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公司法務專員崗位職責

發布時間:2023-01-21

公司法務專員崗位職責(精選14篇)

公司法務專員崗位職責 篇1

  1、解答經營管理中的法律咨詢;

  2、負責公司項目投資、采購及其他重大經營行為的法務支持;

  3、審查合同;

  4、協助建立和完善公司法律管理體系,并修改、創新;

  5、出具非訴訟事務法律意見;

  6、收集、研究、宣傳新的法律、法規;

  7、辦理訴訟案件;

  8、完成部門及公司領導臨時安排的其他工作。

公司法務專員崗位職責 篇2

  1、熱愛體育運動,關注國內外重要的體育賽事、商業活動;

  2、了解行業法律、法規規章,跟蹤國家相關立法動態;

  3、負責草擬、制定、審查修改合同、章程等法律文書;

  4、負責日常法律事務處理,提供法律支持、咨詢;

  5、負責協調公司與司法、執法部門的關系,負責和公司法律顧問的對接聯系;

  6、參與法律有關的磋商、談判、進行法律分析論證;

  7、領導交代的其他工作。

公司法務專員崗位職責 篇3

  1.協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度

  2.參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的準備工作,并處理相關的法律事務。

  3.協助企業法律顧問審核企業的合同并對其進行歸檔管理。

  4.辦理企業授權委托、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務。

  5.負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作。

  6.開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作。

  7.完成上級交代的其他事務。

公司法務專員崗位職責 篇4

  1、解答經營管理中的法律咨詢;

  2、參與公司物資采購項目的招、投標;

  3、審查合同;

  4、制定公司相關制度,并修改、創新;

  5、出具非訴訟事務法律意見;

  6、收集、研究、宣傳新的法律、法規;

  7、辦理訴訟案件。踏實,誠懇,善于學習,具有團隊精神,能夠用法律思維考慮、解決實際問題。

公司法務專員崗位職責 篇5

  (1)認真執行公司各項規章制度和工作程序,服從上級指揮和有關人員的監督檢查,保質保量按時完成工作任務。

  (2)辦理公司的清欠工作,書寫相關報告,并上報辦公室主任,須以法律手段解決時,負責相關資料的調查、取證工作,做到準確真實。

  (3)對清欠工作中暴露出的公司經營問題,要認真分析,總結寫出報告并上報辦公室主任。

  (4)正確依據證照申辦有關法規和政府有關職能部門的文件精神,辦理證照申辦和年檢,使企業合法經營的手續齊全,做到及時、準確。

  (5)擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內言準確、呈報及時。

  (6)對申辦的證照的合法性負責。

  (7)對企業證照年檢的真實性負責。

  (8)學習相關法律、法規文件,提高業務水平。

  (9)定期向法務部主管述職。

  (10)積極參加培訓活動,努力鉆研本職工作,主動提出合理化建議。

  (11)完成法務部主管交辦的其它工作。

公司法務專員崗位職責 篇6

  -審核各部門合同、合同管理工作;

  --為公司各部門提供日常法律咨詢;

  --協助處理各類訴訟或非訴訟法律事務,協調內外部關系;

  --協助處理知識產權相關法律事務,維護公司利益;

  --協助公司管理制度的修訂、起草工作。

公司法務專員崗位職責 篇7

  職責:

  1、根據公司當前情況,建立適合公司發展的法務工作流程;

  2、負責為公司提供法律服務及咨詢,為公司起草部分合同協議;

  3、了解公司合同管理情況,優化合同審批和履行流程,審核合同;

  4、負責為公司重大項目提供法律支持,起草部分協議,;

  5、負責處理公司內法律糾紛、法律問題,提出法律意見;

  6、負責對公司各級相關人員提供法律知識培訓;

  8、完成領導交辦的其它工作。

  任職資格:

  1、有C1駕照會開車;

  2、已通過司法考試;

  3、大專及以上學歷,有1年工作經驗;

  4、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規,具備法律從業資格;

  5、扎實的法律功底,良好的溝通和協調能力,較強的文字表達能力;

  6、能獨立開展合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;

  7、良好的職業操守,法律思維嚴謹、邏輯性強,正直、誠實、公正。

公司法務專員崗位職責 篇8

  職責:

  1、負責完善法律合規制度體系與風控體系;

  2、負責識別、防范公司運營中潛在的法律風險與合規風險;

  3、參與重大商務談判,擬定項目文件;

  4、負責訴訟案件的處理和文檔保管;

  5、負責撰寫風險評估報告;

  6、負責對合作項目的履行進行監督;

  7、負責員工合規培訓;

  8、負責日常法律事務咨詢。

  任職資格:

  1、法律專業本科以上學歷,兩年以上法律事務職位工作經驗;

  2、熟悉互聯網金融模式與金融監管政策,具有敏銳的行業監管洞察力;

  3、具有良好的法學基礎、法律邏輯思維能力、法律文書寫作能力;

  4、思維嚴謹,訴訟工作經驗豐富;

  5、熟悉金融領域的相關法律法規;

  6、處事靈活、穩重,反應敏捷;

公司法務專員崗位職責 篇9

  職責:

  1、負責公司各類業務合同的起草、審核、修訂工作;

  2、參與公司各類章程、制度等日常法律文件的起草和審查工作;

  3、負責公司各業務部門提出的法律咨詢工作;

  4、根據具體需要參加業務部門的商務談判,并對相關法律問題提出專業意見,限度維護公司的利益;

  5、協助外部律師處理公司的仲裁、訴訟事宜,限度維護公司利益;

  6、組織公司各級人員的法律培訓工作;

  7、完成上級領導交辦的其他工作。

  任職條件:

  1、相關法律專業全日制本科以上學歷;

  2、通過國家司法考試,獲得法律職業資格證書;

  3、具備1年以上法律相關工作經驗

  4、可接受出差;

  5、具備優秀的寫作能力。

公司法務專員崗位職責 篇10

  職責:

  1、負責為公司各部門提供法律服務及咨詢,處理公司一般訴訟、仲裁案件、法律糾紛等,協助組織、整理相關證據、法律文書等內容;

  2、負責公司各類合同、對外函件的起草、修改、審核等事務,參與重大合同的談判、簽訂并提供法律意見;

  3、參與公司有關重大決議、規章制度及其他重要法律文件的合法性審查,協助完善公司各項流程及規章制度,有效防控風險;

  4、檢查監督公司日常合同履行情況,協調解決合同履行中出現的法律問題,盡量避免合同糾紛產生;

  5、負責研究公司業務運營中涉及的政策、法規、行業要求等,為公司業務合規運營提供有效意見;

  6、為公司各級相關人員提供法律知識培訓,處理其他法律相關事務。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,法律專業,1-3年法律相關工作經驗;

  2、熟悉公司法、合同法、經濟法等方面的法律法規,具備法律職業資格證書或律師執業資格證書;

  3、熟悉企業經營相關的法律法規與政策規定,能熟練操作法律實務,有民事訴訟經驗者優先;

  4、能獨立承擔合同審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作;

  5、工作認真細心,責任心強,有良好的語言、文字表達能力和溝通能力,有良好的職業操守和專業水平。

公司法務專員崗位職責 篇11

  1、協助領導完成合同的擬訂、審核、修訂,并跟進審批流程中的相關事務;

  2、按要求完成法務文件的領取、簽收、登記、整理、分類、上報、歸檔、管理等工作;

  3、做好合同審議中的臺賬登記、更新、跟進、報告等工作;

  4、協助處理公司所涉訴訟、仲裁及法律糾紛的處理、統計、管理;

  5、上級領導交辦的其他工作。

公司法務專員崗位職責 篇12

  1、主要負責知產案件取證與維權;

  2、負責為公司提供法律服務及咨詢,為公司起草部分合同協議;

  3、了解公司合同管理情況,優化合同審批和履行流程,審核合同;

  4、監督公司重要合同洽談及招投標等工作,提出相應法律意見,在過程中利用法律手段維護公司權益;

  5、負責為公司重大項目提供法律支持,起草部分協議,;

  6、負責處理公司內法律糾紛、法律問題,提出法律意見;

  7、負責對公司各級相關人員提供法律知識培訓;

  8、完成領導交辦的其它工作。

公司法務專員崗位職責 篇13

  待并解答各部門的法律咨詢,出具法律意見或建議;

  責起草、審核和修訂公司各類法律性文件、合同、規章制度;

  責為公司的經營管理決策提供法律可行性、合法性分析和法律風險預測;

  督公司對外重大法律合同的履行、及時提供法律風險預警;

  集、研究、宣傳新法律、法規,組織法律知識培訓,提升公司全員法律意識;

  助處理公司其他相關法律。

公司法務專員崗位職責 篇14

  職責:

  1、審核、起草公司的各類合同、協議,參加相關談判。

  2、審核、起草公司日常法律文書、公司章程及各項決議等。

  2、審核公司各項規章制度、勞動規定,以符合法律法規要求,防范法律風險。

  4、協同執行部門對各類合同及法律文件的簽訂、執行,并對其進行審核監督。

  5、協助完善公司法律管理體系。

  6、負責公司勞動糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛的內部材料整理工作。

  7、負責代表公司處理與員工勞動仲裁協調、配合外部法律機構處理勞動糾紛、經濟訴訟和其他法律糾紛。

  8、法律知識宣傳。

  9、集團及公司交付的其他法律工作。

  任職要求:

  1. 大學本科以上學歷,法律專業,具有兩年以上公司法務工作經驗者;

  2. 熟悉合同法、公司法、勞動合同法及相關人事政策和法規并具備實際應用能力;

  3. 有處理經濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經驗優先;

  4. 文筆流暢,語言表達能力強;

  5. 具備良好的溝通能力和談判技巧,誠信正直;

  6. 具備較強的學習能力、良好的團隊合作精神;

  7. 參加過司法考試并取得從業資格者優先。

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