人事行政文員工作職責精編（精選15篇）
人事行政文員工作職責精編 篇1
1. 協助人事行政主管處理人事行政日常事務;
2. 正式工、臨時工入職和離職的相關手續的辦理;
3. 正式工、臨時工考勤的調整、核算;
4、費用的報銷;
5、飯堂的管理;
6、物資的申購、維修。
人事行政文員工作職責精編 篇2
1.辦理員工入、離職手續，員工花名冊建立與更新，勞動合同的簽訂;
2.負責員工考勤月報表，社保購買
3員工工傷業務辦理
4.公司合作物流與快遞的賬單核對，供應商賬單對賬
5. 安排員工宿舍、管理食堂、采買辦公用品、公共辦公區域、，接待客人;
6. 安排派遣工事務;
7. 配合上級，做好本部門及協助各部門完成其他方面的工作。
人事行政文員工作職責精編 篇3
1、負責各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時到崗;
2、辦理員工入職、轉正、異動、離職、辭退及員工勞動合同、勞務協議的簽訂等手續;
3、負責公司社保管理，及時處理員工參保、停保;
4、負責員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關問題，統計并匯總員工每月考勤、獎懲、其他費用等報表數據;
5、負責辦公勞保用品、固定資產、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發放;
6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費核算;
7、管理維護公司的辦公秩序和工作紀律作風監督檢查，確保工作正常有序;
8、組織策劃各類文體活動：員工生日會、座談會、節日活動、團建活動、年會等;
9、負責各類公文、通知、信函的撰寫及發布;
10、協助處理有關消防安全、物業方面的聯系等工作;
11、完成上級領導交辦的其它工作。
人事行政文員工作職責精編 篇4
1、負責行政報表處理;
2、負責員工招聘及入職離職手續處理;
3、負責協助推行實施各項人事規章制度;
4、負責協助公司各項企業文化工作推進。
人事行政文員工作職責精編 篇5
1. 負責招聘網站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;
2. 負責員工入職離職手續流程辦理，人事檔案歸檔管理;
3. 負責員工考勤、薪資、內部員工檔案等數據統計;
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
5. 完成上級領導安排的其它工作。
人事行政文員工作職責精編 篇6
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥蟆⒄{整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;
5、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作;
9、完成上級領導交辦的其他任務。
人事行政文員工作職責精編 篇7
1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。
2、對于在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。
3、需要對升級的問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。
4、通過專業優質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。
人事行政文員工作職責精編 篇8
1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;
2.維護勞動關系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續。
3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作;
4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;
5.領導交辦的其它任務
人事行政文員工作職責精編 篇9
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監督實施工作;
9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執行;
10、其他人事行政事務工作;
人事行政文員工作職責精編 篇10
1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;
2、負責招聘渠道的開發、維護、創新以及高效完成公司招聘任務;
3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;
4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展;
5、領導安排的其它事務。
人事行政文員工作職責精編 篇11
1、負責辦理新員工的各險種的申報以及離職員工保險的停繳手續，審查未參保員工的書面放棄參保承諾。
2、負責每月向財務提供各參保險種的繳費單，付款通知書，收據等資料;并做好離職員工個承擔保險費用的扣除工作。每月準確的統計公司社保費用扣款表及繳費明細給勞資員。
3、協助做好來訪接待及會議室布置，團體客人來訪時迎賓或講解工作。
4、負責員工工傷事件原因調查、跟蹤工傷員工治療、醫療費用及待遇的申報工作。
5、負責對公司生產過程中產生的廢抹布、廢電堿液、廢日光燈管的回收工作管理,并定期到生產現場檢查危廢物品的收集情況。
6、每年負責組織員工常規體檢，及職業健康危害因素的申報和組織特殊崗位人員職業健康檢查工作。
7、負責公司各種企業文化活動方案策劃，經領導審批后組織實施。
8、負責檢查規章制度和管理制度的實施情況，對違紀行為進行處理。
人事行政文員工作職責精編 篇12
1、員工考勤匯總，工資核算及報稅
2、宿舍、食堂、車輛等后勤管理
3、協助招聘，人員信息資料的收集整理
4、辦公用品及勞保用品管理
5、辦公室檔案管理
6、領導交代的其他事項
人事行政文員工作職責精編 篇13
1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監督執行;
2、協助財務負責企業資產配置(辦公設備)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的簽訂與管理;
4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作;
6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全;
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事行政文員工作職責精編 篇14
1. 負責崗位信息的確認及發布，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;
2. 內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數據的及時收集并統計，招聘效果的評估;
3. 負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;
4. 人事信息維護，花名冊制作、更新;
5. 負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;
6. 面試候選人的薪資溝通、確認;
7.完成領導交辦其它臨時性工作。
人事行政文員工作職責精編 篇15
1、招聘渠道開發與維護，拓寬招聘渠道，提高渠道效率;
2、管控人力現編狀況，及時更新人力現編圖，優化配置人力;
3、人力需求發掘，及時發掘各部門用人需求，明確招聘指標;
4、人員邀約與面試，落實執行人資初面及復試跟蹤，提高人才甄選效率;