資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些（精選17篇）

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇1

　　1、負責(zé)公司經(jīng)營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;

　　2、負責(zé)項目業(yè)績的收集和整理，編制項目業(yè)績臺賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護變更;

　　3、負責(zé)證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬 ;

　　4、負責(zé)人員IC卡和數(shù)字認證的辦理和變更的管理及數(shù)據(jù)上報工作;

　　5、相關(guān)企業(yè)資質(zhì)升級和維護;包括負責(zé)收集、整理國家和省級相關(guān)資質(zhì)管理政策信息等，并提出公司的資質(zhì)管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質(zhì)進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評價平臺等的系統(tǒng)公司業(yè)績的完善與管理;

　　6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇2

　　1、負責(zé)工商業(yè)務(wù)客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進行有效溝通,辦理業(yè)務(wù);

　　2、能夠為客戶提供專業(yè)的工商咨詢服務(wù),工商注冊辦理;

　　3、與工商、稅務(wù)、銀行單位保持良好關(guān)系,辦理業(yè)務(wù);

　　4、業(yè)務(wù)政策的上傳下達

　　5、本部門人員和部門的管理,知識、心得、職能等培訓(xùn);

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇3

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制本部門申報工作計劃，并負責(zé)落實和監(jiān)督;

　　2、負責(zé)修訂和完善各項品牌資質(zhì)管理制度，并實施;

　　3、負責(zé)公司資質(zhì)的申報、變更、升級、延期等;并負責(zé)保管公司各類資質(zhì)資料及人員資料;

　　4、負責(zé)公司人員證件(建造師、職稱證、造價師、監(jiān)理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護以及繼續(xù)教育工作，并建立資質(zhì)和人員資料臺賬;

　　5、組織公司人員參加建設(shè)主管部門的各類培訓(xùn)，并取得證書;

　　6、三庫一平臺信息維護工作;

　　7、參加建設(shè)主管部門及協(xié)會的工程報獎評優(yōu)工作;時刻關(guān)注建設(shè)主管部門及協(xié)會發(fā)布的各類行業(yè)動態(tài);

　　8、公司各類工商證件的辦理及變理;

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇4

　　1、主要協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)市場資源協(xié)調(diào)，完成資質(zhì)申報任務(wù)。

　　2、負責(zé)部門資料組在資質(zhì)合同中各項內(nèi)容的服務(wù)與跟進。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)與資質(zhì)部及采購部售前、售中、售后的工作。

　　4、主動通過多種途徑動態(tài)掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質(zhì)的市場價格。

　　5、負責(zé)部門資料組與庫管組員工的工作輔導(dǎo)與團隊文化建設(shè)、員工培育。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇5

　　1、負責(zé)公司資質(zhì)申報、變更、及維護客戶

　　2、及時了解政策的變化，做好應(yīng)對措施，完成上面交辦的各項工作任務(wù)

　　3、統(tǒng)計好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續(xù)交接

　　4、公司相關(guān)注冊證書的掃描，建檔，管理

　　4、每月給部門員工講解最新政策和培訓(xùn)工作

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇6

　　1、負責(zé)項目精裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作。

　　2、協(xié)助招投標(biāo)工作，配合或組織裝飾類工程材料設(shè)備甲供、甲限的招標(biāo)工作，負責(zé)合格供方的考察。

　　3、負責(zé)精裝修合同管理、材料驗收、檢驗試驗等工作。

　　4、根據(jù)施工總進度計劃,　審查裝飾工程施工組織設(shè)計,　負責(zé)編制裝飾工程項目的現(xiàn)場施工進度,　確保裝飾工程項目進度計劃的完成。

　　5、負責(zé)裝飾工程竣工驗收工作，做好工程交付工作，督促資料員將裝飾資料合理歸檔和移交。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇7

　　1.負責(zé)公司資質(zhì)的正常運營、維護工作;

　　2.負責(zé)公司資質(zhì)的升級工作;

　　3.公司軟實力建設(shè)工作;

　　4.協(xié)助部門經(jīng)理完成其他辦公管理，行政管理工作。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇8

　　職責(zé)：

　　1.1、依據(jù)集團會計制度，審核集團各公司總賬業(yè)務(wù);

　　1.2、單體公司財務(wù)報表結(jié)算;

　　1.3、合并財報資產(chǎn)負債部分數(shù)據(jù)分析。

　　2-稅務(wù)申報及管理

　　2.1、審核集團公司納稅申報，并監(jiān)督各類申報報表的及時歸檔;

　　2.2、負責(zé)集團公司與稅務(wù)有關(guān)的對外關(guān)系溝通及協(xié)調(diào)及時處理各項與稅務(wù)有關(guān)的對外事項;

　　2.3、填寫集團各公司稅務(wù)局、統(tǒng)計局各類年報及更正申報。

　　3-相關(guān)審計工作

　　3.1、依據(jù)集團審計計劃，提供各公司總賬相關(guān)業(yè)務(wù)資料，并與審計機構(gòu)解釋說明;

　　3.2、依據(jù)財務(wù)審計報告、稅務(wù)審計報告，對美學(xué)家居、商貿(mào)公司企業(yè)所得稅進行更正申報。

　　崗位要求：

　　1-5年以上總賬核算工作經(jīng)驗，其中1年管理經(jīng)驗;

　　2-中級職稱，熟悉制造業(yè)會計核算要求;

　　3-熟悉各類財務(wù)報表分析，具備全盤制造業(yè)會計核算能力和財務(wù)報表結(jié)算能力，熟悉財務(wù)分析;

　　4-大專及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇9

　　職責(zé)：

　　1、制定和完善財務(wù)管理規(guī)章制度;

　　2、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;

　　3、對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;

　　4、熟悉并能充分利用專業(yè)知識，熟練運用財務(wù)軟件系統(tǒng)，能有效協(xié)調(diào)與處理各部門關(guān)系;

　　5、與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、25-32歲，財經(jīng)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持有初級或中級會計師以上資格;

　　2、工作經(jīng)驗：3年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗，2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉金蝶軟件、精通Excel函數(shù)和ERP系統(tǒng)，具備扎實的財稅知識。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇10

　　1、負責(zé)公司資質(zhì)申辦、管理、維護工作，如：高新技術(shù)企業(yè)、ISO認證資質(zhì)，包括：9001、20000、27001等;

　　2、負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的申請及維護：軟件著作權(quán)、專利申請與維護，產(chǎn)品檢測等;

　　3、負責(zé)知識庫的建立、管理和維護;

　　4、負責(zé)資質(zhì)文件歸檔工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇11

　　1、熟悉圖紙，參與圖紙會審。

　　2、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下編制施工進度計劃，材料采購計劃。

　　3、安排施工人員及材料進場，做好施工前技術(shù)交底。

　　4、嚴格執(zhí)行公司下發(fā)的信息匯報制度，及時準(zhǔn)確反饋現(xiàn)場的實際情況。

　　5、按進度計劃施工，協(xié)調(diào)各工種交叉作業(yè)，檢查工班是否按技術(shù)交底要求施工。

　　6、合理安排用工及使用材料，降低工費及材料成本。

　　7、提前制定材料供應(yīng)計劃，按公司規(guī)定時間申報材料。

　　8、現(xiàn)場變更，憑變更登記手續(xù)組織施工，并將登記手續(xù)上交部門經(jīng)理。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇12

　　1、負責(zé)街區(qū)小客戶裝修圖紙的審核;

　　2、 負責(zé)裝修期間的巡檢工作;

　　3、 負責(zé)裝修完工后的驗收工作;

　　4、 負責(zé)裝修相關(guān)資料的整理，保管工作;

　　5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇13

　　職責(zé)：

　　1、全盤總賬工作經(jīng)驗,憑證工作：總賬憑證的編輯及審核其他崗位的憑證;

　　2、編制財務(wù)報表及科目匯總表;每月按時月結(jié)并完成納稅申報;

　　3、與稅務(wù)專管員的日常聯(lián)絡(luò);

　　4、及時傳達并嚴格執(zhí)行下發(fā)的各類財務(wù)管理文件，指導(dǎo)財會資料檔案管理;

　　5、協(xié)助完成內(nèi)審及外審工作;

　　6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);有處理過全盤賬務(wù)經(jīng)驗，零售行業(yè)背景;

　　2、5年以上一般納稅人企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家金融政策、熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);

　　4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

　　5、中級會計師證優(yōu)先;

　　6、熟悉用友操作軟件。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇14

　　1、負責(zé)城配和干線運輸訂單計劃組織，合理安排路徑與車輛進行配送。

　　2、負責(zé)協(xié)助部門對日常車輛資源進行儲備。

　　3、合理調(diào)度車輛，并有效控制車輛運作成本。

　　4、負責(zé)處理調(diào)度和配送過程中異常，并及時處理客戶的投訴。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇15

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理組織公司會計核算，獨立處理公司全盤賬務(wù)，編制記賬憑證，并按時完成月度結(jié)賬處理;

　　2、參與并負責(zé)公司財務(wù)報表及管理報表的編制工作;

　　3、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制預(yù)算，進行預(yù)算控制，提供管理層和其他部門所需要的財務(wù)分析報告;

　　4、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成內(nèi)部、外部審計和各項檢查工作;

　　5、負責(zé)整理、裝訂、保管整理公司會計資料以及會計檔案;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，有房屋裝飾工程、商業(yè)零售等行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗更佳;

　　3、熟悉會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策;

　　4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;

　　5、為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真;

　　6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇16

　　1、確保團隊日常行為規(guī)范，工作有章可循;

　　2、負責(zé)制定各項業(yè)務(wù)操作流程，確保各項工作流程清晰，工作有條不紊，進行工作分工和跟進執(zhí)行，確定準(zhǔn)確高效完成商品的配貨、配送、退貨等工作;

　　3、負責(zé)跟進各項制定和流程執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)和協(xié)助，確保各項工作保質(zhì)保量完成;

　　5、負責(zé)各項工作的對接，確保各項工作跟進

　　6、負責(zé)新入職人員的帶領(lǐng)培訓(xùn)，帶領(lǐng)整個配送團隊穩(wěn)健發(fā)展。

資質(zhì)主管工作職責(zé)都有哪些 篇17

　　1、配送體系搭建，有效進行運力管理，保證門店促銷或異常情況時配送運營正常;

　　2、與三方供應(yīng)商對接運輸、配送網(wǎng)絡(luò)方案，保持良好的溝通與配合;

　　3、處理運輸、配送中的突發(fā)重大異常并能及時給出有效的解決方案，重大異常事件時間上報并給出解決方案;

　　4、監(jiān)控運輸、配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日報、周報及月報制度，針對所發(fā)生的客訴要及時跟進并反饋結(jié)果;

　　5、對門店的配送考核指標(biāo)KPI完成結(jié)果負責(zé)，推動物流團隊快速落實成本控制及服務(wù)質(zhì)量提升要求;