行政職責負責內容（精選12篇）
行政職責負責內容 篇1
1、負責公司后勤、行政采購、以及固定資產等日常性行政事務的具體實施，降低行政管理成本，確保公司行政工作體系化的開展;
2、負責貫徹實施公司制定的各項行政規章制度及管理規范，
3、負責維護和發展企業文化，策劃、組織、協調年會、周年慶、員工活動等，打造公司團隊凝聚力;
4、負責規劃、指導、協調公司行政、服務等支持性等各項工作;
5、完成領導交辦的其他工作及配合其他部門工作;
行政職責負責內容 篇2
1、整理公司全年項目申報計劃，對申報項目進項可行性分析、推進意見及前期準備;
2、負責協調整合公司資源，參與公司項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目的報送，直至項目完成;
3、收集項目申報、批復文件等相關數據，并進行文字匯總、編寫申報材料;
4、查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調;
5、緊跟國家發布的最新政策，搜集跟公司戰略發展相關的重要項目及政策信息;
6、組織開展政府項目申報及全流程管理，做好各環節風險控制，確保資金合理合規;
7、及時了解掌握政府各類扶持政策及審批注冊流程;
8、協助總經理做好日常工作、對外交流以及其他臨時性工作。
行政職責負責內容 篇3
1、領導勤務：承擔公司領導日常的服務工作;
2、負責來訪領導及賓客的接待統籌工作：組織策劃確定接待方案及流程，行程路線安排管理，就餐、住宿、車輛安排及協調管理等。
3、負責協助組織、協調公司年會、各類會議及娛樂活動;
4、負責工會管理工作:相關報表、數據統計、證件年審工作;
5、負責公司安全、車輛等后勤管理工作;
其他行政類工作：行政督辦、行政管理、檔案管理等。
行政職責負責內容 篇4
1、根據公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據實際情況完成招聘任務。
2、做好新入職員工進行入職培訓及集團培訓任務，并做好培訓檔案管理工作。
3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結果。
4、負責員工入離職手續，處理員工關系，搞高雇主形象。
5、推行集團下發的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監督執行。
6、負責固定資產管理、車輛管理及其他行政后勤事務管理工作。
7、負責分院與上級管理部門的對接工作。
行政職責負責內容 篇5
1、負責項目部行政事務的統籌管理及相關協調工作;
2、協助項目負責人做好公司日常行政管理、采購管理、辦公用品后勤、宿舍管理、檔案管理、團隊建設、及客戶接待等工作;
3、根據公司對項目部的人員需求，協助完成招聘及入離職等相關手續的辦理;
4、協助領導優化行政管理規章制度及工作流程等;
6、完成上級領導安排的其他工作事項。
行政職責負責內容 篇6
1、協助起草和完善行政管理規章制度;
2、負責起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關數據的準確性負責;
3、配合工廠領導組織各類會議等;
4、負責廠區發貨的及時性以及物流成本的控制;
5、負責外部人員來廠區參觀的接待工作。
6、負責人事招聘跟各部門領導編輯崗位職責。
行政職責負責內容 篇7
1、負責公司證書、資質管理、資質申報、延期、變更及繼續教育管理流程。
2、負責辦公用品管理等日常行政事務工作。
3、負責董事長商務接待時的后勤服務工作
4、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。
行政職責負責內容 篇8
1. 全面落實公司和部門的各項管理制度的發行及實施監督;
2. 負責編輯制作部門內各種文案、報告;
3. 依據部門工作計劃實施人員招聘;
4. 負責前臺日常工作;
5. 負責部門工作計劃中與自身業務相關工作的推動與落實;
6. 協助部門企業文化建設方案的策劃、落實與監督執行;
7. 負責協助管理集體宿舍;
8. 完成上級領導交辦的其他工作。
行政職責負責內容 篇9
1、執行招聘計劃，進行工作分析，完成職位說明書的編審;
2、維護拓展招聘渠道;
3、發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;
4、負責辦理員工入職離職等調配事務;
5、組織新員工入職培訓;
6、跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫;
7、負責行政管理規章制度的貫徹執行。
行政職責負責內容 篇10
1、根據公司各部門人力招聘需求，執行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;
2、負責辦理員工錄用、異動(含轉正或離職、調崗調薪等)、社保等手續并存檔
3、獨立完成每月人事及行政各類常規報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產表、直營店工資表等等;
4、負責勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除;
5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料;
6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;
7、經理安排的其它事項。
行政職責負責內容 篇11
1、負責公司行政類管理工作：保安、保潔、宿舍、餐廳、消防、車輛、綠化、勞動保護及環境建設等工作;
2、負責辦公物資(含固定資產、辦公設備、辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規，確保物資滿足辦公需求;
3、負責公司車輛的管理：司機公出安排、用車審批管理;
4、負責公司接待及會務安排：內部會議、客戶到訪接待、政府相關單位到訪接待等工作;
5、負責組織公司團隊建設活動及企業文化建設;
6、負責行政類通告文件、制度的編輯與下達‘
7、上級領導安排的其它工作
行政職責負責內容 篇12
1.負責員工招聘錄用工作，建立公司員工信息檔案;
2.負責制訂培訓計劃，組織崗前培訓和繼續培訓，并做好培訓檔案;
3.組織健康檢查，并建立健康檔案;
4.負責員工考勤，安排相關放假工作;