保險內勤的基本工作職責（通用12篇）
保險內勤的基本工作職責 篇1
1、根據各崗位需求篩選簡歷;
2、執行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作;
3、執行招聘流程，協調辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;
4、幫助建立員工關系，組織員工活動;
5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。
6、公司根據個險銷售業務需要配置于個險獨立職場經營的營業單位，負責協助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經營、表報管理和職場建設等工作的專業人員。
保險內勤的基本工作職責 篇2
職責：
1、對公司下發的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進行保單解釋和問題解答;
2、負責公司產品的銷售及推廣;
3、根據經銷計劃，完成銷售指標;
4、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;
6、按時參加公司各個培訓和會議;
7、通過培訓能熟練掌握個人及家庭保險規劃的相關知識。
應聘要求：
1、大專及以上學歷(有同行業經驗或特別優秀者可適當放寬條件);
2、銷售行業工作經驗、業績突出者優先;
3、積極向上者優先錄取，有團隊精神;
4、沒有經驗者可帶薪培訓;
5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
7、有責任心，能承受較大的工作壓力。
保險內勤的基本工作職責 篇3
1. 服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務，和保單的續期提醒;
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;
3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務;
4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況;
5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
保險內勤的基本工作職責 篇4
1、確保所分配保單的及時收費;
2、輔導轄區內在職保單的收費與保單服務工作;
3、負責所分配保單的復效服務工作;
4、完成各項續收任務，達到續期相關考核指標;
5、根據客戶需要和公司安排上門為客戶服務。
保險內勤的基本工作職責 篇5
職責：
1、協助制定完善，組織實施管理有關規章制度和工作流程
2、發布公司的相關規定，配合領導工作
3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續
4、管理公司資料檔案
5、協助實施員工培訓活動
任職要求：
1、大專學歷及以上，有相關工作經驗者優先考慮
2、性格活潑開朗，細心負責，有團隊精神
3、有一定的溝通能力和強烈的服務意識
保險內勤的基本工作職責 篇6
職責：
1.主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳;
2.負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統計上報;
3.對營業區的下屬各個部門的業績考核,進行追蹤;
4.負責營業區的所有辦公用品的采購登記以及發放;
5.負責每月營銷會務的安排以及善后工作;
招聘要求：
1、年齡25-30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業管理或工商管理專業優先;
2、熟練掌握日常人事管理的業務流程;
3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強;
4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業與夢想的愿望;
5、具有良好的溝通能力與心理素質;
6、金融、保險、銷售、貿易、管理等專業優先。
保險內勤的基本工作職責 篇7
1、負責新客戶開發與老客戶維護，完成每日拜訪指標;
2、為客戶做保險需求狀況財務分析，并制定全套保險理財方案;
3、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務;
4、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務;
5、為客戶提供優質的售后服務，協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務;
6、負責銷售渠道的開發與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃并舉辦相關業務活動。
保險內勤的基本工作職責 篇8
1、接受客戶的投訴，外勤人員的業務咨詢;
2、負責單證資料的接收、復審、錄入等工作;
3、負責客服資料的接收、跟蹤;
4、負責各種報表、文件的整理、歸類及存檔;
5、完成上級領導安排的其它工作。
保險內勤的基本工作職責 篇9
職責
1、代表公司為老客戶辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務;
2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;
3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;
4、通過日常旅游，節日禮品的發放，維護客戶關系，保持良好的溝通;
5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏;
6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。
7、做好月度，季度工作內容的計劃，
【招聘要求】
1、大專及以上學歷，有相關經驗可放寬;(提供應屆生、實習生崗位)
2、具有較強的語言、文字表達能力;
3、具有有較強的協調和組織通能力;
4、具有較好的溝通能力和團隊協作能力;
5、財務管理，市場營銷專業優先
6、有管理經驗者優先作為儲備主管，最快轉正管理崗，
保險內勤的基本工作職責 篇10
職責：
1、負責保險產品的簽約統計、產品咨詢;
2、負責產品業務上的溝通;
3、處理日常行政工作(如數據錄入統計、協議打印);
4、協助業務部門做好和保險公司的對接工作。
任職要求：
1、年齡25-35歲左右;
2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強;
3、具備良好的心里素質及溝通能力;
4、有保險行業從業經驗者優先。
保險內勤的基本工作職責 篇11
1. 服務于中國人壽中高端老客戶，為其保單進行售后服務工作，為老客戶解決保單出現的理賠和保全業務;
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業保險服務;
3. 將負責的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護和開拓新老客戶，并不是傳統保險的跑外業務;
4. 參與公司規章制度、營銷方案及招聘計劃等的制定和實施，監督并反饋執行情況;
5. 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。
保險內勤的基本工作職責 篇12
職責：
1、組織并協助部門進行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試;
2、負責人事工作的制定和完善任職資格;
3、維護并拓展招聘渠道;
4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。
任職要求：
1、本以上學歷，人力資源相關專業，1-3年工作經驗，條件優秀者可放寬條件;
2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;
3、勤奮好學，勇于接受挑戰
4、具有良好的溝通能力與心理素質;