市場拓展總監的工作職責（精選13篇）

市場拓展總監的工作職責 篇1

　　職責：

　　1.負責協助公司市場拓展總經理對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2.負責目標項目現場考察工作，與甲方進行聯絡，并建立良好的關系，了解和掌握相關政策;

　　3.建立有效的市場項目拓展信息，篩選出符合公司市場發展規劃的項目信息，評估承接項目，向管理層報備項目情況;

　　4.收集、整理、分析各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;

　　5.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目合同;

　　6.收集各類物業管理項目的物業管理招投標書、物業管理合同，對各類標書、合同提出修訂建議;

　　7.完成上級交代的其他任務。

　　任職要求：

　　1.投資或工商管理相關專業大專以上學歷;

　　2.熟悉了解物業公司戰略管理、經營管理、前期介入等實務，熟悉物業管理、安全管理等相關的法律法規;。

　　3.有獨立市場拓展的工作經驗、有開發商工作經歷優先;

　　4.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓講授能力;

　　5、具備公關、組織能力、資源整合能力，在本地擁有比較豐富的房開商資源和人脈，有相關部門資源優先，有與大品牌開發商合作經驗者優先

市場拓展總監的工作職責 篇2

　　職責

　　1.根據集團業績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態，負責制定并組織實施公司物業相關業務的市場拓展(商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;

　　2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發展規劃的項目信息，評估承接項目的風險;

　　4.負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;

　　5.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;

　　6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;

　　7.負責協調運營團隊完成項目全流程;

　　任職資格

　　1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;

　　2.五年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;

　　3.熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程,持有物業管理師和小區物業經理證書優先考慮;

　　4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;

　　5.具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先;

　　6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養;

市場拓展總監的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區域客戶;

　　2、巡查市場，收集并跟蹤意向客戶，維護客戶資源，開拓潛在客戶并最終達成合作;

　　3、協助客戶選址、業績評估、開店經驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;

　　4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現場指導，確保新店正常開業;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-45歲，大專及以上學歷，有品牌女裝加盟拓展經驗;

　　2、擁有深厚的全國時尚品牌優質客戶資源，能夠獨立開發客戶、區域;

　　3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨，有深厚、快速的開店渠道資源;

　　4、有清晰的談判思維、技巧，能夠快速達成相關合同、目標;

　　5、有強烈的團隊意識和歸屬感，能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;

　　6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;

　　7、有強烈的品牌意識，熟悉整體零售店鋪的營運，有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。

市場拓展總監的工作職責 篇4

　　職責：

　　負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計劃并實施;

　　負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

　　負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;

　　負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;

　　負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

　　負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

　　完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

　　任職要求：

　　專科及以上學歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;

　　熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

　　有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;

　　做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監的工作職責 篇5

　　職責：

　　1、能夠獨立開展工作，挖掘，收集意向合作項目信息;

　　2、能夠獨立完成目標城市的家居建材行業市場調研報告;

　　3、有一定的商戶談判能力，能夠獨立或協助完成商務接待工作;

　　4、維護公司利益，樹立公司形象，加大公司品牌知名度;

　　5、根據公司戰略方向，完成領導安排的各項工作;

　　任職要求

　　1、40歲以內，大專以上學歷;

　　2、具備較強溝通能力;

　　3、敏銳的信息挖掘能力，能夠分析當地市場情況得出綜合評估報告;

　　4、熟練使用辦公軟件，有駕駛證;

　　5、性格開朗，社交廣泛，能夠適應出差，抗壓能力強;

　　6、有物業資源，有從事過商業招商或拓展工作經驗優先。

市場拓展總監的工作職責 篇6

　　1.負責為華南地區的每個商業部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業務戰略和營銷計劃。

　　2.確定并探索各個業務部門在各個地址、地點和地區的潛在商業機會。

　　3.與房地產開發商，房東和租戶保持良好的客戶關系。

　　4.協助新發展項目或裝修工程項目的概念和演示。

　　5.準備招標提案，進行實地考察并處理與業務發展有關的所有事宜。

　　6.定期進行市場調研分析和開展市場情報相關活動。

　　7.計劃，組織和協調所有業務發展相關活動。

　　8.利用開發人員提供信函和租賃協議審查，分析和商定業務條款和條件。

　　9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協調。

　　10.與開發人員就項目需求進行聯絡

　　11.所有開發項目的計劃，調度和協調，以確保正確的操作和系統流程。

市場拓展總監的工作職責 篇7

　　職責：

　　1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

　　2、熟悉國內一二線城市行業商圈，shopping mall、中高級商場的運作，并具有較多的渠道資源;

　　3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;

　　4、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;

　　5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;

　　任職要求：

　　1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;

　　2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優先;

　　3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;

　　4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

　　5、有代理、加盟、聯營客戶資源。

市場拓展總監的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;

　　2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

　　3、客情維護及訂貨目標達成;

　　4、 控制及優化預算費用成本。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

　　2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;

　　3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;

　　4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。

市場拓展總監的工作職責 篇9

　　職責：

　　1.負責房地產商業項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;

　　2.撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告;

　　3.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標并貫徹落實;

　　4.推進項目談判進程和項目進展，審定項目相關方案及文件;

　　5.負責組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節點或危機時刻的關系維護;

　　6.與政府相關部門、開發商及房地產協會組織等機構建立密切關系;

　　7負責公司全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關系維護;

　　8負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路;

　　9能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創造效益;

　　10依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;

　　11主持或參與重大業務洽談，解決業務拓展中的重大問題。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，5-20xx年行業營銷拓展工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具有在商業地產市場任職經驗者優先;

　　2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

　　3.有良好的觀察能力，分析能力，溝通協調能力，語言表達能力;

　　4.拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。

　　5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。

　　6.有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。

　　7.具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力

　　8.熟悉國家房地產相關政策法規、房地產開發及項目管理流程;

　　9.較強的溝通協調能力、公關策劃及談判能力;

　　10.豐富的團隊建設及管理經驗;

市場拓展總監的工作職責 篇10

　　職責:

　　1、負責深圳公司項目業務拓展，包括收集區域市場信息，組織實施市場調研及行業發展研究;

　　2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;

　　3、對招商地產區外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區內的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額;

　　5、組織實施市場項目投標工作。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷，具有5年以上園區類、寫字樓類物業經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業管理專業政策與流程;

　　2、年齡：45歲以下;

　　3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;

市場拓展總監的工作職責 篇11

　　職責

　　1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案;

　　2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等;

　　3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標;

　　4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系;

　　5、按時達成項目目標。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷;需要有童裝或是服裝經驗，有豐富的商場，專賣渠道資源

　　2、有3年以上相關市場拓展管理工作經驗者優先;

　　3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，具備良好的公共關系協調能力;

　　4、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。吃苦耐勞，積極沖勁。

市場拓展總監的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、跟據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2、負責對物業項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。

　　3、負責經營業務體系人員的績效考核。

　　4、負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。

　　5、負責市場拓展業務的管控及審核工作;

　　6、負責社商經營業務的管控及審核工作;

　　7、負責租售業務的管控和審核工作;

　　8、負責美居業務的管控和審核工作;

　　9、負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡30-45歲;

　　2、抗壓能力強，有一定的資源或具備外拓市場的潛力;

　　3、溝通能力強，服從管理

市場拓展總監的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、根據人力要求，規劃部門人員編制及市拓人員區域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。

　　2、負責編制市拓實施計劃并推行， 負責推動建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。

　　3、協助維護城市公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。

　　4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件，負責積極轉化項目，促成項目簽約并協助進場交接事宜。

　　5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析。

　　6、負責所轄團隊業績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。

　　崗位要求：

　　1、熟悉四川區域行情，具有同行業市場拓展開發經驗5年以上，資源渠道廣。

　　2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。

　　3、具有政府資源、營銷思維廣。