營運經理工作職責與任職要求（通用16篇）
營運經理工作職責與任職要求 篇1
1.前期配合銷售部針對新品項目的報價支持
2.項目管理進度，工藝文件，及各個生產節點的管控
3.成本管理，對涉及的人工，試產，生產過程中的費用，材料管理
4.風險管理，關注項目進行中的各要素的預見性把控
5.產品交付并協助編制相關技術文件
營運經理工作職責與任職要求 篇2
協助門店策劃、實施促銷活動;
協助各區域達成銷售目標;
協助門店的盈虧管理工作;
指導門店標準化相關工作;
門店經營數據分析，相關經營工作的定向指導;
協同各部門為門店提供運營、督導服務;
根據門店發展情況為門店定出合理預算;
協助營運副總指導門店工作;
營運經理工作職責與任職要求 篇3
根據公司年度工作的總體目標，制定本科室的工作計劃，并組織實施;
根據公司年度門店拓展目標，制定直營門店、加盟門店拓展計劃，并組織實施;
根據公司營運標準，對加盟店開展輔導檢查工作;
定期組織召開加盟商會議等;
完成舊加盟店的退盟、轉讓、續簽工作。
營運經理工作職責與任職要求 篇4
1、負責商業板塊(寫字樓、自營咖啡廳、自營便利店的等業態)的相關營運管理工作;
2、編制年度預算計劃并組織實施;
3、商業項目的定期巡查考核;
4、與商業物業相關商戶建立緊密的工作聯系，跟蹤商戶的經營狀況;
5、接待處理商戶及顧客投訴，提高客戶滿意度。
營運經理工作職責與任職要求 篇5
1、全面管理公司營運運作，制定營運長期、中期、短期戰略規劃。
2、組織制定、修改、調整和完善部門各項管理制度;建立健全運營管理工作體系，包括：營運、倉儲、承運商、裝卸搬運、配送等;
3、制定本部門的年度工作計劃，編制并規范執行部門年度預算;
4、監控營運運作績效，降低物流成本;分析、研究營運運作成本，對車輛和操作等運營成本進行有效管控;
5、負責本部門工作的運作管理，防止出現異常，協調異常跟進客戶服務工作。
營運經理工作職責與任職要求 篇6
1-負責商業項目的招商運營統籌管理。參與組織制定招商政策及制度流程。
2-參與項目可研報告編制。根據市場調研和項目規劃情況進行項目定位及招商落地。
3-負責年度經營計劃的完成及團隊建設工作。
4-收集商業地產相關政策和市場信息，開展商業地產發展模式研究。
5-負責統籌負責品類商戶的招商工作，并負責該類商戶的日常關系維護，定期回訪及經營狀況追蹤與主力店商戶建立戰略
合作關系。
6-負責商管招商的資源庫，建立以不斷豐富完善搭建商戶信息共享平臺。
營運經理工作職責與任職要求 篇7
1、制定公司戰略規劃及日常與營運相關的制度體系，業務流程;
2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整;
3、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;
4、制訂公司運營指標、年度發展計劃、推動并確保營業指標的順利完成;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
營運經理工作職責與任職要求 篇8
1.組織編制部門年度預算，按計劃完成租費收繳，確保全年全口徑指標100%完成;
2.負責場內多種經營點位招商、運營工作;
3.結合公司營銷活動要求，與商戶洽談SP活動;
4.快速、有效處理已升級客訴，確保系統不亮紅燈;
5.定期組織人員進行市場調研，了解市場情況，建立品牌資源庫;
6.根據營運制度要求，開展營運現場日常管理，確保營運安全及品質;
7.定期進行經營分析，對排名靠后商戶進行經營輔導，不斷提升商戶經營業績;
8.其他日常運營管理工作。
營運經理工作職責與任職要求 篇9
職責：
1、負責商場現場營運、經營，協調并配合策劃部宣傳推廣、促銷活動工作;
2、負責完成收租管、倉庫等經營指標;
3、協助總經理完成公司下達的各項指標與決策，合理分工;
4、負責編制年度計劃及審核月度培訓計劃，指導部門員工的培訓，并保證培訓效果，提高員工素質;
5、監督營運主管做好各項工作的積極性并協調好租戶管理工作及租戶服務工作;
6、負責現場巡視、協助客服 對現場服務、商戶投訴、顧客服務及投訴的處理、解決;
7、負責購物環境、氛圍的美化、企業形象推廣及促銷活動配合工作;
8、負責上報營運計劃及各種銷售報表;
9、負責社會基本情況、競爭狀況、商場環境等調查，并形成統計分析報告;
10、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、 經濟管理、市場營銷、物業管理等相關專業本科以上學歷，綜合商業體運營工作經驗
2、五年以上相關工作經驗
3、具有一定的營運管理經驗;熟悉當地商圈經營與管理情況
4、有組織協調能力和管理經驗。誠實秉直，思維敏捷，勤奮敬業
營運經理工作職責與任職要求 篇10
1、負責街區/購物中心現場經營品質管理，提升商業形象;
2、對接商戶進退場及裝修事宜，協調物業關系;
3、負責租金/物業費收取;
4、對接營銷活動同商戶的溝通，確保商戶參與;
5、給于經營建議，促進商戶經營提升，實現商戶及公司雙贏;
6、負責統計商戶經營數據，出具報表;
7、處理商戶投訴，提升商戶滿意。
營運經理工作職責與任職要求 篇11
職責：
1、負責區域銷售目標的制訂和落實;
2、建立健全區域管理制度和標準化流程體系;
3、負責公司產品推廣運營策略及發展計劃的制定和執行;
4、負責區域的運營管理、流程規范化培訓與檢查工作;
5、制定部署區域年度營銷計劃，監督銷售任務達成，結果跟蹤及改善措施的制定落實;
任職要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷、工商企業管理等相關專業畢業;
2、 五年以上服裝運營管理經驗，有大型連鎖服裝行業管理經驗尤佳;
3、 對市場具有敏感的洞察力、思考力和應變能力;
4、 高度的責任心與抗壓能力，較強的創新思維、執行力與團隊協作能力。
營運經理工作職責與任職要求 篇12
職責：
1、負責公司美食廣場項目前期籌備，開業及開業后的運營管理，并制定完整的運營管控體系;
2、負責各商鋪日常運營管理工作， 并就現場經營品質、服務規范、陳列衛生、安全防范等制定營運標準并監督執行;
3、負責美食項目經營情況的統計、分析工作，監督推動年度經營指標落實;
4、負責推廣活動的策劃、組織、實施及跟進;
5、能根據已有的運營情況，制定管理措施并不斷提高運營服務質量，進行有效的優化調整;
6、協助完成領導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，工商、酒店或物業管理等相關專業;
2、30- 45歲，同行業5年以上相關工作經驗，3年以上相同崗位管理經驗;
3、 熟悉美食廣場管理體系運作流程及實際操作經驗;
4、具有較強的綜合管理能力、溝通能力及觀察力，應急應變事件處理能力;
5、熟悉物業管理相關法律、法規，各類型物業項目的管理流程及方法，能根據項目目前存在的問題提出有效的改進措施;
6、按期組織完成公司下達的各項經營和管理目標;有良好的服務意思，較高的職業素養以及責任感，為人熱枕，工作認真;
營運經理工作職責與任職要求 篇13
1.主要根據公司的年度預算及經營指標，負責合理進行分解并跟進完成;
2.熟悉品牌經營狀態;
3.日常進行品質檢查并制定整改計劃，提升整體經營品質;
4.總體把控門店營銷活動的落地執行，跟蹤活動效果;
5.保證門店基礎類培訓工作
營運經理工作職責與任職要求 篇14
1、負責管轄公司連鎖門店整體運營，根據公司經營目標和計劃，制定年度銷售計劃、相關預算及業務計劃;
2、負責組織制定管轄公司連鎖門店全年營銷企劃方案，并分解落實完成;
3、負責制定具體的銷售運營計劃，監督執行;
4、負責管轄人員的管理，和日常事務的統籌;
5、負責運營部各項日常工作管理。
營運經理工作職責與任職要求 篇15
一、辦公室日常行政事務及文秘工作。
二、協助總經理管理門店事務性工作。
三、做好各種會議的記錄及會務工作。
四、做好來訪接待工作。
五、可能會負責管理公司旗下項目。
營運經理工作職責與任職要求 篇16
1、負責制定年度經營企劃目標、年度經營計劃、營銷計劃并組織實施。
2、負責商場招商、現場營運、經營外創收、宣傳推廣、促銷活動工作。
3、負責完成收租、收費、經營外收入、廣告位出租等經營指標。
4、負責商戶資源儲備及招商工作。
5、負責與業主、商戶溝通、服務及建檔管理工作。
6、負責現場巡視、對現場服務、商戶投訴、顧客服務及投訴的處理、解決。
7、負責商戶員工紀律管控及培訓。
8、負責上報經營合同、協議、營運計劃及各種業務報表。
9、完成上級交辦的其他任務。