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渠道拓展專員的主要職責概述

發布時間:2023-01-08

渠道拓展專員的主要職責概述(精選16篇)

渠道拓展專員的主要職責概述 篇1

  職責:

  1.協助制定代理合作政策、標準及代理商年度開店指標;

  2.督促代理商履行合同并監督代理商業務規范;

  3.協助制定制定渠道開發方案;

  4.開展渠道拓展工作;

  5.維護和處置代理、單體加盟合作關系;

  6.協助組建渠道開發團隊;

  7.高效完成領導交代的其他工作。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷,2年以上渠道拓展經驗;

  2.具備優秀的商務談判能力;

  3.具備一定的業務人脈關系;

  4.高度的市場敏感度,較強的抗壓能力;

  5.良好的表達溝通及談判能力;

  6.有網咖、餐飲、酒店及相關服務行業優先;

  7.有市場營銷相關培訓經歷優先;

渠道拓展專員的主要職責概述 篇2

  職責:

  1、負責美購平臺推廣工作(小程序、H5、APP均可),能獨立的制定市場推廣策略,通過市場推廣獲得注冊量來提升收入目標;

  2、負責產品的商務合作,通過商務合作為產品帶來注冊用戶;

  3、推廣渠道數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,有針對性調整推廣策略;

  對競品投放策略進行分析,分析行業的最新動態,能及時掌握競品最新的推廣方式,根據最新的市場情況做市場推廣計劃。

  任職要求:

  1、2年以上市場推廣經驗,有競品推廣經驗者優先;

  2、有豐富獨到的流量獲取經驗,具有流量管理對外合作、項目洽談和項目推進的工作經驗;

  3、熟悉移動互聯網行業,有豐富的渠道合作資源,熟練掌握移動端推廣的各種合作方式,資源整合能力強,有銀行商城對接、電信運營商資源整合、航空公司等渠道合作經驗的優先;

  4、商務溝通能力強,善于拓展新渠道,目標感強,對數據敏感,邏輯思維能力強,有團隊合作精神,抗壓能力強。

渠道拓展專員的主要職責概述 篇3

  職責:

  1、基于公司線上微信群維護客戶,分享產品,推廣平臺,引導客戶需求, 建立合作關系;

  2、區域推廣以及銷售;

  3、負責在微信群內定期輸出相關專業內容,同步產品活動信息,策劃活動,促進社群活躍度;

  4、根據市場戰略,負責與合作伙伴的關系建立、鞏固與維系;

  5、負責用戶商務信息的收集、整理、分類,開發潛在客戶,跟進現有業務合作伙伴;

  6、及時了解客戶需求,協調資源處理,提高客戶滿意度;

  7、參與公司商務活動的籌備與執行,做好活動中與客戶的溝通互動及售后服務;

  8、協助公司領導及其他部門的相關工作;

  任職資格:

  1、專科及以上學歷;

  2、1年以上地域推廣和銷售經驗;

  3、良好的親和力、語言組織能力和人際溝通能力;

  4、熟練使用office辦公軟件;

  5、形象良好、性格開朗、責任心強、應變抗壓能力強;

  6、有網絡推廣工作經驗者優先。

渠道拓展專員的主要職責概述 篇4

  職責:

  1) 負責目標區域的客戶拓展與維護,并按時完成銷售目標;

  2) 負責協助上級整合團隊和外部資源進行銷售活動的策劃與執行;

  3) 負責快速有效地解決客戶的咨詢及反饋,做好售后服務工作,提高客戶滿意度;

  4) 負責配合公司政策,收集市場信息和客情變化,及時向上級經理反饋并提出有效的建議;

  崗位要求:

  1) 學歷不限、專業不限;

  2) 1年以上銷售經驗,具有大宗批發銷售,零售,電商行業背景者尤佳;

  3) 具有很強的業務推廣及商務談判能力,良好的溝通協調能力,可以在較大的工作壓力下獨立工作;

  4) 積極樂觀、充滿激情、吃苦耐勞、具備快速的學習和適應能力。

渠道拓展專員的主要職責概述 篇5

  職責:

  1、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售

  2、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交;

  3、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系;

  4、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務;

  5、負責市場信息的反饋,定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估

  任職要求

  1、市場營銷、房地產等相關專業大專及以上學歷;

  2、具備較強的抗壓能力及學習能力,良好的客戶服務意識及溝通協調能力,熱愛銷售工作;

  3、有房地產工作經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可。

  4、有海外地產工作經驗和大客戶資源者優先

渠道拓展專員的主要職責概述 篇6

  職責:

  1、負責區域市場調研和分析,制定具體的渠道拓展方案,并執行落實;

  2、掌握渠道及其客戶的動態,敏銳了解渠道及其客戶意向并提出合適的解決方案;

  3、積極給予渠道進行產品培訓;

  4、維護現有的渠道關系,正確理解并傳達渠道的需求;

  5、獨立把控渠道項目運營中各方面協調,并積極拓展新的渠道;

  6、獨立負責渠道開發工作,跟進合同的簽訂及執行;

  7、協助負責人完成與渠道拓展相關的各項工作

  任職要求:

  1、大專以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業;

  2、具有1年以上在從事銷售或客服工作經驗。

  3、對具有渠道拓展管理經驗,在第三方支付、地產銷售等企業從事過渠道管理工作經驗者優先考慮;

  4、善于獨立思考,接受挑戰,善于總結和發現問題;

  5、有較強的責任心和團隊協作能力,且抗壓能力強;

  6、有超強的執行力,較強的策略思考和邏輯思維能力

渠道拓展專員的主要職責概述 篇7

  職責:

  1.根據市場及工作具體需要進行市場推廣活動的策劃并制定活動方案;

  2.在指定區域范圍內,獲取家長信息,推廣品牌,負責地推活動咨詢量及渠道咨詢量的創造;

  3.負責市場推廣所需的資料以及禮品等制度及采購,并做好市場推廣的活動預算,控制活動成本;

  4.招聘并培訓管理地推團隊。

  任職要求:

  1.全日制大專以上學歷的應屆畢業生,市場營銷專業優先考慮,優秀者可放低要求;

  2.具備一定的行銷推廣經驗,良好的服務意識,有少兒行業市場經驗者優先;

  3.性格積極,責任心強,具有良好的語言表達能力,擅長與人溝通,富有團隊協作能力;

  4.善于開拓市場,有強烈的進取精神,重視團隊合作,有很好的敬業精神。

渠道拓展專員的主要職責概述 篇8

  職責:

  1、根據公司銷售政策及分解的銷售任務,了解和分析區域市場狀況,開展市場渠道拓展工作,完成新客戶開發任務目標;

  2、協助開發經理制定渠道拓展計劃;

  3、收集新客戶網點市場信息,并提交分析報告,同時篩選潛在客戶;

  4、維護和開展潛在客戶的洽談、促進項目合作的順利開展;

  5、達成合作協議后,協助維護人員對客戶開展客情關懷及部分維護工作。

  任職要求:

  1、專科畢業,陽光開朗,有銷售及渠道開發經驗者優先考慮;

  2、有較好的溝通及學習能力,有意向學習并投身化妝品行業者;

  3、責任心強,有良好的團隊意識,能承受較強的工作壓力,適應出差工作;

  4、有化妝品、美容相關行業銷售或渠道拓展經驗者優先考慮。

渠道拓展專員的主要職責概述 篇9

  職責:

  1、主要針對海外地產客戶的渠道資源開發拜訪;

  2、負責區域內軟新客戶資源開發及談判;

  3、根據市場營銷計劃,制定區域內銷售及拓展策略,實現本區域的市場銷售 目標;

  4、負責區域客戶關系的開發與維護,發掘新客戶,組織執行銷售策略;

  5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

  6、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創建長期、良好、穩固的區域客戶關系。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷;年齡在20至35歲之間,形象氣質佳;

  2、有一年以上市場營銷工作經驗,有海外房產經驗者優先;

  3、具備一定的專業知識,熟悉項目制作流程,熟練操作office辦公軟件和基本的PHOTOSHOP軟件操作能力;

  4、成熟的銷售、溝通技巧,親和力強,良好的團隊合作精神;

渠道拓展專員的主要職責概述 篇10

  職責

  1、根據公司戰略及行業趨勢方向,配合業務線目標需求挖掘和開發新的銷售平臺或者渠道;

  2、維護好已有的第三方海外平臺,溝通解決賬號或渠道的認證等問題,對潛在目標市場平臺調研分析,形成報告并立項確認合作;

  3、在開拓的平臺上申請新賬號,為公司銷售完成率提供平臺保障。

  任職要求:

  1、有1年以上同崗位經驗,CET6級以上水平,具備電商B2C或者傳統渠道管理經驗優先;

  2、熟悉跨境電商運營機制,邏輯思維較強;

  3、溝通能力較好,能根據業務目標拆解并進行市場規劃;

  4、具備探索精神,有發現和解決問題的能力,抗壓能力和學習能力較強。

渠道拓展專員的主要職責概述 篇11

  職責:

  1、負責市場調研,了解競品信息,在指定區域內梳理院校合作渠道與異業渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市場、地方政府、具有勞務派遣資質的公司或個人代理、企業代理、建筑行業包工頭等),進行拓展與維護,建立校企或異業機構渠道合作關系;

  2、負責院校與異業機構渠道之間的商務合作往來:拜訪客戶、洽談業務、簽訂合同、線下活動開展等,并根據公司發展策略與院校或異業渠道需求,達成多種模式的合作關系,最終實現人才輸送計劃,完成招生業績指標;

  3、學習并掌握海外就業產品項目要求(人才需求)以及院校渠道各專業類別,將我們的課程體系納入到院校的教學、培訓體系當中,最終達成院校專業渠道定向就業、招生轉化的目的;

  4、負責組織、策劃、制定、實施線下渠道宣講及各類活動(市場活動、校企活動、社區活動)、達成引流任務并協助銷售環節,解答客戶的各種問題,積極促成現場轉化;

  5、實時挖掘渠道和客戶需求信息,負責公司渠道數據與客戶需求的監控和反饋跟蹤,對數據進行分析,并及時反饋給上級,制定合理的渠道開拓計劃并執行落實,并與公司產品、銷售、營銷部門對接;

  6、搭建好渠道與公司的緊密度,整合平臺資源,維護公司企業形象,提升公司品牌影響力;

  7、完成領導交辦的臨時任務。

  任職要求:

  1、統招大專及以上學歷,年齡25—35歲之間,專業不限,市場營銷、企業管理等相關專業優先;

  2、至少3年及以上大型企業市場工作經驗或乙方校企合作經驗,有相關大專院校渠道者優先,有海外勞務派遣渠道者優先;

  3、有一定業務規劃能力及商業邏輯,具備良好的商務拓展能力、協調能力、談判能力,能夠獨立解決較為復雜的問題,能獨立進行市場開拓和潛在客戶開發;

  4、性格堅韌,思維活躍,善于接受新事物,有豐富的市場活動策劃、組織、實施經驗,善于溝通,注重團隊合作;

  5、能抗壓,熱愛教育事業,能接受一定國內出差。

渠道拓展專員的主要職責概述 篇12

  職責:

  1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶;

  2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

  3、維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;

  4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。

  任職資格:

  1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

  2、對銷售工作有較高的熱情;

  3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

  4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;

  5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。

渠道拓展專員的主要職責概述 篇13

  職責:

  1、通過公司安排招募游戲代理,與游戲代理達成合作。

  2、維護游戲玩家提高游戲玩家游戲體驗,避免流失

  3、給予玩家開服提醒,解答游戲相關問題。

  4、整合推廣渠道,提高推廣效率合理引入高質量游戲代理。

  5、維護并指導游戲代理,及時跟進游戲代理,完成部門指標。

  任職要求:

  1、男女不限,年齡16-28周歲青年才俊優先,公司提供免費培訓。

  2、愿意挑戰高薪,有沖勁,有銷售促銷、網銷、網絡客服經驗優先。

  3、非常熱愛游戲行業,會類似經驗者優先入職。

渠道拓展專員的主要職責概述 篇14

  職責:

  1、熟悉專利、商標、著作權等知識產權基礎知識,拓展渠道機構,推進渠道機構的業務合作及戰略合作;

  2、收集反饋行業、市場信息,協助制定市場調研和產品工作方案并實施;

  3、持續輸出公司產品價值,向合作渠道機構提供供應鏈相關金融產品的顧問及咨詢服務;

  4、負責建立客戶檔案,做好客戶維護、管理等工作;

  5、服從公司領導的安排,配合商務經理完成本部門任務。

  任職要求:

  1、全日制大專以上學歷,有兩年以上的渠道開拓經驗,對知識產權有基本的了解;

  2、形象氣質佳,性格外向,有較強的溝通表達能力及服務意識,責任心強,能吃苦耐勞,富有團隊精神;

  3、熱愛銷售行業,有明確的目標和成功的欲望,具有良好的自我個人管理、團隊協作精神;

  4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

  5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  6、有駕照者優先,能承受一定壓力。

渠道拓展專員的主要職責概述 篇15

  職責:

  1、根據公司營銷策略,制定招商計劃,并進行目標分解;

  2、接洽加盟客戶事宜,負責前期接待、業務談判,后續運營交接等工作安排;

  3、維護客戶關系、確保招商合同簽訂與履行;

  4、收集轄區市場信息,并及時反饋,記錄經銷商信息,建立信息檔案;

  5、分析市場動態,撰寫分析報告;

  6、新產品上市推廣銷售計劃;

  7、完成領導交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、市場營銷相關專業優先,有駕駛證者優先考慮

  2、一年以上相關銷售工作經驗,具有市場營銷專員從業經驗者優先;

  3、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理;

  4、良好的溝通、協調能力,表達能力強,突出的執行能力;

  5、良好的職業素質和敬業精神。

渠道拓展專員的主要職責概述 篇16

  職責:

  1. 負責空白市場開發與管理,開發意向加盟客戶和潛在加盟客戶;

  2. 負責所管轄地區市場新加盟客戶的確認,以及合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作;

  3. 負責所有加盟意向客戶資料的收集、整理,并建立檔案;

  4. 負責建立被開發地區相同行業品牌專賣店和戶外店的分布平面圖,并存檔。

  任職要求:

  1. 有良好的行為舉止和個人職業素養;

  2. 有一年及以上的市場開發和品牌掃街經驗(有服裝品牌經驗者優先);

  3. 能適應長時間的出差;

  4. 工作能高標準高質量地去完成;

  5. 要具有團隊意識和團隊精神;

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