行政管理工作職責概述(精選12篇)
行政管理工作職責概述 篇1
1、行政管理:負責公司各部門辦公后勤保障工作;
2、收集各類政府扶持、優惠、獎勵政策等信息,熟悉申報項目的流程與條件; 完成項目申報及年度維護工作,如高質量專項、高企等;
3、協助完成公司專利、軟著等知識產權的申請和管理工作;
4、負責公司ISO體系等管理體系的認證和監審工作;
5、負責工商變更(包括年審、年報、證件辦理及證件續期等)、文書文件的起草等行政辦公事宜;
6、完成上級交給的其它事務性工作。
行政管理工作職責概述 篇2
負責辦公室日常行政工作;
負責溝通協調各部門之間的工作;
負責招投標文件的編制及審核;
負責公司公眾號的編輯、審稿、發布;
負責協助設計人員編制設計創意說明等。
行政管理工作職責概述 篇3
1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續,并建立人事檔案。
2、制定、執行及修正公司相關管理制度;
3、統計每月考勤和績效計算;
3、協助總經理做好綜合管理和處理日常事務;
行政管理工作職責概述 篇4
1、 協助完成項目公司人力資源管理、行政管理工作,完善行政人事管理工作;
2、 協助領導做好內部的溝通、協調工作,監督與執行公司各項規章制度、獎懲辦法;
3、 協助做好公司行政、人力成本預算,控制行政、人力成本支出。
行政管理工作職責概述 篇5
1、負責人員招聘工作,做好人員規劃,時刻關注各崗位人員工作情況,做好招人、留人、育人工作;
2、負責入離職手續的辦理,資料管理及跟蹤到崗情況;
3、負責人事異動工作,包括轉正、升職、調動、考核調薪等工作;
4、負責管理企業證照、商標等資料,負責工商開業、變更等申請手續;
5、考勤管理(考勤統計,薪酬核算),薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節日問候等) ;
6、辦公管理,固定資產管理、辦公區域環境維護整潔、美觀舒適;
7、訪客接待,備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;
8、物料采購(文具、固定資產、會議用品等);
9、協助籌備企業主辦的各類商業會議(酒店選址、會議用品、協助統籌等工作);
10、員工關系管理,做好人文關懷工作;
11、企業文化建設,員工活動的計劃、統籌、執行;
12、領導交付的其他工作。
行政管理工作職責概述 篇6
1、負責辦公室日常辦公制度、辦公環境的維護、管理;
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、處理公司對外接待工作;
4、協助公司領導處理行政外部事務。
行政管理工作職責概述 篇7
1、文書管理:負責處理項目公司各類公文,并執行文件督辦制度;
2、行政接待:負責項目公司行政接待等工作;
3、辦公資源:負責項目公司的辦公資源管理及入庫工作,保障項目公司正常辦公秩序;
4、固定資產管理:負責項目公司固定資產的購置、入庫、盤點與處置;
5、證照管理:負責項目公司證照申辦、年檢、變更、注銷等手續的辦理。
行政管理工作職責概述 篇8
1.負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關制度;
2.組織實施和監督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執行情況,并不斷的根據公司和市場的發展修改完善各項制度;
3.負責處理公司的日常行政事務,及時發現問題并解決,制定措施防止類似事件發生;
4.負責對下級員工進行工作指導、培訓、監督,確保部門行政工作的順利;
5.負責協助公司領導對公司對口政府部門、檢查機構進行重大事項的關系維護。
6.負責統籌公司層面各項對外接待工作。
7.負責公司相關后勤機構的管理(食堂、會所等)
8.負責公司辦公區日常管理,包括辦公區需求規劃/衛生與安全管理/費用交納/設備運轉等。
9.負責公司公章的啟用及廢止管理。
10.負責公司會議室管理。
11.負責公司檔案管理。
12.負責公司營業執照辦理及年審等相關工作。
13.負責本公司非經營性固定資產登記/入庫/領用/盤點等管理,建立固定資產臺帳,保障各級公司資產的管理制度化、程序化
14.負責統籌組織各部門協調推進解決領導交辦的臨時性工作。
15.負責公司車輛調度/養護/修理/年審管理,保障用車需要。
16.負責公司的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;
17.負責保障及規范公司后勤管理.
行政管理工作職責概述 篇9
1、對項目的經營提出法律意見和建議,處理企業內部法律事務;
2、處理企業業務過程中的相關法律事務,對企業經濟行為的合法性提出法律意見;參加招投標,負責合同的會審;
3、參與公司投資拓展,合作開發、客戶投訴等工作談判,處理相關法律事務;處理項目公司的訴訟和非訴糾紛;
4、負責起草、審核和修改項目公司的相關法律文件,并收集整理相關法律、法規;
5、草擬合同,協助合同的談判、合同簽約和監控合同履行工作;
6、負責公司印章、證照的管理,
7、負責公司固定資產管理
行政管理工作職責概述 篇10
1、制訂人力資源中長期規劃,審核人力資源年度計劃,并組織實施;
2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續的辦理;
3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;
4、審核年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案并組織實施;
5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度,并組織宣貫實施;
6、對公司員工進行績效面談。
7、建立和完善基礎的人事檔案資料,負責集團勞資關系的管理;
8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。
9、協助上級開展集團的企業文化建設,審核公司各類企業文化活動方案。
10、協助上級組織公司組織管控方案的實施監督與維護工作;
11、協助上級組織公司流程管理體系的建立與優化工作,檢查和監督業務流程管理體系執行情況。
12、監督、指導公司日常行政管理工作的開展;
13、做好會議管理體系的建設,協助上級負責重大會議、活動等的組織工作;
14、推進公司的信息化網絡建設,包括辦公系統和計算機設備的運行和維護、網站建設管理、管理信息化推進等;
15、指導行政部為集團正常運作提供后勤保障工作;
協助上級對集團行政管理費用進行控制,根據權限審核各項行政費用的預算及支出。
行政管理工作職責概述 篇11
1、負責行政崗位日常工作事項,日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政管理工作職責概述 篇12
1. 起草并實施修訂會計政策、核算指引、稅務管理、財務分析等制度。從制度層面明確公司及對子公司會計核算、稅務管理及財務管理方面的標準和要求;
2.實施政策研究,參與公司財務管理工作。實施數據庫搭建及優化工作,包含稅務法規及稅務風險管理數據、保險行業對標數據等;實時提出核算自動化、智能化合理建議,并按照既定方案實施核算自動化建設方案;實施監督子公司開展定期財務分析;
3. 積極配合實施內外部審計工作,保持與外部監管部門、外部咨詢單位的溝通,和外部監管檢查、內外部審計等工作;
4. 持續關注保險行業、財會領域發展動態,把握公司戰略和業務方向,基于業務、精算、財務等數據開展深入挖掘及分析,不斷開展基礎性、前瞻性研究;
5. 積極參與公司內外部培訓,與時俱進提升自身專業技能。