森林護林人員工作職責（精選13篇）

森林護林人員工作職責 篇1

　　為了提高護林員思想認識，增強業務能力水平，切實做好森林管護工作，10月30日，紅水鎮召開20__年度生態護林員業務培訓會議，縣自然資源局相關負責人、鎮分管領導、業務干部、全鎮80名生態護林員參會。會上，縣自然資源局中級工程師張舉勝詳細為大家講解了林業法律法規、生態護林員政策、崗位職責及管理制度，并就森林防火、病蟲害防治知識進行了介紹。

　　會議要求：一要提高認識，壓實責任。各護林員要切實履行職責，巡查管護區的森林資源，做好巡查記錄;二要主動作為，加大宣傳。對退耕還林區要重點管護，加強防火知識宣傳，對管護區內發生的非法行為要依法制止，及時上報;三要嚴守紀律，強化考核。護林員考核制度堅持平時考核和年終考核結合的方式，考核結果直接與績效工資掛鉤。

　　通過此次培訓，生態護林員更加明晰了自己的工作職責，掌握了開展工作的業務知識，為紅水鎮做好森林管護、護林防火工作奠定了堅實的基礎。

森林護林人員工作職責 篇2

　　運營副總職責

　　1、負責設計并改善公司供應鏈和物流管理體系， 規劃管理和運作公司整個供應鏈系統，制定并完善切實可行的采購、生產計劃、倉儲、配送等管理工作流程，實施統籌管理;

　　2、建立和健全原材料和包材供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本;

　　3、物料計劃及庫存管理，相關訂單的簽訂、實施及跟蹤;推動、落實公司物流信息系統的建立、完善、管理以及優化公司的物流管理;

　　5、負責公司成品、包材的所有生產工藝、作業標準、品控標準、安全規范、設備管制文件的擬制、整理、修訂、審核與歸口管理;

　　6、負責公司新產品開發工藝的確認與審核;

　　7、負責公司新項目的規劃、籌建，以及新項目加工設備采購技術標準的制定與技術文件的擬制;

　　8、負責公司大宗設備增補、技改、淘汰的確認與審核;

　　9、負責公司外協OEM的協調管理，負責外協OEM管理過程中各類商務與技術談判以及外控標準的擬制與審定;

　　10、 負責制定公司產品各項成本控制指標，生產成本管理，實時監督公司生產運行狀況，制定相應管控與改善措施并監督執行;

　　11、負責公司生產部經理層KPI指標的制定，監督公司生產部年度各項KPI考核指標的執行，提出生產部經理層人事任免的建議;

　　12、定期組織召開公司產品質量管控與生產調度會議，協調解決生產中遇到的各項問題。

森林護林人員工作職責 篇3

　　董事會秘書職責

　　1、負責公司和相關當事人與交易所及其他證券監管機構之間的溝通和聯絡，保證交易所可以隨時與其取得工作聯系;

　　2、負責處理公司信息披露事務，督促公司制定并執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，并按照有關規定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;

　　3、協調公司與投資者之間的關系，具體負責公司投資者關系管理工作，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料;

　　4、按照法定程序籌備股東大會和董事會會議，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的文件;

　　5、出席股東大會會議，列席董事會會議，制作股東大會會議記錄、董事會會議記錄并簽名;

　　6、負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員以及相關知情人員在信息正式披露前保守秘密，并在內幕信息泄露時及時采取補救措施，同時向交易所報告;

　　7、負責保管公司股東名冊、董事名冊、控股股東及董事、監事和高級管理人員持有本公司股票的資料，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄及監事會的會議記錄等，負責保管董事會印章;

　　8、保證有權得到公司有關記錄和文件的人及時得到有關文件和記錄;

　　9、協助董事、監事和其他高級管理人員了解信息披露相關法律、行政法規、部門規章、《上市規則》、交易所其他規定和《公司章程》，以及上市協議對其設定的責任;

　　10、促使董事會依法行使職權;在董事會擬作出的決議違反法律、行政法規、部門規章、《上市規則》、交易所其他規定或者《公司章程》時，應當提醒與會董事，并提請列席會議的監事就此發表意見;如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載于會議記錄，立即向交易所報告。

森林護林人員工作職責 篇4

　　質量驗收員崗位職責

　　1.負責按法定的質量標準和質量條款對購進藥品及銷后退回藥品進行質量驗收。

　　2.認真按《質量驗收管理操作程序》規定，對購進藥品逐品種逐批次進行驗收，要檢査藥品的包裝、標簽、說明書、標識等，外觀質量合格的方可通知入庫，對外觀質量不符合要求的要拒收，并填《拒收報告單》，驗收中發現假劣藥品及時報告。

　　3.驗收藥品需抽樣時按《藥品抽樣管理程序》要求操作。

　　4.對精神藥品等特殊藥品要按《精神藥品管理辦法》等相關規定進行驗收。

　　5.驗收進口藥品,要按有關規定進行，并要驗其相關合法證明文件。

　　6.驗收中藥飲片要按規定的質量標準檢查包裝及相關內容。

　　7.驗收藥品要做好驗收記錄，記錄要項目齊全，內容完整，按規定保管。

　　8.對質量驗收工作中掌握的質量信息及時上報。

　　9.負責對質量標準及相關資料的收集、整理。

森林護林人員工作職責 篇5

　　1、堅持正確的政治方向，團結、教育全縣各族各界的婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

　　2、緊密圍繞縣委、縣人民政府的工作中心，團結、動員、組織婦女群眾投身改革開放和社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設，開發婦女人力資源，促進經濟發展和社會進步，為維護改革發展穩定的大局服務。

　　3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導婦女群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，積極推動和開展對婦女的科技文化及生產勞動技能教育，全面提高婦女素質。

　　4、代表婦女積極參與國家和社會事務的管理和監督;關注并加強研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時向縣委、縣人民政府反映社情，提出對策建議;參與有關婦女兒童政策草案的擬定，從源頭上強化維護婦女兒童合法權益工作。

　　5、堅持為婦女兒童服務，為基層服務，加強與社會各界的聯系，協調推動全社會為婦女兒童辦實事、辦好事。

　　6、指導基層婦聯依據《中華全國婦女聯合會章程》開展工作;聯系團體會員并給予工作指導。

　　7、負責縣人民政府婦女兒童工作委員會辦公室的工作。

　　8、負責縣委、縣人民政府交辦的其它工作。

森林護林人員工作職責 篇6

　　財務副總職責

　　1、組織擬定全公司系統的年度利潤計劃、資金計劃和費用計劃;

　　2、組織擬定公司系統的財務管理和核算制度;

　　3、組織編制并簽署公司每月、季、半年、全年的會計財務報告及其他有關報表;

　　4、參與投資項目的可行性論證工作，并負責新項目的資金保障;

　　5、參與公司戰略性融資工作;

　　6、擬定公司的年度利潤分配方案、派息方案以及企業的年度利潤分配方案;

　　7、負責公司及各子公司財務負責人的考核工作，擬定企業財務負責人的任免名單;

　　8、主持財務系統的日常工作，負責會計核算、內部審計和財務管理的協調工作，向總經理提出財務部的經理人選。

森林護林人員工作職責 篇7

　　營銷副總職責

　　1、完成公司制定的營銷指標;

　　2、負責制定公司營銷管理制度、營銷策略的擬定、實施和改善;

　　3、負責制定公司各項營銷費用預算與控制指標;

　　4、負責市場調研、市場分析，制定業務推進計劃;

　　5、負責如實向顧客介紹產品、投標、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽合同規范、有效和可行;

　　6、負責常規合同評審，組織有特殊要求合同的評審;

　　7、了解客戶的基本情況及與本企業有關的數據資料，建立和運用客戶資料庫;

　　8、負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存;

　　9、負責公司貨款回收管理;

　　10、參與組織對顧客技術培訓;

　　11、負責營銷部門的行政管理和績效考評工作。

森林護林人員工作職責 篇8

　　1、宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針和政策，擬定各項婦女工作計劃，指導基層婦女組織開展工作;

　　2、代表婦女參政議政，參與民主管理、民主監督;

　　3、組織宣傳并推動《婦女權益保障法》和各種保障婦女權益的法律、法規的全面實施，參與社會綜合治理工作;

　　4、組織基層婦女開展各類評優推薦活動;

　　5、為婦女兒童提供法律咨詢;

　　6、深入調查研究、了解婦女群眾的愿望和要求，組織開展形式多樣、寓教于樂的宣傳教育活動;

　　7、培養和教育婦女，全面提高婦女素質;

　　8、協調有關部門開展工作，為兒童健康成長創造良好的社會環境;

　　9、承辦鄉鎮黨委、政府和上級交辦其他事項。

森林護林人員工作職責 篇9

　　藥品驗收員

　　1、按法定標準和合同規定的質量條款對購進、銷售退回商品逐批進行驗收;

　　2、負責將驗收情況錄入計算機，負責將檢驗報告單錄入到系統中;

　　3、定期匯總分析商品驗收結果;

　　4、完善品種物流信息;

森林護林人員工作職責 篇10

　　總經理職責

　　1、根據董事會提出的戰略目標，組織實施公司年度經營計劃，落實中長期經營發展戰略規劃，并推動實施;

　　2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司人事任命書;

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施;

　　4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件;

　　5、主持公司的全面經營管理工作，負責公司安全運營，對公司安全生產負第一責任，組織各分管副總分解實施董事會決議性工作;

　　6、主持制訂公司年度預決算、審批公司各項經費的開支，向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃;

　　7、執行董事會決議的新投資項目的籌建與規劃;

　　8、聘任或解聘公司管理人員和工作人員的審核，依據有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退核準;

　　9、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題;

　　10、負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平; 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

森林護林人員工作職責 篇11

　　1.按照法定標準和合同規定的質量條款對購進醫療器械、銷后退回醫療器械的質量進行逐批驗收并記錄,記錄內容包括供貨單位、數量、到貨日期、品名、劑型、規格、批準文號、批號、生產廠商、有效期、質量狀況、驗收結論和驗收人員。

　　2.驗收應同時對醫療器械的包裝標簽說明書以及有關要求的證明或文件進行逐一檢查,并記錄。

　　3.對進口醫療器械按有關規定進行雙人驗收,并核對相關證件。

　　4.檢查首營品種的檢驗報告書及所有醫療器械的產品合格證。

　　5.驗收過程中發現的質量異常情況,甚至發現假、劣醫療器械產品時,應及時反饋給質量管理員。

　　6.普通醫療器械在6小時內完成驗收工作,有特殊儲藏要求的醫療器械優先驗收,并在30分鐘內完成。

　　7.負責醫療器械質量標準及相關資料的收集上報。

　　8.開箱驗收后回復包裝,并在封口處簽章。

　　9.嚴格按規定的抽樣數量、驗收方法、判斷標準進行驗收,重點驗收標識外觀質量和包裝質量。對銷貨退回、貴重、效期、進口等醫療器械應加強驗收。

　　10.對驗收不合格的醫療器械應及時報質管員,審核后通知采購員,并做好不合格醫療器械的隔離工作。

　　11.規范填寫驗收記錄,字跡清楚,內容真實,項目齊全,批號數量準確,并簽章負責,按規定保證備查。

　　12.自覺學習醫療器械業務知識,努力提供驗收工平。

森林護林人員工作職責 篇12

　　1、宣傳、貫徹黨的各項方針、政府、教育、引導婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新女性。

　　2、組織婦女參加“雙學雙比”、“五好文明家庭”和擁軍優屬等活動，實施“女性素質工程”、“巾幗科技致富工程”和“家庭文明工程”，提高婦女的科技文化素質，幫助婦女增收致富。

　　3、維護婦女兒童合法權益，反映婦女的意見、建議和要求，在民主參與、民主管理、民主監督中發揮婦聯作用，推進男女平等等基本國策的落實。

　　4、宣傳、普及有關婦女兒童的法律法規知識，抵制封建迷信和陳規陋習，配合有關部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進依法治鎮。

　　5、普及科普知識、環保知識、婦幼衛生保健知識，宣傳優生、優育、優教、，倡導文明、健康、科學的生活方式。

　　6、協助黨組織做好培養，推薦女入黨積極分子入黨和女干部選拔使用工作。

　　7、因地制宜建立婦女兒童活動陣地，創辦經濟實體基地，為廣大婦女提供市場信息和農業技術服務。

　　8、建立和完善學習培訓、代表聯系戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。

森林護林人員工作職責 篇13

　　1、堅持正確的政治方向，團結、教育全縣各族各界婦女以及各類婦女組織同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致。

　　2、緊密圍繞縣委、縣政府的中心任務開展工作，團結、動員、組織全縣婦女群眾參與經濟社會發展，努力推進黃河三角洲高效生態經濟區建設。

　　3、宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等思想，教育、引導婦女樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，弘揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，積極開展對婦女的科技文化及生產勞動技能教育，全面提高婦女素質。

　　4、代表婦女參與社會事務的民主管理和民主監督;關注并積極研究涉及婦女切身利益的熱點、難點問題，及時提出解決處理的建議;參與制定有關保護婦女兒童合法權益的政策并組織落實，切實維護婦女兒童合法權益。

　　5、堅持為婦女兒童服務、為基層服務，加強與社會各界的聯系，協調、推動社會各界為婦女兒童辦好事、辦實事。

　　6、加強與社會各界婦女的聯系，鞏固和擴大各族各界婦女的大團結。積極發展同各地婦女和婦女組織的友好交往與合作，增進了解和友誼。

　　7、加強婦聯組織自身建設，指導建立健全各級婦聯和基層婦女組織。指導各級婦女組織按照章程獨立自主地開展工作。加強干部隊伍建設，提高婦聯干部的整體素質。

　　8、承擔縣婦女兒童工作委員會的日常工作。

　　9、承辦縣委、縣政府和市婦聯交辦的其他事項。