運營總監崗位職責精編(精選17篇)
運營總監崗位職責精編 篇1
1.根據公司整體規劃,負責生態農業、現代農業和都市型農業的開發、經營管理。
2.農業休閑觀光資源開發運營。
3.對農業種植、農業經濟有深入研究,熟悉本產業鏈的各個環節。
4.負責農業公司運營的高效,完成公司下達的農業產業規劃的戰略要求和經營要求,合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。
5.規劃農業公司產品戰略和科技研發。
6.配合經理做好現場管理和重大接待工作。
7.審核投資項目的前期測算。
8.組織編制項目的概、預算和決算。
9.把控編制材料、設備采購的預算。
10.組織項目成本核算,向財務部提供分析數據,并對其真實性負責。
運營總監崗位職責精編 篇2
1.協助總裁制訂公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成。
2.協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理,監督各項管理制度的制定及推行。
3.制定日常與運作相關的制度體系、業務流程,建立規范、高效的運營管理體系。
4.策劃推進及組織協調公司重大運營計劃,進行業務發展跟蹤和策略調整,處理公司重大突發事件。
5.完成總裁臨時下達的任務。
運營總監崗位職責精編 篇3
職責:
1、負責文旅項目商業街、專業市場的商業規劃及定位;
2、負責整體招商及運營管理工作;
3、負責制訂項目招商工作年度計劃和各階段工作計劃及落地執行;
4、負責與政府對接及日常的運營管理工作。
崗位描述:
1、大專以上學歷;
2、8年以上商業街、專業市場招商及運營管理相關崗位工作經驗,有商業街、專業市場項目完整的工作經驗;
3、了解商業地產發展狀況及運營模式,具有豐富的商業地產項目招商運營管理實操經驗;
4、熟悉國家、地區商業運營相關政策法規,熟悉商業街、專業市場前期籌備及后期運營管理的操作流程;
5、具有良好的語言、文字表達能力及談判能力,具有較強的統籌協調及團隊管理能力,有強烈的事業心和責任感。
運營總監崗位職責精編 篇4
1、健全公司各項財務管理制度和企業內控管理制度,包括但不限于財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督等;
2、負責對公司的財務狀況和經營成果進行分析,對資金運用、現金流量、財務成本、盈利轉化與退出、投資回報等進行專題分析,并向上級領導提交相關財務分析報告。對財務核算和資金運作進行整體控制并參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
3、負責公司財務團隊的組織建設,提高工作效率;
4、負責財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作,落實財務信息和商業信息;
5、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度,保障公司合法經營;
6、完成上級交辦的其他工作任務。
運營總監崗位職責精編 篇5
職責:
1、根據公司總部的戰略和經營目標,制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;
2、根據業務需要,落實有效的運營管理方案,制定有針對性的運營管理流程;
3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法,統籌區域的標準化建設;
4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;
5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通,具有團隊協作精神 ;
6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。
任職資格:
1、大專及以上學歷,教育或市場營銷相關專業者優先考慮;
2、三年及以上教育培訓行業運營管理經驗,熟悉教育培訓機構的運營管理工作;
3、熱愛教育事業,有良好的職業素養和工作責任心,有一定抗壓能力;
4、具備多家培訓機構運營管理能力,并熟悉銷售、市場及其他相關板塊工作;
5、有較強的團隊合作意識、優秀的溝通和應變能力,工作態度積極;
6、能接受周末安排工作、平時安排休息。
運營總監崗位職責精編 篇6
職責:
1、依據公司戰略規劃對項目進行招商計劃制定及帶領招商團隊進行計劃實施;
2、全面控制各項目各階段招商進度,在規定時間確保招商工作完成;
3、負責日常工作的組織與安排,指導、監督、開展日常招商工作,協調公司內部的工作關系,負責員工隊伍的建設;
4、定期進行項目市場調研、分析,了解項目周邊區域業態的發展及經營情況,做好調研分析報告;
5、負責制定、分解經營指標,并監督檢查完成情況,確保租戶開業率;
6、負責預算編制、租金定價、租戶洽談和日常管理事務;
7、持續改進項目營運管理規范和執行標準,保證營運、租賃工作的有效落實;
8、負責相關業態品牌資源的招商意向洽談及引進,挖掘新生品牌進駐,不斷豐富總部品牌庫。
任職要求:
1、專科及以上學歷,5年以上地產行業招商運營工作經驗,有大型產業項目運作全盤經歷者優先考慮;
2、懂品牌并具有豐富的招商渠道和品牌資源;
3、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力,有很強的團隊協作意識;
4、能夠承擔較大壓力;
5、出色的業務拓展和商務談判能力,思維敏銳。
運營總監崗位職責精編 篇7
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度,制定年度、季度財務計劃;
3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經營分析;
4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成;
5、負責各項稅務事項,出口退稅等相關工作;
6、負責全盤帳務處理,處理內、外賬務事宜;
7、審查涉及財務收支的業務有關費用,發現異常及時處理;
8、對稅收進行全面規劃,及時完成各項申報工作;
9、嚴格審查各項財務收支,確保支出的合理、合法,保證公司資金的正常高效運轉;
運營總監崗位職責精編 篇8
1、負責公司銷售業務的拓展及維護,整合公司現有渠道資源,在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規劃并實施;
2、根據公司需要制定并執行市場開發方案,帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業績目標;
3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息,并將信息進行匯總、分析,定期做出市場動態評估,并反饋給公司領導及相關部門;
4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力,完成公司的市場銷售目標;
5、負責產品銷售工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督,審核各項業務合同;
6、配合公司產品的改善及推進;
7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產品推廣相關的各種市場活動
8、負責收集、整理、歸納客戶資料,對客戶群進行數據化的分析,并維護良好的客戶關系。
9、和老客戶保持長期溝通,促進新單交易的完成。完善現有銷售方案,開拓新的銷售渠道。扶持新員工,學習老員工。
運營總監崗位職責精編 篇9
職責:
1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署,推進購物中心招商運營工作;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析,收集商業信息,及時反饋;
3、編制招商資料,制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5、監督執行租賃合同,加強合同管理,確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合項目實際情況,規劃商業空間布局,不斷提升所負責品類商戶競爭力;
8、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,從事商業招商運營工作5年以上;
2.懂得現代商業廣場營運管理程序,具備商業談判能力和技巧,熟悉商場的市場操作,有良好的市場敏銳性,組織協調性,對招商運營專業知識了解,有豐富的商業資源;
3.熟悉國家有關商業的法律法規,熟練使用辦公軟件,能適應出差,有很好的激勵、溝通、協調能力,責任心強。
運營總監崗位職責精編 篇10
職責:
1、制定商業項目商業業態定位和業態規劃方案;擬定項目招商經營計劃,負責招商工作的整體把握和部署,根據整體規劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經營類別;
2、負責制訂招商各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責商業街、寫字樓等業態相關招商運營工作;
4、負責招商工作的整體策劃、實施并進行管控;
6、組織開展調查市場,了解市場近期走向,針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略,統籌客戶的信息反饋給公司,調整招商策略;
7、完成上級委派的其他任務。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、八年以上招商經驗,熟悉社區商業及寫字樓基本運作模式,具備嫻熟的招商管理經驗;
3、有良好的專業素養,具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備較強招商管理經驗;
4、熟悉招商流程,能夠進行商業的相關策劃及整體排布,對商業工作有獨特見解;
5、具有卓越的溝通協調能力、良好的抗壓性,工作責任心和團隊管理能力強。
運營總監崗位職責精編 篇11
職責:
1、根據空凈整體項目的招商定位及運營規劃,優化運營流程及業務開發模式,并按計劃完成運營任務;
2、負責項目的運營管理,按照要求對代理商進行運營輔導,確保客戶業績穩步提升,持續經營;
3、協助運營總監對運營項目的規劃、洽談、二次招商,對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作;
4、制定數據分析模板,對用戶及交易進行深入挖掘和分析;實施系統性市場調研,定期匯總行業數據、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析;
5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作,合理分配招商任務及運營管理區域,輔助部門人員按照計劃達成既定指標,做好部門管理及團建工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷,5年以上工作經驗,25~35歲;
2、為人正直,具有良好的職業素養及招商運營專業技能;
3、具有堅定的信念和克服困難的決心,能適應短期出差;
4、熟練應用OFFER辦公軟件,善于溝通表達及部門協調管理;
5、優秀者可適當放寬條件,經驗豐富者或項目經歷高度匹配者可放寬至總監崗位。
運營總監崗位職責精編 篇12
1、根據公司總部的戰略和經營目標,制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;
2、根據業務需要,落實有效的運營管理方案,制定有針對性的運營管理流程;
3、建立、健全完善的運營管理制度及執行辦法,統籌區域的標準化建設;
4、配合公司總部及各校區的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區域工作聯動;
5、與總部各職能部門、各校區保持積極有效溝通,具有團隊協作精神 ;
6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。
運營總監崗位職責精編 篇13
職責:
1、根據公司戰略規劃,制訂商業招商及商業運營工作計劃并完成經營目標;
2、全面控制各項目在各階段的招商進度,并參與項目定位、整體規劃布局、產品設計等工作;
3、根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局,負責商業工作的統籌管理、協調和推進
4、負責員工隊伍的建設,對團隊進行商業知識培訓和考核工作、優化工作流程、協助招商談判工作等;
5、負責項目市場調研,熟悉市場商業運營模式和商家行情,掌握市場動態變化,做好調研分析報告;
6、持續改進項目營運管理規范和執行標準,保證營運、租賃工作的有效落實;
7、全面開拓商業資源引進商家。
任職要求:
1、本科及以上學歷;五年以上商業招商運營管理經驗,須具備成功操盤經驗和各類商家資源;
2、熟悉各類商業業態、品牌的特點,掌握各類商家選址要求及裝修工程技術基本條件,了解商家運營模式,熟悉招商規劃、策劃推廣、運營管理、物業管理流程;
3、熟悉商業地產市場管理政策、法規,對商業地產的經營管理有獨到的見解;
4、有強烈的客戶服務意識、出色的業務拓展和商務談判能力,思維敏銳;
5、具備領導團隊的能力,責任心強,善于自我調節工作壓力和個人情緒。
運營總監崗位職責精編 篇14
職責:
1、負責及時分解并按時完成總部下達的業績指標,并監督實施;
2、根據公司的要求,化的進行各項成本控制,以保障完成公司下達的利潤考核指標;3、規劃區域內市場費用,進行合理、有效、化的市場渠道開發,保障區域內所需的市場資源;
4、負責區域內校區協調銷售、教學、教務的日常工作,提高客戶滿意度;
5、根據區域內各校區招生情況和公司下達任務,做出各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;
6、負責組建校區團隊,制定和調整各階段的培訓計劃,針對不同階段對校區員工展開培訓、指導工作;
7、積極、恰當處理對外公共關系,各校區協調銷售、教學、教務的日常工作,提高客戶滿意度;
任職要求:
1、大學本科以上學歷,3年以上教育培訓機構校區運營管理經驗,對教育行業極其熱愛者;
2、具有優秀的團隊管理能力,有策劃活動、銷售培訓經驗;
3、具備強執行能力及較強的組織、協調能力, 有統籌計劃、統籌管理的能力;
4、有敏銳的市場洞察力和突出的銷售能力;
5、強烈的責任感與客戶服務意識。
運營總監崗位職責精編 篇15
職責:
1、制定公司在運營項目營運目標,確保運營收益;
2、指導商業項目的運營管理,組織制定年度及階段性市場計劃和運營方案,并監督實施;
3、檢查商業項目的日常管理工作,及時了解項目運營情況,根據實際經營狀況,組織分析并提出調整現有經營管理的方案,并對存在的問題進行處理和考核;
4、組織開展后期運營管理及商業推廣等工作,結合項目實際情況指導落實商業項目的宣傳、營銷活動;
5、指導商業項目租戶管理,建立良好的客戶業務關系,做好客戶儲備工作,了解并改進管理及服務上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度;
6、熟悉項目相關管理部門,建立良好的業務關系,協調解決各類事宜;
7、負責市場相關信息的收集分析、預判市場發展趨勢,包括商戶銷售情況、消費需求動態、行業動態及供應商動態等信息,并及時提出相應營銷對策;
8、監督與考核商業項目日常性管理工作,包括商戶進場、租金收取、每日定時巡查、協助商戶辦理進退場、顧客投訴等;
9、制定和實施商業運營團隊的專業培訓和管理工作。
任職資格:
1、大專(含同等學歷)及以上,商業、物業管理等相關專業;
2、5年以上商業項目運營相關經驗,有大型商業項目同等職位管理經驗者優先;
3、熟悉綜合體及大型集中商業運營的操作流程,具備房地產專業知識,熟悉國家、地區商業運營相關政策法規;
4、良好的計劃、組織、協調、溝通能力,責任心和敬業精神;
運營總監崗位職責精編 篇16
1、負責公司總體財務規劃,全面主導負責會計核算、財務管理和資金管理工作;
2、負責公司財務全盤管理,包括財務預算,財務核算,成本控制、審計監察、稅務籌劃,資金流通等管理工作;
3、分析并掌握公司財務經營狀況,資金流動狀況,及時將公司經營成果向公司管理層匯報;
4、健全公司內部核算體系和財務管理規章制度,對公司的發展提供財務分析支持;
5、做好財務統計和會計賬目、報表及年終結算工作;
6、組織完成會計各項報表、內部管理報表的編制工作,完成年度審計工作;
7、定期檢查財務計劃、費用預算執行情況。
運營總監崗位職責精編 篇17
職責:
1. 根據公司的發展需要及戰略規劃,制定相應的銷售、拓展計劃及營銷策略,并帶領銷售團隊完成公司年度銷售指標;
2. 負責運營隊伍建設,包括:拓展、銷售、培訓、銷售行政團隊;
3. 新店開業準備過程檢查、確保新開店按要求開業;
4. 負責制定門店銷售政策、促銷政策及績效考核方案并落實;
5. 銷售數據與情報的收集與分析,以日、周、月等時段對銷售情況與競品數據進行匯總、核查、跟進排名與市場份額;
6. 團隊的培訓與管理;
7. 商場談判與合作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,MBA優先考慮;
2. 8年以上化妝品行業的區域/大區銷售管理經驗;
3. 商場的談判溝通能力以及人員管理能力;
4. 良好的制定計劃和執行能力,時間管理能力強;
5. 能夠面對挑戰,善于自我總結及反思。