干部人事工作崗位職責（通用14篇）

干部人事工作崗位職責 篇1

　　1、負責公司人員的考勤

　　2、負責員工的入職，離職手續，做好轉正，績效評估考核

　　3、依據公司的人力資源需求計劃，進行人員的招聘及配置

　　4.負責各部門人員聯絡溝通，組織會議

　　5.勞動合同的簽定、續訂、以及職工檔案的建立

　　6.日常辦公用品、勞保用品的統計、申購、保管及發放

　　7.固定資產的管理，核實數量，確保完好、落實負責人

　　8.召集、記錄公司會議

　　9.完成領導交辦的其它相關事宜

干部人事工作崗位職責 篇2

　　1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、協助人力相關數據的處理;

　　3、協助招聘及員工關系等;

干部人事工作崗位職責 篇3

　　1、負責物業內部人員、超市人員的招聘工作，篩選簡歷并組織面試，開發及維護公司招聘渠道;

　　2、負責員工入職、轉正、離職、簽勞動合同手續的辦理;

　　3、建立管理好員工人事檔案;

　　4、負責公司飯堂、員工宿舍的日常管理;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務;

干部人事工作崗位職責 篇4

　　1.根據公司業務發展和人才招聘計劃，及時完成招聘任務，滿足公司的人才引進需求;

　　2.負責日常招聘基礎工作的推進，包括崗位分析、渠道維護和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進等;

　　3.充分利用各種招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重難點崗位的人才引進，確保完成各項招聘指標;

　　4.負責招聘資源的整理匯總，確保各類資源和信息的完整性和有效性;

　　5.定期整理、統計、分析招聘渠道相關數據;

　　6.其他人力資源支持工作。

干部人事工作崗位職責 篇5

　　1、負責公司日常人事行政事務工作;

　　2、負責制定、監督、執行公司各項行政人事規章管理制度;

　　3、負責公司人員的招聘及新員工的入職培訓;

　　4、負責公司人員日常考勤管理及員工新、離職、轉正手續的辦理;

　　5、負責人事部分招聘相關工作，如發布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

　　6、公司企業文化的建立及各項員工活動的組織;

　　7、監督公司行政、人事相關管理制度的執行工作;

　　8、完成上級領導臨時交辦的其他工作。

干部人事工作崗位職責 篇6

　　1.按編制和業務發展需求，協調統計各部門的招聘需求，完成招聘任務，做好人才引進工作。

　　2.組織執行招聘、甄選、面試工作，收集錄用人員的有效資料。

　　3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。

干部人事工作崗位職責 篇7

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　7、完成上級領導交辦的其他任務。

干部人事工作崗位職責 篇8

　　1，行政、人事日常管理工作、保障公司后勤良好運轉;

　　2，行政、人事管理制度的制定及優化，來賓接待、公司各重大活動的組織與承辦、證照申辦、車輛管理、辦公室、經營物業裝修管理等工作;

　　3，招聘、錄用、績效考評、員工培訓、企業文化建設等工作;

干部人事工作崗位職責 篇9

　　1、公司會提供相應的渠道，負責簡歷篩選及邀約跟進工作

　　2、負責做好求職者面試前、后的咨詢反饋工作。

　　3、處理員工入職、離職等手續工作。

　　4、遵守公司規章制度，服從領導安排。

干部人事工作崗位職責 篇10

　　1. 負責每月考勤表的登記和統計;

　　2.負責部分崗位的招聘工作，更新招聘信息，電話預約，郵件通知，初步面試等。

　　3.負責內網后臺維護，包括人員信息更新。

　　4.辦公環境管理及固定資產的管理。

　　5.辦公用品采購及管理。

　　6.協助人事行政經理組織，策劃相關企業文化活動。

　　7.負責前臺行政接待及總機電話接聽及快遞來往簽收工作。

干部人事工作崗位職責 篇11

　　1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動;

　　2、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行;

　　3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

　　5、負責辦公室其他行政事務。

干部人事工作崗位職責 篇12

　　1、負責公司員工名片電子檔收集整理及名片管理;

　　2、負責辦公用品采購及各項行政費用支付及統計工作;

　　3、公司活動組織協助，各類會議后勤安排、辦公環境維護;

　　4、負責人事相關手續辦理：入職、離職、晉升、調動等;

　　5、負責在地招聘，篩選簡歷，面試;

　　6、勞動合同簽訂及存檔保管;

　　7、社保、公積金轉入轉出，員工福利申請;

　　8、更新員工信息報表及每月人員離職率統計等相關人事統計表格;

　　9、員工考勤核查以及薪酬、獎金計算;

　　10、其他行政人事類工作或上級領導布置的其他工作;

干部人事工作崗位職責 篇13

　　1.組織開展日常行政與人事工作的計劃.實施和總結，制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施;完善行政工作管理體系，

　　2.負責建立、實施、維護人力資源管理體系，制定和完善人力資源各模塊制度，并落實執行。

　　3.負責公司接待工作，與相關政府部門對接工作、維護關系以企業形象建設，提升公司公眾形象。

　　4.完成公司領導交辦的其他工作。

干部人事工作崗位職責 篇14

　　1、通過電話、網絡等媒介聯系客戶，推薦對應金融產品，完成公司下達的銷售任務;

　　2、收集客戶信息，建立和維護客戶檔案;

　　3、有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和客戶價值。