人事工作的主要職責(zé)（精選12篇）

人事工作的主要職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化公司組織架構(gòu);

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的人力需求，負(fù)責(zé)招聘體系和流程的管理和優(yōu)化，人才梯隊(duì)建設(shè);

　　3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系建設(shè)，實(shí)施執(zhí)行業(yè)務(wù)責(zé)任制考核和員工的績(jī)效管理;

　　4、負(fù)責(zé)人事行政規(guī)章制度的規(guī)劃與修訂，負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系等用工風(fēng)險(xiǎn)控制與維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)薪酬福利建設(shè)體系，人工成本預(yù)算管理，成本數(shù)據(jù)分析，成本把控，輸出人力分析報(bào)告等;

　　6、負(fù)責(zé)ERP、管易、WMS系統(tǒng)的管理，權(quán)限設(shè)置、根據(jù)業(yè)務(wù)需要完善系統(tǒng)流程和日常管理;

　　7、負(fù)責(zé)大型會(huì)議和大型活動(dòng)的組織和策劃，行政費(fèi)用支出的監(jiān)控;

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政工作和后勤事務(wù)管理;

　　9、總經(jīng)辦安排的臨時(shí)工作。

人事工作的主要職責(zé) 篇2

　　1、每月制作云南中心導(dǎo)購(gòu)人員薪資，掌控整體預(yù)算;

　　2、門店導(dǎo)購(gòu)員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保辦理及對(duì)接;門店新增、關(guān)閉系統(tǒng)維護(hù);

　　3、日常行政事務(wù)管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達(dá)，中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

人事工作的主要職責(zé) 篇3

　　1)管理銷售大區(qū)員工勞動(dòng)合同及人事檔案;

　　2)辦理銷售大區(qū)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納，維護(hù)相關(guān)臺(tái)賬;

　　3)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時(shí)錄入，IMS賬號(hào)申請(qǐng)、禁用、調(diào)動(dòng)及離職處理;

　　4)負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算;

　　5)協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù);

　　6)根據(jù)年度人員配置計(jì)劃，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　7)指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實(shí)基礎(chǔ)人事制度、流程，定期檢查。

人事工作的主要職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)門店層面的員工關(guān)系和溝通，熟悉勞動(dòng)法和地方性勞動(dòng)規(guī)定;

　　2、負(fù)責(zé)門店層面的招聘計(jì)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施，合理配置人員;

　　3、負(fù)責(zé)推行門店層面的員工培訓(xùn)，組織文化的建設(shè)與推廣落地;

　　4、門店組織架構(gòu)的搭建和人才梯隊(duì)建設(shè)，員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

　　5、門店綜合費(fèi)用管控及分析，協(xié)助營(yíng)運(yùn)提高人效;

人事工作的主要職責(zé) 篇5

　　1.落實(shí)區(qū)域社招及校招工作，完成招聘計(jì)劃;

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域員工入職、調(diào)入/出、辭職/退、升/降職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的初審呈報(bào)工作;

　　3.負(fù)責(zé)區(qū)域人員績(jī)效管理工作，做好業(yè)務(wù)人員銷量數(shù)據(jù)核算，工資數(shù)據(jù)提報(bào)工作;

　　4.負(fù)責(zé)考勤請(qǐng)休假數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲明細(xì)統(tǒng)計(jì);月度福利補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)、流程批復(fù)存檔;

　　5.負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處管理相關(guān)工作;

　　6.負(fù)責(zé)區(qū)域月度會(huì)議安排.車輛安排相關(guān)工作;

　　7.負(fù)責(zé)區(qū)域辦公用品采購(gòu)，固定資產(chǎn)管理，公文管理工作;

　　8.負(fù)責(zé)區(qū)域固定資產(chǎn)管理、物料間管理;區(qū)域行政檔案建立更新;

　　9.其它領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作及其他人事行政常規(guī)工作;

人事工作的主要職責(zé) 篇6

　　1、完成公司的日常人事事務(wù);

　　2、員工社保、公積金等福利的經(jīng)辦工作;

　　3、協(xié)助上級(jí)完成員工培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)實(shí)施，承擔(dān)部分培訓(xùn)講師角色，有效評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　4、熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖�道及校園招聘，完成公司的崗位需求配置及招聘工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工入離職、異動(dòng)等基礎(chǔ)人事工作，以及員工考勤、檔案等資料的管理;

　　6、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，做好勞動(dòng)關(guān)系處理;

　　7、完成員工的業(yè)績(jī)考核工作;

　　8、有一定的組織和規(guī)劃能力，承擔(dān)活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行;

　　9、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的人事流程完成各類相關(guān)事務(wù);

　　10、上級(jí)交辦的其他工作。

人事工作的主要職責(zé) 篇7

　　1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

　　5.接觸過KPI及薪酬核算;

　　9.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

人事工作的主要職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助上級(jí)起草執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)及部分行政工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化建設(shè)，活動(dòng)組織，公司積分體系的完善和執(zhí)行。

　　4、協(xié)助完成總經(jīng)理交代的工作。

人事工作的主要職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)各類文件、報(bào)告、制度、通知的規(guī)章工作。

　　2、落實(shí)會(huì)議組織及管理工作，及時(shí)做好各類會(huì)議記錄，跟蹤會(huì)議決定的執(zhí)行及落實(shí)情況。

　　3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

　　4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　5、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的考勤福利等事宜;

　　6、做好部分外聯(lián)及相關(guān)手續(xù)的辦理工作。

　　7、有文藝特長(zhǎng)，組織過企業(yè)文化各類活動(dòng)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事工作的主要職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、社保、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案;

　　2、做好來人接待及公司會(huì)議等重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

　　3、做好員工考勤和排班工作;

　　4、監(jiān)督管理、維持衛(wèi)生整潔的辦公環(huán)境;

　　5、負(fù)責(zé)公司郵遞物品的收取、分發(fā)工作;

　　6、負(fù)責(zé)禮品、福利用品、接待用品、辦公用品的管理、采購(gòu)、發(fā)放、使用登記;

人事工作的主要職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)人員招聘簡(jiǎn)歷篩選、面試、各招聘網(wǎng)站招聘信息維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)各分公司員工考勤、人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，

　　3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度完善、修訂和監(jiān)督，培訓(xùn)前期籌備與組織;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)事務(wù)的操作和實(shí)施，配合各部門相關(guān)工作

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

　　7、上級(jí)安排的其他工作。

人事工作的主要職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤;

　　4、負(fù)責(zé)招聘公司所需人員;

　　5、員工工資核算;