首席技術(shù)官cto崗位職責（精選13篇）

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇1

　　1、計算機及其相關(guān)專業(yè)博士學歷，5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上不低于10人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;

　　3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設計經(jīng)驗，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

　　4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構(gòu)、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;

　　6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅(qū)力和成就導向。

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇2

　　1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;

　　2.負責技術(shù)團隊管理和協(xié)調(diào);

　　3.負責組織并指導技術(shù)團隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;

　　4.負責研究業(yè)務技術(shù)解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為設計需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設計;

　　5.負責對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應用，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;

　　6.領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務。

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇3

　　1、全面負責技術(shù)層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責全面實施，與業(yè)務發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

　　2、負責指導制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標準;

　　3、負責公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;

　　4、負責組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠規(guī)劃;

　　5、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

　　7、負責組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

　　8、負責對技術(shù)方案的評審工作。

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進行調(diào)整;

　　2、主導公司的整個技術(shù)框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標準化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

　　4、持續(xù)進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務化;

　　5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

　　6、負責跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇5

　　1.負責人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

　　2.負責AI 研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負責;

　　3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核，指導并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

　　4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

　　5.培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團隊整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、 負責公司的技術(shù)規(guī)劃與運籌實施，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;確保開發(fā)按時完成，并達到要求的質(zhì)量保準。

　　2、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司內(nèi)部系統(tǒng)、產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架與開發(fā)，并負責產(chǎn)品項目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查和監(jiān)督研發(fā)項目管理進程。

　　3、負責公司的技術(shù)團隊的梯隊化建設及管理，包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵等;

　　4、負責技術(shù)攻關(guān)與團隊技術(shù)指導，帶領(lǐng)技術(shù)團隊構(gòu)架、研發(fā)、設計，完成對于平臺整體搭建、維護及產(chǎn)品開發(fā);

　　5、領(lǐng)導技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標;

　　【任職要求】

　　1、大專及以上學歷，七年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉Java，.net等開發(fā)語言，熟悉軟件開發(fā)生命周期及流程，能合理分配開發(fā)任務并保證進度和質(zhì)量;

　　3、優(yōu)化項目技術(shù)架構(gòu)，制定研發(fā)規(guī)范，提高開發(fā)效率，保證系統(tǒng)的高可靠和靈活擴展能力，負責核心組件開發(fā);

　　4、對團隊開發(fā)人員進行代碼質(zhì)量審核、技術(shù)指導和監(jiān)督;

　　5、有良好的溝通能力、職業(yè)道德、責任心和團隊合作精神;能承受高強度工作壓力;

　　6、具備良好的研發(fā)過程管理和控制的技能，包括進度安排控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

　　7、能承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇7

　　職責

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術(shù)能力;

　　2、把握大數(shù)據(jù)平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)和IT行業(yè)，包括軟件、產(chǎn)品解決方案、市場銷售和運營;

　　3、負責公司技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn);

　　4、組織對重大技術(shù)問題進行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實施的技術(shù)瓶頸;

　　5、領(lǐng)導技術(shù)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

　　6、設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。

　　7、培養(yǎng)公司技術(shù)團隊，帶領(lǐng)技術(shù)人員不斷提高技術(shù)技能，打造一支高效的技術(shù)團隊.

　　任職資格：

　　1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，3年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;

　　2、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

　　3、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達成結(jié)果能力;

　　4、有較強的平臺化思維，對工業(yè)設計、智能制造、云算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

　　5、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達溝通能力，有50人以上團隊管理經(jīng)驗;

　　6、極強的內(nèi)驅(qū)力與責任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品需求分析及架構(gòu)設計，制定項目計劃和進度，分解項目;

　　2、對產(chǎn)品的整體系統(tǒng)架構(gòu)負責，對產(chǎn)品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關(guān)設計文檔編寫;

　　3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;

　　4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;

　　5、對軟件系統(tǒng)進行技術(shù)風險評估;

　　6、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;

　　7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗，其中有3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構(gòu)設計經(jīng)驗;

　　3、精通互聯(lián)互通、HIMSS、電子病歷分級、HL7、IHE等標準，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關(guān)規(guī)范標準，有過評級經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡和安全、應用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎;

　　5、具有行業(yè)大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務流程梳理能力;

　　7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和溝通能力，富有工作熱情;

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇9

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

　　2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;

　　3、負責組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;

　　4、結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展，負責大數(shù)據(jù)應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

　　5、負責技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費用預算，并控制經(jīng)費的總體支出;

　　6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇10

　　職責

　　1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負責全集團網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;

　　4.根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務IT解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;

　　5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.提供及時高質(zhì)量的IT技術(shù)服務支持;

　　7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);

　　2.20xx年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

　　3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

　　5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力;

　　6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇11

　　職責：

　　根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，引導技術(shù)創(chuàng)新;

　　主導公司橙魔方平臺架構(gòu)設計、優(yōu)化，帶領(lǐng)團隊進行技術(shù)攻關(guān)，實現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺的構(gòu)架、研發(fā)、設計，與公司現(xiàn)有的SaaS進行交互，形成技術(shù)競爭力，最終實現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺的構(gòu)建;

　　設計、指導關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;

　　負責重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標的實現(xiàn);

　　負責管理團隊成員的任務分派，對團隊的成員進行工作指導，帶領(lǐng)開發(fā)團隊完成目標;

　　負責建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓知識體系，保持團隊技術(shù)能力增長。

　　任職要求：

　　1. 本科學歷及以上，計算機等相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，具有平臺搭建、團隊管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

　　2. 很強的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨自設計架構(gòu)和帶領(lǐng)團隊開發(fā)產(chǎn)品，把控項目的節(jié)奏;

　　3. 對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤，對技術(shù)市場具有一定的敏銳度;

　　4. 精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢;

　　5. 具有有良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精神及帶隊伍的能力;

　　6. 有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇12

　　職責：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策工作任務，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責組織制訂公司軟件方面長期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和核心產(chǎn)品(技術(shù))發(fā)展規(guī)劃;

　　2.參與軟件項目技術(shù)方案中關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和預研，驗證技術(shù)可行性，把握研發(fā)方向、系統(tǒng)架構(gòu)設計，指導研發(fā)進行具體設計和實現(xiàn)，并負責研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào);

　　3.負責軟件各項目研發(fā)過程的技術(shù)評審及質(zhì)量評估工作，降低研發(fā)成本和提高員工工作效率;

　　4.負責軟件部門的日常管理和技術(shù)管理，定期匯報軟件研發(fā)的工作進展，并提供建設性及合理化建議;

　　5.負責軟件項目總體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決資源使用沖突，爭議問題，確保實現(xiàn)項目既定的目標;

　　6.負責安排和把關(guān)軟件部門各種關(guān)鍵軟件、重大技術(shù)引進與選型和對外技術(shù)咨詢合作工作;

　　7.負責安排和把關(guān)軟件部門研發(fā)與技術(shù)成果的保密體系建立、實施;

　　8.負責安排行業(yè)產(chǎn)品與信息技術(shù)情報的收集與分析，規(guī)劃公司產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)的發(fā)展路線。

　　任職要求：

　　1、 5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、 具有設計大型網(wǎng)絡技術(shù)架構(gòu)的經(jīng)驗，有帶領(lǐng)不少于20人規(guī)模的技術(shù)開發(fā)團隊的經(jīng)驗;

　　3、 精通常用編程語言，熟練掌握網(wǎng)站的后臺開發(fā)技術(shù);

　　4、 精通區(qū)塊鏈技術(shù)者優(yōu)先;

　　5、 踏實肯干，責任心強，優(yōu)異的溝通能力。

首席技術(shù)官cto崗位職責 篇13

　　職責：

　　1. 參與公司的戰(zhàn)略決策，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線、產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架，制定產(chǎn)品研發(fā)流程、建立產(chǎn)品技術(shù)體系標準;

　　2. 負責產(chǎn)品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承。對團隊成員進行有效的管理、監(jiān)督、考核，不斷提升團隊的工作質(zhì)量、效率和專業(yè)能力;

　　3. 負責產(chǎn)品和技術(shù)方案的評審工作，保證工作方向與既定目標的一致性;

　　4. 負責帶領(lǐng)團隊保障產(chǎn)品研發(fā)工作的順利開展;

　　5. 負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性;

　　6. 負責與其它部門的溝通、協(xié)調(diào);

　　7. 參與公司重要商務活動。

　　任職要求：

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷;

　　2、具有十年以上軟件產(chǎn)品及項目開發(fā)經(jīng)驗，有電商行業(yè)有五年以上項目開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗;

　　3、深厚的技術(shù)背景，具有多個中大型項目實際操作經(jīng)驗;

　　4、精通JA，C/C++/C編程，有良好的面向?qū)ο蠓治鲈O計能力;精通各種開發(fā)平臺;

　　5、有系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書;

　　6、良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)。

　　7、管理40人以上的研發(fā)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。