市場拓展經理的工作職責（通用15篇）

市場拓展經理的工作職責 篇1

　　職責：

　　1. 能夠獨立開發新的企業客戶或者行業客戶，擁有豐富的行業資源;

　　2. 做好老客戶的日常溝通維護，深度挖掘需求，二次開發;

　　3. 及時處理合作處發現的各項問題和客戶投訴，提高客戶滿意度;

　　4. 能夠針對不同客戶，定制個性化的合作方案;

　　5. 收集市場信息，及時調整公司銷售政策和策略。

　　任職要求：

　　1. 具備3-5年企業或行業客戶銷售經驗，大專以上學歷;

　　2. 能夠獨立開發市場，維護客情關系;

　　3. 具備良好的合作能力和內外部溝通協調能力。

市場拓展經理的工作職責 篇2

　　職責:

　　1、 負責分公司市場推廣團隊管理，執行公司推廣戰略; 負責該區域的團隊搭建和業務培訓。

　　2、 負責該地區的的公司項目推廣，開拓本區域美業資源;

　　3、 帶領團隊甄選該區域的醫生和機構，并與之達成商務合作。

　　4、 帶領團隊維護、跟進和推進該區域的合作情況。

　　5、 負責組織策劃線上、線下的活動推廣方案

　　任職要求：

　　1、有本區域美業市場資源為先;

　　2、大專以上學歷，有美容行業市場營銷、美容咨詢或美容渠道拓展三年以上工作經驗;

　　3、具有一定的本行業營銷渠道資源 ，掌握市場動態，積極、適時、有效地開辟新的客戶;

　　4、有主持會議營銷，策劃大型促銷活動的實際經驗及成功案例的優先考慮;

　　5、有較強的團隊精神，時刻把公司利益放在位;

　　6、有服務客戶以及團隊的熱情，具有較強的奉獻精神;

　　7、具有較強的目標使命感及執行力，能帶領團隊不折不扣完成企業的目標。

市場拓展經理的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責調查、分析、評估目標市場的變化情況，

　　2、負責供應商和新產品的開發、評估，和審核工作;

　　3、負責供應商和產品的的商務談判、和進度控制;

　　4、負責定期匯總和分析采/銷數據、制定運營計劃;

　　5、負責產品的成本和質量的控制，嚴格控制預算和質量;

　　6、協調與銷售、財務、倉儲等各部門之間的配合銜接工作。

　　任職要求：

　　1、年齡：21-35歲;

　　2、本科及以上學歷，化工/市場營銷等相關專業驗者優先考慮;

　　3、具有耐心、負責、認真、嚴謹的特質;

　　4、有較好的人際溝通能力、服務意識、和團隊合作意識

　　5、具備良好的感知能力、判斷分析能力和成本控制意識

　　6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具有一定的統計分析能力。

市場拓展經理的工作職責 篇4

　　職責：

　　1.主要負責拓展開發商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部等物業項目拓展承接;

　　2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發展規劃的項目信息，評估承接項目的風險;

　　4.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;

　　5.負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作;

　　6.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目合同等;

　　7.收集各類物業管理項目的物業管理招投標書、物業合同管理，對各類標書、合同提出修改建議;

　　任職要求：

　　1.2年以上物業市場相關工作經驗，熟悉武漢招投標流程，有一線城市招投標經驗優先;

　　2.40歲以下，專科以上學歷，熟悉房地產物業、商業等業務操作，能力優秀可可放寬;

　　3.溝通能力強，具備良好的行業、市場環境分析能力和較強的整合營銷策劃及提案能力;

市場拓展經理的工作職責 篇5

　　職責：

　　1. 負責管轄區域的代理商及加盟商的開發;

　　2. 完成公司下達的銷售目標及各項工作;

　　3. 根據總公司的年度銷售計劃制定所管轄區域的市場活動和發展規劃;

　　4. 開拓新客戶、維護現有客戶。并推動管轄區域內市場銷售，建立并完善所管轄區域的銷售體系;

　　5. 對代理商、加盟商實施人員培訓和組織管理。

　　崗位要求：

　　1. 專科及以上學歷，市場營銷等專業者優先;

　　2. 3年以上年渠道行業招商、銷售類工作經驗者優先;

　　3. 具備良好的溝通技巧，良好的人際交往能力與協調能力，優秀的談判能力;

　　5. 具備良好的市場開拓能力，能夠適應經常出差;

　　6. 工作認真負責，有上進心，能夠承受工作壓力。

市場拓展經理的工作職責 篇6

　　職責：

　　1，進行前期的市場摸排，將客戶資料整理、篩選;

　　2，根據客戶類型進行有效的客戶跟進及拜訪;

　　3，制定嚴謹的開發計劃，具體落實到周、月、季，按照開發計劃完成有效開發目標;

　　4，收集客戶(競爭客戶)資料，掌握各品牌優劣態勢，進行分析，并在周會、月會上作出競品分析;

　　5，根據公司及個人目標完成情況，督促其他部門共同完成已開發客戶的后續工作。

　　任職要求：

　　1，善于溝通，善于發現，整理線索;

　　2，具有較強的組織能力，團隊服從能力。

　　3，拓展西北區域空白市場

　　4 , 精準了解競品市場及發展對自有品牌進行可行招商

　　5，每周進行計劃分解，目標清晰

　　6，調研競品同時對公司品牌進行合理市場分析

市場拓展經理的工作職責 篇7

　　職責：

　　1.負責公司貸款產品的銷售及推廣

　　2.開拓新市場，發展新客戶，建立媒介、渠道，增加產品銷售范圍;

　　3.根據客戶需求提供貸款方案，及時解決客戶資金周轉問題。

　　4.管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。

　　任職資格

　　1.本科以上學歷，大專有相關經驗者

　　2.有銷售行業工作經驗，業績突出者優先

　　3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識

　　5.有責任心，能承受較大的工作壓力

　　6.有團隊協作精神，善于挑戰，22-30周歲，優秀者可放寬至35周歲

市場拓展經理的工作職責 篇8

　　職責:

　　1、負責所在城市及周邊城市的物業項目全委、咨詢工作的業務拓展工作，包含項目選擇研究、定位、招商及運營等;

　　2、掌握了解客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;

　　3、配合公司發展需要，進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，團隊保持無縫溝通，共同執行項目顧問服務工作;

　　5、負責所在城市和周邊信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、物業管理等相關專業;

　　2、3年以上業務拓展經驗，具有物業行業市場拓展經驗者優先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

　　5、具備基礎的財務知識，對經營數據敏感;

　　6、目標感和執行力強，溝通表達佳。

市場拓展經理的工作職責 篇9

　　1、負責公司自營店項目前期的調研、初期的風險評估、合作談判以及合同的簽訂工作，每月需根據公司既定拓展目標，完成目標店鋪調研和拓展任務。

　　2、負責已開拓商場和目標商場關系的維護。

　　3、負責已開拓商場調整期位置的談判、續簽合同的簽訂等工作。

　　4、負責已開拓商場的店面裝修協調工作和驗收工作。

　　5、負責已開拓市場店鋪的監督考核。

　　6、收集、保存、整理項目資料，及時匯報工作進程，切實提高工作效率。

　　7、商場活動談判。(主要針對分支機構經理未批示通過的商場活動，店面經理談不下來的情況下出面談判)

　　8、完成和落實公司領導交辦的其它各項工作。

市場拓展經理的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、負責梳理和篩選與公司定位相匹配的合作伙伴，分析對方需求進行商務對接;

　　2、負責資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關系的建立、發展和維護;

　　3、掌握酒店經營的市場信息，完成與合作酒店推薦的評價;

　　4、負責區域內提升品牌和知名度、擴大市場覆蓋;

　　5、對項目結果負責落地，協調處理內外部合作問題。

　　任職要求 ：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、具備5年以上連鎖酒店銷售經驗;

　　3、良好的溝通談判能力、協調能力，適應性強，有創新意識和自主意識、客戶第一的價值觀，愿意接受挑戰;

　　4、擅長業務創新，為合作伙伴賦能，優秀的溝通能力;

　　5、具備較強的工作責任心、良好的語言表達和協調能力及團隊協作能力。

市場拓展經理的工作職責 篇11

　　職責：

　　1)負責部門團隊內部需求管理與業務實施等具體事宜;

　　2)負責重大項目商務合作談判及關系維護;

　　3)負責公司戰略合作意向的具體事項和跟進落實內部資源協調;

　　4)負責團隊的管理和培養工作。

　　職位要求：

　　1)大專以上學歷，有人力資源服務管理經驗者優先;

　　2)3年以上工作經驗;

　　3)有獨立的工作能力和管理團隊經驗;

　　4)熱愛銷售工作，對市場信息敏感，較好的市場洞察力;

　　5)性格開朗、富有激情、思維敏捷、積極自動、良好的個人形象和富有親和力。

市場拓展經理的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、負責招商戰略規劃、組織、開展工作，參與招商談判與合同簽訂，定期完成拓展任務;

　　2、了解招商政策，做好市場調研、分析，并及時反映市場動態信息;

　　3、負責客戶開發與積累、搜集與整理，建立客戶檔案，做好客戶分析;

　　4、負責客戶定期拜訪、回訪與接待，認真講解招商政策， 回答客戶疑問及時反映客戶問題;

　　5、開展或協助完成商戶的簽約及收款。

　　崗位要求：

　　1、市場營銷等相關專業大專以上學歷(有銷售經驗者可中專以上學歷)

　　2、熟悉各主要業態的品牌，具有豐富的商業招商渠道和品牌資源;

　　3、具備良好的市場調研、預測、分析能力;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

市場拓展經理的工作職責 篇13

　　職責：

　　1、依據公司品牌定位和年度市場發展規劃，負責主導實施拓展計劃;

　　2、熟悉了解行業業態和各地主要商圈情況，開發與之品牌和市場定位匹配的客戶，并提交市場拓展分析報告;

　　3、負責合作客戶的合同簽訂，并跟蹤、協調處理合作之間的業務相關問題;

　　4、負責跟蹤、組織客戶參與訂貨會，開發優質合作伙伴;

　　5、負責與客戶日常的服務支持工作，維護好商場、客戶之間的良好關系。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷、市場營銷相關專業優先;

　　2、熟悉服裝行業市場現狀，了解全國重點區域和商場情況;

　　3、具備一定的中高端品牌女裝市場開發能力和經驗，較熟悉中淑品牌女裝市場;

　　4、具備獨立開拓市場和客戶能力，擅長商務談判與公關;

　　5、具備勇于挑戰和不斷突破自我能力，能夠適應出差。

市場拓展經理的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、根據公司市場拓展規劃，執行區域市場推廣和拓展計劃。

　　2、了解、分析、反饋市場競爭情況，協調、處理所負責產品的突發事件;

　　3、負責客情關系的拓展與維護。

　　4、監控主要市場活動的投入產出情況，準備并提供行業市場數據的處理及分析;

　　5、制定中、長期市場戰略規劃、營銷戰略規劃及年度實施計劃，并負責監督、控制實施。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業優先;

　　2、熟悉國內各一二線城市商圈資源，具有品牌女裝三年以上市場拓展工作經驗;

　　3、具備優秀的談判能力，文字表達能力，文檔組織編寫能力;

　　4、熟練產品演示文稿和進行數據分析;

　　5、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理;

　　6、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力;

　　7、良好的職業素質和敬業精神。

市場拓展經理的工作職責 篇15

　　職責：

　　a、拓展東莞地區的餐飲商家，轉化成為微餐時代的用戶;

　　b、通過銷售拜訪，了解商戶的業務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作;

　　c、執行公司的銷售策略及政策，達成業績目標;

　　d、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度;

　　e、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護。

　　任職要求：

　　a、大專以上學歷，優秀應屆畢業生亦可;

　　b、1年及以上的銷售經驗，并有良好銷售業績，有互聯網、餐飲、商圈相關經驗者優先;

　　c、具備較強的市場分析、判斷能力及談判能力;為人正直，誠實可靠，以公司利益為重;

　　d、熱愛銷售，善于挑戰，積極樂觀，有強烈的成功欲望和企圖心;

　　e、適應互聯網行業的快速發展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務的能力。