銷售內(nèi)勤的具體職責(zé)（精選14篇）

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)相關(guān)報表統(tǒng)計，建立銷售臺帳，及時更新每日銷售數(shù)據(jù);

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力;

　　3、編制常用合同范本,指導(dǎo)合同業(yè)務(wù)工作

　　4、起草重大合同文本，對一般合同進(jìn)行合規(guī)審查

　　5、項(xiàng)目簽約管理

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，1年以上大型房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟練使用各種辦公軟件，熟悉國家的法律法規(guī)和地方政府、企業(yè)的相關(guān)政策規(guī)章。

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇2

　　職責(zé)

　　1、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作;

　　2、負(fù)責(zé)接聽客戶電話并根據(jù)客戶要求完成產(chǎn)品報價、制作合同等工作;

　　3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)工作;

　　4、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時事項(xiàng)。

　　任職資格

　　1、專科以上學(xué)歷;

　　2、從事過銷售助理并且具備一定的行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、熟練使用OFFICE等辦公軟件;

　　4、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具有服務(wù)意識、團(tuán)隊精神。

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及填報工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性;

　　2、負(fù)責(zé)銷售部日常行政事務(wù)管理及文件資料的處理、整理工作;

　　3、負(fù)責(zé)銷售后臺對內(nèi)對外的工作銜接;

　　4、協(xié)助銷售經(jīng)理安排的其它工作;

　　5、辦公設(shè)施、固定資產(chǎn)的管理和日常維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)部門員工考勤記錄、匯總。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、相同或類似崗位一年以上工作經(jīng)歷;

　　3、能熟練運(yùn)用WOER 、excle及明源系統(tǒng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、細(xì)心謹(jǐn)慎。

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1) 接待到訪電話或來賓，按流程處置相關(guān)的銷售工作，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益。(銷售商品產(chǎn)品見網(wǎng)站內(nèi)容);

　　2) 客戶各項(xiàng)信息的整理歸納。

　　3) 對客戶進(jìn)行電話回訪，通過客戶關(guān)系維護(hù)，謀求企業(yè)效益的拓展。

　　4) 簡單的網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布處理和日常的維護(hù)，發(fā)掘潛在客戶。

　　5) 屬于內(nèi)勤職下的相關(guān)工作。

　　崗位要求

　　1) 愛崗敬業(yè)，忠于職守，熱情開朗，具有較好的職業(yè)操守以及一定的集體主義觀念。

　　2) 善于交流與溝通。積極熱忱，樂觀向上，善于表達(dá)自己的主觀述求并與對方達(dá)成共識，能夠較好地處理客戶咨詢并妥善跟進(jìn)。

　　3) 要求具有一定的財務(wù)常用知識.

　　4) 熟練應(yīng)用常用的辦公軟件,其中善于運(yùn)用EXCEL函數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計分析工作,并能夠使用CorelDraw及photoshop簡單處理電子格式文件。會使用dreamweaver者優(yōu)先。

　　5) 有一定的英語學(xué)習(xí)經(jīng)歷，借助工具可以正確地進(jìn)行文字上的交流。

　　如下人員優(yōu)先：

　　CEST六級、熟練使用CorelDraw、photoshop、dreamweaver、具有一定的SEO經(jīng)驗(yàn)者。

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、銷售部銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;

　　2、銷售部會議日程安排及協(xié)調(diào);

　　3、客戶資料的梳理、銷售備案;

　　4、產(chǎn)品資料整理、發(fā)放;

　　5、銷售單據(jù)開據(jù)及后續(xù)跟進(jìn)工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有行政助理、內(nèi)勤、文員崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備一定財務(wù)知識;

　　4、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;

　　5、男女不限。

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇6

　　1、對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，及通報給銷售工程師。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客。

　　2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結(jié)各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業(yè)務(wù)員的資金回籠。監(jiān)督其業(yè)務(wù)費(fèi)用按規(guī)定使用

　　3、根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目;

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展業(yè)務(wù)人員銷售費(fèi)用的會計核算、管理、服務(wù)，如出差費(fèi)用的結(jié)算、報銷、工資獎金的核算等工作。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計和上報;

　　7、按合同要求給制造商做好銜接工作;

　　8、根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理;

　　9、協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款;提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息;

　　10、協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。

　　11、按要求進(jìn)行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經(jīng)理

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇7

　　一、與市場銷售人員的聯(lián)系

　　1、每周工作小結(jié)及市場銷售數(shù)據(jù)報表的收集、整理，及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、市場促銷售活動費(fèi)用的申請、核銷事宜，并及時備案存檔。

　　3、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達(dá)。

　　(1)按要求進(jìn)行市場信息收集并提供信息報表，以書面形式報公司銷售經(jīng)理。

　　(2)銷售人員所需資料的整理;

　　(3)日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料的準(zhǔn)備);

　　(4)定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經(jīng)營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄。

　　二、對寄件、發(fā)貨、開票、商業(yè)伙伴等的管理

　　1、銷售物料的管理

　　(1)文件、材料、樣品、彩頁…等(雙人或多人復(fù)核);

　　(2)寄出材料的登記、查收、核實(shí);樣品領(lǐng)用、發(fā)放的登記;

　　(3)物品、資料信息的寄出方式的選擇;

　　(4)商業(yè)客戶的材料的核實(shí)登記、歸檔(證照、證書、開票信息);

　　(5)接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件;

　　(6)對客戶反饋的意見進(jìn)行及時傳遞、處理;

　　(7)建立客戶檔案，并定期進(jìn)行回訪。

　　2、購銷合同的存檔、登記

　　對合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售部經(jīng)理、總經(jīng)理。根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給客戶。

　　3、發(fā)貨(雙人或多人復(fù)核)

　　發(fā)貨前需確認(rèn)客戶訂貨訂單及銷售清單，記錄發(fā)貨金額;發(fā)貨時確認(rèn)隨貨附樣品、贈品及政策支持物料的清單;確認(rèn)發(fā)貨方式的選擇，發(fā)貨時限的選擇，以及貨物的跟蹤;根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目。

　　4、開票(雙人或多人復(fù)核)

　　開票前需確認(rèn)開票品種、單價及數(shù)量是否與訂單內(nèi)容相符。

　　5、對所發(fā)貨物、樣品、資料等注意定時查件

　　三、銷售部內(nèi)部管理

　　1、對日常材料的復(fù)印、蓋章等的工作

　　掌握和使用印章并審核，記錄和傳達(dá)重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報、信函，以及書面或電話形式通知的行政會議。

　　2、 彩頁、名片印制，快遞費(fèi)用結(jié)算等的工作(包括向公司財務(wù)借備用金，月底結(jié)算)

　　3、公司對外業(yè)務(wù)的交流(包括選擇公司業(yè)務(wù)合作伙伴)

　　負(fù)責(zé)編制銷售計劃以及銷售計劃的督促、落實(shí);負(fù)責(zé)商業(yè)客戶業(yè)務(wù)往來和登記管理，負(fù)責(zé)商業(yè)客戶檔案的分類建立和保管，負(fù)責(zé)各類政策文件、銷售合同、數(shù)據(jù)資料的保管;以及一些物流公司的篩選。

　　4、每日公司郵箱、公司QQ、行業(yè)網(wǎng)站的查看，網(wǎng)絡(luò)信息的管理和維護(hù)

　　四、對外招商

　　1、 依托互聯(lián)網(wǎng)平臺對外公司招商信息的整理和發(fā)布;

　　2、負(fù)責(zé)招商信息的處理、回饋、聯(lián)系;

　　3、負(fù)責(zé)潛在客戶及意向客戶的電話拜訪、服務(wù)工作，通過電話拜訪、隨訪及時了解政策法規(guī)和市場動態(tài)，及時反饋，為公司制訂銷售策略提供信息。

　　銷售人員薪酬考核管理及辦法

　　為規(guī)范銷售人員工資的薪酬支出，本著公平、激勵、競爭性與經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定及控制性的原則，薪酬制度必須能給銷售人員足夠的激勵，能調(diào)動銷售部所有員工的積極性，為實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)積極地、不懈努力工作，取得最佳銷售業(yè)績，也為自己贏得豐厚的薪酬。特制定本辦法。

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商詢價、采購、訂貨，安排貨運(yùn)等;

　　2、公司軟件的輸入及管理;

　　3、日常客戶報價，完善供應(yīng)商價格體系;

　　4、做好倉庫的進(jìn)出賬及每月的盤點(diǎn)工作。

　　5、做好銷售的后盾支撐。

　　崗位要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，精通電腦辦公室自動化操作;

　　2、工作細(xì)致并能夠做好保密工作，適應(yīng)以服務(wù)為主導(dǎo)的工作環(huán)境;

　　3、具備優(yōu)秀的人際交往和溝通能力、良好的服務(wù)意識和積極肯干的態(tài)度，具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識;

　　4、有良好的時間管理技巧和設(shè)定目標(biāo)的能力，并合理安排工作的輕重緩急;

　　5、辦事處可提供住宿，提供中餐補(bǔ)助。

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇9

　　職責(zé);1、學(xué)習(xí)并掌握“用友軟件”產(chǎn)品知識和操作流程，負(fù)責(zé)通過電話溝通預(yù)約客戶;

　　2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道尋找電話資源，比如58同城、趕集網(wǎng)等;

　　3、電話溝通了解客戶對用友軟件的需求點(diǎn)，努力做好售前咨詢工作，提高客戶滿意度;

　　4、不需要你通過電話成單，更需要你與銷售主管協(xié)同合作完成產(chǎn)品的銷售工作;

　　5、建立客戶檔案，適時跟蹤客戶情況并預(yù)約上門談判的時間;

　　6、全力完成每月意向客戶的目標(biāo)數(shù)量，遵從銷售主管的工作安排;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生，有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可，有專業(yè)的培訓(xùn)并且安排人員一對一幫帶;

　　2、熱愛銷售工作，具有工作熱情，擅于與陌生人溝通交流;

　　3、具有團(tuán)隊協(xié)作能力以及良好的抗壓能力;

　　4、態(tài)度端正積極，善于主動學(xué)習(xí)，富有責(zé)任心;

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、產(chǎn)品報價：主要為產(chǎn)品的對外報價，制定對外報價明細(xì)單，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后可以對外報價單上蓋章，交相關(guān)銷售人員;

　　2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計：負(fù)責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制作月銷售報表，季度銷售報表，半年度銷售報表;負(fù)責(zé)省公司中標(biāo)數(shù)據(jù)的留存及分析比較工作;

　　3、物資采購：主要為產(chǎn)品的采購涉及比價、簽訂采購合同、安排款項(xiàng)支付，收貨入庫，后續(xù)事宜等一系列流程操作;

　　4、資料管理：公司合同的管理、招投標(biāo)資料收集及分類管理，公司銷售數(shù)據(jù)的留存及管理，銷售人員出差記錄存檔管理、部門會議紀(jì)要記錄及管理;

　　5、招投標(biāo)管理：招投標(biāo)信息收集;投標(biāo)保證金支付;標(biāo)書制作、排版、打印、裝訂、封裝等;

　　任職要求：

　　1、一年工作經(jīng)驗(yàn)及以上;

　　2、大專及以上學(xué)歷市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　3、有制作標(biāo)書經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇11

　　a.銷售訂單內(nèi)容的確認(rèn)、貨物交期及出貨的安排。

　　b.及時跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系。

　　c.內(nèi)勤客服處理，訂單進(jìn)度跟蹤，核對訂單服務(wù)客戶。

　　d.積極配合各銷售人員對來訪客戶主動熱情接待。

　　e.負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

　　f.所有銷售如實(shí)記錄，建立并做好銷售臺帳。

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品品牌的建設(shè)與活動推廣;

　　2.了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

　　3.及時收集市場各項(xiàng)數(shù)據(jù)和客戶的建議，為客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　4.對產(chǎn)品進(jìn)行管理，進(jìn)行日銷量的統(tǒng)計;

　　5.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1.18-28歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.性格外向，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能積極面對工作;

　　3.具備優(yōu)良的職業(yè)道德，為人正直、責(zé)任心強(qiáng);

　　4.擅長與人溝通，善于學(xué)習(xí)，勤奮踏實(shí)。

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇13

　　1.開會、記錄業(yè)務(wù)人員確定的目標(biāo)，為業(yè)務(wù)人員做好輔助性的工作;

　　2.客戶檔案的建立以及客戶的維護(hù);

　　3.如有業(yè)務(wù)人員下單，需立即制定銷售訂單并立即上報財務(wù)部;

　　4.發(fā)貨前銷售內(nèi)勤要通知財會人員查詢貨款是否到賬，款到發(fā)貨;

　　5. 貨物發(fā)出后，要做好貨物跟蹤工作，并及時的向客戶提供貨物信息;

　　6.負(fù)責(zé)前臺的店面商品貨物的出入記錄。

　　7.記錄公司現(xiàn)金流水賬以及簡單財務(wù)方面的核算

銷售內(nèi)勤的具體職責(zé) 篇14

　　1、組織編制部門預(yù)算，負(fù)責(zé)與財務(wù)部門的銷售往來賬目的核對，核算工作;負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各種報表的編制工作。

　　2、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作的橫向部門溝通以推進(jìn)工作的順利完成，如部門間信息傳遞、訂單跟蹤，發(fā)貨等。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理完成市場策劃、市場推廣等工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷商往來賬目管理。

　　5、負(fù)責(zé)客戶檔案、銷售合同、訂單評審等文件管理。

　　6、負(fù)責(zé)部門辦公用品的領(lǐng)用、保管等工作。

　　7、負(fù)責(zé)部門例會的組織、安排、記錄等工作。

　　8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。