區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀（精選17篇）

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動加盟門店的業(yè)績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達成;

　　2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù);

　　3、維護店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3

　　1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門店布局及建設(shè)目標(biāo);

　　2. 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域經(jīng)營計劃及營銷策略，負責(zé)區(qū)域運營目標(biāo)的達成，對所負責(zé)區(qū)域的利潤負責(zé);

　　3. 負責(zé)分子公司團隊搭建與人才梯隊建設(shè)，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

　　5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

　　6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關(guān)。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇4

　　1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

　　2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產(chǎn)品運營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;

　　6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

　　2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細則;

　　3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠期目標(biāo),財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施;

　　4、負責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

　　5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科或以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

　　2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗，三年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3. 具備獨立進行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

　　4. 有大項目銷售管理能力和良好的團隊組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇6

　　職責(zé)：

　　1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

　　2、支持加盟中心運營銷售指標(biāo)的完成;

　　3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

　　4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實;

　　5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達成;

　　(包括但不限于：1、遠程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

　　6、負責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

　　7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;

　　8、配合上級安排的其他工作事項。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　4、有較強的分析能力、判斷力和決策力;

　　5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力;

　　6、有責(zé)任心、耐心，工作態(tài)度積極主動，做事細心;

　　7、能熟練使用PPT及其他相關(guān)辦公軟件;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇7

　　職責(zé)：

　　1、向總經(jīng)理負責(zé)，參與企業(yè)銷售戰(zhàn)略制定，負責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開展。根據(jù)市場情況提出的銷售戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標(biāo)分解;

　　2、負責(zé)團隊建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化、規(guī)范化管理，監(jiān)督公司各項指標(biāo)和計劃的實施及完成;

　　3、做好客戶網(wǎng)絡(luò)、渠道網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)與建設(shè)，統(tǒng)籌安排各項經(jīng)營活動，營銷計劃、推廣實施，并準(zhǔn)確反饋效果信息;

　　4、對市場競品進行分析，增強企業(yè)產(chǎn)品競爭力;

　　5、負責(zé)協(xié)調(diào)與各部門之間的協(xié)作關(guān)系;

　　6、處理重大突發(fā)事件。

　　【任職要求】：

　　1、具有酒水或快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有團隊資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運營流程，對酒水營銷和文化推廣有興趣，熟悉市場行情;

　　3、具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂于接受年輕文化;

　　4、具備優(yōu)秀溝通能力、商務(wù)談判能力，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;

　　5、為人正直、誠實，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的各項指標(biāo)及任務(wù);

　　2、負責(zé)建立完善客戶檔案管理制度，定期對經(jīng)銷商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

　　3、負責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;

　　4、負責(zé)實際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、家裝、建材行業(yè)1年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態(tài)好、責(zé)任心強、執(zhí)行力高。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇9

　　1. 根據(jù)區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度銷售計劃及銷售目標(biāo)并分解;

　　2. 制定區(qū)域全年銷售費用預(yù)算;

　　3. 分解銷售任務(wù)指標(biāo)到門店，完成區(qū)域銷售任務(wù);

　　4. 組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計劃，協(xié)助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關(guān)工作;

　　6. 督促、檢查、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責(zé)，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協(xié)作氛圍，并定期對下屬展開培訓(xùn);

　　7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計劃，以及制定相關(guān)調(diào)配計劃;

　　8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥、盤點、報損維修;

　　9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

　　10. 處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;

　　11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12. 負責(zé)本區(qū)域市場周邊調(diào)研并上報，協(xié)助上級據(jù)此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

　　13. 負責(zé)本區(qū)域各大活動的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，總結(jié)活動成效并上報;

　　14. 分析本區(qū)域門店經(jīng)營狀況，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營計劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓(xùn)跟進;

　　16. 關(guān)注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負責(zé)每月區(qū)域所轄門店經(jīng)營分析報表的制作并上報，根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)提交改善計劃

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇10

　　1.協(xié)助店長制定部門年度工作要點，根據(jù)要點制定部門月度、季度、年度工作計劃和目標(biāo)并帶領(lǐng)員工全力完成區(qū)域招商、銷售、收費、廣告等;

　　2.做好全店經(jīng)營布局規(guī)劃和日常異動攤位的招商工作，組織員工參加各類展覽會與市場調(diào)研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲備;

　　3.團隊管理工作：監(jiān)督落實員工的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作;

　　4.做好門店弱勢區(qū)域及品牌風(fēng)險預(yù)案，確保年度續(xù)簽工作順利完成， 做好周、月、季度及年度經(jīng)營分析，并分析原因提出合理化建議;

　　5.與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;

　　7.參與店面營銷活動方案的討論與制定，落實活動通知的下發(fā)和傳達，以及每個活動環(huán)節(jié)的落實。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);

　　2、負責(zé)研發(fā)部新上線茶飲項目或新開發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯、更新;

　　3、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團隊的建設(shè)，管理日常工作;

　　4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo)，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。

　　【任職資格】

　　1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有課程設(shè)計及授課經(jīng)驗，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;

　　3、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ，具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;

　　4、掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨立授課能力;

　　5、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團隊合作精神。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司商業(yè)項目定位制定招商計劃和招租政策，建立系統(tǒng)的招商運營管理體系和規(guī)范，完成招商目標(biāo)。

　　2、負責(zé)商業(yè)的市場研究、產(chǎn)品定位、招商運營策劃工作，并適時進行調(diào)整和優(yōu)化。

　　3、培訓(xùn)招商人員，營造銷售氣氛，定期拜訪租戶，保持與租戶良好的關(guān)系，負責(zé)洽談續(xù)租、擴租、退租等相關(guān)事宜。

　　4、負責(zé)商家調(diào)整優(yōu)化工作，完善業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)。

　　5、負責(zé)市場動態(tài)進行調(diào)查分析，收集信息資料，向公司遞交分析調(diào)查報告。

　　6、負責(zé)按季度編制本部門招商及商家維護計劃。

　　7、參與制定各商業(yè)項目業(yè)態(tài)方案、招商方案、租金定價方案、租賃合同、年度經(jīng)營計劃等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，具有五年以上招商及商場管理工作經(jīng)驗，能獨立完成招商工作。

　　2、有較高的商務(wù)談判水平、談判技巧以及組織協(xié)調(diào)能力。

　　3、具有房地產(chǎn)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)背景，并具有良好的溝通能力及團隊合作精神。

　　4、熟悉商業(yè)街以及商業(yè)綜合體招商、運營管理工作程序，熟悉商業(yè)招商工作流程及招商策劃工作。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇13

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略;

　　2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善;

　　3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo)、促銷計劃，制定銷售預(yù)測、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

　　4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針;

　　5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務(wù)及管理工作的掌控;

　　6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;

　　任職要求：

　　1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗;

　　3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的運作流程較熟悉;

　　4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應(yīng)變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

　　5、具有責(zé)任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

　　6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇14

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò)、觸點、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

　　2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

　　3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運營用戶口碑;

　　4. 負責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網(wǎng)絡(luò)拓展、車小微三度、成本競爭力。

　　任職資格：

　　1、公辦全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2、物流、售后工作經(jīng)驗3年及以上優(yōu)先;

　　3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責(zé)、抗壓力強;

　　4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、負責(zé)運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調(diào)整、租戶管理、活動談判等;

　　3、參與制定、分解項目經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計劃和招商政策，并落實;

　　5、圍繞公司下達的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo);

　　6、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

　　7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　8、負責(zé)招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　9、負責(zé)運營期的品牌調(diào)整設(shè)計，負責(zé)商戶考核、管理、淘汰和選擇;

　　10、負責(zé)部門人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和績效考評;

　　11、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。

　　*您需要具備*

　　1、本科及以上學(xué)歷，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理等;

　　2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

　　3、具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗，熟悉籌備期管理工作及各項關(guān)鍵節(jié)點;

　　3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

　　4、具有較高的談判技巧，具備較強的應(yīng)變能力;

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)組建并管理招商運營團隊;

　　2. 負責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解;推動團隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標(biāo);

　　4. 負責(zé)組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

　　5. 負責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護;

　　6.負責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調(diào)整項目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負責(zé)與設(shè)計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

　　2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項目的整體運作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

區(qū)域運營經(jīng)理的崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營方針，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運營工作計劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進商家。

　　2、負責(zé)商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。

　　3、對綜合體整體運營進行有效的監(jiān)督、控制，確保各部門工作按計劃、按質(zhì)量完成工作任務(wù)，以達到公司目標(biāo)。

　　4、負責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實執(zhí)行情況。對團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。

　　5、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進行有效的控制，確保商場品牌性宣傳有效進行，保證良好的商業(yè)運營，提升經(jīng)營業(yè)績。

　　6、負責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè)，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、4-5年以上招商運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有團隊合作精神，責(zé)任心強;

　　4、思路清晰、視野廣闊，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力;