招商運營主管的工作職責描述（通用15篇）
招商運營主管的工作職責描述 篇1
職責：
1、根據公司經營管理戰略，負責公司所有商業項目的運營和管理，包括商業項目的中長期規劃、項目定位、營銷管理、招商和運營管理工作;
2、負責商業項目的整體運營管理，即項目的策劃、招商定位、實施、管理、控制、業態規劃及布局等工作;
3、負責商管團隊的團隊建設、日常管理等工作;
任職資格：
1、相關專業全日制本科及以上學歷;
2、5年以上商業地產工作經驗，有過商業綜合體項目前期策劃至開業運營全程流程管理工作經驗者優先;
3、具有商家資源者優先;
4、執行能力強，抗壓能力強，性格開朗、工作嚴謹負責，具備較強的領導能力和團隊培養能力。
招商運營主管的工作職責描述 篇2
職責：
1、依據招商總體規劃，負責完成各項目具體業態的招商計劃，并具體實施;
2、負責商業市場調查，預測市場發展趨勢，定期匯總、分析經營數據，提出招商調整、改善和提升計劃;
3、及時收集、整理商戶信息，同時開發市場優質商業品牌客戶;
4、組織實施目標商家合作談判，確定租約條款，保證項目出租率和經濟指標的達成;
5、負責品牌或者租戶的商務接洽，為租戶順利開業提供必要的幫助和服務，并與之建立良好的合作關系;
6、保證商業項目的租金收繳、現場管理，對現場管理服務事宜進行溝通、協調，確保商業項目有序經營;
7. 負責掌握商家的經營狀況，建立預警機制，對經營不善的商家進行適當的調整與更新，確保整體商業運營良好，逐步實現公司自有物業的升值;
8、對分管業態的經營狀況進行分析、總結、歸納，提出改進意見或品牌調整方案;
9、與分管業態各商戶保持順暢溝通，及時了解客戶訴求，并積極反饋，做好客戶維護工作。
任職要求：
1、市場營銷、企業管理、工商管理、營銷管理等相關專業;
2、5年以上商業招商、運營管理相關工作經驗和相關經濟分析能力;
3、良好的商戶資源，具備較強的商務談判和商務管理能力;
4、具備獨立進行業務談判和交涉的能力，具有獨立規劃業務工作的能力，能及時分析商業區域動態，在經營活動中發現和處理問題，能撰寫市場調查預測和分析活動的專題報告和總結;
5、有過大型商業或購物中心實際工作經驗優先。
招商運營主管的工作職責描述 篇3
職責：
1、負責公司具體資產/項目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項目巡查、商鋪驗收等工作;
2、負責租戶管理，包括具體資產/項目合同租金催收、租戶的續簽及退租事宜，建立并完善商戶信息庫;
3、負責已入駐主力店及次主力店的運營管理;
4、負責對外包或合作運營管理公司團隊的管理與對接及監督;
5、協助組織商戶滿意度調查，并對結果進行分析、反饋和跟蹤;
6、督導物業公司進行物業增值服務的實施、日常的管理和維護;
7、完成領導交辦的其他任務或工作。
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷;經濟學、房地產經營管理、工商管理、物業管理、市場營銷相關專業;
2.5年以上物業招租、房地產營銷、客戶服務或工程管理工作經驗;具備招商運營管理工作經驗、具備良好物業管理能力;
3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商務談判、溝通協調、市場調研分析、問題解決的能力。
招商運營主管的工作職責描述 篇4
職責
1、參與項目的產品研究、規劃設計、招商定位;
2、負責客戶開發及洽談，完成招商工作;
3、協助建立運營管理體系，參與運營體系的戰略分析及戰略定位;
4、根據市場整體發展目標，負責提出符合市場發展的運營策略、運營模式、竟爭策略;
5、執行重大運營活動或舉措的決策安排;
6、負責執行市場運營工作小組決定的各項具體工作。
崗位要求
1、3-5年以上商業地產招商、運營、營銷管理同崗位工作經驗，尤其在專業市場;
2、具有大型項目服務經歷，全程參與或主持過大型區域商業中心、專業市場項目的市場調研、業態規劃、運營管理經驗;
3、熟悉五金機電市場產業規劃、商業策劃、招商及運營管理者優先;
4、思維敏捷，洞察力強，能承受較大工作壓力，具有強烈的責任心。
招商運營主管的工作職責描述 篇5
職責：
1、完成公司的業務目標;
2、挖掘、收集、管理潛在客戶資料，并開發新客戶入駐空間;
3、建立和維護客戶關系，與客戶保持聯系;
4、拓展公司業務項目，撰寫相關項目規劃方案、建議書、項目申報等書面材料;
任職要求
1、專科及以上學歷，專業不限;
2、具有銷售經驗1年及以上，或曾在大型產業園、房地產、孵化器、眾創空間等相關行業工作1年以上的優先考慮;
3、有相關行業資源者優先;
4、熟悉項目管理系統，具備較強的調研、策劃、市場開拓能力;
5、具備優秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
6、具備良好的職業道德素質，抗壓性強、有創新力、善于溝通;
7、可接受短期內出差;
招商運營主管的工作職責描述 篇6
職責：
1、參與所負責商品的經營、籌劃和調整;
2、按規定權限負責所轄品類供應商的引進談判以及商品的開發、引進、補貨、退貨。
3、完成營銷活動的具體規劃、實施。
4、負責賣場巡場檢查，維護賣場貨品、視覺陳列、安全等全面管理。
5、負責業績進度分析及市調、負責競爭店的業績和經營分析;
6、承擔所轄商品銷售、毛利、毛利率、商品周轉等主要經濟指標。
任職要求：
1、有較好的語言、文字表達能力，人際溝通、組織協調能力強。
2、有強烈的責任心、進取心及團隊協作精神。
3、熱愛時尚，了解百貨行業，有活力，勇于挑戰。
招商運營主管的工作職責描述 篇7
職責：
1、 負責交旅融合項目招商運營管理專項工作，了解項目情況并提出處理意見或建議，貫徹落實公司本部崗位責任制和工作標準。
2、 負責年度招商方案的制訂，并按方案開展工作，完成年度招商任務指標。
3、 負責與客戶商務合同的洽談、審議、報審、簽訂等相關工作。
4、 負責項目推廣專項工作，并按推廣方案完成工作任務。
5、 負責經營合同整理、臺賬管理。并按合同賬期開展客戶款項收繳工作，按時完成指標任務。
6、 負責制訂本部門預算，負責款項的借款和報銷工作。
任職資格:
1、 市場營銷、工商管理、經濟、商務法律等相關專業全日制本科及以上學歷。
2、 3-5年企業招商、營銷、客服、商務、文化活動經驗，有大型房地產企業工作經驗優先。
3、 具備較強的行業分析及經營數據分析能力。
4、 具備較強的談判技能，良好的客戶溝通能力。
5、 善于處理人際關系，能夠承受高強度的工作壓力，性格開朗、與人為善、踏實肯干。
6、 具備商務談判等相關知識，英文表達較好。
7、 熟練應用辦公軟件。
招商運營主管的工作職責描述 篇8
1.負責所屬區域庫內外車輛運營工作，優化停放點，提高車輛運營效率;
2.負責規劃路線，在數據與工具的支持下，精準投放車輛，及時處理故障車輛;
3.搭建管理一線運營團隊，提升團隊工作效率。
招商運營主管的工作職責描述 篇9
1.新產品導入，協助開發，對生產部分進行新品導入。
2.量產效率的提升，依產的工藝需求，尋找方法來提高效率產能和降低成本。
3.治具、生產設備的管理、部門規劃、管理、統籌KPI達成。
招商運營主管的工作職責描述 篇10
職責：
1、協助經理完成項目的市場研究、產品定位、招商運營工作;
2、協助經理制定招商方案和各階段招商工作計劃;
3、負責招商具體執行工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、監督、審核各項業務合同;
4、對商家資源的開發、維護和優化;
5、負責對招商合同的管理、建檔、查詢;
6、負責協調本部門同其他部門的工作，協調階段性營銷活動;
7、負責所屬樓層現場營運管理。
任職資格:
1、全日制大專(含)以上學歷，專業不限;
2、兩年以上商業地產，百貨招商營運工作經驗;
3、具有良好的溝通、團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。
招商運營主管的工作職責描述 篇11
職責：
1、組織進行行業狀況調研，對消費者及用戶調研;制作調研報告，并向管理層提供建議;收集各類公司情報及相關行業政策與信息;
2、 負責與品牌方洽談，拓展品牌資源，簽訂租賃合同;
3、收集廣安及周邊市場信息，了解行業動向，及時調整招商計劃;
4、開發新客戶途徑，建立品牌資源庫;
5、 根據公司招商調整目標出色的完成公司調整工作;
6、及時完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，40歲以下;
2、有項目前期開發經驗、有市場調研、業態規劃、前期招商工作經驗;
3、具有3年以上文旅商業、購物中心等大型綜合商業項目經驗，具備獨立招商能力;
4、有各類招商渠道及商業品牌資源;
招商運營主管的工作職責描述 篇12
職責：
1、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;
2、協助上級領導做好商鋪的調整計劃,以及負責進退場的手續管理;
3、負責商場內外廣告位的招商與布局內外調整工作;
4、負責各樓層的每日早會，以及檢查工作人員儀容儀表、工作態度等;
5、負責重點客戶洽談，解決客訴問題以及收取商戶租金;
6、主持商戶每日早會安排，檢查公共設施衛生。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先考慮;
2、具有2年以上招商工作經驗,有商業地產招商經驗的優先考慮;
3、熟悉商業管理、營銷策劃、招商運營等相關業務知識 ;
4、思維富有想象力和創造性,創新意識強,能敏銳把握市場動態;
5、較強的組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。
6、具有一定的團隊管理和培訓能力。
招商運營主管的工作職責描述 篇13
1、負責電商平臺整體規劃、營銷、推廣、客戶關系管理等全面日常運營管理，完成預設年度目標;
2、負責打造店鋪爆款，重點產品打造，新產品上市快速形成銷量;
3、統籌制定店鋪活動策劃，制定店鋪運營策略和計劃，推進店鋪營銷活動，確定活動選品與定價，完成活動業績;
4、負責整體運營規劃、團隊管理，制定并把控店鋪運營思路大方向，制定完整的推廣方案，流量來源，從而整體提高店鋪排名，監督并執行;
5、其他與職責相關的工作。
招商運營主管的工作職責描述 篇14
職責：
1.熟悉了解國家相關方針政策，具有較強的開拓創新意識和能力，根據公司發展計劃，合理策劃、設置經營項目、實施市場開發的經營管理;
2. 及時了解市場動態/租金動態、匯總信息資源，定期匯報;
3.優化客戶資源，合理經營布局，通過合理營銷手段，協調租客與企業的共同利益;
4.負責行業內公共關系的儲備、建檔，為部門業務拓展提供更多機會;
5.根據商場/辦公樓的定位，開發合適的租戶;
6.負責與租戶談判，并緊密跟進招商(租)進程;
7.負責與租戶保持良好溝通，維護與租戶的關系;
8.根據管理層要求提供各類報表文件，負責加強對部門下屬的業務培訓;
9.領導安排的其他工作。
任職要求：
1. 具備房地產行業商場/辦公樓招商/租賃類5年以上工作經驗;
2.優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作;
3.有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;具備較高的工作抗壓性。
招商運營主管的工作職責描述 篇15
職責：
1、負責所轄區域內產品的招商推廣工作;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發和管理，維持良好的合作關系，保持公司品牌形象;
4、收集轄區市場信息，并及時反饋;
5、記錄經銷商信息，建立信息檔案;
任職要求：
1、學歷要求：本科及本科以上工商管理、市場營銷、企業管理等相關專業;
2、基本技能和素質：
1)3年以上大型商業招商工作經驗;參與過2W平米及以上商業項目招商，有豐富的國內外一線品牌資源;
2)熟悉商業地產項目招商流程知識，能夠把握各種商業業態的發展動態;有系統的招商專業知識，對商業項目招商各階段工作都熟練運用;
3)有優秀的組織協調能力、溝通能力和執行力;工作積極主動，自律性強，吃苦耐勞，工作勤勉、細致、踏實;
4)能適應高強度的工作壓力，具備知名公司商業項目從業背景者優先考慮;
3、能力要求：
1)擅長業務談判交流，具有較強的營銷能力;
2)溝通能力強，文筆流暢，良好的邏輯思維能力和行動力;
3)熟悉商品零售業、具備招商、策劃管理的能力;
4、在凱德、龍湖、萬達、正大、新鴻基工作過的優先;
5、有創新精神，敢于挑戰現狀，具有“只有更好，沒有最好”的工作精神;
6、性格成熟穩重、做事主動、執行力強、愿意學習、對工作有激情、有敬業精神;
7、有海外學習和工作背景的候選人優先考慮。