行政管理部門(mén)的職責(zé)（精選14篇）

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動(dòng)關(guān)系等人事基礎(chǔ)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常辦公區(qū)域管理、內(nèi)務(wù)管理、外聯(lián)接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉(cāng)庫(kù)管理等;

　　3、其它人力資源日常工作。

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部事務(wù)及公司外部關(guān)系處理，并能及時(shí)解決問(wèn)題;

　　2、行政日常管理工作的組織開(kāi)展。

　　3、集團(tuán)會(huì)議管理組織，會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)、行政公文、各類(lèi)總結(jié)報(bào)告撰寫(xiě)。

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，日常事務(wù)，后勤事務(wù)的綜合管理;

　　2、包括：前臺(tái)，司機(jī)，車(chē)輛，食堂，網(wǎng)絡(luò)，清潔工等工作安排及管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息管理，以及各種相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);

　　4、組織起草部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;

　　5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇4

　　1、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作、組織實(shí)施，確保招聘任務(wù)達(dá)成率;

　　2、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測(cè)評(píng)，結(jié)構(gòu)面試，人才庫(kù)等;

　　3、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立;

　　5、負(fù)責(zé)六大模塊的體系設(shè)計(jì)、制度落實(shí)等工作。

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇5

　　1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權(quán)責(zé)體系;

　　3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施招聘以及試用期人員轉(zhuǎn)正評(píng)估工作，定期進(jìn)行招聘分析，提出改進(jìn)建議;

　　4、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)工作，建立并完善培訓(xùn)評(píng)估體系;

　　5、負(fù)責(zé)建立并完善公司績(jī)效管理體系，擬定公司人員績(jī)效考核方案，并予以實(shí)施，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋和運(yùn)用;

　　6、負(fù)責(zé)公司人員員工關(guān)系的維護(hù)及薪酬工作的規(guī)劃和實(shí)施，建立并完善公司薪酬福利管理體系;

　　7、負(fù)責(zé)公司人力成本的分析與管控;

　　8、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議、文件、計(jì)劃督辦，并對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;

　　9、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公設(shè)備等資產(chǎn)的管理;

　　10、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;

　　11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇6

　　1、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。

　　2、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門(mén)的良好對(duì)接，配合勞動(dòng)部門(mén)的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛;

　　5、負(fù)責(zé)人力資源科內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)，后勤食堂管理

　　7、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，公司大型會(huì)議及各類(lèi)活動(dòng);

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇7

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)客人電話(huà);

　　2、接待到店客人;

　　3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)所產(chǎn)后修復(fù)師數(shù)據(jù)管理、客戶(hù)信息的錄入;

　　5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作;

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇8

　　1.配合行政主管完成公司行政制度建設(shè)及管理;

　　2.辦公室資產(chǎn)采購(gòu)及臺(tái)賬、庫(kù)存管理;

　　3.各項(xiàng)費(fèi)用繳納：網(wǎng)絡(luò)、物業(yè)、水電、話(huà)費(fèi)等;

　　4.行政接待;

　　5.員工餐廳管理;

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇9

　　1.與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通需求，挖掘項(xiàng)目組潛在需求;

　　2.與招聘團(tuán)隊(duì)做好需求澄清，準(zhǔn)確定位各項(xiàng)目具體需求;

　　3.跟進(jìn)簡(jiǎn)歷篩選、面試反饋和入職流程;

　　4.負(fù)責(zé)駐場(chǎng)員工日常溝通管理，活動(dòng)組織，考勤核對(duì)，行政福利發(fā)放，入職手續(xù)辦理，文化宣導(dǎo)。

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司行政制度的實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理、辦公室衛(wèi)生、維修等日常事務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理。

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議室和公車(chē)預(yù)定，會(huì)議安排和接待。

　　5、負(fù)責(zé)公司票務(wù)、酒店等的預(yù)定。

　　6、負(fù)責(zé)公司物業(yè)和管理等費(fèi)用的請(qǐng)款。

　　7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照、車(chē)輛、員工證書(shū)管理;

　　2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理，辦公用品申購(gòu)及出入庫(kù)管理;

　　3.協(xié)助行政經(jīng)理完成其他行政工作;

　　4.協(xié)助辦理公司招標(biāo)文件的購(gòu)買(mǎi)、制作、投標(biāo)，包含紙質(zhì)標(biāo)書(shū)和電子標(biāo)書(shū);

　　5. 協(xié)助商務(wù)部完成合同的擬定、審核、商務(wù)談判等相關(guān)工作;

　　6 負(fù)責(zé)與供貨商的協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜;

　　7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同資料的管理與歸檔;

　　8. 配合銷(xiāo)售部門(mén)相關(guān)工作。

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇12

　　1.工廠(chǎng)行政工作相關(guān)制度規(guī)范文件的擬定與執(zhí)行

　　2.工廠(chǎng)會(huì)務(wù)組織、管理，會(huì)議記錄整理發(fā)放，會(huì)議追蹤整理

　　3.負(fù)責(zé)行政報(bào)表的匯整提報(bào)工作

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇13

　　1.協(xié)助上級(jí)做好招聘工作，包括招聘渠道信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷檢索、人選推薦、電話(huà)邀約、面試安排、人才庫(kù)管理、招聘需求與預(yù)算統(tǒng)計(jì)等;

　　2.負(fù)責(zé)管理合同、協(xié)議及各類(lèi)行政文檔;

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　4.協(xié)助辦理員工社保工作;

　　5.協(xié)助零星財(cái)務(wù)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理部門(mén)的職責(zé) 篇14

　　-負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，為公司和各部門(mén)提供高效的行政管理和服務(wù)支持;

　　-負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)、證照等的管理工作;

　　-負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、維護(hù)與改善，包括園區(qū)綠化、保安、保潔、車(chē)輛等;

　　-管理行政費(fèi)用，合理減少成本開(kāi)支，規(guī)范辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護(hù);

　　-參與公司內(nèi)部及對(duì)外相關(guān)的活動(dòng)籌備，負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)安排事宜;

　　-參與公司園區(qū)建設(shè)、改造等相關(guān)項(xiàng)目，確保園區(qū)正常運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理公司(含保安保潔等)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，園區(qū)公司外用戶(hù)日常關(guān)系維護(hù);

　　-與地方政府及職能部門(mén)保持良好工作聯(lián)系，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源處理園區(qū)突發(fā)事件;

　　-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。