外聯主管工作的具體職責（通用14篇）
外聯主管工作的具體職責 篇1
職責：
1、編制項目開發的報批報建計劃
2、協調政府各職能部門，保障項目建設順利實施
3、項目方案審查、初設審查、施工圖備案、《建設用地規劃許可證》和《建設工程規劃許可證》等手續辦理
4、招標備案、安監、質監和《施工許可證》等手續辦理
5、工程施工放線、基礎驗線、竣工驗線、綜合管網、規劃竣工驗收及房屋面積測繪等手續辦理
6、《房屋預售測繪報告》和《預售許可證》辦理 、項目各單項驗收及《竣工備案證》的辦理、公建項目各特殊證照辦理 、項目資本金和民工保證金的減、免、緩、返手續辦理
7、 開發資質的申辦、升級和變更 ，項目優惠政策落實 ，代建道路建設費用返還， 土地和房產的抵押、解押和置換登記
任職要求：
1、年齡：30--55 ，本科以上學歷，房地產開發管理等相關專業。
2、中級及以上 8年以上報批報建相關工作經驗。
3、精通報批報建的業務流程，熟悉相關法律法規。
4、 熟練操作常用辦公軟件， 具備較強的公文寫作能力和較強的協調、組織、溝通、執行能力。
外聯主管工作的具體職責 篇2
職責：
1、協助總經理進行商務談判以及銀行平臺的開發;
2、與銀行保持良好的客情關系，使上游合作順暢;
3、與銀行對接，協助大區處理公司大客戶業務談判;
4、上級領導安排的其他事務。
任職資格：
1、年齡：27-36歲;
2、學歷：本科全日制以上學歷;
3、能力：有良好的溝通能力以及協調能力，較強的商務談判能力，情商較高;
4、素質：形象氣質佳，為人正直，品德優良;
5、兩年以上金融行業經驗。
外聯主管工作的具體職責 篇3
職責：
1、負責協調政府相關職能部門和鄉政府、村、組外聯事務;
2、協助開展項目區土地租賃、國有資產收購等協議談判、簽訂;
3、協助開發部門對一級土地整理開發工作;
4、負責項目省、市重點申報工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷;
2、有房地產或文旅項目相關工作經驗，了解外聯工作流程;
3、善于溝通，能夠與政府及村民建立良好關系;
4、能熟練駕駛，有滎陽市政府資源者可放寬條件。
外聯主管工作的具體職責 篇4
職責
1、負責外聯各分公司、工廠的業務對接、合作洽談、協調處理;
2、維護合作機構的業務關系，統籌合作機構相關的管理、市場活動等工作;
3、完成領導交付的其他工作。
任職資格
1、大專以上學歷，專業不限，有團隊帶領和銷售管理經驗優先;
2、具備良好語言表達及溝通能力;
3、極強的公關能力，溝通能力，親和力;
4、具備一定的文字寫作功底和較強的應變能力;
5、有較強的執行能力，能靈活協調資源來完成工作，責任心強。
外聯主管工作的具體職責 篇5
職責：
1、負責和相關政府部門的聯系，與相關政策文件及相關活動對接;
2、收集并了解國家各項資金政策，尋找符合市場的申報項目，并持續跟進。
3、接待日常領導的到訪工作。
4、集團日常所需的相關事務的辦理工作。
任職要求：1、健康、具有較好的形象氣質，會講長沙話，普通話標準;
2、文科專業背景、營銷、公關、行政、項目相關經驗，自身條件突出，與政府部門有一定人脈關系者優先;
3、良好的人際溝通能力和協調組織能力;
4、會開車，有機動車駕駛證，熟悉本地路況;
5、孰通各種商務禮儀;
6、情商高，極強的事業心和工作熱情;
7、有大局意識，具有創新精神及較強的自我學習能力;
外聯主管工作的具體職責 篇6
職責：
1. 和合作院校的聯絡，溝通以及開發符合項目需求的院校;
2. 學生的咨詢，服務及管理工作，確保每個項目的順利成行;
3. 增進與各相關機構，部門及團體等的關系;
4. 隨時了解市場動態并及時匯報給主管領導;
5. 領導交付的其他工作。
職位要求：
1. 大學本科或同等學歷， 有歐美國家院校資源或外聯經驗者優先;
2. 3年以上相關工作經驗
3. 熟悉各種國際項目的運作以及歐美國家的教育體制，有Business Development經驗優先
4. 英語口語，書面優秀;
5. 極強的公關能力，溝通能力，親和力;
6. 責任心強，熱愛教育事業;
外聯主管工作的具體職責 篇7
職責：
1、負責公司各類接待、各項活動及會務的安排與協調;
2、負責對外公共關系的建立、聯絡及維護;
3、完成領導臨時安排的其他事宜。
崗位要求：
1、男女不限，35歲以下，女身高162cm、男身高173cm 以上，形象氣質佳;
2、本科及以上學歷，專業不限;
3、性格開朗、做事沉穩、談吐得體、善于與人溝通，有較好的協調溝通能力;
4、了解時事熱點及行業動態;有相關工作經驗者優先考慮。
外聯主管工作的具體職責 篇8
職責：
1，熟悉房地產、公司特性及案場細則。
2，尊重和服務好與公司合作的分銷公司，跟蹤對接好客戶情況。
3，了解分銷公司動態，項目動態及競品公司詳細情況。
4，及時向分銷公司傳遞公司及項目的最新消息。
5，收集分銷反饋意見并及時解決。
6，對分銷公司的溝通維護，配合案場相關銷售工作。
任職要求：
1，大專及以上學歷，1年以上房地產相關崗位工作經驗，有房產渠道經驗優先;
2，具備良好的營銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;
3，對市場營銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰性的工作;
4，良好的團隊合作精神，良好的溝通能力。
外聯主管工作的具體職責 篇9
職責：
1、根據營運計劃，協助落實我司品牌入駐廣場，簽訂租約;
2、負責及時跟進公司直營門店的進場，協助商場解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;
3、協助商場辦理相關消防、工商等政府審批手續;
4、協助商場聯系相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等;
5、門店的拓展選址，包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協助等工作;
6、負責門店租約相關合同的評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約的管理;
7、負責收集、統計、分析目標開發地區門店信息、并及時更新，為公司決策提供參考依據;
崗位要求:
1、專科以上學歷，有招商工作經歷、門店開發拓展經歷
2、良好的溝通能力、表達能力;熟練應用電腦;對商業有敏銳感覺;
3、上班時間：周一至周五/9點至18點/雙休日節假日休息，除特殊情況
外聯主管工作的具體職責 篇10
職責：
1、掌握了解企業的內部和外部的信息;
2、負責公司衛生監督管理、證照、稅務、會議支持等行政相關工作;
3、負責部門的日常事務管理工作，公司及領導安排的其他工作;
任職要求：
1、年齡：25-35歲，大專及以上學歷，形象氣質佳，有連鎖型企業相關工作經驗者優先考慮;
2、普通話流利、性格開朗，善于溝通，具有良好的語言表達能力及協調能力。
3、品行端正、穩重踏實、頭腦靈活，思維敏捷、熱情大方親和力佳。
外聯主管工作的具體職責 篇11
職責：
1、負責政府部門(國土規劃、自然資源等部門)對接工作;
2、協助公司領導對接合作公司(金地、華發、華潤集團等)各項工作;
3、協助綜合部負責人做好行政管理工作。
任職要求：
1. 優先，年齡20-33歲，形象氣質佳，大專以上學歷，本科以上學歷優先考慮;
2、具備良好的溝通能力和人際交往能力;
3、掌握公共關系的相關知識以及各種方法技巧;
外聯主管工作的具體職責 篇12
職責：
1、負責公司運營項目商務合作資源的開發與維護，建立良好的業務合作關系;
2、負責并參與公司商務及社交活動;
3、負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動;
4、負責或協助開發相關行業市場、創建本公司名牌、傳播企業文化等活動;
5、負責公司外聯商務項目整理工作以及相關資料整理、記載存檔工作;
6、認真完成公司領導交辦的其他工作任務
任職資格：
1、專科以上學歷，兩年以上外聯或商務相關崗位工作經驗;
2、互聯網行業和汽車行業經驗者優先;
3、形象氣質佳，口才好，有宣講能力優先;
4、工作細心，富有責任感，條理清楚，有較強的工作熱情。
外聯主管工作的具體職責 篇13
職責：
1、負責與政府、商業伙伴等相關單位關系的建立和維護;
2、參加公司內外的相關商務活動，處理商務事務;
3、負責協助公司領導開展各類重要外事如接待、合作商洽等活動。
4、負責辦公室臨時性行政事務處理。
任職要求：
1、有高新南區政府合作相關工作經驗，熟悉政府部門思維方式、運作體系和辦事流程;
2、 形象氣質佳，大專及以上學歷，28歲以上酒店、商業地產、互聯網行業為佳;
3、具有良好人際理解和關系建立、維護能力，具有良好的溝通協調能力及對外接待能力。
外聯主管工作的具體職責 篇14
1.負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的工作協調及合作。
2.負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調動其工作積極性、主動性、充分發揮其才能和特長，為公司服務
3.負責本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實季末、年末等各項工作的總結
4.負責與企業商家等的聯系，為公司提供更多優質的合作或伙伴
5.自覺參加公司各種活動，協助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象