銷售總監(jiān)的基本職責(zé)（通用12篇）

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動化設(shè)備市場的開拓，發(fā)展新客戶;

　　2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、跟進(jìn)銷售項(xiàng)目的進(jìn)度，款項(xiàng)的回收;

　　4、收集客戶的問題，提交相關(guān)部門處理;

　　5、做好客戶關(guān)系維護(hù)，處理客戶投訴。

　　任職要求：

　　1、機(jī)械工程、自動化類、市場營銷、國際商務(wù)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、靈活、思路清晰，有客戶需求導(dǎo)向;

　　3、5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，性格開朗外向，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);

　　4、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的市場開拓、商務(wù)洽談、客戶跟蹤的能力;

　　5、具備汽車、電子、氣動元件等品牌行業(yè)5年銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出并有一定的客戶資源者優(yōu)先(該項(xiàng)不符合者勿投簡歷)。

　　6、有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇2

　　1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)銷售目標(biāo)并推進(jìn)實(shí)施年度銷售策略、計(jì)劃、方案，并組織實(shí)施，完成銷售目標(biāo);

　　2、市場信息分析：能夠通過各種渠道收集項(xiàng)目機(jī)會及競爭對手信息，快速響應(yīng);

　　2、制定銷售部門的工作規(guī)范、績效考核方案等

　　3、客戶關(guān)系管理：維護(hù)老客戶關(guān)系，通過客戶拜訪、客戶建議與投訴等服務(wù)活動提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺;

　　4、做好校區(qū)客戶服務(wù)工作，協(xié)調(diào)公共關(guān)系，保障校區(qū)各項(xiàng)活動正常有序地開展;

　　5、控制校區(qū)行政費(fèi)用支出成本，完成總部交待的其它工作。

　　6、制定中心員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行，保障人才的梯隊(duì)建設(shè);

　　7、加強(qiáng)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，降低員工流失率，提高人均產(chǎn)出;

　　8、積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系，維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面公共形象，保障校區(qū)安全。

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 中層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，制定本區(qū)域銷售策略，制定營銷可實(shí)施方案，并確保有效在區(qū)域內(nèi)執(zhí)行;

　　3. 負(fù)責(zé)銷售部門日常管理，制定管理制度與各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，培訓(xùn)、考核各團(tuán)隊(duì)績效，以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

　　4. 根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成公司整體目標(biāo);

　　5. 維護(hù)客戶關(guān)系，在新的經(jīng)濟(jì)、監(jiān)管與政策環(huán)境下，及時(shí)、準(zhǔn)確的了解到客戶的核心需求的內(nèi)容或變化，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

　　6. 協(xié)調(diào)、管理各銷售團(tuán)隊(duì)之間的良性競爭;

　　7. 實(shí)施各項(xiàng)市場調(diào)研計(jì)劃以及市場調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場信息支持，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

　　8. 開展多渠道的營銷推廣活動，鞏固優(yōu)勢產(chǎn)品的市場占有率，設(shè)計(jì)理財(cái)特色產(chǎn)品，擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋率;

　　9. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

　　任職資格：

　　1.大專或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.7年以上保健品、金融、保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有至少帶過20人以上團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

　　4. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作。

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌在電商分銷渠道的銷售管理工作，對渠道的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度指標(biāo);

　　2、維系現(xiàn)有銷售渠道、開拓新渠道，負(fù)責(zé)公司母嬰和美妝兩大模塊的分銷商制度與體系的建立;

　　3、持續(xù)掌握分銷商情況，監(jiān)控并規(guī)范分銷商行為，進(jìn)行分銷商考核;

　　4、組織對分銷商的技術(shù)培訓(xùn)，提升分銷商對產(chǎn)品和營銷的技能，協(xié)助分銷商策劃市場活動;

　　5、及時(shí)掌握跨境電商的市場趨勢和變化，獲取競爭對手信息以及快速將市場信息反饋。

　　6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建管理和人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，完成公司相關(guān)業(yè)績指標(biāo)并能根據(jù)結(jié)果提出改善建議。

　　【任職要求】

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，有5年以上電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)分銷經(jīng)驗(yàn)或2年以上化妝品線上分銷優(yōu)先;

　　2、熟悉京東/唯品會/小紅書或其他網(wǎng)絡(luò)分銷平臺的合作運(yùn)營模式;有較好的大局觀以及生意經(jīng)營邏輯，豐富的電商專業(yè)知識和戰(zhàn)略前瞻性;

　　3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，能夠面對壓力及挑戰(zhàn);

　　4、具備較強(qiáng)的營銷策劃,市場拓展,渠道建設(shè),商務(wù)談判技巧及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　5、有激情，有開拓能力，有較強(qiáng)的溝通能力、良好的人際關(guān)系處理能力，有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定壓力。

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行公司制定的營銷決策、方針、制度、并跟進(jìn)整體目標(biāo)計(jì)劃的達(dá)成。

　　2、對下屬的日常工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。

　　3、對下屬進(jìn)行有效激勵，達(dá)成所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。

　　4、根據(jù)現(xiàn)有的銷售考核方案至少對4名大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行每月一次的績效輔導(dǎo)面談工作。

　　5、配合人力資源部對所屬人員的考核考評工作的實(shí)施。

　　6、理解并推行銷售部團(tuán)隊(duì)踐行公司以稻盛和夫的企業(yè)文化管理體制。

　　7、對銷售部日常管理流程進(jìn)行規(guī)范化及落實(shí)到位。

　　8、負(fù)責(zé)制定、提出有利于促進(jìn)產(chǎn)品銷售的方案和建議。

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助渠道制度建立、目標(biāo)設(shè)定、激勵方案的制定和考核，協(xié)助負(fù)責(zé)人對部門的客儲發(fā)展規(guī)劃、渠道業(yè)務(wù)的開展提出建設(shè)性建議,并對具體事項(xiàng)進(jìn)行落實(shí);

　　2、對渠道組相應(yīng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，協(xié)助制定渠道的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù),并監(jiān)督各項(xiàng)策略的落地執(zhí)行，協(xié)助完成渠道導(dǎo)客、成交等業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3、參與重要渠道資源和大客戶的積累、維護(hù)工作;

　　4、參與渠道數(shù)據(jù)庫建立、資源整合分類，監(jiān)督數(shù)據(jù)庫更新，保障數(shù)據(jù)安全。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷;

　　2、熟悉渠道工作范疇，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行和創(chuàng)新能力，性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　3、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力，熟悉保險(xiǎn)營銷，對行業(yè)有研究和見解。

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)微營銷渠道整體營銷運(yùn)營推廣，不斷創(chuàng)新銷售模式、技巧，線上營銷設(shè)計(jì)、策劃、運(yùn)營;

　　2.利用微信平臺推廣企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù);

　　3.組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè)以及產(chǎn)品價(jià)格體系和市場定位;

　　4.團(tuán)隊(duì)組建管理。

　　崗位要求：

　　1.對微信銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，必須是微營銷方面的高手、專家，有豐富的運(yùn)營指導(dǎo)和管理經(jīng)驗(yàn);

　　2. 具有較強(qiáng)的語言組織能力和營銷文案撰寫能力;

　　3. 思維活躍，具有良好的理解能力和團(tuán)隊(duì)精神，熱愛本職工作，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，

　　富有想象力和激情;

　　4. 有從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和社會化營銷的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　5. 能夠根據(jù)用戶的需求，創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容，具有創(chuàng)造平臺內(nèi)容的良好技巧;

　　6. 輔助公司組建開放的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建社會化營銷體系;

　　7.績效與業(yè)績轉(zhuǎn)化率成正比。

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、銷售團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場部工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌公關(guān)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　4、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);

　　6、制定銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　7、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項(xiàng)評價(jià)指標(biāo);

　　8、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、績效評價(jià)辦法;

　　9、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷售隊(duì)伍完成銷售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類市場問題;

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，有本職位、同業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　2、五年市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)或任職市場總監(jiān)三年以上，對保險(xiǎn)行業(yè)有深刻認(rèn)識與理解;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的溝通能力及交際技巧;

　　4、性格沉穩(wěn)踏實(shí)，態(tài)度積極認(rèn)真，工作主動性強(qiáng)，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力;

　　5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)同事共同進(jìn)步，有一定的抗壓能力;

　　6、具有優(yōu)秀的市場洞察力、優(yōu)秀的解決問題能力;

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1.規(guī)劃整體渠道策略及運(yùn)作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

　　2.制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持;

　　3.及時(shí)溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見;

　　4.管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)。

　　5.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶;

　　6.上級安排的其他事務(wù)。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷，有渠道經(jīng)驗(yàn)，市場營銷相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先;

　　2.具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力，以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評定能力;

　　3.熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù)，有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力及獨(dú)立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力;

　　4.具有較強(qiáng)的觀察力、應(yīng)變能力;

　　5.具備把握方向和大局的能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、向區(qū)域用戶銷售ERP、CRM、APP軟件，包括項(xiàng)目推動、商務(wù)談判、合同簽訂和回款;

　　2、進(jìn)行區(qū)域客戶的挖掘、跟蹤和銷售推進(jìn)，完成銷售任務(wù);

　　3、建立并維護(hù)客戶關(guān)系，尋找目標(biāo)客戶，對潛在客戶進(jìn)行搜索、匯總、拓展;

　　4、根據(jù)客戶需求和市場變化，持續(xù)改進(jìn)銷售方法。

　　任職要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，兩年以上軟件銷售工作經(jīng)驗(yàn)，銷售業(yè)績優(yōu)良;

　　2、具備ERP、CRM、APP軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、良好的溝通能力，有一定的方案演講能力;

　　4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、收集室內(nèi)設(shè)計(jì)公司資源，開發(fā)拜訪室內(nèi)設(shè)計(jì)師，推薦公司產(chǎn)品，以達(dá)成銷售目標(biāo)

　　2、找尋搜索目標(biāo)樓盤，開發(fā)拓展高端樓盤客戶資源，建立穩(wěn)定的銷售渠道

　　3、獨(dú)立完成客戶的上門拜訪工作，尤其是重要客戶，并達(dá)成公司要求的銷售指標(biāo)

　　4、在各類展會、媒體宣傳活動等多種活動中做好主導(dǎo)及協(xié)助等工作

　　5、搜集市場信息，包括：樓盤信息、競爭對手信息

　　6、負(fù)責(zé)在銷售渠道內(nèi)建立良好的公司形象與品牌形象

　　7、根據(jù)公司規(guī)劃和組織要求，組建渠道拓展團(tuán)隊(duì)、制訂并執(zhí)行渠道拓展流程和標(biāo)準(zhǔn)，對團(tuán)隊(duì)組織績效負(fù)責(zé)

　　8、上級主管安排的其他工作

　　崗位要求：

　　1、5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)師渠道開發(fā)、樓盤開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和資源;

　　2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力佳，業(yè)務(wù)開發(fā)能力佳;

　　5、具備銷售企圖心和工作抗壓性。

銷售總監(jiān)的基本職責(zé) 篇12

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定渠道戰(zhàn)略、渠道策略、渠道打法、渠道整體部署與目標(biāo)，確定渠道部工作計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施完成;

　　2、負(fù)責(zé)全國渠道體系的搭建，開拓全國渠道合作資源，發(fā)展全國的渠道合作客戶;

　　3、制定渠道管理規(guī)范，完成渠道客戶的簽約，并建立渠道客戶信息檔案;負(fù)責(zé)對全國各渠道的管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)推進(jìn)與簽約渠道的實(shí)質(zhì)性合作，推動各渠道銷量穩(wěn)步提升，完成渠道銷售任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)公司品牌的傳播，渠道客戶與資源的維護(hù)，保持長期合作關(guān)系;

　　6、負(fù)責(zé)各種渠道活動及會議的溝通、協(xié)調(diào)，并配合市場部組織實(shí)施渠道活動;

　　7、負(fù)責(zé)渠道客戶的支持、定期不定期的培訓(xùn)，及公司資源的協(xié)調(diào)及配合;

　　8、帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)完成公司制定的渠道發(fā)展目標(biāo)及渠道銷售任務(wù);

　　9、市場需求、行業(yè)發(fā)展變化及競爭對手的信息搜集及并及時(shí)反饋給公司，為整體公司戰(zhàn)略提供有益建議;

　　10、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理、績效考核，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　11、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)人才的培養(yǎng)、公司文化的踐行和傳承;

　　12、遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，服從上級安排，完成公司交辦的其他工作。