系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述（精選15篇）

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、參與全公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目規(guī)范的管理，組建項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì);

　　2、為項(xiàng)目提供項(xiàng)目管理方面的支持;

　　3、監(jiān)控公司項(xiàng)目的執(zhí)行，把控施工流程進(jìn)度;

　　4、了解系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施各項(xiàng)工作管理。

　　5、對系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前方案制作，項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目售后維護(hù)

　　技能要求：

　　1、有很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力; 有很好的溝通能力; 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，并能進(jìn)行有針對性地風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　2、曾經(jīng)成功運(yùn)作過集成項(xiàng)目;

　　3、對運(yùn)營商、金融、能源或政府教育行業(yè)有較多的了解，對客戶的業(yè)務(wù)有較深的理解;

　　4、性格開朗、樂觀，愿意承擔(dān)壓力;

　　5、有建造師資格證者，有弱電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、本科以上學(xué)歷; 至少5年IT行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、參與全公司系統(tǒng)集成項(xiàng)目規(guī)范的管理，組建項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì);

　　2、為項(xiàng)目提供項(xiàng)目管理方面的支持;

　　3、監(jiān)控公司項(xiàng)目的執(zhí)行，把控施工流程進(jìn)度;

　　4、了解系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施各項(xiàng)工作管理。

　　5、對系統(tǒng)集成項(xiàng)目售前方案制作，項(xiàng)目實(shí)施及項(xiàng)目售后維護(hù)

　　技能要求：

　　1、有很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力; 有很好的溝通能力; 有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識，并能進(jìn)行有針對性地風(fēng)險(xiǎn)管理;

　　2、曾經(jīng)成功運(yùn)作過集成項(xiàng)目;

　　3、對運(yùn)營商、金融、能源或政府教育行業(yè)有較多的了解，對客戶的業(yè)務(wù)有較深的理解;

　　4、性格開朗、樂觀，愿意承擔(dān)壓力;

　　5、有建造師資格證者，有弱電相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、本科以上學(xué)歷; 至少5年IT行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施管理工作，從客戶溝通管理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配和執(zhí)行、成本及施工質(zhì)量控制等方面，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施與驗(yàn)收交付。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程控制、進(jìn)度跟蹤，識別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、制定應(yīng)對措施和及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決項(xiàng)目問題;

　　3、負(fù)責(zé)編制、修訂項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃，并控制其變更，項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)編制項(xiàng)目各類過程文檔。

　　5、負(fù)責(zé)響應(yīng)及處理客戶的投訴和現(xiàn)場的緊急事務(wù)，做好項(xiàng)目的收款計(jì)劃，控制收款時(shí)間點(diǎn)。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化或管理科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事過4年以上項(xiàng)目管理，2年以上系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理，精通項(xiàng)目管理各個(gè)環(huán)節(jié);

　　3、熟悉項(xiàng)目管理流程，具備較強(qiáng)的計(jì)劃能力、風(fēng)險(xiǎn)評估和需求管控能力;

　　4、掌握信息系統(tǒng)集成領(lǐng)域基礎(chǔ)知識，熟悉集成項(xiàng)目實(shí)施各過程要素及項(xiàng)目控制點(diǎn)，能與客戶對集成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行充分溝通;

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力，善于分析問題及解決問題，良好的表達(dá)能力，較好的文檔編寫能力;

　　6、具備極強(qiáng)的責(zé)任感，能承受巨大的工作壓力，有PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等資質(zhì)證書的優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、參與工程項(xiàng)目前期策劃與談判工作，全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的實(shí)施與管理;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，包括項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和風(fēng)險(xiǎn)控制等;

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、處理和解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;

　　4、協(xié)助實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo)，包括預(yù)算、成本、利潤、應(yīng)收賬款等項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)系統(tǒng)調(diào)試和試運(yùn)行的溝通協(xié)調(diào)，完成項(xiàng)目驗(yàn)收和移交。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工程管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、有良好的專業(yè)知識，動(dòng)手能力強(qiáng)，熟悉智能建筑弱電工程(綜合布線等)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和TCP/IP協(xié)議，熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī)、防火墻設(shè)備)的配置和使用;

　　3、3年以上大型行業(yè)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或親自實(shí)施過二項(xiàng)以上的系統(tǒng)集成項(xiàng)目;

　　4、有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理證、計(jì)算機(jī)“軟考”中級系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師資格證書、智能建筑建造師證書優(yōu)先。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇5

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，建立并完善項(xiàng)目實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及各項(xiàng)規(guī)范，嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行;

　　2、掌握項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量情況，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;

　　3、協(xié)調(diào)各種資源，負(fù)責(zé)設(shè)備選型，保障項(xiàng)目開發(fā)工作和開發(fā)進(jìn)度，組織完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)系統(tǒng)調(diào)試和試運(yùn)行的溝通協(xié)調(diào)，完成項(xiàng)目整理驗(yàn)收合格和移交;

　　5、組織記錄、整理、匯總項(xiàng)目文檔、資料，妥善保管，并及時(shí)存檔。

　　任職資格

　　1、具有技術(shù)方案、項(xiàng)目計(jì)劃的編制能力、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于與他人合作;

　　2、良好的敬業(yè)精神，較強(qiáng)的抗壓能力。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇6

　　1、負(fù)責(zé)建筑工程相關(guān)信息的獲取和業(yè)務(wù)承攬(聯(lián)系);

　　2、熟悉工程招、投標(biāo)業(yè)務(wù)流程，能熟練與業(yè)主、監(jiān)理等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通;

　　3、協(xié)調(diào)施工期間與總包及甲方之間的關(guān)系;

　　4、根據(jù)建筑行業(yè)的不同項(xiàng)目，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的市場拓展和推進(jìn)。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域舊房改造、外墻保溫、被動(dòng)式建筑等;

　　5、建立各個(gè)領(lǐng)域中的社會(huì)關(guān)系、客戶資源(包括投資方、設(shè)計(jì)院、總承包方，工程項(xiàng)目部等等)，以保持在相關(guān)領(lǐng)域中的市場占有;

　　6、負(fù)責(zé)公司客戶資源開發(fā)與維護(hù)，與其建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;把握工程信息，及時(shí)追蹤，促成交易;

　　7、預(yù)付款催要、并配合項(xiàng)目部門、設(shè)計(jì)部門辦理增減款項(xiàng)及工程款預(yù)算工作。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇7

　　1.承擔(dān)設(shè)計(jì)方案中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作;

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的試產(chǎn)跟進(jìn)，分析現(xiàn)場設(shè)備、工裝的合理性;

　　3.編制各種技術(shù)及工藝文件包括研發(fā)資料，產(chǎn)品測試數(shù)據(jù)及技術(shù)文檔;

　　4.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決其他部門在產(chǎn)品生產(chǎn)與檢測過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

　　5.根據(jù)項(xiàng)目需要修改或完善產(chǎn)品設(shè)計(jì);

　　6.協(xié)助制度項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃和定義研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)出;

　　7.監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)能夠按計(jì)劃、按時(shí)間執(zhí)行并完成;

　　8.代表項(xiàng)目組協(xié)調(diào)和其他職能部門(生產(chǎn)、質(zhì)量、注冊等)的工作;

　　9.能夠前瞻性的預(yù)估項(xiàng)目中的主要潛在風(fēng)險(xiǎn)并制訂風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)收集客戶信息，了解客戶需求，建立客戶檔案，及時(shí)反饋相關(guān)部門 ;

　　2、不斷優(yōu)化項(xiàng)目制作、售后服務(wù)工作流程，對項(xiàng)目合同內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核 ;

　　3、公司新老項(xiàng)目管理，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測，進(jìn)度和成本把控 ;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目貨款的催收工作，及時(shí)、完整的收回貨款，及時(shí)匯報(bào)欠款催收情況 ;

　　5、組織相關(guān)部門解決客戶的投訴問題，做好記錄，及時(shí)反饋給相關(guān)部門，并追蹤處理結(jié)果 ;

　　6、客戶提出問題的復(fù)盤，項(xiàng)目進(jìn)展過程中其他異常問題的反饋和解決跟蹤 ;

　　7、項(xiàng)目有關(guān)文件的存檔，如產(chǎn)品圖紙，材料清單及產(chǎn)品數(shù)據(jù)等 ;

　　8、關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顟B(tài)和細(xì)節(jié)，確保項(xiàng)目井然有序，根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行每周或每日匯報(bào)工作 。

　　任職要求：

　　1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷 ;

　　2、5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2千萬以上線體項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 ;

　　3、熟悉項(xiàng)目管控理論，風(fēng)險(xiǎn)控制，資源統(tǒng)籌，客戶需求分析，項(xiàng)目進(jìn)度和成本把控等能力 ;

　　4、英文熟練，具備一定的商務(wù)技巧 ;

　　5、能看懂設(shè)計(jì)圖紙，分析解決方案的實(shí)施進(jìn)展和效果 ;

　　6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇9

　　1、 負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，為客戶提供可行性方案;

　　2、 組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，完成咨詢項(xiàng)目，保質(zhì)完成任務(wù)，贏得客戶滿意;

　　3、 組建項(xiàng)目組，指導(dǎo)咨詢師開展工作/培養(yǎng)年輕顧問成長;

　　4、 承擔(dān)研發(fā)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)專業(yè)成長和技術(shù)升級。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇10

　　1.負(fù)責(zé)跟蹤研究業(yè)界各種寬帶互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的業(yè)務(wù)模式。

　　2.負(fù)責(zé)各種寬帶互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。

　　3.負(fù)責(zé)寬帶互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的規(guī)范、設(shè)計(jì)和開發(fā)。

　　4.負(fù)責(zé)基于各種寬帶視頻終端開發(fā)適合市場需求的寬帶內(nèi)容和應(yīng)用。

　　5.負(fù)責(zé)組織業(yè)內(nèi)寬帶視頻終端廠家的定制化生產(chǎn)。

　　6.負(fù)責(zé)定制化生產(chǎn)的各種寬帶視頻終端的市場推廣。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇11

　　1、負(fù)責(zé)搜尋和篩選有發(fā)展?jié)摿�和投資價(jià)值的中小和創(chuàng)業(yè)型企業(yè);

　　2、負(fù)責(zé)了解，分析和跟蹤音視頻技術(shù)、智慧城市、教育、可視化應(yīng)急指揮等領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　3、建立并保持與孵化器或投資機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，幫助在孵企業(yè)對接外部資源;

　　4、負(fù)責(zé)推進(jìn)外部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和內(nèi)部資源對接;

　　5、協(xié)助策劃與組織相關(guān)活動(dòng)。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇12

　　項(xiàng)目經(jīng)理是一個(gè)有前途的職業(yè)方向，但同時(shí)也充滿各種挑戰(zhàn)，怎樣才能快速成長呢?

　　1.學(xué)習(xí)和能力增長模型

　　有意識地去發(fā)展自己才能快速成長。成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)是只有在知道并掌握如何學(xué)習(xí)、何時(shí)何地學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)什么樣的新知識和技能以后，才能收到最佳的學(xué)習(xí)效果。下圖是一個(gè)能力發(fā)展模型。

　　能力發(fā)展首先要突破“不知道沒有能力”。認(rèn)識項(xiàng)目管理是一個(gè)職業(yè)方向，通過了解項(xiàng)目管理實(shí)踐和知識，“知道沒有能力”，從而可以開始有計(jì)劃地建設(shè)能力，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握項(xiàng)目管理，達(dá)到“知道有能力”，并在不斷應(yīng)用中，運(yùn)用自如，到達(dá)“不知道具有能力”的大師境界。

　　項(xiàng)目管理隨著IT應(yīng)用的發(fā)展，不斷出現(xiàn)新的技術(shù)、工具、管理理念和最佳實(shí)踐。因此項(xiàng)目管理的學(xué)習(xí)是一個(gè)長期的過程，通過研討調(diào)查，分析自己的能力，與新的項(xiàng)目管理標(biāo)桿比較，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，進(jìn)一步建設(shè)能力提升自己，進(jìn)入反復(fù)循環(huán)的過程。

　　2.承擔(dān)責(zé)任是能力的關(guān)鍵

　　承擔(dān)責(zé)任是一種態(tài)度，是構(gòu)成項(xiàng)目經(jīng)理能力的關(guān)鍵。作為職業(yè)經(jīng)理人，態(tài)度取決一切。沒有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，再多的知識和技能，也是沒有意義的。通過下圖的成功能力模型，說明項(xiàng)目經(jīng)理能力的構(gòu)成，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理如何加強(qiáng)自身的能力建設(shè)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵是承擔(dān)責(zé)任。承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，就是一種能力。而且承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度，是人生職業(yè)發(fā)展的核心要點(diǎn)。20__年在紐約Fordham 商學(xué)院的MBA畢業(yè)典禮上，一位資深的有著近40年商業(yè)經(jīng)驗(yàn)的華爾街金融家，談他自己的人生職業(yè)發(fā)展的基本原則時(shí)，強(qiáng)調(diào)了兩點(diǎn)，我非常贊同，一是“take charge”, 這是一種態(tài)度，一種精神, 特別是在別人都不愿意，不敢負(fù)責(zé)任的時(shí)候，勇于站出來負(fù)責(zé)，讓自己有更多的機(jī)會(huì)，得到鍛煉，也學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任;二是“do the right thing”, 這是悟性和經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合，是一個(gè)可以從總體和全局上把握事態(tài)的能力，在復(fù)雜的環(huán)境面前，理清關(guān)鍵點(diǎn)，把握事務(wù)相關(guān)關(guān)系和順序。以上兩點(diǎn)是敢于負(fù)責(zé)和能夠負(fù)責(zé)，相互配合，相互支撐。

　　與態(tài)度相結(jié)合的是知識和技能。其中知識的獲得是比較容易的，一般通過課程和自學(xué)得到，因特網(wǎng)的發(fā)展為學(xué)習(xí)知識也提供了方便。技能則是應(yīng)用知識，解決問題的能力。有知識不等于有技能。例如你可以通讀所有的法律知識，卻不能保證你能上法庭幫助客戶打贏官司，再如老外可以從網(wǎng)上得到中國菜譜和詳細(xì)的烹飪說明，卻未必能做出地道的中國菜。技能中含有很多體會(huì)和訣竅(know now)，需要實(shí)踐和師傅的指點(diǎn)，才能領(lǐng)會(huì)和掌握。項(xiàng)目管理的知識和技能也需要通過不同的方式學(xué)習(xí)，如何獲得項(xiàng)目管理的技能是難點(diǎn)。

　　3.項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)

　　項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)有兩個(gè)方面。首先選擇項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)的個(gè)人，要對自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，有明確的自覺成長意識，根據(jù)成功能力模型的三個(gè)要素，擬定自己的發(fā)展計(jì)劃。比如在實(shí)際的項(xiàng)目工作中解決問題、承擔(dān)責(zé)任，學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的知識，并在具體的項(xiàng)目工作中，應(yīng)用項(xiàng)目管理的知識，轉(zhuǎn)化成自己的技能。另一方面，企業(yè)需要明確項(xiàng)目管理在企業(yè)管理中的定位，培養(yǎng)項(xiàng)目經(jīng)理是企業(yè)建立項(xiàng)目管理體系和機(jī)制中的一個(gè)重要組成部分。

　　IBM公司和HP公司有很清晰的項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)方案。項(xiàng)目管理是公司運(yùn)營管理的核心組成部分，項(xiàng)目經(jīng)理是運(yùn)營管理中的關(guān)鍵角色。從人力資源管理上，確立項(xiàng)目經(jīng)理是公司的職業(yè)通道之一，并制定了項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。該規(guī)劃由兩部分組成，一是明確的項(xiàng)目經(jīng)理職位序列：項(xiàng)目經(jīng)理、高級項(xiàng)目經(jīng)理、資深項(xiàng)目經(jīng)理等，定義了每個(gè)職位的職責(zé)和能力，根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵能力體系指標(biāo)，對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行能力評估，確定每個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理在序列上的位置。二是制定提升路徑，讓項(xiàng)目經(jīng)理明確，經(jīng)過什么樣的培訓(xùn)和鍛煉，可以從項(xiàng)目經(jīng)理晉級到高級項(xiàng)目經(jīng)理，從高級項(xiàng)目經(jīng)理晉級到資深項(xiàng)目經(jīng)理。

　　系列的項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)課程有三個(gè)方面。一是項(xiàng)目經(jīng)理的入門課程，針對剛開始項(xiàng)目管理工作的員工：項(xiàng)目管理基礎(chǔ)、項(xiàng)目管理應(yīng)用等。二是項(xiàng)目管理專項(xiàng)課程，例如項(xiàng)目中的談判、管理電子商務(wù)項(xiàng)目、管理全球項(xiàng)目。三是項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)軟技能的課程，例如領(lǐng)導(dǎo)力課程、高效團(tuán)隊(duì)、解決問題和決策、咨詢技術(shù)等。培訓(xùn)課程讓項(xiàng)目經(jīng)理可以迅速獲得項(xiàng)目管理方面的知識，課堂的討論和經(jīng)驗(yàn)分享也可以讓學(xué)員有一些技能的體會(huì)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理成長的關(guān)鍵是實(shí)戰(zhàn)技能的提高。工作中的鍛煉(On-Job-Training)和師徒制培養(yǎng)是培養(yǎng)有效的方法。項(xiàng)目經(jīng)理是干出來的，也就是說在成功能力模型中的技能的獲得來自于實(shí)踐。項(xiàng)目管理既是科學(xué)，又是藝術(shù)。科學(xué)知識可以來自書本和課堂，藝術(shù)部分必須經(jīng)過實(shí)踐。師徒制培養(yǎng)可以幫助項(xiàng)目經(jīng)理快速提升項(xiàng)目管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助他們從有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的師傅那里更多地學(xué)習(xí)和體會(huì)項(xiàng)目管理的應(yīng)用。另外建議在公司成立一個(gè)項(xiàng)目管理俱樂部，定期組織項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行討論，共同分享項(xiàng)目管理方面的體會(huì)。

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　　1.

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、需求方案：負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研、分析，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，出具整體應(yīng)用解決方案;

　　2、實(shí)施方法：根據(jù)解決方案對系統(tǒng)的全面流程和數(shù)據(jù)進(jìn)行配置、測試;

　　3、項(xiàng)目協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、管控實(shí)施項(xiàng)目的進(jìn)程及做好同客戶的需求調(diào)研溝通;

　　4、產(chǎn)品培訓(xùn)：為客戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)并指導(dǎo)關(guān)鍵用戶使用和完善后續(xù)應(yīng)用;

　　5、項(xiàng)目驗(yàn)收：能獨(dú)立管控運(yùn)作大中型項(xiàng)目實(shí)施，完成驗(yàn)收;

　　6、打造行業(yè)標(biāo)桿：通過項(xiàng)目實(shí)施，打造行業(yè)優(yōu)秀樣板客戶。

　　【任職要求】

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成大項(xiàng)目的交付工作，有政務(wù)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　2、較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力、文案組織及寫作能力;

　　3、富有責(zé)任心、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受相應(yīng)工作壓力，工作積極主動(dòng)。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、可獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)中大型信息化項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目管理工作;

　　2、承擔(dān)實(shí)施顧問的相關(guān)實(shí)施內(nèi)訓(xùn)工作;

　　3、提煉項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目實(shí)施案例，豐富實(shí)施知識庫;樹立實(shí)施樣板客戶，總結(jié)提煉成功案例

　　任職條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有三年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　2、有智能制造相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)(如mes、plm、wms 等相關(guān)產(chǎn)品)等，熟悉主流的erp軟件(如sap、用友、金蝶、浪潮等至少一種)，有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書或pmp 證書者優(yōu)先

　　3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和溝通能力，擅長對客戶需求進(jìn)行有效引導(dǎo)與挖掘，能快速理解客戶需求，給出合理的功能設(shè)想;

　　4、有需求分析能力和文檔編寫能力，能夠撰寫和輸出規(guī)范的業(yè)務(wù)需求文檔和功能需求文檔;

　　5、了解數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，熟悉Oracle 、sqlsever 、mysql 等主流數(shù)據(jù)庫中的至少一種;了解常用的服務(wù)器操作系統(tǒng)如windows server 或linux 等

　　6、工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。

系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)概述 篇15

　　1、主要負(fù)責(zé)東南亞、歐洲、南美、中東、非洲海外項(xiàng)目;

　　2、成立項(xiàng)目小組，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目小組開展工作，推進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)程，協(xié)調(diào)項(xiàng)目間的工作;

　　3、參與項(xiàng)目立項(xiàng)前的市場調(diào)研及技術(shù)實(shí)現(xiàn)評估;

　　4、了解客戶對產(chǎn)品的需求，及時(shí)反饋、跟蹤開發(fā)人員，迅速有效的解決問題;

　　5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、范圍、風(fēng)險(xiǎn)、成本進(jìn)行管理和控制;

　　6、組織客戶進(jìn)行設(shè)備到場驗(yàn)收、安裝人員進(jìn)場施工及項(xiàng)目驗(yàn)收，提升客戶滿意度。