IT經(jīng)理的主要職責說明（精選13篇）

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇1

　　職責：

　　1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設;

　　2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;

　　3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;

　　4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;

　　5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術(shù)支持;

　　6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,軟件或IT類相關(guān)專業(yè)

　　2、具有4-6年IT或信息化工作經(jīng)歷;

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇2

　　職責：

　　1.辦公工位,辦公設備,辦公用品的準備及采購.

　　2.電腦的采購及調(diào)試.

　　3.網(wǎng)絡維護與管理

　　4.網(wǎng)絡管理、官網(wǎng)、APP、ERP、OA的搭建與運營等;

　　任職資格：

　　1. 25-35歲，計算機/通信/軟件工程相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

　　2. 有2年以上網(wǎng)絡維護和計算機管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的技術(shù)基礎;熟悉計算機網(wǎng)絡和網(wǎng)絡安全的調(diào)試;具備網(wǎng)絡故障的分析、判斷、解決能力;

　　3.有良好的學習能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力及高度責任心;

　　4.有官網(wǎng),APP、ERP、OA搭建經(jīng)驗優(yōu)先

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇3

　　職責：

　　1、組織IT隊伍及相關(guān)部門，推動集團 信息化項目 準備和有效實施。

　　2、帶領IT部，做好公司運營的IT保障工作。如K3、OA、加密、EHR、網(wǎng)絡等

　　3、統(tǒng)管IT部及各基地IT組。

　　4、部門人員培養(yǎng)、業(yè)務能力提升，定期培訓。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機及相關(guān)專業(yè);

　　2、具有IT工作經(jīng)驗5-20xx年，制造業(yè)集團公司IT部經(jīng)理經(jīng)驗1-3年;

　　3、實施過集團信息化項目，有集團化ERP、SAP系統(tǒng)主持實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有網(wǎng)絡系統(tǒng)、金蝶ERP系統(tǒng)、泛微OA系統(tǒng)經(jīng)驗;具有信息安全管理經(jīng)驗;

　　5、溝通表達能力強，邏輯清晰，具有較強的責任心和團隊意識，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有良好的抗壓能力

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇4

　　職責：

　　1、互聯(lián)網(wǎng)項目實施開發(fā)管理，總體運作實施互聯(lián)網(wǎng)+形態(tài)學檢驗具體實施方案

　　2、主持項目的技術(shù)評測，方案規(guī)劃和搭建，提供相關(guān)技術(shù)支持;

　　3、整合協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組建、調(diào)試、維護廣域/局域網(wǎng);

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展方向，搭建構(gòu)件化平臺，實現(xiàn)功能模塊化，實現(xiàn)階段目標

　　5、負責互聯(lián)網(wǎng)項目的需求調(diào)研和框架設計;

　　6、負責互聯(lián)網(wǎng)項目的軟件開發(fā)架構(gòu)設計;

　　7、負責互聯(lián)網(wǎng)項目的運行環(huán)境架構(gòu)設計;

　　8、項目方案的客戶需求分析;

　　任職資格：

　　1、軟件、計算機及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

　　2、5年以上Java項目開發(fā)工作經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉J2EE體系架構(gòu)，熟悉主流開源框架，如Spring,Struts,Hibernate/Mybaits等;

　　4、掌握軟件開發(fā)流程，熟悉UML設計方法;

　　5、熟悉Tomcat/Jboss等中間件;熟悉Oracle/Mysql/Sql Server等數(shù)據(jù)庫

　　6、具備豐富的項目管理經(jīng)驗，深厚的技術(shù)背景，全面的IT知識結(jié)構(gòu)，資深的技術(shù)水準;

　　7、熟悉企業(yè)信息化管理，擁有一定的計算機軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng)的技術(shù)建模能力和規(guī)劃能力，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌及對接能力，擁有優(yōu)秀的溝通能力和文檔撰寫能力;

　　8、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇5

　　職責：

　　1、負責公司云、服務器(包括虛擬化)、儲存、備份(包括一體機)的日常維護及監(jiān)控，提供系統(tǒng)功能方面的服務和支持;

　　2、具有極強的數(shù)據(jù)安全意識，保證現(xiàn)有的數(shù)據(jù)安全規(guī)章制度得到切實實施;

　　3、負責公司機房服務器設備巡檢及相關(guān)故障、疑難問題排查處理;

　　4、負責公司云、服務器(包括虛擬化)、儲存相關(guān)權(quán)限(包括訪問控制)的后臺權(quán)限設置和開通;

　　5、配合網(wǎng)絡運維工程師處理相關(guān)報修，配合集團網(wǎng)絡部對現(xiàn)有內(nèi)部網(wǎng)絡進行優(yōu)化與調(diào)整;

　　6、協(xié)助分公司IT基礎項目建設，負責組織制定各種技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范并保證實施，配合集團信息部進行IT基礎的優(yōu)化與調(diào)整。

　　任職要求：

　　1. 大學專科或以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2. 熟悉或精通以下領域 (Windows/Linux Server ,Active Directory ,Vmware Esxi ,HA

　　,AF ,AC ,SSL VPN ,FC SAN);

　　3. 邏輯思維清晰，能獨立排查解決技術(shù)問題;

　　4. 良好的服務意識，較強的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立分析問題和解決問題的能力。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇6

　　職責：

　　1、協(xié)助審計經(jīng)理制定年度財務審計計劃，草擬各項審計實施方案，負責審計方案實施，能夠獨立撰寫審計報告。

　　2、負責財務收支審計、專項資金審計，檢查會計原始憑證真實性、會計核算的準確性、合規(guī)性，財務報表完整性;

　　3、公司經(jīng)營審計：對企業(yè)年度經(jīng)營成果和運營做全面審計;

　　4、檢查企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績的真實性和年度經(jīng)營目標的完成情況，為公司對下屬企業(yè)年度績效考核、獎罰提供依據(jù);

　　5、進行財務法紀審計，對嚴重違反財經(jīng)紀律、侵占公司資產(chǎn)、嚴重浪費等形為進行全面審計，以維護公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序和財務的完整;

　　6、開展中高層領導干部離職審計;

　　7、協(xié)助完成項目其它方面的專項審計工作;

　　任職資格：

　　1、教育程度：大專及以上學歷，會計或財務管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);初級會計以上職稱優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗：3年相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)審計工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

　　3、年齡：30-45歲;

　　4、其他條件：

　　1)熟悉國家相關(guān)會計政策法規(guī);

　　2)熟練使用財務軟件，辦公軟件;

　　3)溝通協(xié)調(diào)能力強，有責任心。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇7

　　職責：

　　1、負責成本管理制度體系的建立及執(zhí)行監(jiān)督;

　　2、下屬單位主營業(yè)務利潤的審定;

　　3、全面成本管理;

　　4、企業(yè)定額管理;

　　5、市場價格信息采集管理;

　　6、合同管理制度體系的建立及執(zhí)行監(jiān)督;

　　7、配合對下屬單位進行經(jīng)營業(yè)績考核。

　　任職要求：

　　1、公路工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，工程專業(yè)副高級工程師或高級經(jīng)濟師及以上職稱;

　　2、8年以上公路工程相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有兩個及以上施工項目的成本合約任職經(jīng)歷，具有1年以上公路施工或投資企業(yè)成本合約負責人任職經(jīng)歷，具有項目概預算、審計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、年齡原則上不超過45周歲。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇8

　　1. 搜集工程、材料設備供應商的信息，建立公司工程、材料設備供方信息庫;

　　2. 對工程、材料設備供方的評價工作，建立和維護合格供方清單;

　　3. 列席公司重大投資和大宗招標、采購項目等進行事前、事中、事后相關(guān)會議;

　　4. 組織招標工作，進行招標答疑;

　　5. 組織工程、材料設備供方的考察并編寫考察報告;

　　6. 協(xié)助公司相關(guān)部門與各材料和設備供應商進行商務洽談;

　　7. 對集團及所屬項目的工程及設備結(jié)算進行二次審核;

　　8. 參與項目隱蔽工程及(地面工程10000元/項以上) 收方;

　　9. 負責材料設備選定樣品封存管理;

　　10. 參與項目的過程造價管理。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇9

　　職責：

　　銜接集團內(nèi)各公司財務報表，使得各家公司報表符合US GAAP下合并的要求，并快速整理出財務報告附注;

　　對接外部審計師審計，確保按時完成每次審計師審閱和/或?qū)徲嫻ぷ?

　　建立和完善符合SOX相關(guān)規(guī)定的財務報告流程。

　　任職要求：

　　會計、財務等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;985學校或擁有 CICPA/AICPA/ACCA優(yōu)先;

　　熟悉美國會計準則，5年以上Big 4會計師事務所審計經(jīng)歷，至少有3年以上美國上市公司審計經(jīng)歷;

　　具備較強的數(shù)據(jù)處理能力，對數(shù)據(jù)敏銳，能及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不合理性;

　　能使用英語作為工作語音，最少讀寫熟練;

　　誠信，嚴謹和良好的職業(yè)道德。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇10

　　1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展目標，制定線上分銷渠道的銷售策略和實施方案;

　　2、負責公司產(chǎn)品的網(wǎng)絡編輯、營銷及推廣，維護與 Business的客戶關(guān)系，對商務合作的過程和結(jié)果負責，規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行;

　　3、建立業(yè)務流程與體系，促進產(chǎn)品在渠道中的銷量提升，提高整個團隊的銷售業(yè)績;

　　4、對分銷的銷售業(yè)績負責。對品牌的銷售業(yè)績負責。

　　5、負責品牌在第三方電商平臺分銷管理工作，比如：唯品會、考拉、京東、聚美優(yōu)品等;

　　6、對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

　　7、負責本品牌的銷售分析和補貨計劃;

　　8、負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇11

　　1. 負責對公司財務制度執(zhí)行情況進行檢查，并提出完善建議。

　　2. 負責對公司的財務收支、資金管理等工作進行監(jiān)督、檢查。

　　3. 負責對公司的資產(chǎn)、負債和損益等財務報表進行審計。

　　4. 負責對下屬公司的投資與經(jīng)營狀況進行監(jiān)督、檢查。

　　5. 對下屬公司及部門的年度財務考核指標進行審計。

　　6. 對營銷銷售合同價格執(zhí)行進行抽查審計。

　　7. 對營銷銷售政策執(zhí)行情況進行抽查審計。

　　8. 對公司通過平臺公司貸款來源及到帳情況進行跟蹤檢查。

　　9. 完成董事長安排的專項審計或調(diào)查。

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇12

　　職責

　　1. 按照公司的市場發(fā)展目標，負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與和制訂;

　　2. 負責全國分銷渠道的全面管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程，

　　設計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng);

　　3. 負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務提升，建立和完善售前售中售后的服務管理

　　體系，確保有效推廣;

　　4. 負責分銷終端客戶增值服務的方案設計與推廣，并負責內(nèi)部客戶服務系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應對市場對品牌的要求;

　　5. 優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu)，建立全面的分銷及導購人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;

　　6. 參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制，年度績效考核，需求培訓的開發(fā)，審核新的分銷渠道的崗位職責，有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán);

　　7. 完成上級臨時布置的任務和項目;

　　任職要求

　　1. 本科， 3年以上工業(yè)機器人或自動化安防設備方面分銷渠道管理經(jīng)驗，

　　熟分銷終端渠道的實操流程及售前售中服務管理體系;

　　2.良好的分析和提案能力，執(zhí)行力和管理能力強，并具備同等相關(guān)的實踐經(jīng)驗;

　　3. 客戶服務意識強，在客戶增值服務的開發(fā)提升以及營銷服務的優(yōu)化

　　方面具有一定的實操經(jīng)驗;

　　4. 溝通力和表達力強，有2年以帶團隊經(jīng)驗;

　　5. 敬業(yè)，以結(jié)果為導向，會績效管理者優(yōu)先，待遇豐厚，平臺前景廣;

　　6、高提成，年薪百萬不是夢

IT經(jīng)理的主要職責說明 篇13

　　職責

　　1、制定經(jīng)營合約部年度費用預算，并定期進行統(tǒng)計與檢查;

　　2、負責公司工程業(yè)務的招投標與成本預算管理工作;

　　3、對招標員與預算員的工作技能進行培訓提升;

　　4、主導中標工程項目的預算、核算及決算工作;

　　5、制定工程成本控制制度，對各項工程項目的成本進行獨立核算;

　　6、參與竣工工程結(jié)算款的催收工作。

　　任職資格

　　1、有造價師資格證或建造師證;

　　2、有5年以上建筑裝飾工程或建筑工程同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

　　4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任精神。