市場拓展主管的工作職責（精選15篇）
市場拓展主管的工作職責 篇1
職責：
1、根據公司業務需要，定期開展小學、初中、高中、商場、培訓機構周邊市場推廣活動，收集學員信息，發放招生宣傳資料，完成公司引流要求;
2、負責業務合作開發與洽談工作;
3、定期對推廣活動的原始數據進行統計、分析，針對校區活動做定期優化，增加流量;
4、負責銷售人員的培訓以及工作安排。
任職資格
1、統招大專(含)以上學歷，1年以上K12教育行業地推主管工作經驗，
2、熟悉產品結構調整與產品運作操作，具有發散性思維和創新意識;
3、善于思考，具備良好的應變能力、溝通協調能力和文字組織能力;
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力;
5、積極主動，性格開朗，能夠建立較為廣泛的行業內人脈關系
市場拓展主管的工作職責 篇2
職責：
1.負責公司產品在指定區域的銷售工作，與客戶保持良好的關系，帶領團隊完成公司下達的銷售任務，挖掘新客戶，維護老客戶;
2.建立客戶檔案， 完成相關銷售報表;
3.進行項目服務工作，包括為客戶解決一般技術問題、產品發送、應收賬款的回收等;
4.及時反饋客戶意見，為產品更新、改進以及新產品開發提出市場方面的意見和建議
職位要求：
1、大專以上學歷，從事銷售工作3年以上，有過團隊管理經驗或市場營銷專業優先;
2、有較強的市場開拓能力，較靈活的公關策略、良好的溝通能力與團隊合作精神;
3、學習能力強，能獨立進行售前技術交流;熱愛銷售工作，具有坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;
4、具有大局意識，能從公司整體和長遠利益考慮問題;
5、工作認真，自律性強，具有較強的計劃性，能承受一定的工作壓力。
市場拓展主管的工作職責 篇3
1，了解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.
2，建立健全公司營銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 為本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.。
3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核。
4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發部、財務部等相關部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好周轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題.。
5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表。
6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂并指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。
7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計劃;及時了解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。
8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關系.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.。
9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。
10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。
11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考核。
市場拓展主管的工作職責 篇4
職責：
1、協助上級建立、優化項目投資管理制度和流程，并推動相關項目投資制度流程落地執行;
2、協助上級拓展項目資源，收集項目信息，參與目標項目的調研、分析工作，完成項目可行性報告編制;
3、負責對潛在投資項目進行市場調研，形成項目投資可行性分析報告;
4、分解并計劃執行全年拓展指標;
5、日常維護有資源的客戶，通過積極有效的溝通，拓展和維護業務發展渠道;
6、按時完成上級領導交辦的其他工作
任職要求：
1、26-40歲，大學專科及以上學歷，2年以上工作經驗，有房地產項目拓展經驗者優先;
2、形象氣質佳，溝通表達談判能力強，熟悉房地產市場，有房地產拓展渠道及相關資源優先;
3、熟悉合同法，物業管理法律，物業租賃及管理的各項工作及操作流程;
4、有開發商資源、商務溝通、商務談判能力優秀者優先，形象氣質佳優先
5、性別不限，有自駕車者優先
市場拓展主管的工作職責 篇5
職責
1、負責商業招商、策劃、營銷代理項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2、負責物業全委項目的資源尋找、評估、談判溝通工作;
3、協助經理完成項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告的編寫;
4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及文件;
5、協助部門負責人組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關系維護;
6、協助部門負責人開展業務拓展、業務跟進、客戶協調及客戶日常關系維護;
7、協助完成項目所在地城市市場調研，為策劃方案提供良好思路。
任職資格
1、大專以上學歷，25-40歲;
2、1年以上商業項目投資拓展工作經驗，并有成功落地項目經驗;
3、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差;
4、形象氣質佳，注重商務禮儀，出色的社交、溝通技巧和談判能力;
5、有乙方工作經驗，有豐富的招商渠道和營銷資源者優先。
市場拓展主管的工作職責 篇6
職責：
1.負責市拓電銷部的業績管理工作;
2.負責阿米巴項目推進工作，確保項目順利推進和目標達成;
3.對樓盤信息的獲取，任務下分工作;
4.負責部門相關團隊管理、培養工作;
5.其它臨時性工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，2年以上銷售、客戶渠道開發工作經驗，有家裝行業工作經驗者優先考慮;
2.工作主動、積極，善于挖掘潛在客戶;
3.較強的人際交往能力和承壓能力;
4.具有良好的道德品質，誠實守信;
市場拓展主管的工作職責 篇7
職責
1、根據市場信息體系，負責市場信息收集、匯總與反饋;
2、撰寫和實施各項業務宣傳推廣活動，并形成相關的總結性報告;
3、對公司常規性的業務和新業務的推廣工作，項目實施前期準備工作以及實施后的跟進工作;
4、根據公司戰略發展及公司業務需求完成項目的招投標工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，企業管理、市場營銷等專業優先;
2、三年以上市場營銷相關工作經驗，能承受一定的工作壓力;
3、具備市場營銷理論知識，文案功底扎實，分析能力良好;
4、具有將強的溝通能力及合作談判技巧。
市場拓展主管的工作職責 篇8
職責：
1、負責區域投資業務開發，項目拓展和策劃(一般一個項目投資2-6億元);
2、負責編制招投標文件 (能完成可研報告、項目調研報告等);
3、負責編制市場開拓所需文件;
4、負責完成項目考察接待工作(市長、縣長級別領導);
5、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡26-40歲，形象姣好;
2、專科以上學歷，經濟類或工科類專業，熟悉經濟財務知識，了解電力專業;
3、性格堅韌、懂得自我激勵，勤奮，自身素養較高;
4、具有出色的溝通、協調、組織能力，靈活應變，商業意識強，善于創造機會，熱愛市場營銷工作;
5、學習能力強、文筆好;計算機應用軟件操作熟練;
6、抗壓能力強，能適應出差;
7、三年以上銷售或拓展工作經驗;有同行業項目拓展經驗者優先;
8、如有垃圾焚燒發電行業成功案例，其他條件可適當放寬。
市場拓展主管的工作職責 篇9
職責
1、根據公司市場戰略方向，協助部門進行市場拓展工作;
2、了解全國各區域市場行情，參與制訂并協助調整公司年度拓展戰略;
3、參與公司拓展業務的洽談和關系維護;
4、完善拓展項目資料的整理，建立拓展項目檔案;
5、市場簽約、續約和撤店資料的準備、跟進與完善及部門領導交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷，市場管理、市場營銷等專業優先;
2、熟悉商業調研的方法，掌握一定的商務談判技巧;
3、良好的溝通協調能力、組織計劃能力、學習適應能力及公關能力;
4、對服裝或時尚行業有一定的了解;
5、有商場或零售從業經驗的優先考慮。
市場拓展主管的工作職責 篇10
職責：
1、了解學習醫院的企業文化、科室技術、專家、設備、優勢、轉診病種的基本醫學常識;
2、定時拜訪專科醫生等，收集客戶資料，推薦醫院的醫療服務項目;
3、完成合作簽約、將基層醫療機構病員轉送我院，并維護好醫生的合作關系;
4、定時參加項目組的相關業務匯報會議、培訓等活動，每周填寫拜訪記錄，進行客戶拜訪量管理;
5、做好市場開發、客戶接待、業績統計、費用發放、回訪服務、醫療合作等環節;
6、有三級甲等醫療機構資源或生殖醫院機構市場從業經驗優先。
任職要求
1、吃苦耐勞，勤奮可靠、有較強的心理素質和抗壓能力;
2、具有良好的溝通能力，有興趣從事醫療市場開發工作，
3、具有一定的服務精神，能夠對轉診病人提供個性化的服務能力;
4、具有醫藥代表、醫療器械銷售經驗者優先。
市場拓展主管的工作職責 篇11
職責：
1.負責公司牛雜品牌，對市場進行預估，制定市場拓展計劃，進行市場調研、門店選址等事宜;
2.擬定出店面選址備選對象，進行研究分析，分析市場調查報告;
3.負責店面相關商業談判，主導推動從立項到開店各項拓展工作;
4.按計劃完成新門店房屋租賃產權關系的清理及審核，房屋租賃合同談判、報審、簽訂;
5.督導新門店工程裝修及相關證件辦理的跟進;
6.確保店鋪拓展開發開店等所有流程順利執行，直至店鋪開幕。
任職要求：
1.大專及以上學歷，具有餐飲門店拓展經驗、熟悉合同法規、房產法規和裝修工程工藝者優先;
2. 具備調研及數據分析能力，熟悉華中區域行業的市場狀況;
3.具有敏銳洞察力和良好商務溝通能力與談判技巧，熟悉商業操作模式及合同條件;
4.能適應出差，具有團隊精神，強烈的進取心與高度的工作熱情。
市場拓展主管的工作職責 篇12
職責：
1、根據公司業務發展策略，建立培訓業務需求體系，制定各項培訓計劃;
2、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資;
3、組織跟進培訓業務計劃的實施，監控各項培訓工作過程，培訓前的籌備、組織、協調與安排;
4、 培訓現場管理工作，協調和解決授課期間的突發事件;
5、建立培訓業務檔案，及時對培訓效果進行測評，撰寫評估報告，完成培訓后續的服務及歸檔工作;
6、完成上級領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業優先;
2、一年以上相關培訓師工作經驗，有相關企業培訓經驗優先;
3、熟練使用Windows、Word、Excel等常用辦公軟件;
4、能適應短期出差，具有較強的抗壓能力;
5、具有較強的協調組織能力、分析能力、執行力與親和力，溝通表達能力強。
市場拓展主管的工作職責 篇13
職責：
1、 負責重慶各產業項目的落地實施與執行;
2、 負責項目前期簡報、立項報告的撰寫;
3、 負責建立項目資源庫與項目信息管理;
4、 協助部門負責人確保項目按進度回款;
5、 負責各類商務協議的擬定與流程推進;
6、 負責與政府方、投資方的工作聯系與日常溝通;
7、 負責供方資源(文旅項目)的建立與各方關系維護;
8、 協助部門負責人完成各部門及項目目標計劃的制訂，確保階段工作順利開展;
9、 領導安排的其他工作。
任職要求：
1、 具備3年及以上工作經驗，及1年以上項目經驗;
2、 具備文旅(康養)項目或房地產項目的投資拓展經驗;
3、 有一定策劃能力，具備策劃思維，具備較強的分析、解決問題能力，思路清晰;
4、 熟悉文旅類復合項目的開發業務全鏈條，具備一定項目運營管理能力;
5、 具備優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力;
6、 具備較強的寫作能力，能獨立完成商業類文案的撰寫工作;
7、 品行良好、態度端正、為人謙虛;
8、 親和力較好、認可公司企業文化;
9、 持駕駛證，并有2年以上實際駕齡優先。
市場拓展主管的工作職責 篇14
職責：
1、根據渠道拓展規劃和市場發展策略，制定區域內終端店鋪發展計劃;
2、負責開發拓展新客戶，維護合作伙伴關系，爭取最大資源，加深雙方合作關系，為平臺接入高質量的用戶資源;
3、搜集商務合作信息，針對每月商務要求進行商務合作開發洽談，達成合作;
4、制作商務合作方案，對合作涉及部門及合作企業范圍內，進行方案推介講解;
5、把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的合作建議;
6、關注競爭品牌發展動態，收集行業信息，為公司品牌發展提供前沿信息參考;
7、及時營銷中心有效溝通，為新店正常運營提供基礎保障。
任職要求：
1、有一定線下活動渠道資源，有分析客戶需求，制作合作方案的能力;
2、明確商務合作目標，了解商務合作事項流程;能夠策劃及執行活動方案;
3、具備良好的溝通技巧，可獨立進行合作談判溝通，并給出合作分析評估;
4、熟練使用辦公軟件，有良好的溝通匯報技能;
5、擁有客戶資源渠道的優先考慮。
市場拓展主管的工作職責 篇15
職責：
1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;
2. 根據市場營銷計劃，完成部門業務指標;
3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;
4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;
6. 管理維護客戶關系以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。
職位要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;
3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;
4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;
6. 有團隊協作精神，善于挑戰;
7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT制作能力，吃苦耐勞，工作一絲不茍。