人事行政助理崗位職責（精選16篇）
人事行政助理崗位職責 篇1
1.負責擬訂和完善公司后勤管理制度規范并監督執行，確保行政后勤工作任務的完成
2.負責員工餐廳和員工宿舍的日常管理工作，包括督促食譜公示、伙食改善、衛生檢查、秩序維護等
3.負責廠區行政保衛和消防安全的管理工作
4.負責廠區的基礎建設、環境衛生、綠化維護和水電管理等工作
5.負責公司清潔用品、勞保用品及維修工具的采購及管理
6.負責公司行政后勤車輛的管理，包括車輛調度、年審、保險、清潔與保養
7.負責本部門人員工作的安排、培訓、調配及任用
8.負責廠區各類突發事件的處理
人事行政助理崗位職責 篇2
人事方面：
1、能協助總經理不斷完善人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正。
2、能協助總經理編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。
3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。
4、根據公司發展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。
5、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目的。
6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理制度。
7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
9、與員工溝通、了解思想動態，為員工提供職業規劃的專業咨詢。
行政方面：
1、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。
2、負責公司一切行政相關工作。
3、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
4、其它總經理臨時交辦的工作。
人事行政助理崗位職責 篇3
1、負責公司招聘、員工關系、員工福利等模塊的相關工作，包括：
(1)公司招聘平臺的管理、簡歷甄選、預約面試、工作安置等工作;
(2)員工入職、轉正、離職、調崗、晉升等人資相關手續的辦理;
(3)員工勞動合同的簽訂及續簽，員工信息錄入、人事檔案管理;
(4)統計員工社保、公積金人員變更情況，協助辦理相關業務。
2、負責員工考勤統計、通訊錄更新，公司合同的登記與管理，公司制度的執行與監督;
3、負責辦公用品的采購、發放，員工名片印制，辦公設備及固定資產的管理和維護;
4、負責辦公環境的維護、公司文檔收發、來客來訪接待、電話轉接等工作;
5、完成領導交辦的其它工作。
人事行政助理崗位職責 篇4
1.行政管理事務
分公司考勤管理，確保準確記錄人員出勤情況，定時向總部進行匯報;
分公司物品、檔案管理，及時進行物品盤點及人事檔案管理;
分公司業務部門的物品采購申請，報銷事宜;
分公司會議管理，定期進行會議組織及協調工作，做好會議記錄;
2.人事管理事務
協助總公司完成分公司人員招聘工作的預約面試、登記記錄、人員錄用跟蹤;
完成分公司人員錄用、轉正、離職手續的辦理，并存檔;
協助總公司完成分公司員工關系管理，組織員工活動等;
定期向總部進行人事管理工作匯報;
3.其他事務
分公司業務部門供應商檔案管理，材料快遞等業務
其他交辦的臨時性業務
人事行政助理崗位職責 篇5
1、負責前臺電話接聽轉接，快遞接收等;
2、辦公室管理、辦公用品采購等;
3、總裁辦物品整理;
4、商務來電信息登記;
5、日常行政報銷。
人事行政助理崗位職責 篇6
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、推行公司各類規章制度的實施;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責管理人事、行政相關文件和檔案;
7、協助部門經理管理固定資產;
8、協助配合公司各項大型活動的策劃、組織、實施，如年會、周年慶等。
人事行政助理崗位職責 篇7
1、負責辦理公司員工社會保險，完成月報的制作，解決關于社會保險方面的問題。
2、負責完成統計局、勞動局相關統計工作，并定期上報報表。
3、負責撰寫公司刊物相關內容，定期更新研究類文章，并根據公司發展要求建立宣傳推廣新模式。
4、負責公司項目翻譯對外聯系工作，控制項目翻譯成本，協調項目人員與翻譯公司關系，及時溝通并解決翻譯過程中發生的問題。
5、負責公司名片制印、對外宣傳資料版式與內容的建設、更新和調整。
6、負責聯系國內外市場研究行業及目標客戶行業的相關媒體、協會、商會等機構，通過掌握會務信息、參與相關欄目、活動安排發言、宣傳廣告等方式提高公司知名度和樹立公司形象。
7、了解項目流程，依照質量管理體系標準的要求，負責指導并培訓公司員工按時完成項目滿意度調查工作，組織、實施和管理公司ISO認證和審核工作。
8、負責公司已完成項目的歸檔、完善和整理。
9、負責公司圖書、資料的購置、入庫和管理。
10、組織協調會務、娛樂、員工活動等各項活動。
11、完成領導交給的其他工作。
人事行政助理崗位職責 篇8
1) 負責銷售部售前客戶信息的處理并及時錄入CRM系統;
2) 負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
3) 負責訂單處理，與技術部、生產部等相關人員溝通協調工作;
4) 負責工作相關的銷售報表統計;
5) 協助銷售人員做好上門客戶的接待和來訪工作;
6) 完成領導交辦的其他工作事項。
人事行政助理崗位職責 篇9
1)招聘面試預約、登記、跟進、錄用手續辦理、離職人員手續辦理等相關;
2)員工社保公積金的繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作;
3)員工考勤的統計工作;
4)協助HRM推進績效考核工作;
5)人事檔案歸檔和管理工作;
6)推進公司相關制度、文化在各部門的落地;
7)工作匯報、日志等日常統計工作;
8)協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;
9)領導安排的其他工作。
人事行政助理崗位職責 篇10
1、協助拓展招聘渠道，發布招聘信息，制作招聘海報，簡歷篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求;
2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫;
3、負責新人的入職培訓，以及課程的開發，統計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況;
4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的培訓及考核等工作;
5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升;
6、負責公司企業文化相關工作：公司文化墻、微信公眾號等;
7、完成上級交待的其它工作。
人事行政助理崗位職責 篇11
1.負責集團駐電源部北京研發中心的人事行政工作;
2.協助集團進行電源部北京研發中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等;
3.負責電源部北京研發中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發放、訪客接待和文件歸檔等工作;
4.負責電源部北京研發中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產管理(物資，設備)，消防、安全及環境衛生管理等;
5.協助上級進行電源部北京研發中心的工作管理和內部溝通。
人事行政助理崗位職責 篇12
1.負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、勞動合同簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓、考勤等;
2.建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實施及監督執行;
3.熟悉國家和地方勞動人事法規政策，管理員工勞動合同并處理相關事宜;
4.積極參與企業文化建設，推動公司創造良好工作氛圍;
5.完成領導安排的臨時任務或其他工作。
人事行政助理崗位職責 篇13
1、負責公司的招聘工作和新業務團隊的搭建;
2、負責考勤、薪資福利的優化和審核，社保公積金的核算和繳納;
3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推進企業文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性;
4、協助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系;
5、負責公司日常行政事務，包括行政采購、資產維護等;
6、完成上級領導交辦的其他工作;
人事行政助理崗位職責 篇14
1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控;
2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，提供人力資源信息支持;
3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人員增減調配等;
4、制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行;
5、員工日常紀律、考勤、安全等管理;
6、行政辦公日常事務處理;
7、協助總經理管理團隊日常動作;
人事行政助理崗位職責 篇15
1、負責部門各項目合同、客戶回訪表及部分簽字章的保管;
2、協助部分項目報告的打印裝訂、系統流程的審批、歸檔等工作;
3、協助標書中部分內容編輯及投標工作;
4、協助做好部門人事工作;
5、協助政府檢查項目分配;
6、協助公司、部門相關活動的開展;
7、其他日常行政工作等。
人事行政助理崗位職責 篇16
1、負責前臺電話接聽以及來訪客人接待工作，信件、快遞的收發及記錄;
2、員工考勤統計;
3、房屋租賃事宜，物業費及水電費申請;
4、辦公用品的采購和分發;
5、辦公環境、固定資產的管理和維護;
6、差旅預訂，報表統計;
7、員工簽證事宜協助辦理;
8、公司各類活動的協助;
9、其他上級主管交付的工作;