總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些（通用16篇）

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇1

　　1、協助總經理跟蹤企業經營目標的達成情況，審核各子公司月度、季度、年度經營報告，提出分析意見及改進建議;

　　2、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　3、協助總經理進行內部拜訪客戶接待和外部關系維護管理;

　　4、按照重要程度安排總經理的工作日程，保證總經理工作順暢;

　　5、能夠及時、準確地處理臨時事件，保證總經理的工作效率;

　　6、完成領導交代的其他工作。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇2

　　1、了解公司業務，輔助總經理制定公司短、中期發展戰略，確定公司發展、經營目標并落實執行;

　　2、協助總經理對公司各部門實施管理，確保其處于高效運作狀態，強化對企業管理和經營管理的監控;

　　3、具體負責對公司各項目流程的把控，做好工作匯報，協助業務部門工作，協助款項收回;

　　4、審批經總經理授權的文件;

　　5、做好公關，溝通內外，協調政府關系，解決客戶問題;

　　6、領導下屬完成年度管理目標和總經理交辦的其它工作任務。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇3

　　1、協助總經理對公司進行團隊管理;

　　2、做公司戰略規劃、日常管理的智囊;

　　3、負責總經理的日常行程安排;

　　4、負責總經理文件，信件，函電的接收與轉達;

　　5、負責總經理日常經營工作中文件的起草;

　　6、負責來訪的接待、商務隨行;

　　7、協助安排外出行、。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇4

　　1、負責領導的工作日程、出行安排，以及各項聯絡工作，如會議、工作、宴請、外出等;

　　2、協助領導處理各類信件，起草信函、報告、文件等各類文檔工作;

　　3、關注公司內各部門信息溝通情況，及時傳達上級的各項指令;

　　4、協助領導檢查各項決議、決定的貫徹執行情況，及時了解和反饋信息;

　　5、整理公司重要會議紀要并督辦、協調及落實相關決議;

　　6、領導交辦的其他工作。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇5

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況;

　　3、協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　4、協助總經理做好市場開發，項目跟蹤、對接;跟蹤經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　5、規范組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

　　6、組織、監督各項規劃和計劃的實施;

　　7、協助總經理處理外部公共關系;

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇6

　　1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作;

　　2、做好部門和其他部門的協調工作;

　　3、安排妥接待各級有關部門檢查指導的工作，將要求傳達并落實到有關部門和人員;

　　4、安排好公司日常會議，準備好所需資料，做好會議記錄;

　　5、負責315投訴電話，售后電話回訪及倉庫物品的收貨和清點工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作任務。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇7

　　1、負責公司車輛、車隊的管理以及公司各部門用車的安排;

　　2、負責公司各部門工作的監督和相關數據的統計匯總，如：人事行政部員工后勤滿意度調查、飯堂食材的采購分析;售后部《售后短信回訪表》匯總、售后投訴統計、售后項目任務完成時間統計和售后滿意度統計;外貿部貨代詢價監督等等;

　　3、負責公司ERP物料審單、物流整車監督等;

　　4、負責公司某些對外部門會議的參加和人員到訪的接待安排工作;

　　5、完成總經理下達的其他工作任務。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇8

　　一、要認清自己，處事有原則。

　　找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

　　總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

　　二、要耳聰目明，作好參謀工作。

　　從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反潰

　　三、長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

　　首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

　　四、要高效快捷處理有關事務。

　　總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

　　要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。

　　尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

　　五、要不斷提升個人素質，增加人文魅力。

　　自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要某權力的影響力，但更重要的是非權力的影響力。

　　只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，某德、識、才、學，某高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

　　六、要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

　　總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

　　七、要制訂并完善游戲規則。

　　一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

　　八、要努力營造溫馨快樂的工作環境。

　　要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成良好氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

　　但是因為是總經理助理。所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇9

　　1. 各項會議記錄之撰寫制作，客訴事件及客信之處理。

　　2.各部門公文之匯整、陳送審核、分發、歸檔及對外發文。

　　3.協助CEO掌控各部門之工作進度追蹤及溝通協調。

　　4.協助CEO對外進行相關溝通與協調安排。

　　5.總經理交辦事項。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇10

　　1、 全面協助總經理日常工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用。

　　2、 在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督辦、落實執行情況。

　　3、 協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　4、 做好總經理會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　5、 協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　6、 負責企業內外的公文辦理，各種機構來訪事宜，及時處理、匯報。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇11

　　1、隨同總經理出席商務活動;

　　2、負責協調、安排總經理的日常辦公事務、會議、接待、活動及行程的安排;

　　3、協助總經理開展與相關合作單位和客戶的接洽與談判，協調、維護及開拓有關商務合作關系及潛在商機，維護政府關系等工作;

　　4、協助總經理做好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　5、負責行業市場、公司業務經營信息數據企劃分析、報告整理，以及公司商務活動組織策劃、執行;

　　6、重要的業務活動撰寫各類型內外部宣傳稿，及時準確地提交有質量的宣傳報道。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇12

　　1、協助總經理管理協調公司內外部事務，老板智囊;

　　2、及時發現公司管理過程中存在的問題，并提出相應的建議;

　　3、各種活動的組織和安排，各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進，將實際情況及時上報總經理;

　　4、推進集團內部管理的制度化，規范化，審定集團組織結構和管理體系;

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇13

　　1、總經理日常事務如合同文件送簽、領導講話和發文起草、政府、協會等客人來訪接待等工作;

　　2、會務組織安排、會議紀要整理，及會議事項的跟蹤落實;

　　3、負責總經理的工作日程安排以及預約工作等工作。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇14

　　1.配合經理管理上海直營洗衣店的整體工作和日常事務的管理。

　　2.負責上海直營洗衣店運營的監督、檢查、協調直營店與公司各部門關系。

　　3.負責公司品牌的市場推廣，團體業務的拓展與跟進。

　　4.負責公司品牌維護及各種突發事件的處理。

　　5.完成經理交辦的其他任務。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇15

　　1、及時跟進總經理的工作要求落實及發現的問題處理，與各部門協調溝通，確保各類問題及時封閉。

　　2、各類運營數據的收集，及時匯報給總經理。;

　　3、與返租小業主的建立良好關系，與小業主洽談返租協議。

　　4、完成上級主管交辦的其它工作。

總經理助理工作職責_總經理助理崗位要求有哪些 篇16

　　1、負責協助經理的日常事務工作;

　　2、協助經理處理采購部門和銷售方面事宜(包括進度采購推進/項目跟進/信息收集等)

　　3、負責審核貨物流轉所產生的相關費用，保證其合理性、真實性

　　4、完成領導交代的具體事宜。