集團行政部崗位職責（通用14篇）

集團行政部崗位職責 篇1

　　1、前臺接待、對潛在客戶進行溝通促成成交;

　　2、對學員進行維護，回訪;

　　3、機械人教學的軟件操作;

　　4、協助公司及部門完成各方面計劃及領導臨時安排的工作;

集團行政部崗位職責 篇2

　　1、獨立完成日常事務性工作，協助處理帳務。

　　2、協助文件的準備、歸檔和保管。

　　3、積極配合各部門做好應收賬款、公司內部數據統計工作。

　　4、完成領導交辦的其他工作。

集團行政部崗位職責 篇3

　　(1)負責本部門文件資料的收發、呈閱及檔案的管理工作，制作招投標書文件審閱合同，擅長公文寫作和電腦操作水平熟練，良好的內外協調及溝通能力。

　　(2)整理公司會議記錄及紀要，跟進會議內容上傳下達和監督落實執行。

　　(3)建立和維護與相關政府部門的良好關系，負責公司對外公共關系事項。

　　(4)正確理解和運用政府政策，密切關注相關政策的現狀內涵、改革計劃和趨勢走向，向相關部門展現公司價值觀、理念、文化、發展方向、對政府工作程序和政府機關文化有非常透徹的理解。

　　(5)負責接待公司的重要來賓及上級各有關部門的領導,處理、協調好與相關管理部門關系，爭取相關人員的幫助和支持。

　　(6)對公關工作有較深刻認知，善于人際交往，性格誠懇開朗，沉著冷靜，具備較強的觀察力和應變能力及社會活動能力。

集團行政部崗位職責 篇4

　　1、負責起草、修訂公司各項規章制度并確保制度得到有效實施;

　　2、負責公司的經營管理，督促檢查會議決定及領導批示的落實情況;

　　3、圍繞各個階段的重點工作，組織、收集和了解各部門工作動態，及時反映情況;

　　4、負責主持本部門的全面工作，組織并監督各職能崗位人員完成各項工作任務;

　　5、負責公司對外相關事務的處理，與相關企業、團隊和政府部門的溝通、聯絡工作。

集團行政部崗位職責 篇5

　　1、負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作;

　　2、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，提高團隊凝聚力;

　　3、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理;

　　4、負責本部的行政管理和日常事務制定相關制度，加強水電、辦公用品、固定資產、衛生、環境、車輛的管理。

集團行政部崗位職責 篇6

　　1.人事管理：招聘及員工發展管理：根據公司發展需求，制定招聘計劃并執行。指導各部門及下屬進行員工職業發展規劃，制定后備人才選拔方案和培養機制。

　　績效管理和考核：組織實施各部門績效考核，并對實施過程有效監督。

　　2.協調各部門關系，督促各部門完成階段性目標任務

　　3.負責物業領域的供應商管理，合同談判和定期考核評估。

　　4.各類發文，會議記錄及報告等文件的起草

　　5.服從并做好領導交辦的其他事項。

集團行政部崗位職責 篇7

　　1、負責員工招聘、培訓、入職、轉正、異動、離職等工作的綜合;

　　2、負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;

　　3、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執行情況;

　　4、嚴格執行公司制度，行政人事信息及時錄入，并定期整理數據，向上級出具數據分析結果;

　　5、公司重要資質證件的管理;

　　6、管理維護公司固定管資產，辦公設備、客戶接待，會務安排;

　　7、協助其他部門的相關工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

集團行政部崗位職責 篇8

　　1、負責門店日常環境檢查，門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織);

　　2、負責考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;

　　3、負責門店合同的檢查、日常費用的管理。

　　4、完成上級交辦的其他任務。

集團行政部崗位職責 篇9

　　1.協助醫療部門主管開展日常行政事務性工作，完成主管交辦的各項任務;

　　2.協助主管完成各類審批材料填報和文字材料起草如請示匯報、計劃總結、會議紀要、運營數據統計分析、文件資料處理和存檔等文書性工作;

　　3.協助主管完成會議組織、會議督辦、通知發布、重要事宜通報、重大事件上報、來電登記、來訪接待、團隊活動安排、糾紛投訴文件處理等內外部溝通協調性工作;

　　4.參與并協助醫療部門和職能部門開展人、財、物的管理(如排班、考勤、績效、培訓、固定資產、成本控制、財務預算、費用報銷等)，醫療質量和醫療安全的監管，醫患關系和員工關系，學科建設和發展等管理性工作;

　　5.協助處理醫療部門其他日常行政和管理工作。

集團行政部崗位職責 篇10

　　1、負責執行招聘工作流程，簡歷的發布、篩選、邀約、初試等工作

　　2、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人資料的管理

　　3、新員工入職培訓以及其他培訓的組織與落實工作

　　4、負責企業文化建設，員工關懷，布置文化墻、組織旅游等活動

　　5、員工關系及勞資關系處理，入、離、調、轉相關手續辦理

　　6、負責薪資核算

集團行政部崗位職責 篇11

　　1、負責主持編制項目的行政管理規章制度;

　　2、負責辦公室裝修、固定資產、辦公用品的采購、管理和維護工作;

　　3、負責日常辦公環境安全維護工作，確保辦公環境的干凈、整潔、安全;

　　4、負責員工關懷方案的擬定，日常活動的組織、執行;

　　5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作;

　　6、項目日常接待管理工作;

　　7、項目運營計劃的追蹤、跟進等相關管理工作。

集團行政部崗位職責 篇12

　　1，協助上級建立健全各部門招聘，培訓，五險一金，福利發放，績效考核等人力資源制度建設

　　2，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

　　3，執行招聘工作流程，協調，辦理員工招聘，入職，離職，調任，升職等

集團行政部崗位職責 篇13

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;及時掌握國家相關法律法規政策;

　　2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　4、負責每月員工考勤及統計;跟進公司目前的發明、專利的申報，更新各專利的年費繳納情況;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　7、完成公司下達各項目申報;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

集團行政部崗位職責 篇14

　　1、主要負責通過各種渠道(比如網絡、人才市場)發布和管理招聘信息;

　　2、并進行正式招聘前測試、簡歷甄別;

　　3、組織招聘;

　　4、員工人事手續辦理;

　　5、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作;