服裝設計師崗位職責（通用17篇）

服裝設計師崗位職責 篇1

　　1.根據(jù)公司各品牌的定位、形象、風格設計開發(fā)各季產(chǎn)品，主導完成面輔料的選擇、確定工作;

　　2.了解嬰童市場的流行趨勢，負責分工出圖、做紙樣、打版等各項工作;

　　3.與技術人員共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);

　　4.根據(jù)公司整體進度安排、跟蹤樣品制作、并對樣品進行確認;

　　5.為營銷部門提供產(chǎn)品設計明確的市場定位、流行風格、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。

　　6.負責和同行競爭商家做深度差異化對比。

服裝設計師崗位職責 篇2

　　1、根據(jù)項目要求,負責項目有關服裝方面的設計與制作;

　　2、負責優(yōu)秀案例、技術及資源的整理;

　　3、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

服裝設計師崗位職責 篇3

　　1、時刻收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內的流行趨勢信

　　息;

　　2.做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調查

　　報告，為季度產(chǎn)品的開發(fā)提供幫助;

　　3.外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣;

　　4.協(xié)助設計總監(jiān)做季度產(chǎn)品企劃，根據(jù)季度產(chǎn)品開發(fā)計劃，調整并明確設計思路，以專業(yè)需

　　求、功能性和時尚元素為設計實現(xiàn)基礎設計款式;

　　5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

　　6.跟進車樣衣的制作，控制樣衣的工藝方法和質量。并跟進樣衣制作完成;

　　7.參與審版，調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的地方;

　　8.下單款式大貨的審核，要信息明了，資料準確;

　　9.正確版的跟進確認;

　　10.做好季度總結，為下次開發(fā)做準備。

服裝設計師崗位職責 篇4

　　1、 協(xié)助設計師搜集每季產(chǎn)品開的流行色彩，面料，輔料及工藝(健身瑜伽);

　　2、 協(xié)助設計師完成樣衣、輔料的管理、跟進樣板的制作工作 ;

　　3、 樣板面輔料的采購，并跟蹤采購的進度;

　　4、 設計相關資料的及時整理歸檔。

服裝設計師崗位職責 篇5

　　1、協(xié)助完成產(chǎn)品開發(fā)工作，根據(jù)設計師需求尋找合適的版型和面料參考，跟進樣衣及設計稿的打板進度，原樣、初樣、齊色樣登記、保管與整理;

　　2、針對不同供應鏈制作并及時更新版單，如打版過程中有任何問題，需向團隊內部反應溝通，及時解決問題;

　　3、跟供應鏈進行持續(xù)有效溝通，包括詢問成本價、貨期、返單速度、起訂量，信息收集等;

　　4、及時更新供應鏈工作進度表，整理大貨生產(chǎn)下單數(shù)量;

　　5、整理商品資料，如一維和二維linesheet;

　　6、配合輔料的設計，了解輔料的大貨價、貨期、起訂量等;

　　7、收集當季最新流行資訊，捕捉市場服裝、面輔料等流行信息，參與對競爭品牌信息的收集和整理;

　　8、按要求對公司各項設計資料和信息、樣衣的收集整理，參與新產(chǎn)品的開發(fā)配合工作。

服裝設計師崗位職責 篇6

　　1、收集國內外運動服飾的流行趨勢，包括色彩、花型、圖案等訊息

　　2、了解服裝面料的性能、風格、特色及價格，注重面料的體驗效果，創(chuàng)造出符合市場的款式

　　3、參與設計團隊共同研究制定下一季系列主題風格，獨立完成泳衣/瑜伽服/健身服的款式和印花的設計工作

　　4、負責跟進產(chǎn)品的成品制作過程，給出修改意見，確保不同產(chǎn)品類型中的同主題花型風格一致

　　5、負責跟進產(chǎn)品的準備和拍攝工作;

　　6、負責配合跟單部門的相關工作;

　　7、認同公司的企業(yè)文化，并能把企業(yè)文化融入到店鋪和產(chǎn)品的宣傳推廣當中;

　　8、完成上級臨時分配的工作任務。

服裝設計師崗位職責 篇7

　　1.根據(jù)客戶需求幫客戶結合公司最新產(chǎn)品幫客戶做出設計效果圖;

　　2.幫客戶推薦適合客戶的面料以及生產(chǎn)工藝;

　　3.了解客戶需求，為客戶解答其他疑問;

服裝設計師崗位職責 篇8

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā);

　　2、了解市場流行信息和國際女裝潮流，通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區(qū)域市場調查，商場調查，目標品牌調查;

　　4、聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

　　5、結合市場調查結果和流行資訊，與設計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃;

　　6、調整并明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設計總監(jiān)的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

　　8、協(xié)調版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質量;

　　9、樣衣成后，參與調整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　10、整盤服裝的調整期間，初審會和內審會聽取總經(jīng)理等人的意見，共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準備。

　　12、完成上級領導安排的其他工作事項。

服裝設計師崗位職責 篇9

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品的主題、風格，進行款式的收集、開發(fā)及設計，配合制定公司產(chǎn)品每季的設計方案與目標，完成四季產(chǎn)品的設計與開發(fā)，在規(guī)定時間內完成產(chǎn)品圖稿設計工作;

　　2、選料、用料、配色及物料搭配，根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方向完成產(chǎn)品設計方案，包括流行元素采集、面料、款式、版型等;

　　3、對款式設計的數(shù)量、風格、面輔料的選擇、版型、以及產(chǎn)前樣確認等工作的跟進。

　　4、跟蹤上市貨品的銷售狀況，對銷售環(huán)節(jié)中發(fā)生的問題，配合營銷部及時解決;

　　5、提供服裝陳列方案、搭配方案。

　　6、個性化設計方案的制作。

服裝設計師崗位職責 篇10

　　.在本部門經(jīng)理的安排、指導下開展工作，合理有序地進行開發(fā)樣的前期準備工作;

　　2.完成開發(fā)樣制單與備料單的制作;

　　3.安排樣版，進行樣衣制作;

　　4.對完成的樣衣進行修正調整，準備與客戶會議的相關資料;

　　5.協(xié)助業(yè)務部完成大貨的相關工作。

服裝設計師崗位職責 篇11

　　職責：

　　1. 了解公司品牌風格，把握品牌方向，協(xié)助總監(jiān)控制設計進度，定期討論開發(fā)方向及進度;

　　2. 參與完成每季的設計企劃，商品企劃，提供建議與支持;

　　3. 根據(jù)產(chǎn)品結構要求，結合流行趨勢，確認具體產(chǎn)品設計過程及效果;

　　4. 內外資源協(xié)調、整合，部門內設計、技術研發(fā)問題溝通、決策，提高團隊工作能力;

　　5. 系統(tǒng)全面的掌握服裝工藝版型，制定版型標準化，工作流程化;

　　6. 負責審核確認工廠大貨樣衣，在規(guī)定時間內審核確認正確、完整的款式資料提供給各部門;

　　7. 了解市場趨勢，討論參與分析調研報告，關注商品銷售情況，及時調整;

　　8. 在針織類服裝設計方面有豐富經(jīng)驗;

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，男女不限，有海外留學或工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　2. 至少3年以上潮牌服飾工作經(jīng)驗，能獨立完成系列產(chǎn)品的策劃設計主題。

　　3. 熟練服裝設計軟件，從設計到大貨批版等各個流程，了解服裝工藝面料，成本構成，對服裝流行趨勢敏感。

　　4. 溝通協(xié)調能力突出，設計創(chuàng)意能力強。

服裝設計師崗位職責 篇12

　　1、根據(jù)店鋪風格，收集新的面輔料和款式的流行資訊。

　　2、設計出圖，畫稿及版單的跟進。

　　3、設計進行樣衣的試穿及修正，并記錄確認修正意見。

　　4、出版時將面輔料配齊，并跟進面輔料開發(fā)。

　　5、部門內雜項事宜及上級領導安排的其他事宜。

　　6、有淘寶店鋪工作經(jīng)驗

服裝設計師崗位職責 篇13

　　職責

　　1、根據(jù)公司名牌定位及風格，制定全年以及每個季度的產(chǎn)品開發(fā)計劃(包括主題、款式分配、面料輔料、流行趨勢等)

　　2、獨立完成系列產(chǎn)品的設計開發(fā)，款式圖、面料、顏色、尺寸規(guī)格等;

　　3、跟進打樣進度，與面料員、業(yè)務員、制版師等有效溝通，確保樣品如期完成;

　　4、負責最終確認的款式尺寸修改和補充;

　　5、協(xié)助指導拍照以及展示等相關事宜;

　　6、獨立定期市場調研，參加行業(yè)展會、時裝發(fā)布會等，收集新的面料和款式，及時把握服裝流行趨勢;

　　7、完成公司交辦的其他工作

　　任職資格

　　1、服裝設計大學專科及以上學歷;4年以上女裝設計相關工作經(jīng)驗;

　　2、時尚觸覺敏銳，擅長歐美/韓版 休閑女裝風格;懂得色系搭配、配飾搭配等;

　　3、獨立設計繪圖，了解設計、制版、生產(chǎn)工藝等流程，熟悉面料、輔料相關特性;

　　4、積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;并能獨立出差;

　　5、有產(chǎn)品展示成列經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

服裝設計師崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、能準確把握行業(yè)定位及設計風格，根據(jù)需求進行款式的收集、開發(fā)及設計;

　　2、根據(jù)客戶反饋能及時做出回應;

　　3、負責產(chǎn)品款式圖的開發(fā)，打樣跟進等; 能做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結合，從設計角度適當考慮產(chǎn)品生產(chǎn);

　　4、了解市場趨勢，定期分析調研，給出相關建議;

　　5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能上臺陳述自己設計理念者優(yōu)先。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，22—35歲。

　　2、服裝設計專業(yè)相關專業(yè);熟悉服裝工藝流程，精通面輔料的運用及工藝掌握，擁有較強的色彩敏稅度;

　　3、有高度責任感和團隊合作精神，具有良好的溝通能力，愿意承受一定的工作壓力;

　　4、具有一年以上設計經(jīng)驗;

　　5、熟練使用Photoshop、coreldraw等相關設計軟件。

服裝設計師崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、市場調研：密切關注國際/國內市場趨勢變化，全面參與市場調研工作，將調研咨詢與產(chǎn)品設計相結合。

　　2、產(chǎn)品設計：提出產(chǎn)品策劃創(chuàng)意，進行產(chǎn)品設計，與品牌達成共識，完成產(chǎn)品設計任務。

　　3、樣品整體進度跟進：根據(jù)每個季度的開發(fā)時間要求、會議時間，及時做好規(guī)劃工作，跟蹤樣品制作，并對樣品進行修改和確認。

　　4、成本控制：結合產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制，從設計角度上考慮產(chǎn)品大貨生產(chǎn)的可行性。

　　5、設計資料整合：協(xié)助業(yè)務部門整理圖稿、面輔料等相關工作。

　　6、女裝方面有點經(jīng)驗最好

　　任職要求：

　　1)正規(guī)大學本科及以上學歷，設計或相關專業(yè);

　　2)1年或以上服裝產(chǎn)品設計經(jīng)驗工作經(jīng)驗;

　　3)專業(yè)知識/技能：熟練使用相關軟件(IIIustrator，Photoshop等);

　　4)創(chuàng)新能力與理解能力、學習能力強，具備團隊精神，耐心，和堅持不懈的努力;

　　5)了解行業(yè)環(huán)境和趨勢，對時尚流行有敏感度。

服裝設計師崗位職責 篇16

　　1、公司主打潮流 時尚 貼身 簡單 輕奢 舒適為主的產(chǎn)品;

　　2、根據(jù)項目要求負責項目有關瑜伽服裝方面的設計與制作;

　　3、負責優(yōu)秀案例、技術及資源的整理;

　　4、配合項目經(jīng)理制定工作進度。

服裝設計師崗位職責 篇17

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃和定位，提出產(chǎn)品創(chuàng)意，獨立完成設計工作;

　　2、確保按計劃完成設計工作，完善樣衣的準確性;

　　3、根據(jù)需求調整樣衣版形，修改樣衣不理想的工藝方法。跟蹤所設計新款樣衣的制作過程，跟進樣品能否達到預期效果;

　　4、參與審版，聽取其它部門的意見。