IT主管崗位的工作職責內容（精選16篇）

IT主管崗位的工作職責內容 篇1

　　職責：

　　負責公司，景區網絡及信息化系統設計、項目實施與運維管理工作。

　　協助集團公司完成信息化項目的實施，優化。

　　確保公司，景區網絡及信息化系統運作穩定及信息數據的有效性、安全性。

　　參與用戶桌面及日常辦公軟、硬件技術支持和管理。

　　參與軟、硬件及服務的選型，方案制定和采購。

　　負責本地信息化項目推進執行和內、外部資源協調。

　　負責撰寫信息化相關的文檔管理，包括流程，技術文檔，管理文檔和知識庫等。

　　負責本地信息化預算到的編制與執行。

　　完成上級交代的其他事宜。

　　職位要求：

　　計算機及相關專業專科以上學歷。

　　4年以上局域網，廣域網及IT系統運維工作經驗。1年以上IT管理工作經驗。

　　熟悉企業IT基礎架構，包括：局域網，廣域網、服務器、存儲、虛擬化、備份、監控等系統的建設和運維。

　　精通Windows/Linux系統操作系統及相關應用，如：AD、Exchange、文件存儲、打印服務、遠程管理、DHCP、DNS、SAMBA、FTP、Web服務等)，包括安裝，配置，調優，故障診斷，監控等。

　　熟悉VMware或Hyper-V虛擬化技術。能夠獨立安裝、配置、故障診斷和調優虛擬化平臺。

　　熟悉TCP/IP協議及原理，熟悉思科，Juniper，華三，華為等企業級網絡產品的安裝，配置和運維。如：防火墻，路由器，交換機，VPN，上網行為管理等

　　熟悉項目管理，能組織完成項目調研、需求整理、產品評估、計劃制作、方案設計、項目實施等工作。

　　具備良好的技術文檔寫作能力。

　　做事嚴謹踏實，責任心強，條理清楚，善于學習總結，有良好的團隊合作精神和客戶溝通能力。

IT主管崗位的工作職責內容 篇2

　　職責：

　　1、負責公司數字多媒體設備維護，以及常用的操作系統及應用軟件的設置與維護;

　　2、負責公司計算機硬件設備及外設的使用與維護;

　　3、負責維護公司網絡協議及服務的安裝與配置;

　　4、負責公司企業域名、服務器等有效性維護。

　　5、處理公司員工的電腦、及公司其他IT設備故障，提供相關IT支持.

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，計算機、數字多媒體設備技術等相關專業;

　　2、精通windows 系列操作系統和常用軟件的使用;

　　3、熟悉數字多媒體設備運行維護和操作管理;

　　4、有良好的英語讀寫說能力;

　　5、具備良好的學習及溝通協調能力，服務意識，能承受工作壓力。

　　6、影視后期制作行業有經驗加分。

IT主管崗位的工作職責內容 篇3

　　1. 公司IT系統的負責人，IT系統建設方案、維護、管理等責任人(或者專業公司的支持下)：

　　(1) 設備等硬件系統的建設和維護：網絡，辦公設備，專業設備;

　　(2) 辦公和開發軟件系統：郵件系統、辦公軟件、專業軟件、網站系統;

　　(3) 業務支撐系統(待建)：產品數據系統、銷售、售后等管理系統、問題單處理系統;

　　(4) 公司數據安全策略;

　　2. 公司網絡維護(或者專業公司的支持下)：

　　(1) 公司局域網建設、配置、維護：服務器、路由器、網關等;

　　(2) 公司服務管理：登錄管理、存儲劃分、數據備份等;

　　(3) 網絡IP地址管理、VPN、賬號密碼等;

　　(4) 公司網絡安全運營：病毒查殺，日志分析;

　　(5) 故障處理;

　　3. 辦公設備管理：

　　(1) 各種辦公、生產用電腦、打印機等設備的運營維護;研發生產等專用設備的維護由專業部門的同事負責;

　　(2) 辦公設備的選型，采購建議，日志管理等;

　　(3) 辦公室設備的軟件維護、OA系統維護和配置管理、專業軟件的License管理;

　　(4) 辦公設備的安全管理：數據安全、訪問權限控制;

　　4. 公司互聯網資源管理(在專業公司的支持下)：

　　(1) 公司網站的維護更新;

　　(2) 公司郵箱系統管理;

　　5. 公司專業IT系統管理(待建設、在專業公司的支持下)：

　　(1) 公司數據安全方案和管理;

　　(2) 產品開發管理系統建設和管理;

　　(3) 銷售、售后管理系統建設和管理;

IT主管崗位的工作職責內容 篇4

　　職責：

　　1. 依據公司既定網絡規劃，搭建并維護公司整體網絡及信息系統，確保其支撐公司運營;

　　2. 負責業務系統(U8/TQ/ERP/收銀系統等)，內部管理系統(釘釘/企業QQ等);

　　3. 負責公司及門店IT桌面運維及硬件管理維護管理工作;

　　4. 負責收銀系統功能開發、迭代更新測試，維護與升級管理，保障系統正常運行;

　　5. 負責公司所有設備相關物資管理及維護工作，包括緊急突發事件處理;

　　6. 按時完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1. 大專以上學歷，3年以上服務器管理經驗，計算機等相關專業;

　　2. 熟悉各大系統軟件的功能開發，精通桌面運維;

　　3. 具有保密意識、安全意識、測試意識、備份意識;

　　4. 學習能力強，并具有極強的執行力、溝通能力和協作能力。

IT主管崗位的工作職責內容 篇5

　　1、負責客戶公司內部局域網絡維護;

　　2、進行服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的運行監控和維護;

　　3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;

　　4、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全;

　　5、處理網絡及計算機故障;

　　6、負責客戶內部信息系統建設、維護;進行域名、后臺數據、郵箱管理。

IT主管崗位的工作職責內容 篇6

　　1、負責接收業務意向訂單詢期并組織評審及回復，接收業務部的銷售訂單，并組織材料安排生產確保按期交付;

　　2、負責根據訂單、物料、人力合理安排生產計劃并組織實施;

　　3、負責跟蹤落實生產進度的達成，確保準時完成生產任務，當出現異常時能及時調整計劃，讓訂單順利出貨;

　　4、負責能夠根據公司現狀建立基礎數椐統計和分析，配合相關部門優化ERP系統運行;

　　5、能夠根據公司現有狀況，編制采購物料計劃和追蹤表，跟催達成物料的交期，確保生產按計劃進行;

　　6、負責組織并協調物料異常和生產進度異常處理會議;

　　7、負責公司特殊訂單的物料與生產進度的追蹤，確保準時完成;

　　8、負責各類生產與物料計劃數據報表的制定和報送;

　　9、負責本部門人員的工作安排、調配和培訓工作,并協助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

IT主管崗位的工作職責內容 篇7

　　職責：

　　1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

　　2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。

　　3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

　　4、系統管理來自渠道方的客戶資源，并努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維系與渠道合作方的良好關系。

　　5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、文件的制作及部門各項計劃的制定和完成工作。

　　6、完成上級領導安排的其它工作。

　　任職資格：

　　1、年齡在22-40歲之間;

　　2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業;

　　3、有市場相關工作2年以上經驗(條件優秀者可從寬);

　　4、對渠道開發與維護有獨到見解、善于溝通、交流;

　　5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;

IT主管崗位的工作職責內容 篇8

　　1、負責維持公司與各家金融機構的合作關系;

　　2、負責撰寫融資可行性分析報告及相關資料的收集和編制;

　　3、協助尋找融資資本，全面規劃融資項目;

　　4、協助引入外部資金，設計集團融資模式;

　　5、協助各子公司制定和規劃融資方案;

　　6、負責跟蹤融資業務的各個過程，保證項目的時間節點順利按時完成;

　　7、熟悉各家銀行融資審批;

　　8、流程且熟練掌握專項業務知識。

IT主管崗位的工作職責內容 篇9

　　職責：

　　1、各部門及門店系統問題對接及處理;

　　2、辦公室網絡系統維護及處理;

　　3、對其他部門個性化信息系統的開發要求進行設計和維護;

　　4、對各信息系統項目運維，升級等管理工作;

　　5、協助負責公司各軟件系統、硬件系統及機房的正常運轉;

　　6、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，28-40歲左右;

　　2、計算機專業;

　　3、兩年以上公司軟件管理經驗，有影院相關工作經驗優先;

　　4、熟悉PC機硬件維護，網絡設備基本維護，對服務器、路由器能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

　　5、熟悉網絡布線、公司電話布線、門禁管理等;

　　6、負責辦公設備的維護及簡單維修;

　　7、熟悉收銀機、POS機、稅控機等工作原理，負責維護及廠家溝通;

　　8、熟悉影城鼎新系統操作，熟悉OA系統流程的更改。

IT主管崗位的工作職責內容 篇10

　　職責：

　　1. 負責公司電腦、服務器、交換機、網線、PBX話機等網絡設備的管理維護工作。

　　2. 負責公司投影儀、打印機、掃描儀等電腦周邊設備的管理維護工作。

　　3. 對公司的網絡及服務器的問題進行解決，優化公司網絡，解決故障，維護系統網絡的正常運作。

　　4. 負責公司電腦、服務器等操作系統與應用軟件的安裝與維護，包括對公司電腦定期備份數據庫等重要資料

　　5. 熟悉網絡推廣，網頁運營，豐富的軟件知識。

　　6.熟練的電腦硬件知識。

　　任職條件：

　　1. 有2年以上大型企業網絡維護經驗，掌握各種網絡環境搭建，具備較強的技術基礎;

　　2.熟悉網絡設備、服務器安裝、調試、維護;熟悉計算機網絡和網絡安全的調試;具備網絡故障的分析、判斷、解決能力;

　　3.熟悉主流品牌交換機、路由器、防火墻等網絡硬件設備;

　　4.IPSec, L2TP, SSL等VPN接入技術及相關配置;

　　5.熟悉除網絡以外的其他技術，不限于操作系統、web應用、虛擬化等;

　　6.熟悉PC、服務器、存儲設備等常規IT硬件設備;

　　7.熟悉AD域以及Vlan的環境搭建，深入了解TCP/IP網絡協議，獨立完成路由器、交換機等網絡設備的安裝、連接、配置和操作，搭建多層交換的企業網絡，實現內外部網絡互聯和Internet連接。

IT主管崗位的工作職責內容 篇11

　　職責

　　1、負責公司IT系統建設及信息化維護與管理;

　　2、負責公司辦公設備和網絡維護與管理;

　　3、負責公司信息化項目建設等。

　　任職資格

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，計算機等相關專業;

　　2、具備5年以上服裝行業IT管理和實操經驗;

　　3、對公司辦公硬件和網絡的安裝、維護比較精通;

　　4、對服裝管理系統的操作和系統實施比較熟悉;

　　5、熟悉服裝公司業務流程，具有獨立操作IT系統工程或項目經驗;

　　6、具備務實的敬業精神和良好的職業素養。

IT主管崗位的工作職責內容 篇12

　　1、負責大宗/鋼材項目運輸業務日常運作管理，制定項目工作計劃及預算;

　　2、負責下屬的績效考核及業績評定，相關項目工作的協調溝通;

　　3、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關交通運輸法規政策;

　　4、做好項目所屬車輛的安全管理工作，加強員工的安全教育工作及監督項目所有車輛的組織、調度等日常管理工作;

　　5、負責運輸成本控制及優化;

　　6、負責運輸資源的開發及承運商合作篩選并做好承運商監控工作;

　　7、領導安排的其他工作任務。

IT主管崗位的工作職責內容 篇13

　　1)針對與運輸相關的異常，與承運商溝通，配合客戶將異常處理完畢;

　　2)每月對承運商的KPI考評情況匯總，發給運營總部參考和改善;

　　3) 針對KPI考評不合格的承運商，溝通尋找解決處理方案;

IT主管崗位的工作職責內容 篇14

　　1、負責運輸部的日常管理工作，完成車輛、人員、線路的調度安排。

　　2、督促審核部門各項費用支出，合理降低費用，做好成本控制工作，按月提報相關數據報表。

　　3、指導部門員工業務技能培訓、員工思想教育和溝通工作。

　　4、負責部門內日常緊急、重大事務的處理工作。

IT主管崗位的工作職責內容 篇15

　　職責：

　　1.渠道品類品項標準制定：主導制定各區域餐飲各區域可售/必售品項、分銷規則及標準，主導制定餐批陳列標準;

　　2.渠道活動設計：主導制定餐飲渠道產品月度/季度促銷規劃;

　　3.餐批客戶管理與商機分析：通路客戶信息分析與客戶商機分析;

　　4.競品分析：競品信息整合、深度分析及競爭應對策略方案;

　　5.新品渠道推廣策略：新品上市渠道推廣方案規劃設計與推進執行;

　　任職要求：

　　1.35歲以下，本科及以上學歷，經濟學、營銷管理類、市場營銷類優先;

　　2.三年以上快消品行業通路工作經驗，熟悉快消品通路管理;

　　3.熟練Office辦公軟件應用;

　　4.具備優秀的數據分析能力;報表呈現能力;良好的團隊間溝通、協調、整合能力。

IT主管崗位的工作職責內容 篇16

　　職責：

　　1、負責公司辦公設備維護管理、電腦軟硬件的維護，確保網絡通暢無異常、公司應用系統的維護，信息化項目實施規劃;

　　2、公司計算機所需軟件的安裝及維護更新;

　　3、每月定期檢查網絡硬件設施，服務器運行情況，更新病毒庫，殺毒軟件，處理各類異常情況;

　　4、為個部門提供IT技術支持和協助，更好地提高辦公效率和實現流程化;

　　5、負責項目的WIFI覆蓋工程及跟進日后的維護;

　　6、公司的公眾號開發及日后維護工作;

　　7、辦公設備采購維護、網絡維護等管理工作;

　　8、信息化項目實施規劃;

　　9、為各部門提供IT信息類工作的協助與支持及實現辦公流程化。

　　任職者要求

　　1、大專及以上學歷，計算機或計算機通訊等相關專業;

　　2、有三年以上工作經驗，具備商業地產購物中心或百貨零售系統實施及管理經驗優先考慮;

　　3、有在大型地產公司負責商業系統信息化建設的經驗優先考慮，具有良好的邏輯抽象和學習能力;

　　4、具備網絡的分析判斷及解決問題的能力;

　　5、對辦公軟件和相關辦公設備操作和維修有較豐富的經驗和良好的解決故障的能力;

　　6、良好的溝通協調能力，良好的團隊精神、服務意識。