人事文員工作職責2023職責（精選13篇）
人事文員工作職責2023職責 篇1
1. 負責相關職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發布，維護及簡歷篩選;
2. 會議記錄、效果統計分析，達成招聘目標;
3. 辦公室環境維護，客戶接待;
4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱、相關文案的撰寫。 ;
5、文具及固定資產登記保管;
6、相關行政人事工作，員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
7、完成上級主管交辦的其它工作
人事文員工作職責2023職責 篇2
1.負責公司考勤監督、核算;
2.來訪人員、面試人員接待;
3.負責電話轉接與函件收發;
4.負責消防巡查與日常點檢;
5.負責辦公用品登記與日常管理;
6.負責協助行政人事經理相關事務。
人事文員工作職責2023職責 篇3
1.接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
2.收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
3.前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉(復印機、空調及打卡機等);
4.負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待;
5.新員工入職手續辦理及入職培訓工作;
6.完成上級主管交辦的其它工作。
人事文員工作職責2023職責 篇4
1、協助人事部門順利開展各項工作;
2、員工招聘、入職、轉正、離職等相關工作;
3、社保，人員居住系統帳號管理;
4、人事資料管理，勞動合同簽訂;
5、考勤核算、其它相關宿舍水電費用核算;
6、工衣統計、發放;
7、公司活動參與編排，主持;
人事文員工作職責2023職責 篇5
一、 人事事務：
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;
2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;
5、公司業務以及業績核算，包含合同管理，對單量、業績的統計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發放。
6、公司規章制度的制定與執行，考勤管理。
二、行政事務：
1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;
2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;
3、公司各類資質認證等工作的申請和管理;
4、領導安排的其他工作。
人事文員工作職責2023職責 篇6
1、負責員工入、離職手續辦理;員工考勤登記統計;
2、負責公司前臺接待及電話接轉;
3、收發快遞，打印、復印資料、文件等;
4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;
5、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室;
6、負責辦公用品采購、分發、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;
7、完成人事行政經理交給的其它事務性工作。
人事文員工作職責2023職責 篇7
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責員工工資結算，辦理相應的社會保險等;
人事文員工作職責2023職責 篇8
1.協助部門完成招聘任務，通過各渠道推薦合適候選人
2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進面試結果
3.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道
4.做好日報統計
人事文員工作職責2023職責 篇9
負責員工考勤工作;
入離職辦理等人事手續的辦理;
人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時準確錄入信息;
完成領導安排的其他人事相關工作。
人事文員工作職責2023職責 篇10
1、每天負責收集全公司考勤系統資料，到車間核對實到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況，月底編制當月考勤獎罰總表;
2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協調等各項管理
3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績，工時計算情況報行政經理審批;
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構;進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;
5、根據人力資源招聘需求計劃，組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。
6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據;與部門明確實際需要崗位人數;
7、負責建立、完善保密的管理員工的人事檔案，并定期整理檔案歸檔;。
8、組織似定部門考核制度，定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;
9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;
10、如因工作失誤，給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。
11、完成領導臨時交辦的工作任務。
人事文員工作職責2023職責 篇11
1.維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發展提供人才保障;
2.負責組織面試安排與面試邀約等;
3.協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘;
4..協助公司實施員工崗位培訓活動;
5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。
人事文員工作職責2023職責 篇12
1、每月考勤結果的統計核對;
2、入職、離職、異動、轉正等手續辦理;
3、績效指標改進、結果統計與績效改進面談;
4、員工獎懲結果統計;
5、薪資資料提報。
人事文員工作職責2023職責 篇13
1.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
2.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配，辦理社保相關事宜等。
3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
4.負責組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。
5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。
6.進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
7.協助主管經理安排的部分工作。