公司人事監(jiān)事職責（精選3篇）
1.負責相關(guān)部門的崗位招聘,分析相關(guān)需求,參與制定招聘計劃并組織實施;
2.協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系;
3.建立人才儲備機制,完善內(nèi)部人才儲備及推薦機制;
4.協(xié)助制定公司雇主品牌內(nèi)外溝通策略與計劃實施;
5.支持和參與年度校園招聘的統(tǒng)- -計劃、 組織和實施;
1.人事：負責公司內(nèi)部員工的工資、考勤、釘釘、社保、員工活動等人事管理工作;
2.行政：負責編寫會議紀要，辦公用品等管理，領(lǐng)導交代的臨時性事務。
1、負責平臺人力供應模塊，確保人員供給到位;
2、負責自有人員招聘的開展;
3、負責員工關(guān)系，入離轉(zhuǎn)調(diào)處理;
4、負責釘釘考勤工作;
5、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。
1、K3系統(tǒng)完善各類報表格式;2、集團系統(tǒng)報表規(guī)范及合并;3、下屬公司賬務規(guī)范培訓指導;4、財務數(shù)據(jù)分析能力強5、領(lǐng)導安排的其它事項。...
1、根據(jù)各部門的用工要求，落實人員招聘工作。2、進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布及更新。3、負責培訓項目的實施，能獨立完成培訓計劃的制定及完成授課任務。4、負責公司勞資糾紛及工傷申報等相關(guān)事宜。...
1、熟悉并可獨立完成日常行政管理工作，考勤、辦公設(shè)備的維護等工作。2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善。3、負責環(huán)境維持、監(jiān)督與管理。4、負責公司相關(guān)崗位的招聘、入職手續(xù)辦理。...
一、根據(jù)上級有關(guān)政策和學院的安排,做好人員的調(diào)配、畢業(yè)生的接收、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作;二、協(xié)助學院做好院內(nèi)各單位的定編、定員、定崗工作;三、根據(jù)國家政策和學院的安排，做好本院教職工的考核升級工作;四、堅持實事求是的原則，協(xié)...
1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;2、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果;3、員工活動及員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè);4、各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職...
1、協(xié)助部門完成人員招聘、入職、試用、晉升、調(diào)動和離職等相關(guān)手續(xù);2、協(xié)助本部門的員工月度考勤數(shù)據(jù)錄入及數(shù)據(jù)維護;3、完成員工物品管理、宿舍管理、文書檔案資料管理;4、各類發(fā)文擬定于下發(fā);5、其他日常人事行政工作;6、完成上級交代的...
1、負責公司會議記錄、考勤、績效等日常人事行政事務工作;2、負責監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政人事規(guī)章管理制度;3、負責公司人員日常員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;4、負責協(xié)助人事部分招聘相關(guān)工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;6、協(xié)助公...
1、負責員工考勤的統(tǒng)計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設(shè)備、后勤等行政管理工作。2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調(diào)動、離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。...
1. 在經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責人力資源管理工作;2. 按照上級要求，制定本部門的年度、月度人力資源工作計劃，并安排本部門人員的工作任務;3. 審核和指導本部各員工的工作設(shè)計并督促工作落實;4. 按公司的崗位定編和人員情況做好人員的合理調(diào)配...
1、根據(jù)酒店年度工作目標，協(xié)助經(jīng)理制定年度行政和人力資源工作計劃、總結(jié)、年報，并組織實施。2、負責酒店內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、綜合協(xié)調(diào)、安全衛(wèi)生、車輛管理、檔案管理，3、完成酒店各類信息上報及內(nèi)刊、制度編制，做好精神文明、旅游標準化等創(chuàng)建...
1、對接集團下屬品牌各城市公司，了解城市需求，分解并完成招聘指標;2、維護現(xiàn)有社會招聘渠道，開拓建設(shè)新型招聘渠道;3、參與全流程招聘工作并對當?shù)卣衅感ЧM行評估，優(yōu)化招聘流程;4、跟進執(zhí)行集團階段性招聘項目...
1、負責員工關(guān)系管理(員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同管理、轉(zhuǎn)正調(diào)崗管理、社保公積金辦理、工傷及意外險申報等);2、負責員工人事電子檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護工作;3、負責人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和報表的匯總和分析;4、協(xié)助項目對試用期員工...
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)...
1、負責客戶方外包員工的人事管理工作2、勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領(lǐng)、員工關(guān)系處理、薪資計算等基本服務;3、搭建和完善員工關(guān)系各項體系并負責組織、培訓、協(xié)調(diào)并實施計劃;4、負責客戶、員工投訴及突發(fā)...
一、人事部負責制定、完善各項人事勞動管理制度，并負責全面具體貫徹實施1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，人事部應不斷進行人力開發(fā)以及為公司各部門增加、補充合格的職工，并要適當調(diào)劑公司和商場內(nèi)部人員余缺，保證職工有較高素質(zhì)。...