公司行政部職責(zé)要求（精選15篇）

公司行政部職責(zé)要求 篇1

　　1、接待來電、來訪學(xué)院及家長，了解家長需求，介紹課程;

　　2、對現(xiàn)有學(xué)員資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪工作，持續(xù)促進(jìn)續(xù)費(fèi)和推薦產(chǎn)生;

　　3、與咨詢家長進(jìn)行課程規(guī)劃溝通，推薦合適班級課程，提供專業(yè)的課程介紹，達(dá)到入學(xué)目的。

　　4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理;

　　5、對未成功的來訪進(jìn)行定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶;

　　6、協(xié)助教務(wù)老師做好班級的輔助工作。

公司行政部職責(zé)要求 篇2

　　1、行政通知及相關(guān)文件的起草、打印、登記、存檔管理;

　　2、來訪客人身份核實(shí)、接待及電話接聽并轉(zhuǎn)達(dá);

　　3、辦公區(qū)照明、空調(diào)、辦公家具、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、綠化、衛(wèi)生等管理;

　　4、日常辦公用品的購買，行政庫房物資庫存保管、發(fā)放和登記;

　　5、公司通訊錄核對及更新

　　6、定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、維護(hù);

　　7、部門內(nèi)呈簽文件的收集、送審，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司各種活動和會議;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

公司行政部職責(zé)要求 篇3

　　1、接聽并轉(zhuǎn)接電話，按要求記錄相關(guān)信息 確保及時(shí)準(zhǔn)確;

　　2、 收發(fā)信件和快遞;會議室使用預(yù)約及安排;

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)票、車票、及酒店預(yù)定工作;

　　4、 辦公用品的采購及管控，對用品的領(lǐng)用，發(fā)放 出入庫做好登記;

　　5、 日常行政類文案及表格制作;

　　6、辦公設(shè)備的使用與管理，并定期聯(lián)系專業(yè)人員對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)

　　7、 接待來訪客人;對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作及時(shí)通知被訪人員;

　　8、 考勤記錄和統(tǒng)計(jì);

　　9、 前臺大廳環(huán)境維護(hù) ，確保整治有序

　　10、 協(xié)助公司活動的策劃安排;

　　11、 其他日常行政工作。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

公司行政部職責(zé)要求 篇4

　　1、負(fù)責(zé)本部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)處理;

　　2、統(tǒng)計(jì)、整理并核對各種橡皮相關(guān)信息，制作相關(guān)報(bào)表;

　　3、可以短期出差，陪同部門負(fù)責(zé)人出差，聯(lián)系出差相關(guān)事宜;

　　4、負(fù)責(zé)跑外事宜，辦理的的相關(guān)證件證照的事宜;

　　5、完成經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

公司行政部職責(zé)要求 篇5

　　1、負(fù)責(zé)工廠義齒訂單的登記，信息錄入、最后產(chǎn)品的打包出庫。

　　2、工廠倉庫物品保管，領(lǐng)用登記，定期盤存后制定采購清單。

　　3、日常辦公室文職工作，工作壓力較小。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司行政部職責(zé)要求 篇6

　　1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，配合上級做好行政方面的工作;

　　2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　3、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備的日常維護(hù)工作，如打印機(jī)、電腦等;

　　4、維護(hù)日常辦公環(huán)境的整潔;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。

公司行政部職責(zé)要求 篇7

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常行政工作;

　　2、貫徹落實(shí)本部門崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立與相關(guān)部門間必要的工作關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)來自各方面信息的匯總提煉，并進(jìn)行相應(yīng)的處理，撰寫文件上傳下達(dá);

　　4、負(fù)責(zé)公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)章制度的組織擬訂、修改與編寫，傳達(dá)學(xué)習(xí)并執(zhí)行管理標(biāo)準(zhǔn)與管理制度;

　　5、負(fù)責(zé)安排本部門員工參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，采取有效手段激發(fā)員工工作的積極性，有效落實(shí)本部門的職能;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理項(xiàng)目部公司印章的使用;

　　7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部基礎(chǔ)人事工作;

　　8、負(fù)責(zé)組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放工作，并對辦公成本費(fèi)用加以控制;

　　9、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的信息溝通維護(hù)，負(fù)責(zé)整個(gè)釘釘系統(tǒng)的建立完善.

　　10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部后勤伙食以及水電的管理工作，定期檢查宿舍加強(qiáng)安全管理;

　　11、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來賓的接待工作。

公司行政部職責(zé)要求 篇8

　　1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的bai各項(xiàng)工作任務(wù);·貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與有關(guān)部門協(xié)作配合。

　　2、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作。

　　4、做好公司生活用房及財(cái)產(chǎn)管理工作。建立生活用房屋固定資產(chǎn)帳冊、員工宿舍等用于行政后勤生活服務(wù)的財(cái)產(chǎn)帳冊負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。

公司行政部職責(zé)要求 篇9

　　1、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息;

　　2、根據(jù)公司實(shí)際情況，組織制定公司人事管理制度等規(guī)章制度的編寫及實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘工作，并參與對應(yīng)聘者的面試甄選，錄用工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，并組織安排實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)組織公司的薪酬福利體系設(shè)計(jì);

　　6、負(fù)責(zé)制定公司考核制度，并組織實(shí)施;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

公司行政部職責(zé)要求 篇10

　　1、負(fù)責(zé)招聘各崗位，辦理入、離職手續(xù);

　　2、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;

　　3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;

　　4、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　5、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;

　　6、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動;

　　7、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　8、協(xié)助上級完成對員工的年度考核;

　　9、協(xié)助上級完成管理爭端解決程序。

公司行政部職責(zé)要求 篇11

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)行政辦公室的全面管理工作;

　　二、協(xié)調(diào)各部門工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、檢查對各項(xiàng)方針、政策、上級批示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;

　　三、組織安排公司重要會議及接待，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策、會議決議以及各部門材料上報(bào)，目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況等;

　　四、加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象;

　　五、監(jiān)督檢查公司的公文管理、印章管理、車輛管理、檔案管理和辦公用品管理等;

　　六、負(fù)責(zé)公司的安全管理工作;

　　七、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，建立制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的人力資源管理體系;

　　八、負(fù)責(zé)組織建立績效管理體系，制訂相關(guān)方案;牽頭組織公司各部門進(jìn)行績效考核并予以指導(dǎo)、監(jiān)督和考核;

　　九、負(fù)責(zé)制定公司的薪酬、福利方案，建立科學(xué)的薪酬管理體系;

公司行政部職責(zé)要求 篇12

　　1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社�；鶖�(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù);

　　5、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作;

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

公司行政部職責(zé)要求 篇13

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2、招聘、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財(cái)務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。

　　5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金的遞交等。

　　6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

公司行政部職責(zé)要求 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司管理制度和發(fā)文擬定、文件發(fā)放，貫徹以及制度執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)策劃執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動落實(shí)，協(xié)助年會，員工拓展，旅游等大型員工活動。

　　3、協(xié)助員工培訓(xùn)及員工發(fā)展相關(guān)工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;

　　5、組織員工團(tuán)建及旅游等文化活動，豐富員工生活。

公司行政部職責(zé)要求 篇15

　　1、協(xié)助上級建立健全行政管理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序、方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)管理制度;

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的管理，辦公區(qū)的布置與調(diào)配，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作;

　　7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作