行政主任主要職責（精選12篇）
行政主任主要職責 篇1
1、協助部門經理處理行政相關事務;
2、前臺總機電話接聽、轉換、掃描文件，快遞收發與登記，來人來訪接待;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理等;
4、完成部門經理交代的其他工作。
行政主任主要職責 篇2
1. 協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化計劃;
2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作，同時協助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營;
3. 辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤;
4. 負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理;協助部門經理進行離職面談管理;
5.根據商場行政管理工作要求，執行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產管理、檔案合規等，提升管理效能降低行政管理費用;
行政主任主要職責 篇3
1、協助公司行政資產、檔案、會議等行政事務管理;
2、負責行政部內部支撐性事務執行;
3、熟悉檔案管理、文件編寫、以及各項會議安排。
4、負責辦公室綠植、公共衛生環境等管理;
行政主任主要職責 篇4
進招聘工作，邀約應聘者到場面試;
跟辦員工入離職、晉升和考勤等人事管理工作;
協助只能部門管理工作，每月統計員工績效和業績;
統籌辦公費用、物質，負責采購和辦公費用的計算;
行政辦公管理，策劃福利活動及員工生活;
行政主任主要職責 篇5
1) 根據公司招聘需求情況，通過各種渠道搜尋、甄別、挑選合適的候選人;
2) 按規范要求和程序面試并評估候選人;
3) 協調對候選人的面試，并在需要時協調待遇和過渡事宜，進行各項人事調查等;
4) 與候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息。
行政主任主要職責 篇6
協助教師、課程顧問及班主任做好日常的學員管理工作
后勤管理包括：訂購文具、管理和統計教材和其它物品、學校清潔
為外教辦理臨時居住證等后勤保障工作
協助中心校長完成一些指定任務，幫助中心校長做好學校運營工作
行政主任主要職責 篇7
1、租賃增值稅發票的開具、傳遞、確認。
2、租賃合同的審核，并確保合同管理系統中信息的完整準確。
3、租賃資產管理，進出庫存信息維護。
4、長租叉車小時數的監控及超時案例跟進。
5、短租合同的錄入、跟蹤及開票，支持短租業務的開展。
6、協助推廣租賃業務
行政主任主要職責 篇8
1、全面負責公司各項行政類管理及事務性工作
2、負責宿舍管理、車輛管理、庫存管理
3、固定資產的建設建立及管理
4、辦公用品的采購
5、負責公司銷售類合同及檔案管理
6、兼總經理助理工作
7、其他交辦的任務
行政主任主要職責 篇9
1.負責與催收部門的日常溝通，積極推動業務進展;
2.根據人員調整需要，擬定并實施招聘計劃，完善招聘程序，進行人員初步面試和甄選;
3.負責員工每月考勤、社保、公積金、個稅及其他工資相關項的出表及審核;
4.負責員工合同入、轉、升、離相關流程的執行與追蹤，確保相關文件簽署無誤;
5.組織參與制定、實施、監督績效考核管理制度，并與薪酬制度結合，完善績效評價體系;
6.負責完成公司要求的各類培訓工作;
7.負責公司對外行政外聯工作，包括工商、社保、公積金、經濟城、辦事中心等部門的對接工作，辦理各類證照，并完成相應的年審工作;
8.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料，及時更新檔案庫的相關文件目錄;
9.負責公司辦公設備用品的采購及使用;
10.嚴格按照公司流程負責起草、修改文件;
11.嚴格按照資金分配需求，負責請款及出款，嚴格控制按預算制度費用支出;
12.按時完成領導交辦的其他工作任務。
行政主任主要職責 篇10
1、公司管理體系的構建及持續改進以及年度管理工作方案撰擬/實施/推進;
2、行政團隊招/用/育/留;
3、制度/培訓/文化/監督等管理體系建設與事務推進;
4、各類工作例會組織落實;
5、行政工作統籌及各類后勤保障推進;
6、員工行為規范匯總、問題反饋及管理創新;
7、政府項目申報及榮譽申請、歸檔;
8、行政費用的分析與管控。
行政主任主要職責 篇11
1.根據公司發展戰略，建立和完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度，并監督落實執行情況;
2.根據各部門具體情況，制定招聘計劃，保證企業所需人才及時到位;
3.建立各部門人員的績效考核方案并落地執行;
4.負責公司培訓計劃統籌實施，針對各類崗位員工制定培訓方案并組織人員參加培訓;
5.負責企業文化建設，加強員工思想建設，提高員工的主人翁意識;
6.負責協調員工關系，并對產生的糾紛及相關問題進行妥善處理;
7.安排行政日常相關工作，完成上級交辦的其它工作事項，并及時向上級匯報。
行政主任主要職責 篇12
1、協助制定、監督和執行公司各項行政規章制度;
2、負責公司重大活動、會議的現場協調，安排和籌劃工作;
3、負責公司相關證照的定期換證及年審;
4、根據集團要求，定期進行固定資產盤點;
5、完成上級安排的各類行政人事工作。