行政具體崗位職責（通用3篇）
行政具體崗位職責 篇1
1、親和力強、工作積極主動，適應能力、抗壓能力強，工作效率高，形象氣質佳
2、有舉辦團建活動經驗，思維活躍、有創新意識，開朗活潑;
3、負責前臺電話轉接，工作重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏/延誤;
4、負責來訪客戶及面試人員的接待、每天負責上下午老板茶水供應及茶杯清洗，每天開窗通風;
5、負責公司前臺或各會議室衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;
6、快遞收發并做好登記，每周桶裝水/下午茶及生日會的采購及安排;
7、每月各公司租金/物業/電話費用填寫及和財務對接報銷;
8、負責行政公文文件通知、通告等資料的發放與傳達;
行政具體崗位職責 篇2
1.接聽電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。
2.對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
3.保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。
4.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作
5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。
6.不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。
7.負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。
8.完成公司行政事務工作及部門日常事務工作。
9..進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
10.做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務。
11.活動和下午茶的執行。
12、負責制定公司招聘計劃，發布招聘消息，并組織實施招聘;
13、初篩選應聘人員，做好招聘面試工作;
14、負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與標準;
15、完成上級交辦的其它各項任務。
行政具體崗位職責 篇3
1、 員工的招聘、面試; 員工的薪資、獎金的計算和發放。
2、 負責員工考勤管理及績效考核、行政督查處理工作。
3、根據公司業務發展情況及時制定并開展工作知識培訓工作。
4、協助上級領導，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。
5、協助公司制定年度培訓計劃，每月培訓報表總結;
6、完成上級領導交代的其它工作。