行政人員的職責守則（精選17篇）

行政人員的職責守則 篇1

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待工作;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　5、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達等。

行政人員的職責守則 篇2

　　1、職場維護管理

　　2、活動與講座的支援及控場

　　3、團報報表制作

　　4、海報及影片制作

　　5、配合公司活動運作

　　6、其它長官指示事項

行政人員的職責守則 篇3

　　1.接聽總機以及接待來訪客人。

　　2.公司大型會議場地、福委會活動場地、餐飲之安排策劃。

　　3.負責各項設備及物品采購之順利。

　　4.推動福利委員會各項福利事項。

　　5.各項庶務性費用之申請統(tǒng)計。

　　6.規(guī)劃公務車輛之采購租賃、簽約、登錄管理。

　　7.復核公務車輛之各項費用及司機之管理。

　　8.執(zhí)行上級主管臨時交辦事項。

行政人員的職責守則 篇4

　　1、按時接送托管班學生，輔導課后作業(yè)。

　　2、維護學生的安全及教室紀律，保持與學生家長良好溝通。

　　4、接受總部的培訓與學習。

　　5、表達能力強。熱愛教育事業(yè)，工作積極主動。

行政人員的職責守則 篇5

　　1、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)，及客戶的接待與咨詢，提供顧問式的服務;

　　2、實時更新用戶管理系統(tǒng)，提供專業(yè)數(shù)據(jù)支持;

　　3、進行市場分析及樓盤調研，發(fā)表專業(yè)測評、維護樓盤數(shù)據(jù);

　　4、了解客戶需求，提供合適產(chǎn)品，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系;

　　5、為客戶提供公寓、別墅、寫字樓及新房的買賣與租賃業(yè)務，促成交易;

　　6、傳遞職業(yè)與專業(yè)價值，維護品牌形象，提供高品質有溫度的房產(chǎn)流通服務;

行政人員的職責守則 篇6

　　1、負責公司人員招聘、面試安排、入離職手續(xù)、勞動合同簽訂等

　　2、負責公司內部管理，制度執(zhí)行及各類會議安排

　　3、負責辦公室內勤日常工作;

　　4、負責各營銷系統(tǒng)的相關數(shù)據(jù)處理及后臺運營工作;

　　5、協(xié)助建立員工關系，組織員工活動;

　　6、負責業(yè)務有關信息的匯總與反饋工作;

　　7、完成領導安排的其他工作。

行政人員的職責守則 篇7

　　1、負責公司日常行政工作。

　　2、負責行政文件資料的保管、管理工作;文具、綠植等易耗品的采購保管。

　　3、負責對公司固定資產(chǎn)進行盤點及維護。

　　4、負責各類會務及活動的安排。

　　5、協(xié)助上級對各項行政事務的安排及執(zhí)行。

　　6、完成公司及領導下達的臨時任務 。

　　7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。

　　8、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　9、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。

　　10、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)。

　　11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

　　12、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等。

　　13、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

行政人員的職責守則 篇8

　　1、 負責各項行政事務，落實執(zhí)行公司各項規(guī)章制度及管理程序;

　　2、 辦公用品采購及辦公設備的管理及維護等;

　　3、負責員工考勤、薪資匯總、員工福利等人事工作的整理及安排;

　　4、負責公司內部人才的招聘工作;

　　5、 完成上級交辦及其他部門需協(xié)助的相關工作。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

行政人員的職責守則 篇9

　　1.公共事務工作：證照管理(年檢、延續(xù)、換證、新辦、保管)，確保證照時效性;政府檢查跟進處理;熟悉政府辦事流程，有一定政府關系;內部流程撰寫;風險防范，法規(guī)分析;

　　2.顧客投訴：統(tǒng)計匯總各營運部門的顧客投訴信息，分析共性問題和存在風險點，提出改進和風險防范建議;配合營運部門，負責升級至媒體、政府部門的顧客投訴事件跟進處理;配合HK-中央產(chǎn)品部跟進中央產(chǎn)品顧客投訴;

　　3. 協(xié)助處理棘手顧客投訴，確保公司利益化，順利解決顧客糾紛事務;

　　4. 負責對各類危機事件的統(tǒng)計整理，對各BU培訓提供指導。

行政人員的職責守則 篇10

　　1、統(tǒng)籌辦公平臺日常行政管理工作;

　　2、統(tǒng)籌員工行為與辦公現(xiàn)場規(guī)范管理;

　　3、統(tǒng)籌物業(yè)服務公司管理工作，包括前臺、保潔、安保、維修、客服等，對接處理園區(qū)大物業(yè)各項事宜;

　　4、統(tǒng)籌辦公平臺安全管理工作，包括消防安全、食品安全、樓宇安全等;

　　5、負責黨支部、團支部各項工作推進，年度評優(yōu)表彰;

　　6、統(tǒng)籌車隊管理，負責駕駛員人員管理、公務車輛調度、車輛維修等業(yè)務，車輛預算與費用管理;

　　7、協(xié)助分公司負責人處理外部檢查事宜

　　8、完成領導安排的其他事宜。

行政人員的職責守則 篇11

　　1、負責商務中心駐場客戶的日常行政類服務(包括但不限于催收租金、收集客戶資料、來訪接待、環(huán)境維護等);

　　2、針對有工商注冊、稅務代理等需求的客戶，配合財稅部收集客戶相關資料;

　　3、利用公司提供的資源途徑：58同城、閑魚、豆瓣、抖音等專業(yè)網(wǎng)站及新媒體渠道進行公司各類商業(yè)房源信息的發(fā)布，進行空置辦公室的招租工作，無需外出，無需電銷無需應酬，面對的客戶皆為中小型企業(yè)老板，創(chuàng)業(yè)者。

行政人員的職責守則 篇12

　　1、組織各部門年度培訓需求調查，定期開展公司內部培訓實施工作;

　　2、負責公司內部績效實施工作，定期組織監(jiān)督各部門實施績效考評;

　　3、根據(jù)薪酬福利相關規(guī)定，跟蹤落實各項工作;

　　4、完善公司員工關系管理體系，建立和諧的勞資關系。

　　5、負責公司人員檔案、勞動合同管理;

　　6、協(xié)助招聘小組按照公司需要，開展招聘實施工作

行政人員的職責守則 篇13

　　行政文員工作職責

　　1.負責行政部的復印、文件收發(fā)等行政工作。

　　2.負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3.負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　4.負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。

　　5.負責人員來訪的接待工作。

　　6.負責部門會議的記錄及整理。

　　7、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政人員的職責守則 篇14

　　1.負責公司日常人員招聘、辦公區(qū)域衛(wèi)生安排及檢查、技術會議學習記錄安排、客戶接待。具備高效的執(zhí)行力;

　　2.負責公司網(wǎng)站、商鋪網(wǎng)絡平臺信息的發(fā)布、維護、推廣宣傳。有網(wǎng)絡網(wǎng)站運營推廣工作經(jīng)驗者、美工圖文制作、網(wǎng)絡運營、計算機、營銷、電子商務類、漢語言等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3.編制并推送公司微信公眾號。熟悉網(wǎng)絡微信公眾號平臺，有一定的文字功底，喜歡寫原創(chuàng)內容優(yōu)先考慮;

　　4.負責業(yè)務相關投標信息整理、分析、標書制作、投標工作。要求細心、認真、態(tài)度端正優(yōu)先考慮;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務協(xié)助工作，負責收集技術資料、項目現(xiàn)場踏勘、催款等事項。要求善于學習總結

行政人員的職責守則 篇15

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

行政人員的職責守則 篇16

　　主要工作為負責公司辦公室日常事務。

　　公司的檔案、合同資料、工程施工資料、人力資源、后勤管理等工作，

　　公司資質文件的制作與管理。

　　協(xié)助做標書文件\入庫資料

行政人員的職責守則 篇17

　　1、負責集團制服項目的采購統(tǒng)籌,

　　對供應商等資源進行規(guī)劃，確保穩(wěn)定供應

　　2、負責內部行政物料新品的開發(fā)采購工作，按時保質有效交付，保障運營

　　3、持續(xù)推進采購流程的優(yōu)化，提升效率，控制成本且保證品質

　　4、負責供應商的開發(fā)與管理，定期收集供應商信息及行業(yè)動態(tài)，適時提出改善建議，維護和保持雙贏關系

　　5、匯總、 核實各種統(tǒng)計資料, 按要求及時上報各種統(tǒng)計報表，并提出解決方案

　　6、與上級保持聯(lián)系，反饋合理建議，協(xié)助補位