業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述（精選17篇）

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇1

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務(wù)指標(biāo);

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

　　3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

　　4、隨時跟進產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

　　7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

　　8、時刻進行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

　　9、按公司檔期活動要求進行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系;

　　5、有能力管理下屬，完善團隊。

　　任職資格：

　　1、20-28歲，大專及以上學(xué)歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗者放低年齡要求

　　2、有銷售經(jīng)驗、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;

　　3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇3

　　職責(zé)：

　　制訂、完善公司水泥采銷業(yè)務(wù)操作手冊、參與制定業(yè)務(wù)流程;

　　負(fù)責(zé)水泥的日常采銷業(yè)務(wù)，拓展和維護上下游渠道;

　　協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定工程投標(biāo)和配送方案;

　　對水泥業(yè)務(wù)風(fēng)險進行前端把控和防范;

　　參與水泥業(yè)務(wù)梯隊建設(shè)。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷;

　　有5年以上水泥采銷業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗;

　　對水泥品牌、質(zhì)量、價格、行規(guī)有清晰的認(rèn)知;

　　對水泥采銷業(yè)務(wù)流程清晰，對重點工程投標(biāo)有操作經(jīng)驗;

　　熟悉水泥工地配送的整體流程。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司既定目標(biāo)，通過建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，管理全部與生產(chǎn)相關(guān)的采購行為。

　　2. 基于合同狀態(tài)管理供應(yīng)商的報價和比價, 針對現(xiàn)有和潛在供應(yīng)商的風(fēng)險和機會監(jiān)控。

　　3. 完成公司項目的采購工作：包括價格、商務(wù)條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。

　　4. 控制項目實施過程中的商務(wù)管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結(jié)算。

　　5. 每月更新項目收支匯總表、項目應(yīng)付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作;

　　任職要求：

　　1、工作經(jīng)驗：有5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗

　　2、 能力要求：具備談判能力，議價能力，應(yīng)變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;

　　2、其他要求：承壓能力強，能適應(yīng)出差，原則性強，責(zé)任心強，清財，保密意識強，團隊協(xié)作精神，認(rèn)同

　　3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)所轄產(chǎn)品線的銷售目標(biāo)任務(wù)，開發(fā)和維護終端市場，保證各項業(yè)績指標(biāo)的完成;

　　2、執(zhí)行和監(jiān)督公司的品項、價格、陳列、活動的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);

　　3、市場促銷活動談判，跟進和實施各項活動的安排;

　　4、市場推廣活動的方案策劃和執(zhí)行;

　　5、促銷人員的溝通、管理和培訓(xùn)工作，幫助提升人員績效;

　　6、支持公司、省區(qū)及區(qū)域相關(guān)活動的開展，提供有效的資源支持。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、1年以上乳品行業(yè)經(jīng)驗或熟悉當(dāng)?shù)卦袐胪�渠道�?yōu)先;

　　3、掌握良好的產(chǎn)品銷售與推廣技巧，具備優(yōu)秀的活動策劃和實施能力，具備一定 的培訓(xùn)技能;

　　4、良好的溝通能力與人際交往技巧，客戶與結(jié)果導(dǎo)向，積極主動;

　　5、責(zé)任心強，較好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇6

　　1、根據(jù)區(qū)域重點連鎖任務(wù)情況，匹配重點市場推廣活動，通過策劃、執(zhí)行市場推廣活動、提升客戶動銷。

　　2、開展區(qū)域重點系統(tǒng)及重點門店產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)，提升客戶產(chǎn)品銷售能力。

　　3、開展門店形象打造工作，包含產(chǎn)品在終端陳列、重點門店形象建設(shè)。

　　4、協(xié)助推銷團隊做好當(dāng)?shù)貐^(qū)域消費者服務(wù)及維護基礎(chǔ)工作。

　　5、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成重點系統(tǒng)打造工作，完成區(qū)域內(nèi)調(diào)貨及動銷指標(biāo)。

　　6、區(qū)域內(nèi)銷售網(wǎng)點開發(fā)工作。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組建電器事業(yè)部銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員。評估銷售業(yè)績，建立潛在客戶的檔案并及時跟進。

　　2、支持針對銷售領(lǐng)域內(nèi)所選目標(biāo)客戶開展銷售及推廣活動。

　　3、為客戶提供產(chǎn)品信息，激勵轄區(qū)客戶對代理品牌的熱愛。

　　4、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、教育背景：高中以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。

　　2、工作經(jīng)驗：一年以上銷售工作;

　　3、形象氣質(zhì)好，公關(guān)能力好者優(yōu)先。

　　4、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過商務(wù)禮儀，市場營銷、管理能力開發(fā)、公關(guān)技巧，電話、面對面談判技巧等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先。

　　5、態(tài)度：積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn);工作積極熱情，責(zé)任心強;具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力和公關(guān)能力，良好的團隊合作精神。

　　6、具體細(xì)節(jié)面議

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇8

　　1、能獨立帶領(lǐng)團隊開發(fā)市場，與B端或C端客戶合規(guī)達成成交；

　　2、熟悉公司各項產(chǎn)品的FAB與操作流程和規(guī)范，并準(zhǔn)確及時的告知客戶相關(guān)需知；

　　3、及時完成公司安排的業(yè)績要求，不斷挑戰(zhàn)高薪；

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇9

　　1、開拓行業(yè)客戶資源，負(fù)責(zé)公司靈活用工的業(yè)務(wù)拓展 ;

　　2、針對企業(yè)級客戶銷售稅務(wù)籌劃方案，做合理避稅(降低企業(yè)人工成本，增加員工收入);

　　3、負(fù)責(zé)公司靈活用工方案在客戶公司的落地和推進，確保流程和業(yè)務(wù)回款;

　　4、實施各項業(yè)績可完成的銷售拓展方案，完成任務(wù)及考核指標(biāo)，并進行方案優(yōu)化反饋;

　　5、提升銷售團隊專業(yè)技巧，培訓(xùn)行業(yè)知識，打造高績效銷售型團隊;

　　6、制定團隊績效，增強團隊個人及合作能力，提高團隊凝聚力;

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇10

　　加強對市場的研究分析。掌握市場變化，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實的參考依據(jù)。

　　對公司的相關(guān)項目進行跟蹤、落實;

　　從事個人客戶的開發(fā)、客戶管理和維護、市場拓展等工作。

　　協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成每個月公司銷售任務(wù)和指標(biāo);負(fù)責(zé)部門的日常管理工作。

　　制定每個月的工作計劃和每天的工作總結(jié);

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇11

　　1、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場的業(yè)務(wù)拓展，上游資源開拓及產(chǎn)品銷售；

　　2、承擔(dān)業(yè)務(wù)相關(guān)客戶和供應(yīng)商的建設(shè)、維護與管理；

　　3、開展信息收集工作，及時關(guān)注掌握市場行情與交易信息；

　　4、根據(jù)部門部署，執(zhí)行銷售計劃和銷售策略，維護并提升客戶關(guān)系；

　　5、開展客戶開發(fā)，不斷發(fā)掘潛在客戶，抓住客戶需求做好服務(wù)，對客戶資料做好信息管理。

　　6、及時對接客戶需求，跟進建筑工地配貨，單據(jù)簽收，賬目核對。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)市場部的市場開拓，開發(fā)新客戶與客戶商務(wù)談判，合同簽訂、貨款回籠等事宜;

　　2、根據(jù)計劃和業(yè)務(wù)需要獨立開拓市場，執(zhí)行展會、渠道方面的推廣工作，并協(xié)助進行網(wǎng)絡(luò)推廣與技術(shù)推廣;

　　3、客戶接待及電話咨詢工作，能提供客戶專業(yè)技術(shù)咨詢;

　　4、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，受理客戶投訴，協(xié)助客戶投訴的反饋與處理;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

　　任職資格：

　　1、一年以上醫(yī)療器械行業(yè)背景經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、良好的溝通技巧，表達能力強;

　　3、有一定的抗壓能力，適應(yīng)較快節(jié)奏的工作;

　　4、具有團隊意識，善于溝通，協(xié)調(diào)。

　　5、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力;

　　6、心理素質(zhì)佳、較強的抗壓能力。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇13

　　1、開發(fā)小區(qū)客戶，整理有意向的客戶信息，完成客戶跟蹤與溝通，進行產(chǎn)品銷售；

　　2、開發(fā)物業(yè)合作，針對某一樓盤客戶，進行定點開發(fā)；

　　3、開發(fā)渠道合作，與裝修公司、整裝公司等進行異業(yè)合作；

　　4、完成部門下達的個人業(yè)績目標(biāo)；

　　5、配合公司的宣傳政策，提升品牌知名度，提高客戶滿意度；

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇14

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在快消渠道內(nèi)的客戶開發(fā)維護、渠道布建、生動化建設(shè)、銷量推動等;

　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的門店拜訪，以及銷售目標(biāo)制定和達成，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

　　3.合理安排各項促銷活動，合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;

　　4.負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;

　　5.掌握市場動態(tài)，能準(zhǔn)確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;

　　任職要求：

　　1. 良好的團隊合作能力，有高效的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力;

　　2. 有低溫產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇15

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標(biāo)有效執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　3、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

　　4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、負(fù)責(zé)團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;

　　6、負(fù)責(zé)建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系，不斷發(fā)展和維護合作關(guān)系。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇16

　　職責(zé)：

　　1、部門管理工作;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職資格

　　1、大專以上，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有電器相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管崗位的主要職責(zé)簡述 篇17

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3.維護指定區(qū)域老客戶，開拓新市場,發(fā)展新客戶;

　　4.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5.負(fù)責(zé)銷售產(chǎn)品的銷售活動策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　職位要求：

　　1.性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力;

　　4.有強烈的賺錢欲望，忠于銷售工作，愿意與企業(yè)共謀發(fā)展;

　　5.能夠妥善協(xié)調(diào)好公司內(nèi)外部關(guān)系;

　　6.專科及以上學(xué)歷，市場營銷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　7.有銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;