IT經理工作的具體職責(精選15篇)
IT經理工作的具體職責 篇1
職責:
1、熟悉大型ERP建設;
2、熟悉餐飲、生產、貿易行業信息化架構設計
3、具備大型信息系統項目管理經驗
4、熟悉大型集團基礎架構建設和安全建設
5、對編程、數據庫、接口了解
6、根據企業運營戰略設計公司整體IT技術架構和應用系統;
7、建立IT管理流程、信息管理制和內部IT審計制度;
8、評估、優化、修訂現有的信息基礎網絡架構和運維流程;
任職資格:
1、5年以上IT管理經驗、計算機相關專業專科以上;
2、制造行業或上市公司IT運營管理經驗;
3、ERP、OA、CRM等軟件項目管理經驗。
IT經理工作的具體職責 篇2
職責:
1、負責商業項目開業籌備階段和運營期間的信息化全面建設和管理;
2、負責辦公、運營、無線網絡、商業終端、智能化設備等軟硬件系統及設備引進的論證、設計、采購、測試、驗收及日常維護;
3、建立并維護商戶信息數據庫,進行日常統計、完善、更新,協助收集顧客消費體驗數據、消費忠誠度等數據;
4、領導布置的其他工作。
任職資格:
1、計算機、信息化等相關專業本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經驗,至少有一個大型城市綜合體或商業項目信息化建設、弱電系統管理經驗;
3、具備較強的邏輯分析能力和組織協調能力,熟悉商業地產核心管理系統和各應用系統的應用,熟悉網絡及新媒體平臺規劃、建設和管理。
4、良好的溝通協調能力及跨部門合作能力。
IT經理工作的具體職責 篇3
職責:
1、建立公司信息化管理操作規范和信息化管理制度,建立和管理公司計算機及IT設備技術檔案;
2、根據公司發展戰略,逐步拓展信息系統管理規范和深度,充分發揮信息化在企業管理中的積極作用;
3、負責公司IT資源基礎設施(弱電工程、綜合布線、IT機房設施、監控系統、門禁系統等)建設與運維保障;
4、負責管理公司服務器、網絡設備、打印機、投影儀等,保證設備的穩定運行;
5、面向公司內部,提供標準化IT服務(桌面服務、技術咨詢、會議支持等);
6、負責公司信息系統數據備份、信息安全、泄露預防,保障數據安全;
7、負責公司IT類資產、資源的采購、維護與調配,日常管理;
8、協助信息化項目團隊的日常工作,為集團數字化轉型、打造智能工廠提供可靠的IT基礎架構。
9、AD域環境搭建及維護。
10、逐步推進服務器虛擬化、桌面虛擬化等。
11、領導交辦的其他工作
任職要求:
1、全日制統招本科相關專業,2年上以上中大型企業IT管理經驗(500臺PC以上)
2、學習能力強,善于人際溝通
3、精通Windows Server,掌握主流Linux系統;
4、精通基于Windows AD域的局域網管理;
5、能進行企業網絡架構規劃和組織方案實施、能配置路由器、交換機、服務器等設備;
6、精通VPN/VLAN等網絡組網技術;
7、熟悉SQL SERVER、ORACLE、MySQL等主流關系型數據庫,掌握基本的SQL查詢維護;
8、精通citrix、vmware等主流虛擬化技術;
9、至少精通一種主流IT運維軟件。
IT經理工作的具體職責 篇4
職責:
根據公司整體戰略發展,制訂 IT 戰略規劃,推動公司信息化建設,實現管理、業務與信息化的有機融合。
主導重大項目的立項與實施,包括信息項目的立項、選型、實施、運維、升級等管理工作,制定信息系統各環節的管理制度。
IT 團隊的管理。
負責公司的整體信息安全性,編制和完善公司數據標準及信息保密制度,制定信息系統安全及災難恢復的政策和程序,并監督公司的信息系統設備、網絡設備的保護保養。確保公司信息系統安全、高效、穩定運行。
協調部門內外部信息的及時的溝通,有效溝通業務、職能部門,提供 IT 技術服務支持。
新信息技術的研究與引進,現有信息技術的持續應用優化,信息化技術應用的培訓推廣。
崗位要求:
5年以上大中型服裝公司或線上零售企業同崗位工作經驗。
大專及以上學歷,計算機科學與技術等相關專業。
對 IT 方面的設計、執行具有較強的決策力,能對高級管理層提出合理化建議。
具有優秀的IT基礎架構平臺的規劃設計能力和業務需求分析及整合規劃能力。
具有較強的團隊領導力及項目管理能力,良好的溝通協助能力,關注新技術。
IT經理工作的具體職責 篇5
1、負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、制定企業信息化管理制度及信息化標準規范。
2、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施,實現IT資源集約管理。
3、根據公司信息化戰略和企業實情,建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。
4、負責信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考。參與公司專用管理標準和制度的制定和修改。
5、負責公司計算機開發應用計劃,有步驟地開發使用應用管理軟件,逐步實現企業管理現代化、信息化。ERP系統項目的論證、引進(或開發)與實施,組織ERP系統與企業狀況之間關系的分析,確保公司ERP系統的順利運行。
6、負責控制部門預算,降低費用成本,組織公司計算機相關設備的維護、添置、驗收、發放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護,并提出可行性方案等工作。
7、主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計劃,總結年、月度工作。負責本部門員工考核。
IT經理工作的具體職責 篇6
職責:
1、負責根據公司要求、審計年度工作目標,結合部門實際情況,制定和動態修整審計部工作計劃或方案;
2、組織相關部門建立、優化、推行財務審計、專項審計、內控審計等相關流程和制度,為集團規范內部管理和降低經營風險提供良好的支持保障;
3、負責對集團工程項目前期、計劃階段、施工階段、驗收階段的工作進度、施工質量、工程監理和投資控制進行審查和評價;
4、負責對集團及各分公司專項審計,不限于企業內部控制審計、工程發包及招標審計、投資審計、合同管理審計、離職審計及經濟效益審計等。
任職要求:
1、本科以上學歷,財務相關專業,具備中級職稱;
2、3-5年以上房地產行業審計工作經驗,有豐富的財務核算及管理經驗;
3、熟悉國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;
4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,有良好的職業道德;
5、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。
IT經理工作的具體職責 篇7
職責:
1、負責信息系統運行、管理及維護工作,保障信息系統安全穩定運行;
2、負責辦公業務及職場IT支持,負責機房及電腦網絡的運維和安全管理;
3、負責IT基礎設施及電腦類資產的管理;
4、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發計劃的定制,開發進度的監控;
5、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;
職位描述:
1、計算機相關專業專科學歷以上;
2、5年以上IT行業從業經驗,具有大型軟件團隊開發管理經驗優先;
3、能獨立完成核心系統設計及實現;
4、熟練相關軟件.net功底扎實,開發工具, 技術框架, 應用服務器,數據庫等技術的應用;
5、具有良好的領導能力,溝通能力,獨立解決問題的能力;
6、勇于技術革新和創新,具有團隊協作和敬業精神。
IT經理工作的具體職責 篇8
職責:
1、在公司發展戰略指導下,制定公司信息化管理發展規劃和策略,并主導實施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設,以及新技術導入或開發
3、負責處理信息化大系統應用技術問題,與軟件公司進行溝通協調
4、與第三方團隊溝通,負責整個餐飲體系IT系統維護和升級
5、負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施,實現IT資源集約管理
任職資格:
1、計算機相關專業,本科及以上學歷;
2、五年以上軟件設計和開發經驗,兩年第三方項目管理經驗,具有餐飲及相關行業經驗優先;
3、熟悉常用數據庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;
4、有團隊管理經驗,工作積極主動,能承受高工作壓力,責任心強,良好的協作能力和團隊合作意識。
IT經理工作的具體職責 篇9
職責:
1、負責公司信息化建設整體規劃;
2、計劃、建立、維護公司信息技術基礎構架;
3、參與公司重大項目IT方案的編制、論證和實施;
4、實時監控公司IT系統日常運行;
5、實時監控、維護公司各種業務系統;
6、定期為公司各種業務系統進行備份;
7、加強與各子系統的系統集成商及軟件開發公司的溝通聯絡,了解各公司產品的發展情況,確保各子系統正常升級時與整個系統無縫連接;
8、做好信息技術日常運營的統計分析,不斷在流程上、技術上、服務品質上進行改進,提高自身及公司員工的工作效率;
9、公司領導安排的其他工作。
任職資格:
1、計算機相關專業本科以上學歷,5-20xx年相關工作經驗,3年以上團隊管理工作經驗;
2、具有3年以上信息安全相關工作經驗,或者5年以上企業信息化項目實施經驗;
3、較強的執行能力,具有良好的項目管理能力,有PMP認證優先;
4、具有成本和經營意識,較強的抗壓能力,良好的溝通能力。
IT經理工作的具體職責 篇10
職責:
1、負責公司及客戶網站的運營、SEO推廣等工作,以提升網站質量度及關鍵詞搜索排名為工作成果;
2、根據項目需求,制定階段性網站運營、SEO推廣策略與計劃,負責執行落地并追蹤推廣效果;
3、通過項目討論組服務客戶,對接并處理客戶問題,每天匯報工作內容,每月匯總綜合運營數據報告;
4、研究并關注搜索引擎的排名規則變化,根據變化情況及時制定可行性的調整策略與方案;
5、完成上級安排的其他相關聯的工作事項。
任職要求:
1、一年以上網站運營或SEO推廣工作經驗并有成功案例者優先;
2、精通以百度為主的SEO技巧,掌握各種SEO技術方法并有實戰操作經驗;
3、熟悉使用普及率較高的建站程序如織夢cms,wordpress,帝國cms,z-blog等;
4、了解前端代碼知識,即HTML,DIV+CSS,JavaScript。熟悉大眾類開發語言如PHP,了解通用服務器如apache,nginx,IIS等;
5、具有較強的理解能力和執行力,良好的合作態度及團隊精神,積極主動、關注細節、學習能力強。
IT經理工作的具體職責 篇11
職責:
1、參與產品討論,負責程序的設計和研發;
2、參與公司的產品研發,按時保質完成軟件開發項目;
3、負責相關模塊的開發和改進,保證系統性能和穩定性;
4、負責根據其他系統提供的數據接口進行數據交互;
5、與產品、測試等相關人員配合共同完成產品的開發工作。
任職資格:
1、計算機專科或以上學歷,1年以上開發經驗;
2、了解數據庫,能夠熟練編寫存儲過程、觸發器等,有SQL語句優化經驗;
3、掌握JA語言,熟悉JA常用WEB框架,有獨立開發WEB項目經驗;
4、了解C/C++,能夠用C/C++編寫一些數據處理數據傳輸的小工具;
5、熟悉WEB前端H5頁面技術,能夠獨立編寫簡單前端H5頁面。
IT經理工作的具體職責 篇12
職責
1、負責內部辦公網絡的運維工作,包括電腦軟硬件、視頻會議、wifi、服務器等設備或系統搭建和維護。
2、配合總部完成OA系統的運維工作,熟悉公司流程管理,定期檢查、OA賬戶使用及分配、財務系統運行情況,并配合解決相關問題,滿足所屬區域公司信息系統的正常運營需求。
3、負責IT資產登記、申報和維護工作;
4、協助完成ERP信息系統的運行維護工作;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,計算機或設計等相關專業;
2、3-5年以上大型企業信息工作經驗,有地產公司經驗者優先;
3、熟練使用office辦公軟件,能夠使用設計類軟件。會使用PS、AI、CAD等軟件的優先。
4、熟悉常用的辦公視頻設備、服務器、電腦硬件等信息系統操作使用流程,有常用ERP信息維護經驗;
5、具有較強的團隊意識、學習能力、創新能力、溝通能力和協作能力。
IT經理工作的具體職責 篇13
職責:
1.負責信息化項目全過程管理,持續跟蹤項目進度,確保每個階段成果按時交付;合理分配項目資源,確保每個里程碑按計劃達成;
2.負責用戶需求管理,制定需求調研計劃,挖掘并引導用戶需求,收集并分析用戶需求,確保乙方正確理解用戶信息化需求;
3.負責項目藍圖交付管理,召集項目利益干系人對乙方交付的項目藍圖進行評議、修訂及審核;
4.負責項目團隊日常管理,定義項目生命周期,制定項目預算及項目計劃,籌備項目啟動會。確保高效執行公司年度信息化計劃;
5.協調內部及集團資源,督促各項信息服務和維護工作的開展;
6.定期對信息系統的運行情況進行分析和評估,提出改進建議并落實整改。
任職要求:
1.計算機類相關專業或信息類相關專業,五年以上IT項目管理經驗,在家裝、家居和建材行業工作經驗者優先考慮;
2.熟悉信息項目管理流程、實施標準、熟悉企業生產工藝流程;
3.熟悉財務管理流程,了解市場銷售管理、運營流程;
4.熟悉產品、數據編碼標準體系。
IT經理工作的具體職責 篇14
職責:
1、 負責所有靜態頁面的三大標簽的日常維護;
2、 負責所有動態頁面的三大標簽的規則撰寫并定期檢查,發現問題及時通過禪道提交bug,監督糾正;
3、 每日檢查PC端站點地圖和手機站點地圖URL地址,確保服務器及時更新URL;
4、 建站資源:產品、服務、資訊、博客、音頻、視頻等的關鍵字維護;
5、 產品、服務、資訊、音頻類目的關鍵字維護;
6、 建站,產品,服務,資訊,博客,模板的搜索高頻詞庫的更新維護;
7、 購買外鏈或互換互鏈;
職位要求:
1、 有無基礎均可,有志向從事SEO方面基礎工作的;
2、 有學習能力,熱愛本職工作,有吃苦耐勞的精神,自愿加班
3、 年齡在30歲以下,有1年及以上工作經驗者優先
4、 面試前應該對SEO進行了基礎研究工作;
IT經理工作的具體職責 篇15
職責:
1、根據公司發展戰略,負責公司信息化系統規劃與實施。
2、負責公司信息系統(包括OA、ERP 、資金系統等)的技術總體解決方案以及技術支持、開發、實施和推廣工作。
3、負責公司IT系統安全、高效、穩定運行及網絡安全管理,制定公司內部網絡、計算機軟硬件標準化方案及信息安全解決方案。
4、參與公司IT相關管理規范、規章制度的建立、執行與監督工作。
5、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,計算機相關專業。
2. 從事技術開發和信息技術管理5年以上工作經驗,2年以上大型公司IT經驗。
3. 具有豐富的網絡規劃及實施建設經驗和企業流程優化落地能力;能很好的將業務需求轉化為技術驅動。
4. 有豐富的公司OA、ERP等信息系統實施和集成工作經驗。
5. 有致遠OA系統實施經驗優先。
6. 具有團隊管理經驗,有較好的領導力及內外部溝通協調能力,積極主動,責任心強,有創新意識,能夠承擔較大的壓力。