數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明（精選16篇）

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇1

　　職責：

　　1.定價規(guī)劃：根據(jù)公司的產品定位、行業(yè)趨勢、競爭分析、成本利潤等方面，設計相關定價策略、模型與方法論;在公司定價流程框架下，對全球相關方(含渠道、直銷以及公司各部門)提供定價方法論指導。

　　2.定價執(zhí)行：根據(jù)定價流程，運用定價模型與方法論，對來自渠道、直銷人員以及公司相關部門進行培訓以及方法論的輔導，幫助相關方理解定價策略。通過定價流程的執(zhí)行，使全球各市場與銷售區(qū)域產品方面贏得同行業(yè)與戰(zhàn)略的競爭優(yōu)勢。

　　3.定價控制：對制定的定價策略進行基于客戶、市場、渠道等多維度等的聚類分析，優(yōu)化定價模型、工具和方法論;提供基于公司經營與戰(zhàn)略的定價分析報告，協(xié)同和推動渠道、直銷與公司業(yè)務部門共同達成預期目標。

　　4.定價優(yōu)化：協(xié)助IT部門將定價模型和工具實現(xiàn)IT系統(tǒng)固化，實現(xiàn)定價的優(yōu)化流程。

　　任職資格：

　　1.全日制本科及以上學歷，統(tǒng)計學、經濟學、市場營銷、財務、數(shù)學、電子電氣理科類等相關專業(yè);英語溝通流利、書寫熟練。

　　2.至少五年在財務、商務、銷售、市場或其他相關領域的工作經驗，有全球多功能組織運作者優(yōu)先;對電子測試測量領域有深入業(yè)務理解者優(yōu)先;獲得全球定價經理培訓認證者(Certification in Global Pricing Manager Training)優(yōu)先。

　　3.有B2B渠道和直銷管理經驗，對業(yè)務有清晰的了解，熟悉傭金和折扣、促銷和返點的計算，熟悉集成開發(fā)流程(IPD)以及市場管理流程者優(yōu)先。

　　4.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉算價工具、熟悉財務成本分析者優(yōu)先。

　　5.具有優(yōu)秀的邏輯能力、戰(zhàn)略思維能力、項目管理能力、溝通協(xié)調能力，團隊管理技巧、分析決策能力、銷售管理能力。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇2

　　職責：

　　*協(xié)助或負責建立、完善公司經營分析體系;

　　*獨立完成數(shù)據(jù)提取，清洗，分析等數(shù)據(jù)分析工作;

　　*按時出具公司經營分析報告，為業(yè)務部門提供及時有效的決策支持;

　　*支持和增強業(yè)務部門的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)決策能力;

　　*負責數(shù)據(jù)庫的建設、管理和更新。

　　任職要求：

　　*3-5年以上為業(yè)務、產品、運營等部門提供分析性洞察和報告的經驗;

　　*熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和技術，例如SQL, Excel, VBA, Macro;

　　*有零售和快銷品數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先;

　　*有預算編制、財務預算分析、供應鏈成本分析、銷售環(huán)境分析經驗者優(yōu)先;

　　*本科及以上學歷，金融、經濟、統(tǒng)計學、財會相關專業(yè);

　　*有較強的數(shù)據(jù)洞察力、邏輯思維能力和分析總結能力;

　　*有良好的團隊溝通和團隊協(xié)作能力

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇3

　　職責：

　　1、負責平臺業(yè)務功能模塊的數(shù)據(jù)挖掘和驗證;

　　2、根據(jù)運營業(yè)務需求，定義運營數(shù)據(jù)指標，并溝通技術實現(xiàn);

　　3、每日監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù)，為平臺提供方向和思路調整;

　　4、負責運營數(shù)據(jù)分析日報、周報、月報和年報，運用數(shù)據(jù)對平臺業(yè)務提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機或相關專業(yè);

　　2、五年以上電商領域數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析相關工作經驗，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經驗;

　　3、能夠熟練使用統(tǒng)計分析相關軟件，能獨立就分析工作與各部門溝通，有跨境電商數(shù)據(jù)運營或外貿B2B運營經驗優(yōu)先考慮

　　4、熟練使用SQL和EXCEL，善于使用Excel制作圖表;良好分析能力，獨立撰寫數(shù)據(jù)分析報告;

　　5、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)有較強的敏感度。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇4

　　職責：

　　1、根據(jù)業(yè)務策略，完成各類經營分析和客戶業(yè)務分析任務，確保達成業(yè)務目標。

　　2、通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務預測等方法，建立數(shù)據(jù)分析體系，分析營銷節(jié)奏、客戶畫像等統(tǒng)計任務，滿足業(yè)務部門的經營分析需求;

　　3、負責專項業(yè)務的分析與預測，并提供合理的業(yè)務建議;

　　4、配合統(tǒng)一業(yè)務邏輯口徑，并落實系統(tǒng)算法輸出至業(yè)務部門，以及各相關科室的數(shù)據(jù)提取及分析架構中，保證業(yè)務數(shù)據(jù)的準確性;

　　5、制定部門管理(含銷售管理、經營管理)相關業(yè)務策略的場景演算，落實到業(yè)務規(guī)劃中，并推動業(yè)務及策略的落地執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、全日制大專或以上學歷，統(tǒng)計學相關專業(yè);

　　2、3~5年 工作經驗，2年以上團隊管理經驗，有廣告、化妝品行業(yè)經驗的優(yōu)先;

　　3、熟練使用Excel圖表、對IF、VLOOKUP、COUNTIF、SUMIF等公式熟悉;

　　4、需要有有SAS、Python等應用數(shù)據(jù)模型分析能力，有搭建數(shù)據(jù)庫搭建經歷的優(yōu)先考慮;

　　5、對數(shù)據(jù)與業(yè)務有足夠敏感度與耐性，邏輯思維縝密，能獨立思考、具有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力，踏實負責;

　　6、能承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇5

　　職責：

　　1.深入了解產品和業(yè)務，根據(jù)數(shù)據(jù)來分析并解決問題;

　　2.結合公司業(yè)務，能建立相應的數(shù)據(jù)模型;

　　3.監(jiān)測運營數(shù)據(jù)，對異常情況進行及時的反饋及分析;

　　4.負責公司數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，形成數(shù)據(jù)分析報告，支持公司各部門的工作;

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，2年以上工作經驗。統(tǒng)計、數(shù)學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.能熟練運用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具，能獨立且高效的完成數(shù)據(jù)分析;

　　3.有數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)中挖掘出重點，并展示出來;

　　4.邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;

　　5.有良好的理解溝通能力、團隊協(xié)作能力;

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇6

　　職責：

　　1. 為構建基礎數(shù)據(jù)體系，基于分析模型，進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;

　　2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，涵蓋流量、用戶、轉化、復購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;

　　3. 分析網(wǎng)站關鍵指標及用戶行為路徑，為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面內容、交互設計等提供數(shù)據(jù)支撐;

　　4. 分析用戶特征屬性、消費行為習慣，挖掘用戶線上消費需求;

　　5. 對活動進行數(shù)據(jù)及效果跟蹤，為營銷提供可靠的數(shù)據(jù)分析與決策支持;

　　6. 觀測、收集海外電商行業(yè)數(shù)據(jù)，監(jiān)測競品運營推廣情況。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷，電子商務或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有2年以上相關電商數(shù)據(jù)分析經驗，熟悉電商網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析模型;

　　3. 熟練使用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具，精通辦公軟件，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能與報表呈現(xiàn)能力;

　　4. 邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)敏感度及問題分析解決能力，有預判性思維;

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇7

　　職責：

　　1、為公司提供所需的數(shù)據(jù)分析報告，對公司產品、數(shù)據(jù)源等進行每月監(jiān)控和評估;

　　2、通過對業(yè)務要求的理解，建立各類數(shù)據(jù)分析報表，與業(yè)務部門緊密對接收集需求，進行數(shù)據(jù)分析并提出決策建議;

　　3、參與公司數(shù)據(jù)分析體系的規(guī)劃和建設;參與數(shù)據(jù)模型的建立，并對模型進行監(jiān)控和優(yōu)化;

　　4、與業(yè)務部門協(xié)調，針對具體業(yè)務問題，參與研究影響客戶風險度的潛在因素，進行數(shù)據(jù)分析驗證并提出改善舉措;

　　5、根據(jù)相關異常數(shù)據(jù)，對區(qū)域運營條線人員做追蹤輔導，支持數(shù)據(jù)需求及專項數(shù)據(jù)分析。

　　任職資格：

　　1、本科學歷：統(tǒng)計學、數(shù)學、金融學等相關專業(yè)畢業(yè)，對數(shù)據(jù)敏感，能快速理解業(yè)務，良好的邏輯分析、文字表達及溝通推進能力、做事主動性。

　　2、專業(yè)技能：熟練操作Excel，有使用1種以上數(shù)據(jù)分析和挖掘工具(如SPSS/Clementine、SAS/EM、R等)的經驗;

　　3、較強的溝通及邏輯思維能力，較強的抗壓能力。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇8

　　職責：

　　1、負責編制相關數(shù)據(jù)分析報表和日常統(tǒng)計報表，形成定期資產組合分析報告;

　　2、負責資產數(shù)據(jù)及核心運營數(shù)據(jù)監(jiān)控及預警，對于異常數(shù)據(jù)進行分析，并在需要的情況下開展專項資產分析，為業(yè)務策略、授信策略、產品策略等完善提供數(shù)據(jù)支持;

　　3、優(yōu)化以及完善資產組合制度體系;

　　4、協(xié)同IT進行數(shù)據(jù)庫以及系統(tǒng)流程優(yōu)化以及完善，對數(shù)據(jù)進行有效提取、整合、清洗，提高數(shù)據(jù)質量;

　　5、搭建有關信用風險評級模型和工具。

　　任職要求：

　　1、金融、統(tǒng)計學、財務、數(shù)學、計算機、信息管理等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷;

　　2、三年以上數(shù)據(jù)分析、挖掘工作經驗，具備融資租賃、銀行資產或風控數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

　　3、擅長數(shù)據(jù)處理分析，能夠熟練使用各辦公軟件，制作各類數(shù)據(jù)圖表、報告;

　　4、邏輯思維縝密，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)搜集、整合、分析能力。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇9

　　職責：

　　1、負責全國渠道數(shù)據(jù)分析團隊管理工作，制定團隊工作方向及規(guī)劃，并對工作結果負責(此“渠道”工作僅為加盟代理渠道相關工作);

　　2、根據(jù)業(yè)務經營數(shù)據(jù)，對渠道業(yè)務開展情況進行數(shù)據(jù)分析與挖掘，并對全國代理商合作情況進行管控和預警，定期出具各類渠道業(yè)務數(shù)據(jù)經營報表/報告;

　　3、應用數(shù)日常據(jù)分析結果，為銷售團隊管理者提供渠道銷售策略、業(yè)務運營分析報告，并提出對應的解決辦法及跟進管理;

　　4、對接各大區(qū)渠道總監(jiān)，并負責各區(qū)域數(shù)據(jù)運營師工作的組織、溝通、協(xié)調等，以及協(xié)助領導處理渠道管理類的工作;

　　5、負責代理商數(shù)據(jù)分析、渠道管理流程的梳理及溝通協(xié)調工作;

　　6、基于渠道運營管理深入剖析代理商業(yè)績增長點，提煉具體方案，推動管理項目的落地;

　　7、在部門領導的指導下，搭建全國渠道數(shù)據(jù)運營體系，并協(xié)助公司各類產品、系統(tǒng)等項目在渠道落地及推廣。

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先(無數(shù)據(jù)分析能力及辦公軟件操作熟練者，請勿投)，6年以上工作經驗。

　　2、至少3年以上數(shù)據(jù)分析/挖掘相關經驗，對數(shù)字敏感，有較強的數(shù)據(jù)分析與應用能力，有渠道管理(或代理加盟商管理)經驗優(yōu)先;

　　3、思維清晰有條理，較好的溝通表達協(xié)調能力，有一定的創(chuàng)新意識;

　　4、精通office相關軟件，能夠用word、Excel、ppt實現(xiàn)工作所需;

　　5、有互聯(lián)網(wǎng)或房地產行業(yè)行業(yè)經驗優(yōu)先。

　　6、能短期出差，出差范圍為全國。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇10

　　職責

　　1、負責和多號項目的信息收集、整理、以及分析，為業(yè)務的各項工作展開提供數(shù)據(jù)依據(jù);

　　2、日常業(yè)務發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)控，實時反饋營銷、產品等運營工作中的異常情況;

　　3、全國及各分省數(shù)據(jù)報表、營銷活動分析報告等提供;

　　4、結合業(yè)務和數(shù)據(jù)分析產品運營情況，探究業(yè)務亮點或問題，進行數(shù)據(jù)分析并提出優(yōu)化方案或提煉可復制案例并運用推動下去。

　　基本條件

　　1、本科及以上學歷,計算機、通信、軟件、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè);

　　2、具有良好的溝通、協(xié)調能力，執(zhí)行能力，能承擔工作壓力;

　　3.做事主動，善于發(fā)現(xiàn)，并有解決問題的能力;

　　4、有較好的學習能力、承任感強，思維敏捷;

　　5、有運營商相關工作經驗優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇11

　　職責：

　　1.數(shù)字化轉型支持(+互聯(lián)網(wǎng));

　　2.數(shù)據(jù)分析管理工具;

　　3.銷售數(shù)據(jù)管理與維護;

　　4.KA系統(tǒng)和門店分析追蹤;

　　5.活動效率和ROI分析;

　　6.部門規(guī)劃計劃;部門制度建設;部門管理;

　　任職要求：

　　1.本科及其以上學歷，經濟學類、工商管理類、計算機類、數(shù)學類專業(yè);

　　2.8年以上數(shù)據(jù)分析工作經歷，2年以上帶團隊經歷;

　　3.MS Office辦公軟件應用熟練;掌握公司財務報表系統(tǒng)應用;

　　4.良好的團隊合作、溝通和影響力、思維敏捷、應變能力與危機處理能力;

　　5.良好的數(shù)據(jù)分析能力，品牌/渠道營銷活動費用效率和ROI分析能力。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇12

　　職責：

　　1、負責區(qū)域數(shù)據(jù)分析團隊，并做好日常管理工作;

　　2、帶領團隊進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析挖掘、發(fā)現(xiàn)問題并提供策略建議，配合落實精準營銷方案;

　　3、理解業(yè)務的方向和戰(zhàn)略，產出有效的數(shù)據(jù)模型，形成分析報告，提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)化和完善公司的數(shù)據(jù)分析體系;

　　4、規(guī)劃數(shù)據(jù)分析應用項目，并推動項目的應用和發(fā)展。

　　職位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷，精通Excel、SQL，會SPSS/SAS操作，會Matlab、R、python等其他數(shù)據(jù)處理與分析軟件者優(yōu)先，精通各項算法，如決策樹、邏輯回歸、神經網(wǎng)絡等，并有相關成功應用經驗;

　　2、有呼叫中心運營數(shù)據(jù)分析經驗者優(yōu)先;

　　3、嘗試過數(shù)據(jù)挖掘，并對挖掘結果有獨立分析經歷者優(yōu)先;

　　4、有極強的業(yè)務敏感性和對業(yè)務的解讀能力，善于通過數(shù)據(jù)揭示業(yè)務問題;

　　5、表達能力強，有良好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇13

　　職責：

　　1) 根據(jù)第三方供應商數(shù)據(jù)、生意參謀、品牌縱橫等工具對于電商品類市場、渠道規(guī)模及競品數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)收集及數(shù)據(jù)管理;

　　2) 根據(jù)業(yè)務需求，制定快消品行業(yè)的品類市場分析報告，包含品類市場規(guī)模及增速、品類競爭環(huán)境、TOP品牌經營現(xiàn)狀、各品牌流量結構分析等;

　　3) 收集并深入了解業(yè)務團隊對數(shù)據(jù)的需求，專項輸出月度分析報告，包含電商核心渠道(天貓+京東)、市場競爭環(huán)境、活動數(shù)據(jù)等，為電商業(yè)務運營，品類洞察，產品策略，活動優(yōu)化提供信息和數(shù)據(jù)支持;

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè);具有電商平臺數(shù)據(jù)分析管理相關工作經驗者優(yōu)先。

　　2、掌握數(shù)據(jù)化管理流程，熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具者(生意參謀、品牌數(shù)據(jù)銀行等)優(yōu)先。

　　3、工作態(tài)度嚴謹，數(shù)據(jù)敏銳度高、較強的數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析能力，較強的市場敏感度。

　　4、思維活躍，溝通能力強。

　　5、熟練操作MS Office。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇14

　　職責：

　　1， 對品牌店鋪的日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及報表總體負責;

　　2， 向公司/部門負責人及項目負責人提供各類準確的運營數(shù)據(jù)及報表;

　　3，監(jiān)測天貓及京東平臺后端數(shù)據(jù)，為業(yè)務運營提供數(shù)據(jù)和決策支持;

　　4，對行業(yè)及競爭對手信息進行采集并評估分析，為店鋪運營及策略制定提供參考意見;

　　5，制定數(shù)據(jù)模板及規(guī)范，建立數(shù)據(jù)分析模型以監(jiān)測運營績效;

　　6，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議;

　　7，協(xié)助項目負責人或品牌總監(jiān)進行日常管理及橫向溝通協(xié)作。

　　崗位要求：

　　1，本科及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、營銷學、信息技術專業(yè)優(yōu)先;

　　2，熟練運用Excel對大量數(shù)據(jù)進行分析，同時有其他數(shù)據(jù)分析處理工具(如：Access)經驗者優(yōu)先;

　　3，有良好的數(shù)據(jù)敏感度，具備運用數(shù)據(jù)信息識別業(yè)務問題并協(xié)調解決的能力;

　　4，有較強的責任心，耐心仔細，良好的溝通能力以及團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇15

　　職責:

　　1、搭建門店運營數(shù)據(jù)分析體系，對核心指標進行多維分析并深挖運營機會點;

　　2、挖掘數(shù)據(jù)之間的內在關系、背后的市場方向、規(guī)律、短板，為業(yè)務決策提供依據(jù);

　　3、為門店數(shù)據(jù)賦能，根據(jù)銷售分析為門店提供有效工具和解決方案;

　　4、對門店運營中心的重大節(jié)假日、各時間段的促銷活動進行分析并給予決策依據(jù);

　　5、相關決策的數(shù)據(jù)支持和領導交付的其他臨時工作事項。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，數(shù)量經濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷等相關專業(yè)

　　2、5年以上工作經驗，其中3年以上數(shù)據(jù)分析經理或者相關經營分析類崗位的經驗;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析方法，有較強的數(shù)據(jù)挖掘、分析能力，對市場有較強的敏感度;

　　4、有良好的溝通能力，工作負責，有團隊協(xié)作精神。

數(shù)據(jù)分析經理的崗位職責說明 篇16

　　職責：

　　1、負責公司運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，并形成日、周、月、季、年數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、優(yōu)化運營數(shù)據(jù)模型，對運營各個環(huán)節(jié)提出建設性的改進方案;

　　3、收集和分析異常運營數(shù)據(jù)，為運營提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和需求分析;

　　4、負責公司市場、行業(yè)、競爭對手情報收集，并利用與運營決策;

　　5、負責統(tǒng)計各類數(shù)據(jù)，定期更新數(shù)據(jù)庫，完善數(shù)據(jù)指標體系;

　　6、牽頭開發(fā)新的數(shù)據(jù)報表，完善建立業(yè)務數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

　　7、與外部門溝通，優(yōu)化數(shù)據(jù)，報表的提取流程及途徑;

　　8、與團隊一起完成數(shù)據(jù)分析報告及定向分析報告，對內支持運營團隊的業(yè)務數(shù)據(jù)需求。

　　9、完成領導交辦其他工作任務;

　　職位要求：

　　1、大學本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、專業(yè)優(yōu)先;

　　2、精通excel、ppt等office辦公軟件(必須條件)

　　3、具有清晰的邏輯思維能力，良好的溝通表達能力;身體健康無疾病

　　4、具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析工作經驗者優(yōu)先;