綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責（精選15篇）

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1.銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　3.簽定銷售合同，協(xié)調簽約的相關環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題;

　　4.解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

　　5.從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議;

　　6.輔助上級領導監(jiān)督、指導員工，配合建設團隊;

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇2

　　1.負責制定資產(chǎn)業(yè)務營銷相關培訓內(nèi)容;

　　2.負責細化分析資產(chǎn)業(yè)務經(jīng)營數(shù)據(jù)，反饋各業(yè)務團隊存在的問題，指導、追蹤日常的業(yè)務;

　　3.負責宣導及有效落實資產(chǎn)業(yè)務的各項指標完成;

　　4.完成領導交辦的其他工作。

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、團隊管理。負責團隊成員的招聘與管理，帶領團隊制定并達成銷售目標;

　　2、個人業(yè)績。銷售平安銀行的信用卡，車險和保險，信托，基金，證劵業(yè)務等，為客戶提供全面的金融理財服務。

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;

　　2、維系并管理客戶關系，并在此基礎上擴展業(yè)務，提升售后服務滿意度。

　　3、幫助組員達成公司下發(fā)的任務指標。

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、負責各類渠道的銷售目標規(guī)劃、分解到店，擬定銷售策略，確保任務達成;

　　2、研究渠道銷售模式，對于競爭對手營銷活動做出應對，提升市場占有率;

　　3、負責渠道業(yè)務溝通(產(chǎn)品促銷、海報、門店地堆、結款)，導購管理;

　　4、負責渠道的庫存管理，控制產(chǎn)品的庫存周轉率。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，35歲以下;

　　2、有相關家電、零售、大賣場等銷售工作經(jīng)驗，做過相關產(chǎn)品的業(yè)務管理;

　　3、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的公關能力、應變能力和商務談判能力;

　　4、樂觀開朗，熱愛銷售工作，有較強的自我學習能力，能承受工作壓力，有團隊意識，正能量;

　　5、熟練使用辦公軟件，特別優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬要求(有業(yè)績亮點)。

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇6

　　職責

　　1.具備建材行業(yè)知識，熟悉渠道業(yè)務銷售工作流程

　　2. 向客戶提供專業(yè)的防水行業(yè)知識服務，做好企業(yè)產(chǎn)品宣傳工作

　　3. 負責經(jīng)銷商、代理商的開發(fā)，以及管理維護工作

　　4. 對代理商、經(jīng)銷商的銷售人員進行專業(yè)培訓和銷售支持，協(xié)助完成業(yè)績指標考核。

　　5. 協(xié)助代理商、經(jīng)銷商業(yè)務的開展，制定渠道銷售計劃，完善渠道發(fā)展策略

　　6. 積極開發(fā)代理商、經(jīng)銷商，按期完成市場業(yè)績指標

　　7. 工作模式：通過各類渠道收集潛在經(jīng)銷商信息，電話溝通結合出差拜訪的模式開發(fā)潛在經(jīng)銷商，促成合作

　　8. 對重大項目提供合理適用的攻關方案，確保項目運作成功;

　　9. 完成渠道部門經(jīng)理交辦的其他工作

　　崗位職責：

　　1. 限，年齡25-36周歲之間，持有駕駛執(zhí)照

　　2. 能夠適應出差

　　3. 2年以上的建材行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4. 具備能夠獨立開發(fā)和維護區(qū)域市場的能力

　　5. 工作態(tài)度端正，認真負責，勤奮務實，執(zhí)行力強

　　6. 擁有良好的個人形象及溝通協(xié)調能力，具有較強的適應能力和抗壓能力;

　　7. 服從企業(yè)的統(tǒng)一安排

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、與家裝、設計公司保持良好關系，拓展家裝業(yè)務;

　　2、聯(lián)系各小區(qū)意向裝修業(yè)主，推薦奧普集成吊頂;

　　3、執(zhí)行與跟進銷售策略及活動計劃，完成個人銷售目標，

　　4、與設計師維護良好的關系，推動設計師活動，設計師帶單，

　　任職資格

　　1、熟悉并熱愛建材家居行業(yè)，一年以上相關有業(yè)務操作銷售經(jīng)驗

　　2、有中高端產(chǎn)品渠道操作經(jīng)驗，有中高端渠道資源者優(yōu)先

　　3、熟悉主動營銷，擅長從家裝、設計師、工程等渠道發(fā)掘客戶

　　4、對小區(qū)營銷、活動營銷，新媒體營銷等有一定經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5、對建材家居行業(yè)成交及服務流程有一定的了解，能獨立完成服務流程者優(yōu)先，

　　6、有上進心，能吃苦，渴望成長和賺錢，在團隊的幫助下，有信心接受PK，有交通工具者優(yōu)先。

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責公司美業(yè)的渠道拓展工作，通過各類渠道，開發(fā)從事美業(yè)的店家，擴充代理商、加盟商，提升公司項目市場占有率;

　　2、與客戶、同行(美容行業(yè))建立良好的關系，讓客戶產(chǎn)生加盟需求;

　　3、協(xié)助公司招商活動，負責客戶資源的維護工作，并為客戶提供服務;

　　4、負責鞏固現(xiàn)有渠道客戶，不斷開拓新的渠道客戶;

　　5、整理合作項目效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估，為項目有效執(zhí)行和調整提供建議。

　　任職要求：

　　1、具有良好的溝通能力，語言表達能力，性格開朗外向;

　　2、有美容院資源者優(yōu)先;

　　3、有美業(yè)招商渠道者，獨立開發(fā)市場經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備較強的市場開拓能力，勇于接受挑戰(zhàn)，熱愛美業(yè)銷售行業(yè)，有一定抗壓能力與強烈的事業(yè)進取心。

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責代理商的開發(fā)與拓展，建立穩(wěn)定、高質量的銷售渠道;

　　2、負責代理商的管理和維護，根據(jù)公司的銷售計劃，完成所轄區(qū)域的銷售任務;

　　3、維護合作客戶，定期保持溝通，建立良好的長期合作關系;

　　4、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài);

　　5、制定本區(qū)的銷售計劃和定期統(tǒng)計和反饋業(yè)績情況。

　　6、貫徹公司渠道政策，積極優(yōu)化渠道流程，根據(jù)任務推動渠道橫向和縱向的拓展;

　　要求：

　　1、 大�；蛞陨蠈W歷;

　　2、 良好的職業(yè)道德、高度的責任心和服務意識;

　　3、 優(yōu)秀的溝通能力、商談談判能力;

　　4、 具有較強的觀察力、判斷力和應變力，對市場敏銳;

　　5、 1年以上渠道銷售經(jīng)驗，熟悉代理商體系或市場營銷行業(yè)者優(yōu)先。

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇10

　　職責：

　　1、主要針對全國區(qū)域市場進行工程項目拓展，新客戶的開拓，運用多種渠道拓展業(yè)務，爭取獲得投標報價機會;

　　2、客戶資源的管理工作，及時反饋市場情況，提高業(yè)務水平，開拓公司資源渠道。

　　3、客戶及行業(yè)信息的收集、整理歸檔等工作;

　　4、配合合約部門參與招投標相關工作;

　　5、中標項目進場協(xié)調及過程中實施行為的反饋，及時配合處理相關事宜;

　　6、項目進度款催收工作;

　　7、上級分配的其他工作。

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷，男女不限;45歲以下優(yōu)先;

　　2、三年以上工作經(jīng)驗;熟悉工程項目的整體商務流程和細節(jié);

　　3、一年以上涂料保溫建材、建筑設備、建筑工程等行業(yè)營銷或經(jīng)營工作經(jīng)驗;熱愛銷售工作，執(zhí)行力強，具備強烈進取精神，較強的談判能力和市場開拓能力。

　　4、有建筑項目拓展經(jīng)驗或建筑行業(yè)的客戶資源優(yōu)先;

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、了解客戶需求，根據(jù)客戶需求，為客戶提供合理的產(chǎn)品方案;

　　2、向客戶開展報價、議價以及合同簽訂后續(xù)的開票回款工作;

　　3、做好對應銷售產(chǎn)品的售后工作以及客戶定期拜訪交流工作;

　　4、及時完成上級交代的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，汽車工程、電氣自動化、機電一體化等相關專業(yè);

　　2、兩年以上汽車、自動化行業(yè)的產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、具備良好的整車廠或汽車零配件供應商合作基礎優(yōu)先考慮;

　　4、能獨立完成客戶交流、商務洽談等工作內(nèi)容;

　　5、性格外向、品行端正、無不良從業(yè)記錄;

　　6、能接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力。

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品在各醫(yī)院的銷售及推廣及維護;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　　5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、醫(yī)藥、醫(yī)學影像等相關專業(yè)(能力強學歷可放寬);

　　2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1、負責專業(yè)LED照明產(chǎn)品的銷售，海外客戶開發(fā)，大客戶管理。

　　2、制定工作計劃及業(yè)務目標，并主導實施。

　　3、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)

　　4、參與合同的談判與簽訂，并保證合同及項目的跟蹤與完成。

　　5、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調查，撰寫市場調查報告，并及時反饋。

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、制定和執(zhí)行公司渠道的銷售策略BP，負責開拓與推廣;

　　2、根據(jù)銷售目標，管理渠道商完成銷售指標;

　　3、根據(jù)區(qū)域及產(chǎn)品別，制定渠道商審核及評定標準;

　　4、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定客戶開發(fā)計劃并落實執(zhí)行;

　　5、發(fā)展新客戶并對原有客戶進行定期維護;

　　6、負責客戶拜訪、業(yè)務洽談、合同簽訂、貨款回收等工作;

　　7、建立良好的客戶關系，對長期客戶進行跟蹤和維護，做好市場/客戶及競爭對手的信息收集工作;

　　8、負責渠道部門的管理及調整，對渠道內(nèi)部的爭議進行協(xié)調和解決;

　　9、承擔管轄產(chǎn)品的全部銷售任務透過渠道推動達成;

　　崗位要求：

　　1. 教育背景：全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)，英語良好;

　　2. 工作經(jīng)歷：8年以上銷售相關工作經(jīng)驗，有渠道開拓與渠道行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 基本技能：良好的溝通能力，組織協(xié)調能力強;有責任心，用于挑戰(zhàn)，創(chuàng)新力強;較強的執(zhí)行力，抗壓能力強。

　　4. 具備豐富的市場運營、渠道建設、統(tǒng)籌策劃、人員組織的實踐經(jīng)驗及分析解決問題能力

　　5. 善于整合各種資源，優(yōu)秀的溝通及談判能力，高效執(zhí)行力

綜合業(yè)務經(jīng)理崗位職責 篇15

　　一、管理工作

　　1、負責制訂年度、月度營銷目標計劃，并呈報領導;

　　2、負責跟進目標計劃的實施;

　　3、負責營銷實績的管理，并督導所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

　　4、負責監(jiān)督所屬部門對于營銷目標的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實績報告;

　　二、市場信息管理

　　1、負責市場調查及預測工作的實施，制訂應對準備策略;

　　2、負責做好交易往來客戶名簿的登記管理制度，并指導實施;

　　3、負責做好競爭對手調查名簿的登記管理制度，并指導實施;

　　4、負責依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨，對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

　　三、績效管理

　　1、根據(jù)營銷目標計劃，制訂月度考核計劃，并配合行政部進行考核的實施;

　　2、負責制訂本部門的崗位責任制，輔助提升全體營銷人員的業(yè)務素質水平;

　　3、負責按計劃完成每月貨款回籠;

　　4、負責收集產(chǎn)品信息，不定期征求客戶對產(chǎn)品質量要求和其他質量信息，并反饋給公司質檢部;

　　5、負責監(jiān)控營銷項目的實施，督導下屬工作的高效達成;

　　6、負責在本部門推行目標管理模式，以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

　　四、對外、公關管理

　　1、負責制訂營銷外務公關的管理制度，并推行;

　　2、負責根據(jù)市場狀況，整合市場信息，并提出相關措施;

　　3、負責加強完善經(jīng)銷商合同，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、負責對大中型客戶的溝通與管理，做好服務跟蹤;

　　五、其他管理

　　1、參與或主持相關的工作會議;

　　2、負責在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

　　3、負責處理營銷雜務，并做好營銷策略參謀;

　　4、負責所屬人員的考核考評工作的實施;

　　5、負責完成上級下達的臨時工作任務;

　　6、做好領導安排的臨時性工作;