辦公室文員具體的崗位職責(zé)(通用17篇)
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)人事管理,招聘,考勤、員工入離職及勞動(dòng)合同續(xù)改簽等手續(xù)辦理,社保增減員等相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)管理,財(cái)務(wù)輔助、文件檔案管理、辦公用品采購、相關(guān)公文的撰寫、下發(fā)等工作;
3.協(xié)助招投標(biāo)資料整理工作;
4.其它部門日常行政事務(wù);
5.負(fù)責(zé)日常接待工作。
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇2
1、對(duì)平臺(tái)信息進(jìn)行及時(shí)審核,報(bào)價(jià)。
2、對(duì)于客戶提出的有關(guān)公司的相關(guān)問題在線解答,并記錄反饋;
3、負(fù)責(zé)資料整理與歸檔。
4、對(duì)平臺(tái)狀態(tài)、報(bào)價(jià)單異常情況進(jìn)行記錄并及時(shí)反饋;
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇3
1、建立、維護(hù)人事檔案;
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作
6、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等
8、管理業(yè)務(wù)合同;
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)單據(jù)錄入,審核和打印,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
2、在線打字形式解答客戶疑問,提升用戶滿意度;
3、完成上級(jí)安排的其他工作。
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇5
1.負(fù)責(zé)非緊急業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作、案件的簽收與退回(有崗前培訓(xùn));
2.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部檔案整理工作;
3.負(fù)責(zé)日常信息報(bào)送、文件收發(fā)等工作;
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇6
1. 負(fù)責(zé)展廳及辦公室各項(xiàng)事務(wù)統(tǒng)籌安排及執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)總部與北京公司之間日常信息對(duì)接。
3. 負(fù)責(zé)零售渠道大客戶訂單信息對(duì)接。
4. 負(fù)責(zé)全體銷售人員的日常考勤、工作進(jìn)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、工作推進(jìn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5. 協(xié)助銷售總監(jiān)處理日常事務(wù)。
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇7
1、資料收集及賣家產(chǎn)品上傳、修改、庫存更新;
2、料整理好表格做好資料包以備平臺(tái)上線前上傳資料
3、在日常工作中收集客戶常有疑問
4、協(xié)助業(yè)務(wù)處理客戶跟進(jìn),對(duì)接客戶處理合同、文件等事宜
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇8
1. 接收及維護(hù)經(jīng)銷商訂單,打印發(fā)貨單,協(xié)調(diào)倉庫及物流調(diào)度
2. 出納方面的工作,付款,報(bào)銷,對(duì)賬。協(xié)助代理記賬公司完成對(duì)接工作。
3. 領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其它事情。
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇9
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行采購方面的工作;
2、負(fù)責(zé)收集各部門采購需求;
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、物資跟蹤、到貨情況、對(duì)賬、接待等工作;
4、整理采購單據(jù),負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù);
5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇10
1. 每月整理核算業(yè)務(wù)部的銷售情況。
2. 有客戶過來時(shí),幫忙整理打掃會(huì)議室的衛(wèi)生,幫忙泡咖啡等。
3.每年的香港春秋季展和廣泛光亞展至少提前一個(gè)月去預(yù)訂酒店。
3.幫忙處理一些業(yè)務(wù)員的問題,或者幫助業(yè)務(wù)主管為一些業(yè)務(wù)員做積極簡單的心理疏導(dǎo)。(如發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員情緒不穩(wěn)定或者帶負(fù)面情緒的,如果處理不了,可以告知李總,協(xié)助李總?cè)ヌ幚?。
4.負(fù)責(zé)招聘,以及幫員工辦理入職手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)一些行政事務(wù)。
6.完成總經(jīng)理交待的其他事情。
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇11
1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、有很好的溝通能力和親合力;
3、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立開展工作的能力;
4、善于學(xué)習(xí)新事務(wù)。
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇12
1、接聽電話以及收發(fā)信件、報(bào)刊,做好保管并做好記錄工作;
2、負(fù)責(zé)日常接待來訪客人并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門人員;
3、管理辦公環(huán)境,辦公用品;
4、整理相關(guān)表格及資料,做好歸檔,借閱等工作;
5、完成上級(jí)交代的其他臨時(shí)工作;
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;
2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作;
3、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;
4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備一定的行政管理知識(shí);
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備。
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇14
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立客戶回訪資料,傳達(dá)客戶意見和建議,對(duì)相關(guān)文檔的錄入和處理;
2.定期回訪客戶,解答客戶疑問,受理客戶投訴;
3.負(fù)責(zé)檢查客戶資料的真實(shí)性,統(tǒng)計(jì)匯總客戶數(shù)據(jù);
4.了解客戶需求,反饋客戶問題;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職要求:
1.大專學(xué)歷,行政管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.熟練使用常用的辦公軟件;
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇15
職責(zé):
1.通過在線客服等工具解決用戶問題,提供一站式的用戶服務(wù)處理流程;
2.通過內(nèi)部信息跟進(jìn)用戶的業(yè)務(wù)進(jìn)度及投訴建議,并提供解決方案;
3.做好與其他部門協(xié)調(diào)工作,與其他部門商討后解決用戶的需求;
4.持續(xù)改善個(gè)人的服務(wù)質(zhì)量及工作效率,提升用戶滿意度;
5.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他事宜。
崗位要求:
1.學(xué)歷不限,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有客服或電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.態(tài)度端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有耐心;
3.計(jì)算機(jī)操作熟練,會(huì)使用Word、Excel等辦公軟件;
4.具有良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力,善與人溝通,邏輯性強(qiáng)。
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇16
1:熟練常用辦公軟件
2:制作合同以及報(bào)價(jià)
3:后勤等問題
4:溝通能力強(qiáng)做過業(yè)務(wù)助理優(yōu)先考慮
5:客戶回訪工作
6:電話聯(lián)系下客戶
辦公室文員具體的崗位職責(zé) 篇17
l 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
l 每日總部人員考勤記錄,案場考勤抽查
l 各部門、案場用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)
l 營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施
l 協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
l 月考核的催辦、匯總、提報(bào)
l 各部門人員調(diào)動(dòng)、配置
l 獎(jiǎng)懲提議、初審、提報(bào)
l 員工工資、福利
l 員工談心
l 負(fù)責(zé)總部檔案管理
l 建立健全各級(jí)檔案管理制度,落實(shí)到人
l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)
l 對(duì)各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。
工作責(zé)任:
l 考核匯總工作及時(shí)、準(zhǔn)確。獎(jiǎng)懲分明;
l 檔案管理工作制度化、規(guī)范化, 保存完整;
l 能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施;
l 為各部門工作提供必要的人力資源,因材施用;
l 建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系,及時(shí)反映員工的思想狀況。