酒店行政職責描述（精選12篇）

酒店行政職責描述 篇1

　　1.負責文書的處理，做好文件的草擬、收發、登記、傳遞、歸檔工作;

　　2.負責起草公司各類行政性文件、信函和報告，以及各類文件的收發、傳遞工作;

　　3.參加行政例會及其他有關會議，記錄并整理會議紀要;

　　4.完成總經理交辦的其他工作。

酒店行政職責描述 篇2

　　1、承擔公司統一信息辦公平臺的文控崗位職責，靈活、準確地判斷各類文件的性質及相關工作要求，完成上傳下達工作;

　　2、協助副總經理協調酒店管理方與公司本部各部門及下屬公司之間的各類工作事務;

　　3、編寫月度、季度性的經營管理分析報告、年度工作總結和工作計劃等文件報告;協助組織酒店月度經營分析會議，編寫會議紀要;

　　4、協同酒店內部各部門，完成公司及酒店副總經理安排的各類工作事務。

酒店行政職責描述 篇3

　　1、負責酒店文件收發管理，建立文書檔案系統，并及時做好信息的上傳 下達工作。

　　2、協助做好相關報表的統計上報工作。

　　3、負責草擬酒店函文、會議紀要、總結報告等。

　　4、負責辦公用品的采購、管理、領用及分配工作。

　　5、負責管理公司重要證件并具體經辦證照年審。

　　6、負責酒店主要辦公設備(電腦、復印機等)的管理、維護及保養工作。

　　7、負責員工考勤、編制工資表等工作。

　　8、負責辦理入職、離職員工社保、公積金等工作。

　　10、負責做好酒店意識形態、網絡安全、掃黑除惡、保密等工作。

　　11、完成領導交待的其他工作。

酒店行政職責描述 篇4

　　1.根據酒店各餐廳的特點和要求，制定各餐廳的菜單和廚房菜譜。

　　2.制定各廚房的操作規程及崗位責任制，確保廚房工作正常進行。.

　　3.根據各廚房原料使用情況和庫房存貨數量，制訂原料訂購計劃，控制原料的進貨質量。

　　4.負責簽批原料出庫單及填寫廚房原料使用報表。經常檢查原材料庫存情況，防止變質、短缺。

　　5.確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤、規格和數量，把好質量關，減少損耗，降低成本。

　　6.巡視檢查各廚房工作情況，合理安排廚師技術力量，統籌各個工作環節。

　　7檢查各廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況，制定訂購計劃。

　　8.根據不同季節和重大節日，組織特色食品節，推出季節菜品，增加品種，促進銷售。

　　9.聽取客人意見，了解菜品銷售情況，不斷改進提高食品質量。

　　10.每日檢查廚房衛生，把好食品衛生關，貫徹食品衛生法規和廚房衛生制度。

　　11.定期實施和開展廚師技術培訓，對廚師技術水平進行考核、評估。

　　12.負責員工餐廳的運行和管理，不斷改善員工的生活待遇和生活質量。

酒店行政職責描述 篇5

　　1、依據國家相關法律法規及集團公司管理制度，建立健全公司人事管理制度;

　　2、依據公司戰略及相關政策，做好薪酬調查及崗位價值評估，建立公司薪酬福利體系，滿足公司業務發展需求;

　　3、依據薪酬管理制度及要求，做好工資總額管控、月度工資發放、公積金社保繳納、單項獎計發、年度清算等工作，服務于公司年度目標實現;

　　4、根據公司績效管理制度及要求，組織員工績效考核工作的實施;

　　5、領導交代的其它事項及部門人事溝通協調。

酒店行政職責描述 篇6

　　1、接聽電話記錄信息，對來訪客戶做好接待、登記和引導工作;

　　2、對公司快遞、信件和包裹的收發工作負責通知相關人驗收貨物;

　　3、完成上級交給的其他工作。

酒店行政職責描述 篇7

　　- 協調管理整個廚房部門的行政工作

　　- 要確認所有的行政管理工作完成得準時, 正確和最有效率

　　- 填寫品牌準則表格, 30點衛生準則, 或者任何對于將來具有重要意義的報告

　　- 參加會議并且做好簽到記錄，分發任何與廚房工作有關的文件

　　- 在需要的情況下中英文翻譯菜單, 報告,文件

　　- 分發宴會預定單(如果預定單非常緊急, 需要親自分發至每個區域),與部門有關的文件

　　- 負責管理臨時工，使他們得到相應的工資

　　- 負責正確填寫與新員工有關的表格

　　- 發出請購單

　　- 發放附件(便攜式溫度計, 內置式溫度計等等)并且做好記錄

　　- 歸檔重要的廚房文件例如每月的BSA檢查, 衛生檢疫報告;A1, A2, A3文件;食品成本報告;……

　　- 考勤報告，假期申請，確認廚房部門領班按時確認考勤至準確

　　- 按照酒店要求在系統中正確填寫各個部門的班次

　　- 按時確認外籍員工的考勤報表至準確

　　- 流暢及準確地負責部門內部的財物

　　- 任何其他內部和外部部門所需要處理的事務

酒店行政職責描述 篇8

　　1.負責協助部門負責人起草公司有關行政管理規章制度，并組織落實;

　　2.負責公司內外文件收發工作;

　　3.負責公司行政后勤日常管理工作，并進行監察考核;

　　5.協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件。

酒店行政職責描述 篇9

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案

　　2、組織、安排公司會議，會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續

　　4、負責員工考勤、值班等基礎工作;完成上級領導其他任務

酒店行政職責描述 篇10

　　1、負責酒店招聘工作;

　　2、負責酒店員工薪資福利的核算;

　　3、負責酒店員工五險一金的繳納;

　　4、配合總部實施各項培訓、企業文化、員工活動等;

　　5、與總部人力條線對接，協助門店更好的開展工作;

酒店行政職責描述 篇11

　　1、負責建立、健全中心的各項管理規章制度;

　　2、負責組織開展各業態的績效考核、計劃考核工作;

　　3、負責統籌中心各類行政后勤事務，如文具申購、資產管理等;

　　4、負責統籌部門各業態共性工作，如證照辦理及年審、各業態所需運營物資的購置申請等;

　　5、負責員工活動的策劃及組織;

　　6、負責上級交代的其它事務。

酒店行政職責描述 篇12

　　1、負責組織起草、修改和完善人力行政資源相關管理制度和工作流程;

　　2、負責帶領人事行政專員共同完成好招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事務;

　　3、負責酒店相關證件辦理以及年審等工作;

　　4、參加會議并做好會議記錄，了解各項協議、決定的貫徹情況，并及時反饋信息;

　　5、負責公司的后勤管理工作，負責員工宿舍、員工食堂及酒店車輛的管理;

　　6、領導安排的其他工作。