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人事行政專員職責范圍

發布時間:2023-01-17

人事行政專員職責范圍(精選12篇)

人事行政專員職責范圍 篇1

  1、執行、實施員工招聘、培訓、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作;

  2、辦理員工入職、離職、異動等相關人事手續;

  3. 管理勞動合同, 人事檔案數據的維護更新,月度統計表格匯總;

  4、協助部門經理做好人事工作事項, 完成上級交辦的其它事務性工作

  5、協助開展公司企業文化建設工作;

人事行政專員職責范圍 篇2

  1、協助初步擬定企業的合同并對其進行歸檔管理;

  2、辦理企業授權委托、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務;

  3、協助開展與企業生產經營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作;

  4、負責車輛以及相關的行政工作;

  5、完成上級交代的其他事務。

人事行政專員職責范圍 篇3

  1、負責公司各業務部門的人才規劃、預算及招聘等相關工作;線上招聘信息的發布和更新,進行簡歷篩選、面試邀約、面試、推送復試終試。

  2、及時與各部門溝通,掌握用人需求,能獨立開展招聘。

  3、負責新員工入職培訓,提高新人存留率,建立良好的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

  4、辦理員工入職、離職、轉正、調崗等異動手續辦理,以及勞動合同簽訂、檔案資料維護工作。

  5、負責收集并統計考勤,績效考核數據等工作。

  6、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備,協助上級建設企業文化。

  7、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

  8、協助領導執行日常行政事務性工作和交代的其他事項。

人事行政專員職責范圍 篇4

  1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

  2、負責員工社會保險投保、申報,增減員;

  3、組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要;

  4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續;

  6、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動;

  7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

  8、熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗;

  9、完成上級領導交辦的其他任務。

人事行政專員職責范圍 篇5

  1、負責理日常行政后勤工作,做好會議管理、公司文件檔案管理等;

  2、 負責公司辦公用品/設備物資的采辦、收發管理;。

  3、負責相關行政人事工作,如招聘、入職、轉正、考勤等。

  4、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

  5、完成公司交給的其他工作任務。

人事行政專員職責范圍 篇6

  1、協助總經理完成公司行政事務管理;

  2、參與公司效績管理,考勤等工作;

  3、管理好公司員工勞動合同,定期整理;

  4、參與購買公司辦公室用品等事務;

  5、服從上級領導安排,領悟力強;

人事行政專員職責范圍 篇7

  1.負責公司人員的招聘、入職、轉正、離職等手續辦理;

  2.負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,員工的培訓;

  3.監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜,員工的考核;

  4.負責公司行政方面工作,例如:辦公用品的管理,前臺的植物養護,公司員工活動的策劃和組織等等;

人事行政專員職責范圍 篇8

  完成公司行政人事日常事務工作;

  負責公司辦公用品采購與發放;

  協助公司企業文化建設工作,如生日會,員工活動,節假日慰問等;

  負責員工宿舍管理工作;

  協助公司宣傳和產品宣傳制作的有關工作;

  負責招聘,組織新員工培訓,辦理員工入/離職手續,組織試用期考核等;

  更新與健全員工檔案,包括:人事檔案、培訓檔案、員工通訊錄等。

  負責員工出勤管理,每月上報考勤報表、人員變動情況統計表、培訓情況統計表等人力資源相關統計報表給部門主管;

  對業務部門相關紀律工作進行監督;

人事行政專員職責范圍 篇9

  1、建立規范化的招聘體系,擬定公司人員招聘計劃和招聘方案并組織實施;

  2、負責招聘計劃的具體執行,開展招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作;

  3、組織開展校園招聘工作,完善校園招聘流程和體系,策劃、組織、實施校園活動;

人事行政專員職責范圍 篇10

  負責招聘工作,拓展企業的人員招聘渠道;

  管理入職和離職事務,辦理員工的入職和離職手續;

  負責員工勞動合同的簽訂與接;

  員工關系管理,社保公積金等具體操作事宜;

  制定并組織員工培訓事務,追蹤培訓考核結果;

  領導交辦的其他事項

人事行政專員職責范圍 篇11

  1、根據部門人員需求,開展人員招聘工作;

  2、辦理員工各項人事手續;

  3、負責統計員工考勤數據,核算薪酬績效數據;

  4、管理辦公室行政事務及企業文化類活動執行;

  6、負責采購辦公室用品;

  7、完成領導交代的臨時性工作等。

人事行政專員職責范圍 篇12

  1、負責公司招聘計劃執行、落實與檢查、匯報;

  2、負責人事行政部門及人員的管理,組織部門工作,進行合理的工作安排、指導、監督等;

  3、協助制定、監督、執行公司各項行政管理規章制度。

  4、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;

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    1、根據部門人員需求,開展人員招聘工作;2、辦理員工各項人事手續;3、負責統計員工考勤數據,核算薪酬績效數據;4、管理辦公室行政事務及企業文化類活動執行;6、負責采購辦公室用品;7、完成領導交代的臨時性工作等。...

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    負責招聘工作,拓展企業的人員招聘渠道;管理入職和離職事務,辦理員工的入職和離職手續;負責員工勞動合同的簽訂與接;員工關系管理,社保公積金等具體操作事宜;制定并組織員工培訓事務,追蹤培訓考核結果;領導交辦的其他事項...

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    1、負責公司人力資源工作的規劃設計,建立招聘、培訓、薪酬、績效、行政等規章制度流程并監管執行。2、分析評估人力需求,協助公司各部門有效的開發和利用人力,定崗定編,組織開展招聘工作。3、負責協助參與公司薪酬制度和方案。...

  • 企業人事行政專員崗位職責(精選31篇)

    1、負責開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;4、協助公司各項相關資質、專利、專...

  • 企業人事行政專員工作職責(精選28篇)

    1、根據公司用人需求,開展招聘工作;2、負責公司辦公用品采購及管理;3、負責公司文件、資料的檔案管理工作;4、負責倉庫的出入庫管理;5、完成上級領導交代的其他日常性的工作;...

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    1、執行、實施員工招聘、培訓、績效考核、考勤管理等人力資源管理工作;2、辦理員工入職、離職、異動等相關人事手續;3. 管理勞動合同, 人事檔案數據的維護更新,月度統計表格匯總;4、協助部門經理做好人事工作事項, 完成上級交辦的其它事務...

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    1、有效地運用人力資源制度于項目內,達到人力資源管理有序地進行;2、協助開展項目的績效管理工作(包括績效目標、績效回顧、績效考核、申訴、評優等工作);3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施,進行面試篩選,安排各類...

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