企管經理的基本職責（精選13篇）
企管經理的基本職責 篇1
職責
1、安陽項目管理體系能力建設與優化
2、公司各體系管理制度的建立、審核和動態管理
3、年度重點工作策劃、執行和跟蹤
4、高層績效指標策劃、執行和跟蹤
5、公司授權體系制定與修訂
6、公司戰略管理
7、負責營銷方案、營銷管理制度等的審核
8、營銷體系工資匯算審核
任職資格
1、有5年以上相關工作經驗
2、經濟管理類相關專業;
3、熟練使用辦公軟件，能夠進行商業寫作
企管經理的基本職責 篇2
職責：
1. 在總裁的領導下，負責公司戰略規劃的制定和協助推行;
2. 負責督察督辦公司各事業部戰略規劃的制定和落實，檢查戰略規劃的執行情況，并定時向總裁提交監控報告;
3. 負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度計劃的編制，負責公司年度總結的撰寫;
4. 負責公司圍繞戰略制定、戰略執行、戰略監控各項流程與制度的建設，和各項管理制度的制定、頒發與推行;
5. 負責公司各項管理工作的督辦督察工作;
6. 負責企管部部門各項事務的管理;
7.上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1. 工商管理、經濟學管理相關專業，本科以上學歷;
2. 要求具備5年以上從業經歷，至少3年本崗位工作經驗;
3. 主動、務實、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;
4. 具備較強的洞察力，能夠及時發現并診斷問題;
5. 數量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;
6. 具備工業企業同崗位經驗者優先;
企管經理的基本職責 篇3
職責：
1、負責組織、完善、匯編公司各項規章制度，確保管理制度的合規性和合理性;
2、負責公司戰略績效管理落地與執行;
3、負責公司年度綜合性資料的匯總，負責公司年度、季度經營計劃的編制;
4、負責公司的標準化體系建設工作，包括各部門的業務流程、制度建設等;
5、依據公司生產經營計劃和工作目標，監督各部門的工作目標、計劃執行;
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上企業管理工作相關經驗，工程木作行業優先。
2、具有一定文筆功底，具備匯編企業各項規章制度的能力。
3、熟悉質量管理體系、卓越績效管理模式優先。
4、誠實、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。
企管經理的基本職責 篇4
1、做好員工招聘、各招聘渠道維護、分析工作;
2、負責員工入離職的引導、手續辦理及日常工作文檔的收集、歸檔;
3、負責員工五險一金、人事檔案等經辦與管理;
4、負責月考勤、考核基礎數據收集、整理、核簽、確認等工作;
5、來訪面試人員的初次面試接待安排，持續改進以提高招聘效果;
6、做好員工薪酬核算工作;
7、協助外國人工作簽證辦理等涉外事務;
8、協助人事行政經理員工活動的策劃、組織及員工關系持續優化。
企管經理的基本職責 篇5
1、負責企業管理、行政管理全面業務工作。
2、負責企管專員、行政外聯、檔案、經濟責任與合同管理專員的管理、業務指導和績效考核。
3、負責擬定相關業務工作制度、相關工作計劃并組織實施。
4、負責經濟合同的監管、經濟責任制及其考核的真實準確及嚴肅性。
5、負責行政事務辦理的快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
企管經理的基本職責 篇6
1.負責開展招聘各項工作，包括信息發布、篩選邀約;
2.負責管理、維護現有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質完成招聘目標;
3.負責整理、維護應聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;
4.負責完善、優化公司現有招聘及跟進流程，提高招聘效率;
5.定期進行招聘進度的更新和總結;
6.完成領導交辦的其他相關工作事務。
企管經理的基本職責 篇7
職責：
1、負責持續建設和優化集團的管理體系，包括制度、流程等，并組織實施;
2、負責集團組織體系建設與修訂，包括組織架構、部門職能與架構、人員編制、崗位職責;
3、組織編制全集團年度經營目標及經營計劃，組織分解，并跟進落實;
4、負責組織集團各部門進行月度計劃的編制、匯總;
5、負責集團目標管理與組織績效考核工作，為目標與計劃落實執行關鍵工作;
6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執行檢查、效果評估及考核工作 ;
任職要求：
1、本科及以上學歷，企業管理、工商管理等相關專業 ;
2、3年以上企業目標管理和組織體系建設工作經驗，有流程管理、項目管理、計劃管理經驗;
3、 熟悉企業管理的理論、方法，了解企業組織績效考核流程與方法;
4、具備豐富的目標管理知識、經驗和綜合管理能力;
5、具有較強的組織、協調、溝通能力，良好的創新和變革能力。
企管經理的基本職責 篇8
職責：
1、根據公司和領導要求，擬寫企業管理方案;
2、根據公司和部門需求，制作相應的員工調查問卷;
3、建立和完善公司培訓資料庫;
4、參與新員工入職培訓，定期進行內部培訓;
5、撰寫各類管理報告、培訓報告，反饋、評估培訓效果。
任職資格：
1、從事過IT企業的行政人事、培訓管理類相關工作，管理經驗豐富;
2、具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;
3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷;
4、熟練使用辦公軟件，可獨立制作課件。優秀的文案編輯能力，尤為擅長PPT編寫與制作;
5、穩定性好，責任心強，抗壓能力強。
企管經理的基本職責 篇9
1、統籌規劃學校的人事戰略與行政戰略;
2、建設學校行政管理體系，負責日常行政的管理;
3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;
5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保學校人力資源的合理使用，及時處理學校管理過程中的重大人力資源問題;
6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
企管經理的基本職責 篇10
工作職責：
1.組織協調集團及各企業年度經營計劃制定;跟蹤、反饋各企業月度經營狀況，協助解決計劃執行過程中的重大問題;
2.建立健全集團各項業務管理制度，及時跟進執行情況及效果，并結合企業發展進行修訂完善;
3.對接和統籌集團企業的經營管理，參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;
4.協助部門總監開展部門日常管理工作;
5.上級交辦的其他工作。
任職資格：
1.經濟、管理相關專業�？埔陨蠈W歷(優秀者放寬至專科);
2.五年以上集團企業管理工作經驗，有企業全面經理管理經驗者優先;
3.較強的溝通協調、計劃執行、團隊協作能力，能承受一定的工作壓力;
4.工作積極主動，思路清晰，分析和解決問題能力強。
企管經理的基本職責 篇11
職責：
1、中層管理職位，負責祁門分公司整體企管工作，協助上層執行公司各項制度和政策，做好團隊內控工作;
2、負責祁門分公司行政、人事、工程、后勤、銷售等各項工作的指導、協調、監督和管理;
3、對分公司工作紀律、工作效率和思想動態進行管理和跟蹤，及時發現問題解決問題;
4、以各績效考核和工作計劃為抓手，對各部門工作完成情況進行檢查、監督和考核;
5、對董事長辦公會會議決議進行跟蹤督辦，解決落地問題;
6、董事長臨時安排的其他事務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡30-45周歲;
2、5年以上相關工作經驗，熟悉計劃運營和績效考核;
3、有房地產項目管理經驗者優先;
4、能接受外派。
企管經理的基本職責 篇12
職責：
1、負責編制公司年度經營計劃，并組織各部門計劃分解工作，指導和監督計劃的執行，就發現的問題及時修正目標，確保公司發展戰略的落實;
2、負責建立公司績效考核體系，編制公司、部門目標責任書，并定期完成組織績效考核工作;
3、負責建立和完善公司運營管控體系、各項管理制度及流程，指導ISO質量及環境管理、職業健康管理體系認證工作;
4、組織公司經營分析會，組織跟蹤檢查會議決議的落實執行;
5、負責對公司、子公司的合同、協議、章程、制度及其他具有權利義務的法律文件進行審查;
6、負責公司、子公司糾紛、訴訟、仲裁及其他糾紛的處理;
7、負責辦理股權轉讓、并購、改制、清算和注銷等方面的法律手續;
任職資格：
1、統招本科以上學歷、管理學相關專業，5年以上同職工作經歷;
2、精通戰略、企業管理及組織管理理論知識，精通環保行業及企業管理各項法律法規，掌握行業發展趨勢;
3、具有較強的文案能力;熟悉和了解體系制度設計、實施及評估，具備一定的管理咨詢能力;
4、較強的數據分析能力，對管理數據敏感，能夠分析提出解決建議;
5、具有全局觀及系統思維、良好的計劃、控制、創新能力，較強的溝通和組織協調能力。
企管經理的基本職責 篇13
1.企業文化建設及有力推行、協助總經理對各業務部門項目工作推進;
2.負責企業對外文書及內外各種活動的策劃、執行;
3.協助總經理各項工作的開展及對外商務接待等。
4..制定公司級的經營計劃，組織和監督各部門制定工作計劃，監控公司經營計劃的實施;
5.負責公司運營管理和分子公司管理，完善公司運營管理體系、母子公司管理體系，不斷提升運營效率;
6.組織召開公司年度、季度工作總結與計劃會議、專項計劃會議，跟蹤決議執行情況;
7.負責起草公司級重要文件、審核內外部發文文稿及各類宣傳材料;
8.協助總經理加強公司與協會、政府相關政府部門的關系;
9.全面負責文秘、企劃、行政等工作的指導、監督和管理，公司重要事項的內外部協調和聯絡;
10.領導安排的其他工作。