區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述（精選15篇）

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的產(chǎn)品銷售任務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)。

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護老客戶。

　　4、有學(xué)習(xí)產(chǎn)品的能力，能完成產(chǎn)品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術(shù)交流。

　　5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，愿意與客戶打交道。

　　6、五險、假期雙休、餐補、話補。

　　職位要求

　　學(xué)歷不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，喜歡挑戰(zhàn)類、銷售類工作。

　　年齡18歲---35歲。

　　服從上級指揮、吃苦耐勞、認(rèn)真勤奮。

　　喜歡交流和學(xué)習(xí)，有較好的耐心和服務(wù)意識。

　　工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)KA醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。

　　4、負(fù)責(zé)開發(fā)空白醫(yī)院和市場。

　　崗位要求：

　　1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗1年以上;

　　2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗;

　　3、醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進客戶的銷售能力;

　　5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;

　　6、勤奮、誠實、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇3

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)協(xié)助并指導(dǎo)監(jiān)督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數(shù)據(jù)進行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;

　　2. 負(fù)責(zé)不斷完善提高店面的規(guī)范化程度，使其符合公司的要求;

　　3. 負(fù)責(zé)提升店面的整體素質(zhì)(形象、銷售、服務(wù));

　　4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的促銷方案;

　　5. 負(fù)責(zé)做好店面的巡店，和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作;

　　6. 負(fù)責(zé)對店長及導(dǎo)購人員的培訓(xùn)與考核;

　　7. 負(fù)責(zé)協(xié)助店長及導(dǎo)購?fù)瓿射N售任務(wù);

　　8. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上零售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;

　　4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力。

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負(fù)責(zé)所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;

　　2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶帳期、額度進行控制與管理;

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場人員指導(dǎo)監(jiān)督及管理，進行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識培訓(xùn)，提高市場隊伍綜合能力;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務(wù)、提升客戶滿意度;

　　5、負(fù)責(zé)西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等

　　任職要求：

　　1、年齡28歲-35歲

　　2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開發(fā)客戶的能力;

　　6、能適應(yīng)出差工作性質(zhì)，區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇5

　　職責(zé)：

　　制定并分解銷售目標(biāo)

　　指導(dǎo)、提升零售終端管理水平

　　協(xié)調(diào)、提升商品運營管理工作

　　管理銷售運營數(shù)據(jù)

　　管控終端運營管理費用

　　管理并完善組織，提高團隊能力

　　任職要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，市場營銷或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);3年以上鞋服行業(yè)零售終端運營經(jīng)驗，其中擔(dān)任團隊管理經(jīng)驗2年以上。

　　2、了解全面、系統(tǒng)的市場營銷知識;了解一定的財務(wù)和人力資源管理知識熟悉全面系統(tǒng)的終端管理知識;熟悉貨品管理知識和店鋪形象管理知識。

　　3、較好的商品優(yōu)化管理能力、良好的生意目標(biāo)分解能力、良好的數(shù)據(jù)分析和管理能力

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇6

　　職責(zé)：

　　1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售

　　2：維護老客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模

　　3：銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定

　　4：深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識，負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)

　　任職要求：

　　1：18--30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

　　2：工作積極主動，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有發(fā)展意識，渴望成功

　　3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

　　4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達成及銷量的提升;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā);

　　3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓(xùn)及管理;

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場整體運作;

　　5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;

　　6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;

　　3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;

　　4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

　　5、能夠適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的烘焙原料及餡料的銷售，完成銷售及回款目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)收集市場情報信息，開拓市場，發(fā)展客戶，維護新老客戶關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)其銷售區(qū)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃的制定和實現(xiàn);

　　4、參與或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　5、完成銷售總監(jiān)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、能長時間適應(yīng)外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質(zhì);

　　2、做事踏實誠信，有良好的思想品德及客戶服務(wù)意識;

　　3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力;

　　4、具有親和力、有責(zé)任心、工作積極主動，有較強的團隊執(zhí)行力;

　　5、具有扎實的市場營銷知識，有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養(yǎng)。

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇9

　　職責(zé)：

　　1、作為公司的培養(yǎng)對象，在未來發(fā)展中承擔(dān)團隊銷售管理工作，具有極大的發(fā)展空間和挑戰(zhàn);

　　2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產(chǎn)品，為客戶提供一整套的解決方案;

　　3、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);

　　4、簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù);

　　5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

　　6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　7. 建立良好的客情關(guān)系，促進客戶的長期合作。

　　任職資格：

　　1. 大專及以上學(xué)歷、有豐富的直銷經(jīng)驗以及一定的銷售管理經(jīng)驗;

　　2. 2年以上物流行業(yè)銷售經(jīng)驗，有過項目型業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗以及大客戶銷售服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩(wěn)固的客情關(guān)系;

　　4. 較強的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責(zé)任心;

　　5. 較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題，并持續(xù)優(yōu)化;

　　6. 工作積極、主動，做事踏實、細(xì)心，富有團隊合作精神，較強的抗壓能力;

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)等客戶開拓與維護;

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　3、挖掘項目需求并實現(xiàn)項目銷售，完成公司下達的銷售目標(biāo);

　　4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，工作積極主動，有責(zé)任心，抗壓能力強;

　　任職資格：

　　1、 熟悉教育行業(yè)，或有從事圖書館相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、 能承受較大的銷售壓力，良好的管理協(xié)調(diào)能力，以完成銷售目標(biāo);

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)個人業(yè)績指標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的銷售計劃，篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶，并拜訪、了解需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點設(shè)計合作方式，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售，確保銷售目標(biāo)完成;

　　3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計劃和具體實施方案，進行潛在客戶的開發(fā)，了解客戶需求動態(tài)，及時反饋客戶開發(fā)的進展情況，以便實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標(biāo);

　　4、進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求;及時協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要;

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的費用政策，做好銷售費用預(yù)算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，跟蹤使用效果，及時總結(jié)改進，提高資源使用的有效性;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，業(yè)績突出者優(yōu)先;

　　3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、可適應(yīng)出差。

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇12

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售目標(biāo)，開展銷售工作，完成銷售任務(wù)

　　2、定期拜訪目標(biāo)客戶和潛在客戶，維護客戶關(guān)系及完善客戶信息

　　3、收集市場信息，提供相應(yīng)的產(chǎn)品開發(fā)及銷售策劃建議

　　4、完成轄下區(qū)域的各種培訓(xùn)活動

　　任職資格：

　　1、化學(xué)、生物、藥學(xué)、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)

　　2、工作2年或以上，有終端客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、善于思考，為人正直

　　4、工作勤奮，積極主動

　　5、性格開朗，善于溝通

　　6、有較強的團隊合作意識、客戶服務(wù)意識

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作

　　2、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進行店鋪指標(biāo)任務(wù)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo)

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)

　　4、負(fù)責(zé)帶動團隊、激勵團隊達成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績

　　5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程

　　6、負(fù)責(zé)與商場之間的活動溝通

　　招聘要求：

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、珠寶、市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)

　　3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經(jīng)驗

　　4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇14

　　職責(zé)：

　　1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。

　　2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。

　　員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進行團隊工作時間/休假安排。

　　3、市場管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)，新店落地，客戶維護等工作。

　　負(fù)責(zé)品牌宣導(dǎo)、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。

　　協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。

　　4、協(xié)調(diào)日常綜合事務(wù)。

　　職位要求：

　　1、可駐外，可外派。經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

　　2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;

　　2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

　　3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。

　　4、執(zhí)行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

區(qū)域銷售主管的具體職責(zé)描述 篇15

　　職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)全年運營策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行，實現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績;

　　2、負(fù)責(zé)市場推廣項目落地執(zhí)行跟進，提升加盟業(yè)績;

　　3、規(guī)范和提升加盟商的管理，優(yōu)質(zhì)資源整合，為推進招商二次開發(fā)提供保障;

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運營的跨部門資源協(xié)調(diào)，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);

　　任職資格:

　　1、5年以上內(nèi)衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;

　　3、具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識及計劃執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)高強度的工作壓力;

　　4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力;

　　5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;

　　6、能適應(yīng)長期出差;