企業的行政管理職責（精選14篇）

企業的行政管理職責 篇1

　　1、全面負責公司及園區行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　2、負責辦理公司及園區設立的資質年審、變更、體系認證、教學資質辦理等事宜;

　　3、撰寫有關報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責組織并起草制訂公司的各種規章制度;

　　4、負責公司文件和有關資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質證件等;

　　5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導工作;

　　6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦公設施以及公司車輛的管理和監督;

　　7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實施;

　　8、及時收集行業相關政策信息，了解行業政策上的最新動態，及時進行相關項目申報;

　　9、代表公司與政府相關職能部門進行公司外聯工作開展;

　　10、負責公司相關行政公文的起草、審核、發布;

　　11、完成上級領導交辦的其它工作。

企業的行政管理職責 篇2

　　1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;

　　2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率;

　　3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協調維護。

　　4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓;

　　5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處;

　　6、及時發現管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規范簡約的管理流程，落實解決方案;

　　7、協助總經理公司經營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發過程中相應的支持性工作;

　　8、協調各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;

　　9、上級領導交辦的其他工作。

企業的行政管理職責 篇3

　　1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;

　　2、根據公司的發展規劃，擬定公司薪酬、績效規劃及福利計劃;

　　3、組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作;

　　4、據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施;

　　5、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;

　　6、和諧員工關系管理，建立公司風險預防機制。

　　7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。

　　8、完成上級安排的其他行政人事相關工作。

企業的行政管理職責 篇4

　　1、負責召集和組織公司各部門相應工作會議，進行會議記錄、整理、發送，會后及時跟進處理;

　　2、協助總裁督促和協調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況;

　　3、負責公司內部協調工作，協調處理內部相關部門關系;

　　4、負責總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進、傳達;

　　5、完成相關文書材料的整理、撰寫;

　　7、完成董事會交辦其他工作。

企業的行政管理職責 篇5

　　1.負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關制度;

　　2.組織實施和監督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執行情況，并不斷的根據公司和市場的發展修改完善各項制度;

　　3.負責處理公司的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;

　　4.負責對下級員工進行工作指導、培訓、監督，確保部門行政工作的順利;

　　5.負責協助公司領導對公司對口政府部門、檢查機構進行重大事項的關系維護。

　　6.負責統籌公司層面各項對外接待工作。

　　7.負責公司相關后勤機構的管理(食堂、會所等)

　　8.負責公司辦公區日常管理，包括辦公區需求規劃/衛生與安全管理/費用交納/設備運轉等。

　　9.負責公司公章的啟用及廢止管理。

　　10.負責公司會議室管理。

　　11.負責公司檔案管理。

　　12.負責公司營業執照辦理及年審等相關工作。

　　13.負責本公司非經營性固定資產登記/入庫/領用/盤點等管理，建立固定資產臺帳，保障各級公司資產的管理制度化、程序化

　　14.負責統籌組織各部門協調推進解決領導交辦的臨時性工作。

　　15.負責公司車輛調度/養護/修理/年審管理，保障用車需要。

　　16.負責公司的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

　　17.負責保障及規范公司后勤管理.

企業的行政管理職責 篇6

　　1、協助集團總裁對各公司運營進行溝通、協調、梳理、細節巡檢與內控;

　　2、負責組織監督、檢查年度經營計劃落地及管理制度的落實情況;

　　3、負責公司總裁辦公會議，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議;

　　4、負責集團品牌推廣、落地公司的企業文化;

　　5、負責集團行政后勤工作的統籌指導;

　　6、集團業務、產品、服務等方面投訴處理及內外公共關系管理。

企業的行政管理職責 篇7

　　1、協助上級統籌活動，包括活動現場布置、物品采買、后勤等;

　　2、負責所有公司固定資產盤點，登記存檔，領用發放等;

　　3、行政用車或者其他部門用車等;

　　4、管理好各分公司固定資產、采購、固定資產維修、報廢管理等;

　　5、協助銷售部門的每月促銷活動采購事宜;

　　6、配合上級管理所有公司的清潔、綠化等工作;

　　7、負責根據公司實際發展情況，尋找大小合適的辦公場地，對比價格，配合上級合同簽定、裝修等工作;

　　7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;

企業的行政管理職責 篇8

　　1. 負責行政相關工作，有全局觀，為公司發展做好支持;

　　2. 負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關接待和會議組織工作;負責重要上級單位領導及其他政企客人接待工作;

　　3. 負責公司辦公用品申購、費用報銷、固定資產管理等相關行政管理工作;

　　4. 統籌協調公司各項行政后勤事務，負責公司范圍內后勤管理工作;

　　5. 負責辦公環境維護、支持、監管;公司資產的采購和相關管理工作，保障公司資產管理制度化，程序化;

企業的行政管理職責 篇9

　　1、做好對公司行政管理工作的督導、指揮、協調，確保公司日常行政事務有序開展，政令暢通，監督有力，保障及時;

　　2、對公司行政部門執行業務流程、工作標準和規范進行督導和協調，研究行政系統工作改進方法，向上級領導及時匯報各公司行政部的工作動態，并提供建設性改進措施;

　　3、對公司室內外環境衛生的監督管理工作，定期抽查工作執行情況，負責公司電話、網絡及其他資產、辦公設備能夠安全正常使用，及時發現問題、解決問題，同時督促好整改和預防工作;

　　4、負責公司固定資產及物料的使用及登記工作，負責公司固定資產的調撥審批與調撥資料存檔工作，并對各公司固定資產使用情況進行定期或不定期的抽查;

　　5、負責落實行政各崗位責任和工作準則，做好各部門銜接協調工作，調動行政人員的工作積極性，加強團隊建設，完善管理機制;

　　6、處理公司對內、對外的公共關系工作，做好重大活動的協調和接洽工作，與客戶、合作伙伴間保持順暢的溝通渠道，樹立良好的公司形象;

　　7、負責總經辦相關事務處理，完成領導交辦的其他工作事項。

企業的行政管理職責 篇10

　　(1)費用管理：行政管理相關費用的管理、統計、分析;

　　(2)接待工作：協助進行來訪人員接待、行政接待工作的安排管理;

　　(3)檔案與資產管理：協助進行集團進行公司檔案的歸檔和管理，對公司資產進行管理和維護。

　　(4)后勤保障：后勤支持、物資支持

　　(5)物資管理：對行政物資、活動物資的采購與管理

　　(6)督導管理：對員工行為規范、行政管理制度進行督導管理

企業的行政管理職責 篇11

　　1、協助部門負責人開展本部門行政業務工作，完成本部門年度工作目標;

　　2、負責各類重要文件、報告等各類公文及新聞稿件的起草;

　　3、負責各類公文的收發文、流轉及歸檔工作

　　4、協助部門負責人完成公司領導交辦任務及重要會議決策事項的督辦、協調、組織與落實工作;

　　5、協助部門負責人做好各類重大接待活動及各類會務的組織，協助處理好與各級政府部門的關系，并開展日常公關外聯等工作;

　　6、具體負責公司辦公區域的保潔和安全保衛工作，公司車輛的安排和管理工作，公司食堂的日常管理工作;負責公司負責各類辦公設備和用品的配置和的管理;做好公司固定資產管理和檔案管理工作;

　　7、執行企業標識系統，建立并完善多種渠道宣傳平臺，做好企業宣傳工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

企業的行政管理職責 篇12

　　1.規劃：根據發展戰略指導人力行政資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;

　　2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，確保工作的規范化;

　　3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;

　　4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作;

　　5.部門協調：負責公司日常管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，積極配合做好內部管理工作;

　　6.應急事務處理：負責處理企業的日常事務，匯總應急事件案例，及時發現問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發生;

　　7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

　　8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業務提供各項行政后勤支持。

企業的行政管理職責 篇13

　　1、負責企業行政人事部門管理工作;

　　2、負責企業運營管理及考核;

　　3、負責企業各部門運作協助;

　　4、負責企業安全及現場規范管理工作。

企業的行政管理職責 篇14

　　1.負責公司工商資質變更及新增辦理;

　　2.負責公司各項員工關愛活動策劃及組織;

　　3.負責項目行政人員管理;

　　4.負責各項會議活動的組織與管理;

　　5.負責公司后勤事務管理、日常接待及其它日常行政事務管理;

　　6.完成領導交辦的日常行政事務。