執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé)（通用16篇）

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1.參與董事長(zhǎng)日常工作行程安排，計(jì)劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;

　　2.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論;

　　3.起草公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會(huì)、董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事等各項(xiàng)工作細(xì)則，并隨著公司業(yè)務(wù)的擴(kuò)大及經(jīng)營范圍的擴(kuò)大及時(shí)的對(duì)相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行修改;

　　3.收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議;

　　4.協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)及各部門、分公司負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系;

　　5.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;

　　6.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)投資、營運(yùn)、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況;

　　7.檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;

　　8.代表董事長(zhǎng)進(jìn)行公司工作檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)的權(quán)力;

　　9.有權(quán)跟蹤考核公司各項(xiàng)工作計(jì)劃內(nèi)容的實(shí)施和落實(shí)情況

　　任職資格要求：

　　1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、年齡不限，男女不限，品行端正，形象氣質(zhì)佳，有駕照優(yōu)先;

　　6、綜合素質(zhì)高，熟悉商務(wù)禮儀，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及良好的執(zhí)行能力;

　　7、三年以上外資企業(yè)或大、中型企業(yè)董事長(zhǎng)秘書、總裁助理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷;

　　2、具有良好的溝通能力、應(yīng)酬能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓，能適應(yīng)出差。

　　3、具有良好的文筆功底。能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告、合同、制度等的擬定工作;

　　4、能夠熟練使用辦公軟件; 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析，邏輯思維和綜合判斷能力;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇2

　　1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

　　4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;

　　6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

　　7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇3

　　一、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);具體如下：

　　1、配合市場(chǎng)專員及公司所安排的客戶信息進(jìn)行合理跟進(jìn)和分派工作：有效的激活業(yè)務(wù)信息轉(zhuǎn)變成公司準(zhǔn)客戶。

　　2、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　3、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

　　4、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;

　　建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

　　5、公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的年度計(jì)劃、年度目標(biāo)任務(wù)，分解到季度、月度任務(wù)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、梳理公司整體管理思路，領(lǐng)導(dǎo)公司文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

　　二、負(fù)責(zé)主持公司的日常工作，對(duì)所屬部門實(shí)行全面管理、監(jiān)督，確保公司管理體系和各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。管理各部門工作具體如下：

　　1.管理工程部：針對(duì)已落地的工程項(xiàng)目合理分派到工程部進(jìn)行施工前與施工中的組織計(jì)劃。

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期對(duì)接及可行性判斷，安排設(shè)計(jì)方案的提交、提報(bào)及修改的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，報(bào)價(jià)的利潤率把控、合同的商務(wù)談判及合同簽署，合同款項(xiàng)的落實(shí)及供應(yīng)商交貨時(shí)間督促，后期擺場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)及移交驗(yàn)收的甲方對(duì)接工作;

　　2.管理設(shè)計(jì)部：安排設(shè)計(jì)部的各項(xiàng)工作任務(wù)并指導(dǎo)與監(jiān)督，使設(shè)計(jì)工作有效進(jìn)行落地。協(xié)助執(zhí)行董事監(jiān)督設(shè)計(jì)部的各節(jié)點(diǎn)工作至方案完整落地;

　　3.管理采購部：指導(dǎo)采購部嚴(yán)格按采購流程開展工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)篩選及考核，指導(dǎo)控制采購成本;

　　4.管理預(yù)算部：負(fù)責(zé)公司所有日常支出費(fèi)用的核定和審批，控制好公司各部門的費(fèi)用成本;

　　5.管理財(cái)務(wù)部：指導(dǎo)財(cái)務(wù)部完善財(cái)務(wù)制度并組織實(shí)施，根據(jù)稅務(wù)的納稅原則督促稅務(wù)的正常運(yùn)作，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系;

　　6、管理人事行政部：指導(dǎo)人事行政部完善人事制度、建立人力資源體系，協(xié)助執(zhí)行董事督促招聘、處理人員變動(dòng)事宜;不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營銷工作;

　　2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃、制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平等。

　　3、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　4、建立有效的分析、評(píng)估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;

　　4、負(fù)責(zé)公司在營銷方面的費(fèi)用開支計(jì)劃及審批;

　　5、負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;

　　7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);

　　8、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營銷專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對(duì)連鎖店、百貨商場(chǎng)和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

　　5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應(yīng)經(jīng)常出差，30-45歲。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、參與制定并執(zhí)行營銷策劃方案、策略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;

　　2、分管公司各部門;

　　3、負(fù)責(zé)公司營銷項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

　　4、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，開展公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理。

　　5、全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)的完成

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，30歲以上,五年以上運(yùn)營副總或營銷副總經(jīng)驗(yàn)，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過從業(yè)經(jīng)歷者佳。

　　2、具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。

　　3、熟悉運(yùn)營與產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場(chǎng)優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會(huì)關(guān)系且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　4、工作技能：敏銳的市場(chǎng)觸覺，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力;

　　6、管理過10人以上的團(tuán)隊(duì)，能夠協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作;

　　5、工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問題的能力和語言表達(dá)能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)獨(dú)立門店運(yùn)營工作;

　　2、負(fù)責(zé)完成公司銷售指標(biāo)，并管理店內(nèi)所有人員;

　　3、負(fù)責(zé)為公司培養(yǎng)推送管理儲(chǔ)備人才。

　　任職資格 ：

　　1、年齡28-35歲，形象氣質(zhì)佳，注重儀容儀表,寶媽優(yōu)先考慮;

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，帶領(lǐng)7人及以上團(tuán)隊(duì)管理公司3年以上;

　　3、良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力，并對(duì)市場(chǎng)判斷及時(shí)分析;

　　4、銷售團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先，服務(wù)行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;

　　5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇7

　　在集團(tuán)運(yùn)營方針下，管理和經(jīng)營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務(wù)和高質(zhì)量的維修服務(wù)，為公司爭(zhēng)取利潤最大化，完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。同時(shí)，達(dá)到廠家對(duì)經(jīng)銷商的各項(xiàng)規(guī)范和要求。

　　1.目標(biāo)管理

　　貫徹和執(zhí)行公司目標(biāo)，定價(jià)方針，以及廠商所規(guī)定的銷售、服務(wù)、零配件等標(biāo)準(zhǔn)

　　分析公司目前形勢(shì)(市場(chǎng)地位、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和客戶組成等)，明確優(yōu)劣勢(shì)，制定短期和長(zhǎng)期經(jīng)營計(jì)劃和和實(shí)施方案

　　根據(jù)廠家要求，及市場(chǎng)行情，計(jì)劃、實(shí)施并監(jiān)督市場(chǎng)廣告活動(dòng)

　　督促和管理各部門業(yè)績(jī)目標(biāo)，協(xié)調(diào)部門間工作

　　公司內(nèi)經(jīng)營和服務(wù)管理流程的優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)利潤最大化，并達(dá)成廠家的各項(xiàng)品牌指標(biāo)

　　客戶問題和投訴建議的處理

　　2.團(tuán)隊(duì)管理

　　督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性，確保遵守勞動(dòng)安全，預(yù)防事故

　　內(nèi)部員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)實(shí)施，完成廠家培訓(xùn)認(rèn)證指標(biāo)

　　擬定員工獎(jiǎng)懲方案，實(shí)施部門內(nèi)員工績(jī)效考核，明確獎(jiǎng)金體系

　　對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)，并及時(shí)提出反饋意見，幫助員工對(duì)工作進(jìn)行不斷改進(jìn)，取得更好的績(jī)效成績(jī)

　　定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工心聲，提高員工對(duì)企業(yè)忠誠度

　　年度人員規(guī)劃，明確各部門崗位描述

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　5、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;

　　6、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;

　　7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題;

　　8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　10、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、編制和執(zhí)行大健康產(chǎn)業(yè)園經(jīng)營計(jì)劃;

　　2、承擔(dān)園區(qū)招商、落地、營運(yùn)與服務(wù)等核心業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　3、完善招商組織發(fā)展、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營;

　　4、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務(wù)，包括配合龍頭項(xiàng)目落地、主導(dǎo)中小企業(yè)招商;

　　5、統(tǒng)籌各方資源(如：服務(wù)平臺(tái)、金融平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)籌建設(shè))完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地;

　　6、持續(xù)挖掘產(chǎn)業(yè)園內(nèi)企業(yè)落地投潛力;

　　7、為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供服務(wù)(如：協(xié)調(diào)對(duì)接金融平臺(tái)和人力資源服務(wù));

　　8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、本科,碩士及以上學(xué)歷，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、具備8年以上大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營和招商經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)拓展及營銷管理經(jīng)驗(yàn)，

　　3、熟練掌握產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經(jīng)營模式，有豐富的人脈資源，并對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、機(jī)會(huì)及未來前景有深刻認(rèn)識(shí);

　　4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、研究分析能力及項(xiàng)目管理能力，具有豐富商業(yè)談判技巧;

　　5、協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)當(dāng)?shù)卣�府及相關(guān)政府部門關(guān)系，對(duì)政府扶持政策進(jìn)行及時(shí)挖掘和獲取。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)公司總體事務(wù)及經(jīng)營指標(biāo)，制定公司管理體系，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之精簡(jiǎn)化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級(jí)人員，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量;

　　全面負(fù)責(zé)公司電商項(xiàng)目，全面負(fù)責(zé)公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運(yùn)營、管理與優(yōu)化;

　　根據(jù)公司電子商城的運(yùn)營特點(diǎn)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站營銷活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、客戶關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規(guī)劃運(yùn)營指標(biāo)、達(dá)成方案并逐步跟進(jìn);

　　上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷，電商商務(wù)專業(yè)、市場(chǎng)營銷專業(yè)者優(yōu)先;

　　8年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應(yīng)用;熟悉電商運(yùn)營環(huán)節(jié)，兩年以上電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　擁有時(shí)尚感，具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能、溝通能力，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備高度責(zé)任心，工作仔細(xì)、具有強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)和學(xué)習(xí)能力、擅于組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇11

　　1、在年度業(yè)務(wù)計(jì)劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實(shí)施措施。制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)當(dāng)與總經(jīng)理和廠家相互協(xié)調(diào)配合。

　　2、必須能隨時(shí)掌握公司有效的信息和實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)。

　　3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)二手車團(tuán)隊(duì)完成二手車銷售目標(biāo)。

　　4、需要對(duì)二手車團(tuán)隊(duì)進(jìn)行持續(xù)的激勵(lì)和指導(dǎo)。

　　5、管理并處理二手車客戶的投訴。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇12

　　1、制定和實(shí)施中戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

　　3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;

　　4、負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，向董事長(zhǎng)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況;

　　5、建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象;

　　6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

　　9、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開支審批權(quán)，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔(dān)保等決策。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇13

　　1、熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，有熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2、具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，理解多元文化及藝術(shù)理念。

　　3、具有2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲經(jīng)營運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)。有中高檔西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。

　　5、有良好的策劃能力以及優(yōu)秀的組織推廣力。

　　6、本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求)。

　　7、具備一定的英語或西班牙語溝通能力，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇14

　　1.接受董事會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)并主持公司日常管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。

　　3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理助理(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級(jí)員工的組閣、獎(jiǎng)罰、任免和解聘;并負(fù)責(zé)對(duì)公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎(jiǎng)罰提出建議。

　　4.編制并決定計(jì)劃內(nèi)員工的招聘和錄用，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。

　　5.組織制定、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。

　　6.負(fù)責(zé)核定工資總額內(nèi)的員工調(diào)薪。

　　7.負(fù)責(zé)審核各類經(jīng)濟(jì)合同，并組織管理質(zhì)量評(píng)審、目標(biāo)評(píng)估、進(jìn)度考評(píng)。

　　8.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理資金費(fèi)用支出計(jì)劃的審核、借款審核、費(fèi)用報(bào)銷審核。

　　9.依據(jù)公司的工作進(jìn)展情況，向董事會(huì)申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。

　　10.完成公司董事會(huì)及董事長(zhǎng)、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

　　3、負(fù)責(zé)組織對(duì)本項(xiàng)目市場(chǎng)的產(chǎn)品定位、營銷定位、品質(zhì)定位的調(diào)研、評(píng)審;

　　4、組織研究項(xiàng)目分期研究與規(guī)劃、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃、營銷推廣研究與規(guī)劃等;

　　5、負(fù)責(zé)組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計(jì)劃的擬定;

　　6、按制度程序，負(fù)責(zé)組織營銷、工程、物資等發(fā)包方案的確定，招標(biāo)過程的審核、把關(guān)，合同的評(píng)審，前期洽談等工作;

　　7、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

　　8、按審定的方案要求，督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展，并根據(jù)市場(chǎng)信息反饋及時(shí)組織內(nèi)部各部門進(jìn)行研究，對(duì)業(yè)務(wù)營銷等方案進(jìn)行階段性調(diào)整。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有廣告標(biāo)識(shí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

　　4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

　　6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

　　7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的具體職責(zé) 篇16

　　1、教育水平及專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;工程類、管理類等相關(guān)專業(yè);

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過園林綠化行業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)及安全作業(yè)培訓(xùn);

　　3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有20xx年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上建筑、園林、綠化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高層管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、知識(shí)、技能及素質(zhì)要求：通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解工程項(xiàng)目管理知識(shí);能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);具有突出的領(lǐng)導(dǎo)能力、全局管理觀念、組織協(xié)調(diào)能力、控制能力、決策能力及人際能力、溝通能力;具有開拓創(chuàng)新精神和實(shí)施能力;能夠承受緊張的工作，優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)態(tài)度;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司良好的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)高績(jī)效的組織團(tuán)隊(duì);

　　6、組織制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略落地、實(shí)施，貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營模式;

　　7、組織轉(zhuǎn)化集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)架建立，人員招募等，負(fù)責(zé)集團(tuán)個(gè)產(chǎn)業(yè)及各業(yè)務(wù)板塊的年度的目標(biāo)確定;

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)年度、季度、月度的經(jīng)營預(yù)算，預(yù)算分析、預(yù)算調(diào)整、審核報(bào)批等;

　　9、負(fù)責(zé)組織或參與集團(tuán)各條線，各子公司的階段性的分析總結(jié)工作;

　　10、完成董事會(huì)下達(dá)經(jīng)營管理目標(biāo)，保證各部門計(jì)劃任務(wù)的順利完成。