集團(tuán)行政部職責(zé)要求（精選12篇）

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇1

　　1.負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)事宜;

　　2.負(fù)責(zé)來賓的來訪登記、接待和接見引領(lǐng);

　　3.負(fù)責(zé)快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;

　　4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記;

　　6.負(fù)責(zé)復(fù)印、打印、電腦等設(shè)備的使用與管理工作;

　　7.按時完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇2

　　1負(fù)責(zé)維護(hù)辦公室電腦、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

　　2、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和完善，為信息化的建設(shè)提出意見;

　　3、負(fù)責(zé)公司機(jī)房的物理安全;處理各系統(tǒng)故障、問題快速定位和解決、數(shù)據(jù)的安全防護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)站的運(yùn)營及管理工作;

　　5、協(xié)助上級完成辦公室日常管理、員工宿舍、倉庫、停車場管理等相關(guān)行政事務(wù);

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇3

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排;

　　2、員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤，公司人力編制與預(yù)算、薪酬核算工作;

　　6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要/根據(jù)公司年度工作計劃、各項考核結(jié)果和各部門提出的培訓(xùn)計劃，分析培訓(xùn)需求，并統(tǒng)籌安排;

　　6、負(fù)責(zé)公司會務(wù)、員工活動、商務(wù)接待等工作的組織實施;

　　7、負(fù)責(zé)公司日常行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境維護(hù)及其他行政后勤類相關(guān)工作;

　　8、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇4

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;

　　2、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，提高團(tuán)隊凝聚力;

　　3、負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;

　　4、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度，加強(qiáng)水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、調(diào)優(yōu)、及時處理網(wǎng)絡(luò)故障等，保證辦公網(wǎng)絡(luò)順利運(yùn)行;

　　2、處理計算機(jī)故障，安裝和維護(hù)計算機(jī)，為其他部門的軟硬件提供技術(shù)支持;

　　3、定期進(jìn)行電腦等固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)和申購;

　　4、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的日常維護(hù)與管理;

　　5、協(xié)助處理日常行政事務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇6

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的綜合;

　　2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5、公司重要資質(zhì)證件的管理;

　　6、管理維護(hù)公司固定管資產(chǎn)，辦公設(shè)備、客戶接待，會務(wù)安排;

　　7、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇7

　　1. 重點(diǎn)為公司招聘優(yōu)秀人才，管理招聘渠道，發(fā)布招聘信息，安排面試;

　　2. 負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、入離職、轉(zhuǎn)正、晉升流程辦理以及公司內(nèi)部文化建設(shè)和執(zhí)行，團(tuán)結(jié)活動策劃和組織等。

　　3. 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;

　　4. 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，配合各部門需求招聘人才，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　5. 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　6. 負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤、辦公用品采購管理，辦公室綠化和保潔管理。

　　7. 完成上級安排任務(wù)

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇8

　　1.協(xié)助醫(yī)療部門主管開展日常行政事務(wù)性工作，完成主管交辦的各項任務(wù);

　　2.協(xié)助主管完成各類審批材料填報和文字材料起草如請示匯報、計劃總結(jié)、會議紀(jì)要、運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、文件資料處理和存檔等文書性工作;

　　3.協(xié)助主管完成會議組織、會議督辦、通知發(fā)布、重要事宜通報、重大事件上報、來電登記、來訪接待、團(tuán)隊活動安排、糾紛投訴文件處理等內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)性工作;

　　4.參與并協(xié)助醫(yī)療部門和職能部門開展人、財、物的管理(如排班、考勤、績效、培訓(xùn)、固定資產(chǎn)、成本控制、財務(wù)預(yù)算、費(fèi)用報銷等)，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的監(jiān)管，醫(yī)患關(guān)系和員工關(guān)系，學(xué)科建設(shè)和發(fā)展等管理性工作;

　　5.協(xié)助處理醫(yī)療部門其他日常行政和管理工作。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇9

　　1、人事：負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督;

　　2、行政：辦公用品采購、車輛管理、辦公環(huán)境、安全、清潔維護(hù)、監(jiān)督;

　　3、培訓(xùn)：員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督;

　　4、文件管理：公司各類合同、協(xié)議、規(guī)章制度等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　5、協(xié)助公司及各部門做好內(nèi)部事務(wù)管理及各種內(nèi)部會議的記錄等工作;針對公司實際情況，不斷完善公司現(xiàn)有規(guī)章制度;

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司員工活動、生日活動安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇10

　　熟悉公司的各項規(guī)章制度、熟悉部門運(yùn)作手冊、熟悉各工作流程;

　　管理中心各類文件、圖紙、資料及行政人事部內(nèi)部文件、資料的存檔及管理;

　　尊重、服從行政人事經(jīng)理的工作安排，并確保按質(zhì)按量依時完成工作;

　　嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)格按工作程序辦事，不散布、傳播在工作中所接觸的公司人事資料、決策等屬機(jī)密的事項。

　　負(fù)責(zé)草擬、打印有關(guān)人事部所有文件，準(zhǔn)時完成各項人事報表、資料提交甲方、總部;

　　負(fù)責(zé)管理中心各部門員工每月考勤的統(tǒng)計與工資報表的制作;

　　負(fù)責(zé)人員入/離職手續(xù)、社會保險、勞動合同簽訂及勞動用工手續(xù)等辦理

　　負(fù)責(zé)管理中心員工證件的收集、管理及催收工作;

　　管理處貴重物品的保管及借用登記工作;

　　協(xié)助監(jiān)管員工工作表現(xiàn)/出勤情況;

　　編制年度/月度人力成本預(yù)算數(shù)據(jù)提交行政人事部經(jīng)理審核;

　　完成行政人事經(jīng)理安排的其他臨時性工作。

　　協(xié)助完成行政人事部其它臨時性/常規(guī)性工作。

　　自覺遵守公司各項規(guī)章制度。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇11

　　1.負(fù)責(zé)開展招聘各項工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等;

　　2.負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質(zhì)完成招聘目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)整理、維護(hù)應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;

　　4.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進(jìn)流程，提高招聘效率;

　　5.定期進(jìn)行招聘進(jìn)度的更新和總結(jié)，提交招聘報表;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。

集團(tuán)行政部職責(zé)要求 篇12

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障。

　　2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作的進(jìn)展和辦理結(jié)果。

　　3、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀(jì)要的歸檔和管理;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)備、設(shè)施及耗材的采辦工作。

　　7、負(fù)責(zé)校區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)的排配和執(zhí)行督導(dǎo)工作。

　　8、負(fù)責(zé)各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司前臺日常業(yè)務(wù)接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。