招商主管崗位的工作職責（精選14篇）
招商主管崗位的工作職責 篇1
職責：
1、 熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;
2、 可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;
3、 加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;
4、 配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;
5、 已簽約客戶實體店開業前的對接工作;
6、 按時完成招商經理交代的其他任務。
任職要求：
1、兩年以上工作經驗;
2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;
3、較強的溝通表達能力;
4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;
招商主管崗位的工作職責 篇2
職責
1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;
2. 現場電話接聽與日常客戶現場接待及樓盤推介講解;
3. 主動開發客戶，縮短招商周期;
4.負責收集市場信息、了解市場動態，為租務工作的調整做數據支持;
5. 負責協調與代理機構、物業、租戶等各方關系;
6. 掌握項目的結構、功能、技術指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關聯的信息，并熟練地回答客戶提出的相關問題;
7. 完成公司領導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執行能力，積極進取，能承壓;
2. 有地產、百貨、潮流街招商經驗，有商家資源者優先考慮
招商主管崗位的工作職責 篇3
職責：
1、公司房地產項目開發過程中的產品研究及策劃;
2、公司重點項目(商業綜合體)的商業及產業資源拓展及維護;
3、自持物業相關顧問公司的對接與管理;
4、高北十六創意園(深圳市市級創意園)項目的品牌引進及招商落地;
5、自營文創活動中的招商支持。
任職要求：
1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關專業優先;
2、2年以上商業綜合體招商運營類工作經驗;
3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;
4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協調及維護客戶關系。
招商主管崗位的工作職責 篇4
職責：
1、較強的數據分析能力與管理能力;
2、根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;
3、保證加盟店的開拓與合理布局;
4、分析市場動態，提升品牌在市場的占有率和競爭力;
5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;
6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;
7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。
任職要求：
1.熱愛銷售
2.具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;
3.反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;
4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5.有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰;
招商主管崗位的工作職責 篇5
職責
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系;
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交進行分析評估，提交銷售總結報告;
6、協助銷售主管處理一般日常事務;
7、維護售樓現場設施的完好及清潔。
任職資格
1、中專及以上學歷，專業不限;
2、2年以上樓盤銷售工作經驗，業績優秀者優先;
3、熟悉當地房地產市場及相關政策法規，熱愛房產紀經行業，有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
招商主管崗位的工作職責 篇6
1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。
2. 了解市場相關品牌動向，積極開展市場調查、分析和預測，為上級提供有效的商業信息。
3. 積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。
4. 把控本職位負責業態或樓層的全局情況，關注并及時向部門領導反映招商動態和出現的問題。
5. 負責接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關統計、每周匯報招商情況及進展程度。
6. 向部門負責人提出個人負責業態或樓層的招商合理化建議。
7. 負責跟進有希望但尚未成交的商戶，負責已成交商戶的合同簽訂。
8. 根據銷售數據做好購物中心調整工作。
9. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關拜訪情況報告。
10. 嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行工作職責。
11. 配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。
12. 完成上級領導交辦的其它工作任務。
招商主管崗位的工作職責 篇7
1、項目整體的招商及運營工作
2、客戶的開發、引進及簽約等各項工作
3、及時掌握市場信息，根據市場變化調整相關調研工作
4、維護客戶關系、外聯關系
招商主管崗位的工作職責 篇8
職責
(1)協助運營總監做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的開發工作。
(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。
(5)負責開發新的銷售方式。
(6)負責開發老客戶產品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業務和銷售量。
(8)完成運營總監交辦的其它工作任務。
任職資格
(1)學歷：大專以上，商業管理等相關專業。
(2)工作經驗：三年以上招商工作經驗，有水果行業經驗和有水果客戶資源優先。
(3)專業技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經驗;具有創新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業的市場動態和變化。
(4)綜合素質：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業務。
招商主管崗位的工作職責 篇9
1、負責廣場各業態的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;
2、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
3、負責招商客戶的開發、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;
4、協助公司其他部門完成相關工作。
招商主管崗位的工作職責 篇10
1、負責公司招商部門的運營管理以及團隊組建;
2、帶領團隊完成招商任務，負責團隊日常培訓;
3、統籌招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作;
4、招商資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫;
5、完成領導安排的其他任務
招商主管崗位的工作職責 篇11
1、 負責執行負責區域的商業綜合體招商策略及計劃。
2、 負責主動挖掘目標客戶，有能力獨立進行各種招商談判。
3、 負責對潛在客戶的持續發掘，開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。
4、 負責協助公司定期對項目進行市場調研并撰寫調研報告。
招商主管崗位的工作職責 篇12
職責:
1. 嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責;
2. 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;
3. 積極開展市場調查、 分析和預測, 為上級及時提供有效的商業信息:
4.掌握市場動態, 積極適時、 有效地開辟新的商戶, 拓展招商渠道, 不斷收集目標商戶信息,建立詳實的商戶檔案;
5.負責接待每天的到訪客戶;
6.負責接聽每天客戶咨詢的來電;
7.負責跟蹤有希望但尚未成交之客戶;
任職資格:
1.大專及以上學歷, 男女不限;
2.1年以上招商 銷售類工作經驗, 有豐富招商渠道者優先錄取;
3.熟悉招商流程 招商技巧, 合同條款及市場操作模式;
4.有出色的客戶服務意識 較強的業務拓展及人際交往溝通能力;
5.誠實守信 勤奮敬業。
招商主管崗位的工作職責 篇13
職責：
1.根據公司招商策略，協助部門主管完成招商銷售各項工作
2.負責按時完成領導下達的各階段任務指標，并對完成情況進行分析說明上報部門領導
3.負責按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息
4.積極開展市場調查、分析和預測，為上級領導及時提供有效的商業信息
5.掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;
6.協助跟進所簽訂合同的付款、收款等相關財務工作事宜
7.負責對客戶進行回訪，并做好相關回訪情況記錄
8.協助配合宣傳發放招商資料，市場推廣等其他相關活動的執行
9.完成上級交辦的其他工作任務
任職要求：
1.1年的招商、銷售經驗
2.熟悉地產項目招商運營流程，掌握房地產行業國家政策法規
3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維
4.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先
招商主管崗位的工作職責 篇14
職責：
1、負責所轄區域商戶的開發、談判及合同簽署，協助招商部門推進招商工作開展;
2、組織進行項目周邊商業市場調研分析，收集商業信息，及時反饋，并提出建議方案;
3、協助制定實施長、中、短期的招商計劃，編制招商資料，制定并執行長、中、短期招商策略;
4、負責已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業及簽約商家進場前后的協調工作;
5、監督并協助執行租賃合同，加強合同管理，確保合同切實履行;
6、負責已簽約商戶合同條款變更、經營條件變更等方面的談判協調工作;
7、結合商場實際情況，合理規劃商業空間布局，不斷提升所負責品類商戶竟爭力;
8、建立商家品牌檔案，進行購物中心業態品牌的調研實施，提交市調方案。
任職資格：
1、25-30周歲，大專以上學歷，市場營銷或企業類相關專業
2.有2年以上大型商業項目工作經驗
3.掌握商務談判技巧，能夠掌握市場發展趨勢;
4.具有較強的溝通能力、組織協調能力、談判能力。