銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)（通用15篇）

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、每日及時(shí)錄入全國(guó)店鋪銷售業(yè)績(jī)，每月及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷售月報(bào)，對(duì)全國(guó)店鋪進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;2、統(tǒng)計(jì)各區(qū)當(dāng)日全國(guó)銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)通報(bào)給有關(guān)銷售人員;

　　3、每周及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)銷售周報(bào)，對(duì)全國(guó)各區(qū)各通路進(jìn)行同比去年數(shù)據(jù)，并對(duì)下降區(qū)域進(jìn)行分析原因;

　　4、銷售完成進(jìn)度作出分析提交給銷售管理人員;

　　5、收集和核對(duì)各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù);

　　6、收集和核對(duì)各大區(qū)經(jīng)理銷售指標(biāo)分解表，并與財(cái)務(wù)核對(duì)月度、年度全國(guó)店鋪銷售業(yè)績(jī);

　　7、統(tǒng)計(jì)匯總銷售指標(biāo)，對(duì)調(diào)整指標(biāo)作出說(shuō)明，月度、季度、年度匯報(bào) PPT 數(shù)據(jù)提供;

　　8、上級(jí)臨時(shí)安排的工作。

　　任職資格

　　1、2 年以上統(tǒng)計(jì)分析工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電腦，EXCEL 表格和函數(shù)須會(huì)使用;

　　2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力和溝通能力;

　　3、個(gè)性成熟，原則性與靈活性兼?zhèn)洌�積極主動(dòng)，為人正真，工作嚴(yán)謹(jǐn);

　　4、自我調(diào)適能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的服務(wù)意識(shí)

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報(bào)告;

　　2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動(dòng)效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過(guò)跨部間協(xié)作配合，推動(dòng)落地;

　　3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目或方案;

　　4、通過(guò)對(duì)行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案;

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計(jì)分析工具。

　　4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析經(jīng)驗(yàn)，能制作專業(yè)分析報(bào)告;

　　5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，能夠直面問(wèn)題，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇3

　　1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);

　　2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;

　　3、可指導(dǎo)市場(chǎng)整體貨品采購(gòu)(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.

　　4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理

　　5、制作每周、每月的銷售報(bào)表，分析報(bào)表，各店銷售匯總;

　　6、能熟練操作辦公軟件，百勝ERP系統(tǒng);

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)接公司系統(tǒng)及相應(yīng)客戶的訂單數(shù)據(jù)要求及報(bào)表上報(bào);

　　8、負(fù)責(zé)自營(yíng)門店之間的商品對(duì)接，和系統(tǒng)排單下單工作;

　　9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)百勝ERP系統(tǒng)和操作辦公軟件;

　　10、在鞋業(yè)、服裝行業(yè)有一定的商品管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先;

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與各部門之間的日常溝通、關(guān)系維護(hù)、流程跟進(jìn)、問(wèn)題響應(yīng)等;

　　2、協(xié)助處理公司外部公共關(guān)系，維護(hù)公司客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶分析，挖掘客戶需求;

　　3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析，配合公司需求，完成相關(guān)的文檔、調(diào)查、分析、報(bào)告等，每周/月進(jìn)行客戶情況匯總和分析;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)場(chǎng)景特點(diǎn)、定位和市場(chǎng)需求，參與業(yè)務(wù)規(guī)則制定，控制進(jìn)度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)資源，消除風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目目標(biāo)按計(jì)劃達(dá)成;

　　5、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)及資源，拓展市場(chǎng)、開發(fā)合作企業(yè)、高端客戶、合作渠道，建立深入合作關(guān)系;

　　6、協(xié)助處理公司日常事務(wù);

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定的認(rèn)知，掌握基本的管理咨詢知識(shí);

　　3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的人際交往及維系客戶關(guān)系能力;

　　4、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能夠自我激勵(lì)，具有優(yōu)秀的資源整合能力。

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力;

　　6、熟練操作互聯(lián)網(wǎng)及office辦公軟件。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司銷售部門KPI指標(biāo)的管理，包括指標(biāo)考核、調(diào)整及維護(hù)等;

　　2、每月對(duì)公司銷售指標(biāo)完成情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)，提供相關(guān)的運(yùn)營(yíng)月報(bào);

　　3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)，包括收集、匯總、處理、清理及核對(duì);

　　4、對(duì)銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問(wèn)題，并對(duì)異常波動(dòng)情況進(jìn)行深度分析和問(wèn)題定位;

　　5、與其他部門進(jìn)行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。

　　任職要求：

　　1.熟練運(yùn)用excel ，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復(fù)項(xiàng)及簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)透視表等功能;

　　2.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)，每月需固定整理核對(duì)數(shù)據(jù);

　　3.性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問(wèn)題抱有耐心。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)加盟酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、管理費(fèi)數(shù)據(jù)的采集與整理，提供數(shù)據(jù)異常報(bào)告及跟蹤改進(jìn)情況;

　　2. 理解業(yè)務(wù)，建立基本分析框架，定期出具周期運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告。

　　3. 挖掘數(shù)據(jù)背后反映的問(wèn)題，業(yè)務(wù)優(yōu)化方向，推進(jìn)問(wèn)題的解決與落地。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 有互聯(lián)網(wǎng)或酒店行業(yè)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 精通熟練使用各種辦公軟件以及公式;

　　4. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5. 具有清晰的邏輯思維，很強(qiáng)的溝通能力以及執(zhí)行力，能快速拓展自己的知識(shí)范圍及對(duì)業(yè)務(wù)的理解。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負(fù)責(zé)人追蹤區(qū)域業(yè)績(jī)，進(jìn)行數(shù)據(jù)(要貨計(jì)劃，打款上單，出庫(kù)與分銷)收集、匯總、反饋、追蹤;

　　2、對(duì)省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的落實(shí)附有宣導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。

　　3、省區(qū)月度會(huì)議的籌備及會(huì)議紀(jì)要重點(diǎn)事項(xiàng)追蹤。

　　4、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理與各部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，溝通及上傳下達(dá)工作。

　　5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、1年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有快消食品銷售助理、行政文員、數(shù)據(jù)專員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、大專及以上學(xué)歷;

　　3、熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，報(bào)表能力強(qiáng)，有數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，有很好的親和力。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、日常運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營(yíng)報(bào)告;

　　2、對(duì)公司相關(guān)部門經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)定期跟蹤總結(jié);

　　3、市場(chǎng)政策變化及時(shí)跟進(jìn)，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營(yíng)影響及應(yīng)對(duì)措施方案等;

　　4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作;

　　5 、協(xié)助門店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作;

　　6 、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認(rèn)真細(xì)心;

　　4、熟練使用MS office 辦公軟件。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇9

　　職責(zé):

　　1、制定年度貨品需求、價(jià)格規(guī)劃、期貨商品上市計(jì)劃，并協(xié)助商品企劃部門優(yōu)化商品。

　　2、各區(qū)域期貨訂單的分析、評(píng)審和提交確認(rèn)，并及時(shí)追蹤商品進(jìn)倉(cāng)狀態(tài);

　　3、各渠道、各客戶的訂貨商品銷售及貨款回籠跟進(jìn);

　　4、根據(jù)商品生命周期針對(duì)托管渠道、自營(yíng)渠道、批銷渠道制定不同銷售階段的零售行為、促銷方式、毛利控制、商品流轉(zhuǎn)計(jì)劃并予以實(shí)施，合理控制期末庫(kù)存。

　　5、對(duì)公司往年庫(kù)存商品進(jìn)行有效管理，并根據(jù)貨品情況制定銷售計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)歷史庫(kù)存商品的降解;

　　6、協(xié)助制定各品牌年度經(jīng)營(yíng)政策和訂貨會(huì)政策及年度費(fèi)用投入計(jì)劃，在年度經(jīng)營(yíng)過(guò)程中對(duì)各類市場(chǎng)費(fèi)用進(jìn)行投入評(píng)估和監(jiān)控，協(xié)助進(jìn)行費(fèi)用控制;

　　7、建立健全客戶管理體系，做好各類別客戶分級(jí)管理;

　　8、針對(duì)托管渠道的經(jīng)銷商給予經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)和相應(yīng)的支持;

　　9、協(xié)助進(jìn)行各品牌訂貨會(huì)的舉辦和訂貨實(shí)施;

　　10、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心;

　　3、精通Office軟件(Excel、World、PPT等)。

　　4、能接受出差。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)全國(guó)的所有數(shù)據(jù)的稽核工作;

　　2.負(fù)責(zé)全國(guó)數(shù)據(jù)的收集、整理、核對(duì)、編碼、上報(bào)工作;

　　3.負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時(shí)向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報(bào)信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀(jì)錄;

　　4、有一定營(yíng)銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言組織能力較強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，各種銷售報(bào)表的制作熟練：

　　2、能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進(jìn)行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，并負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，提高統(tǒng)計(jì)工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平;

　　3、有一定的文案寫作能力及PPT課件制作能力。

　　4、有服務(wù)心態(tài)，做事耐心重細(xì)節(jié)，執(zhí)行能力強(qiáng);

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇11

　　職責(zé)

　　1、 按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報(bào)表，并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報(bào)表;

　　2、 負(fù)責(zé)相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等不定期數(shù)據(jù)報(bào)表的制作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;

　　3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時(shí)對(duì)異常預(yù)估進(jìn)行通報(bào)與提醒;

　　4、 準(zhǔn)確及時(shí)提供階段性會(huì)議數(shù)據(jù)并制作會(huì)議報(bào)告;

　　5、 不定期收集各競(jìng)品相關(guān)預(yù)估銷售數(shù)據(jù)與政策明細(xì);

　　6、 協(xié)助零售部門對(duì)店鋪進(jìn)行有效溝通和管理

　　任職要求：

　　1、 統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷;

　　2、 有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、 熟悉使用EXCEL、PPT軟件，具有對(duì)數(shù)據(jù)分析，判斷能力;

　　4、 熟練使用簡(jiǎn)單的公式，如：VLOOKUP,SUMIF等;

　　5、 有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力和良好的協(xié)同工作能力;

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、熟練使用公司內(nèi)部的倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場(chǎng)等數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

　　2、獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報(bào)表播報(bào)，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)度，要貨計(jì)劃(生產(chǎn)計(jì)劃)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總，并對(duì)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析報(bào)告;

　　3、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性，依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)/項(xiàng)目建議及流程優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計(jì)及分析，針對(duì)問(wèn)題通過(guò)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為銷售運(yùn)營(yíng)解決問(wèn)題提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1.、本科以上學(xué)歷，至少2年面向銷售團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法;

　　2、 有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出有針對(duì)性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程;

　　3、 做事細(xì)心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強(qiáng)、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、區(qū)域店鋪問(wèn)題銷售數(shù)據(jù)的處理、跟蹤，定時(shí)統(tǒng)計(jì)各店的信息，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

　　2、對(duì)銷售情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)，做出相關(guān)銷售分析報(bào)表;

　　3、跟蹤各區(qū)店鋪每日、周、月的數(shù)據(jù)報(bào)表，保證信息反饋的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并對(duì)數(shù)據(jù)做出對(duì)比分析，出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)反饋給上級(jí)并提出相對(duì)應(yīng)的解決方案;

　　4、優(yōu)化數(shù)據(jù)，不斷提高分析作用價(jià)值

　　崗位要求：

　　1、男女不限，熟練使用各種辦公軟件;

　　2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析方法，具有連鎖服裝企業(yè)客服、銷售銷存數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

　　3、心態(tài)樂觀，執(zhí)行力強(qiáng)，心理承受能力強(qiáng)。

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、周期性報(bào)表制作：負(fù)責(zé)大區(qū)周期性的報(bào)表制作，包含但不僅限于日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)

　　2、客戶分析及運(yùn)營(yíng)：對(duì)客戶進(jìn)行分類及跟蹤，制定增長(zhǎng)策略

　　3、目標(biāo)制定：設(shè)計(jì)目標(biāo)分解邏輯，合理拆分目標(biāo)

　　4、市場(chǎng)營(yíng)銷：根據(jù)市場(chǎng)情況，制定市場(chǎng)營(yíng)銷方案;

　　5、負(fù)責(zé)節(jié)假日銷售數(shù)據(jù)分析及報(bào)表;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，信息管理、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)分析或項(xiàng)目助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的分析能力;

　　4、能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL/PPT等辦公軟件

　　5、具備邏輯思維能力

銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助建立統(tǒng)計(jì)分析模型等，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析，為銷售隊(duì)伍提供基礎(chǔ)分析資料。

　　2. 協(xié)助完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對(duì)信用卡中心戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展、產(chǎn)品策略等提出建議。

　　3. 協(xié)助對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、功能、資產(chǎn)、賬戶等進(jìn)行各類定量數(shù)據(jù)分析及評(píng)估，并提出下一步發(fā)展優(yōu)化方案。

　　4. 在新產(chǎn)品、功能立項(xiàng)開發(fā)前，協(xié)助完成分析評(píng)估并提出評(píng)估建議。

　　5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)畢業(yè)。

　　2.了解信用卡專業(yè)知識(shí)、有1年以上信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn);具有公文寫作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析總結(jié)能力，熟練使用SAS、SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件;具有分析、解決問(wèn)題的能力，協(xié)調(diào)、溝通能力，指導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。熟悉信用卡產(chǎn)品及其業(yè)務(wù);對(duì)數(shù)據(jù)具有敏感的反饋能力。

　　3.1年以上數(shù)據(jù)分析崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。