培訓(xùn)專員的職位職責(zé)（通用15篇）

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)發(fā)產(chǎn)品及銷售培訓(xùn)內(nèi)容，編寫(xiě)PPT、在線課程腳本、教學(xué)視頻腳本、培訓(xùn)試題等培訓(xùn)內(nèi)容;

　　2. 獨(dú)立策劃、輸出培訓(xùn)視頻內(nèi)容，并在線解答學(xué)員問(wèn)題;

　　3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)終端銷售的培訓(xùn)及考核;

　　4. 負(fù)責(zé)年度、月度培訓(xùn)的結(jié)果收集、總結(jié)及培訓(xùn)效果分析，反饋評(píng)估結(jié)果，協(xié)助制定培訓(xùn)改進(jìn)計(jì)劃;

　　5. 負(fù)責(zé)落實(shí)零售部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施及反饋優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容;

　　6. 配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)研，收集并確定培訓(xùn)需求。

　　任職要求：

　　1. 本科或以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的中、英文讀寫(xiě)能力;

　　2. 具備兩年或以上產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力以及溝通能力，具備良好的文字功底和邏輯分析能力;

　　4. 具備視頻拍攝的經(jīng)驗(yàn)，具備基礎(chǔ)的視頻剪輯技能。

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1. 參與制定部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況

　　2. 參與制定、優(yōu)化本部門(mén)的制度、流程，完善部門(mén)及崗位職責(zé)

　　3. 監(jiān)督、指導(dǎo)下屬單位相關(guān)專業(yè)條線工作

　　4. 參與組織各部門(mén)、各基層單位編制年度、月度員工培訓(xùn)計(jì)劃

　　5. 按培訓(xùn)計(jì)劃，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立并保存有關(guān)培訓(xùn)記錄

　　6. 開(kāi)展教務(wù)管理工作，對(duì)各類培訓(xùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析

　　7. 組織并實(shí)施各類崗位證書(shū)新證、繼續(xù)教育等培訓(xùn)管理、發(fā)證以及相關(guān)資料的歸檔工作

　　8. 做好各項(xiàng)內(nèi)部教育資料的管理工作，定期參加對(duì)各工程(分)公司的檢查工作

　　9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1、 學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)專科或同等學(xué)力，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)

　　2、 工作經(jīng)驗(yàn)要求：3 年以上建筑施工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、 專業(yè)知識(shí)技能：熟悉人力資源管理知識(shí)和人力資源管理工具，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，了解企業(yè)管理知識(shí)，了解相關(guān)辦公軟件的使用

　　4、 能力素質(zhì)要求：較強(qiáng)的執(zhí)行能力和計(jì)劃能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題解決能力，服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　5、 其他方面要求：人事上崗證

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)

　　1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

　　2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;

　　3、協(xié)助制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4、完善每一次培訓(xùn)活動(dòng)流程，形成體制化。

　　5、組織公司內(nèi)部培訓(xùn)的落實(shí)，并形成反饋報(bào)告。

　　6、主動(dòng)學(xué)習(xí)，及時(shí)總結(jié)和分享經(jīng)驗(yàn)，并為部門(mén)提供合理化建議。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工商管理等專業(yè)知識(shí);

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;

　　3、有一定的課程開(kāi)發(fā)能力、演講能力;

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　2、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，確保質(zhì)量和進(jìn)度;

　　3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程;

　　4、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。

　　任職資格

　　1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法;

　　4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力;

　　5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)協(xié)助確立事務(wù)所培訓(xùn)課程的組織與實(shí)施工作;

　　2. 協(xié)助完成培訓(xùn)需求的前期調(diào)研、課程/講師資源的對(duì)接與協(xié)調(diào)、培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)跟盯、后續(xù)實(shí)踐跟進(jìn)與反饋，并及時(shí)提出優(yōu)化建議;

　　3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案的整理及維護(hù)工作;

　　4. 負(fù)責(zé)總分機(jī)構(gòu)培訓(xùn)人員的溝通與協(xié)調(diào)工作;

　　5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年大中型企業(yè)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)/授課/人才發(fā)展項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、 熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程;

　　4、 良好的文案撰寫(xiě)能力，Excel能力，邏輯思維能力;

　　5、 開(kāi)放的學(xué)習(xí)心態(tài)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、推進(jìn)執(zhí)行;

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)完成公司人才培養(yǎng)工作，負(fù)責(zé)員工內(nèi)部培訓(xùn)日常組織、實(shí)施計(jì)劃;

　　2、協(xié)助上級(jí)完成公司培訓(xùn)計(jì)劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)效果反饋;

　　4、作好相關(guān)培訓(xùn)檔案的整理工作，有效控制成本、計(jì)算培訓(xùn)成本，分析總結(jié)，向上級(jí)提交培訓(xùn)優(yōu)化報(bào)告;

　　5、協(xié)調(diào)本部門(mén)和業(yè)務(wù)需求部門(mén)，做好培訓(xùn)中的前期準(zhǔn)備工作，適時(shí)開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)。

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)

　　1、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

　　2、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;

　　3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;

　　4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍，組織開(kāi)發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;

　　5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間、場(chǎng)地、物料、設(shè)備、人員、教材等);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷【985、211優(yōu)先】，熱愛(ài)培訓(xùn)工作，熟悉人力資源、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工商管理等專業(yè)知識(shí);

　　2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力，感染力;

　　3、有一定的課程開(kāi)發(fā)能力、演講能力;

　　4、大方大氣，有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇8

　　1.負(fù)責(zé)部門(mén)新員工入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織與實(shí)施;

　　2.定期組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)及考核工作開(kāi)展，做好培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)和外聯(lián)溝通，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋;

　　3.協(xié)助培訓(xùn)主管進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研、分析、評(píng)估等工作，定期對(duì)于培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化改善

　　4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)及培訓(xùn);

　　5.部門(mén)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)策劃及組織;

　　6.負(fù)責(zé)部門(mén)公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)

　　7.部門(mén)內(nèi)部其他支撐工作

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研，年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、費(fèi)用預(yù)算及控制;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的培訓(xùn)流程和體系;

　　3、按計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，協(xié)助建設(shè)、實(shí)施后備人才培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè);

　　4、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊(duì)伍的評(píng)選及管理工作;

　　5、負(fù)責(zé)各部門(mén)培訓(xùn)課件的審核及部分培訓(xùn)項(xiàng)目課件的開(kāi)發(fā)工作;

　　6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估、培訓(xùn)可行性報(bào)告的撰寫(xiě)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、一年以上企業(yè)大學(xué)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力及良好的演講能力;

　　4、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字及語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件，課件制作精美;

　　6、熟悉活動(dòng)策劃與執(zhí)行者優(yōu)先。

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助部門(mén)共同完成培訓(xùn)體系搭建工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)授課、課程安排、培訓(xùn)反饋等;

　　2、負(fù)責(zé)核心部門(mén)的經(jīng)典案例萃取，并在內(nèi)部分享推行，以助力公司績(jī)效提升改善等工作;

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的課件開(kāi)發(fā)及升級(jí);

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的講師選拔、管理及激勵(lì);

　　6、負(fù)責(zé)公司安排的其他工作或項(xiàng)目。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有銷售崗培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)秀考慮;

　　2、綜合能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并有志于在培訓(xùn)方向長(zhǎng)期發(fā)展;

　　3、工作積極主動(dòng)，富有責(zé)任心，喜歡迎接挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;

　　2. 門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理執(zhí)行培訓(xùn)及督導(dǎo)工作;

　　3. 產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)、銷售技巧的培訓(xùn)，提升門(mén)店的銷售業(yè)績(jī);

　　4. 收集各門(mén)店相關(guān)的信息、整理及分析工作;

　　5. 收集各競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)的信息、整理及分析工作。

　　任職資格：

　　1.了解客廳家具品牌，有門(mén)店零售、管理、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2.具備客戶溝通談判技巧，套房類行業(yè)知識(shí)，公司制度，業(yè)務(wù)操作流程，系列同類產(chǎn)品產(chǎn)品知識(shí);

　　3.具備主動(dòng)創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力(包括文字表達(dá)、提案溝通)、市場(chǎng)趨勢(shì)洞察力;

　　4.有較好的美學(xué)修養(yǎng)、熱愛(ài)東方文化，形象氣質(zhì)佳，能適應(yīng)全國(guó)出差。

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)與培訓(xùn)工作相關(guān)單位的日常工作溝通與聯(lián)系;

　　2、根據(jù)客戶要求開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程及培訓(xùn)安排;

　　3、根據(jù)培訓(xùn)安排和相關(guān)政策規(guī)定制定預(yù)算并報(bào)價(jià);

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班出發(fā)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行;

　　5、帶領(lǐng)培訓(xùn)班赴市內(nèi)、省內(nèi)或全國(guó)各培訓(xùn)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)該培訓(xùn)班的經(jīng)費(fèi)結(jié)算并跟蹤收款;

　　7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

　　崗位職責(zé)要求

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科學(xué)歷;

　　2、黨史黨建或馬列主義等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉Office辦公軟件操作;

　　4、中共黨員、能適應(yīng)出差;

　　5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有活動(dòng)組織或主持經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　6、文筆流暢，具備一定的軟文撰寫(xiě)能力;

　　7、吃苦耐勞，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，性格開(kāi)朗，善于溝通;

　　8、組織紀(jì)律性強(qiáng)，能積極服從及配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

　　2、在培訓(xùn)過(guò)程中，根據(jù)培訓(xùn)課程做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作

　　3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果

　　4、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)教材的更新，培訓(xùn)課程授課及培訓(xùn)考核、成績(jī)公布和記錄管理

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助做好外訓(xùn)事項(xiàng)的安排及過(guò)程跟進(jìn)

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)崗位培訓(xùn)的管理及跟進(jìn)工作

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

　　2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　3、熟練使用辦公軟件，有一定的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題處理能力，良好的人際關(guān)系能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的文字功底

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)建立與完善培訓(xùn)管理體系;

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司加盟商店面經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn);

　　3、根據(jù)公司的授課計(jì)劃與安排，負(fù)責(zé)公司課題研發(fā)和課件編寫(xiě);

　　4、組織課程與實(shí)施、課程效果總結(jié)與反饋;

　　5、撰寫(xiě)培訓(xùn)紀(jì)要和培訓(xùn)成果;

　　6、負(fù)責(zé)公司部分內(nèi)訓(xùn)課程的制定與講授;

　　7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)議的會(huì)務(wù)組織、統(tǒng)籌、相關(guān)事項(xiàng)的落實(shí);

　　任職要求：

　　1、23歲以上，專科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

　　2、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉餐飲行業(yè)、人力資源管理知識(shí)、培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)

　　4、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力，培訓(xùn)能力，規(guī)劃分析能力、課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)能力、優(yōu)秀的表達(dá)能力

　　5、責(zé)任心強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高，身體狀況良好

培訓(xùn)專員的職位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、計(jì)劃并組織實(shí)施公司培訓(xùn)項(xiàng)目，包括培訓(xùn)前期籌備，過(guò)程監(jiān)控助教，及結(jié)果反饋;

　　2、組織培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)效果評(píng)估，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)課程，完善豐富公司人才培養(yǎng)項(xiàng)目;

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及員工個(gè)人成長(zhǎng)需求，開(kāi)發(fā)并講授部分通用類課程，跟蹤培訓(xùn)效果、收集培訓(xùn)反饋;

　　4、統(tǒng)計(jì)整理相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)報(bào)表。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)、1年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

　　2、良好的Excel、Word、PPT處理能力;

　　3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛(ài)剪輯、易企秀等;

　　4、熟悉幾款拍照軟件，比如PS、美圖秀秀等;

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮。